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Alternative, société de conseil en recrutement dédiée aux fonctions comptables, financières et administratives, recherche pour l'un de ses clients, centre de formation basé à Clermont-Ferrand (63), un(e) Assistant Formation H/FVous rejoignez une structure à taille humaine solidaire et conviviale, experte dans son domaine, qui dispose d'un sens aigu du service.  Votre mission principale consiste en l'organisation et la logistique des sessions de formation, qui peuvent avoir lieu en ligne, sur place ou bien directement chez les clients.Pour ce faire, vous gérez les demandes de renseignements par téléphone ou mail ainsi que la planification des sessions, vous traitez et saisissez les inscriptions ou convocations des participants, confirmez la mission à l'intervenant, assurez la réservation des salles et hôtels éventuels (pour les sessions externes), commandez et mettez en forme les supports de formation.Une fois la formation réalisée, vous récupérez les feuilles d'émargement, traitez les attestations de présence, puis vérifiez la facturation des fournisseurs et des animateurs avant transmission au service comptabilité.Vous assurez également l'accueil physique des participants

Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) :   Chargé de Risk Management (F/H) - CDD  Vos Missions   1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturationPorte d'entrée sur les flux de facturationDonner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture   2. Mission suivi du risque client Suivre les encours clientsS'assurer du respect des règles de la gestion des encoursSuivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)Suivre les clients actifs et inactifs   3. Mission d'alerte auprès des FBP Suivre l'évolution des actions décidées par les FBPAnalyser, préconiser, aider à trouver des solutions : aider le franchisé sur sa gestion/prévision de trésorerieAlerter les FBP des incidents de paiements   4. Mission de reporting Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision : budget, forecast, PMT)Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux    Votre profil   Formation/expérience professionnelle Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit   Compétences techniques/métiers  Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)Connaissance en droit des sociétés, fiscalitéConnaissances solides de la grande distribution   Savoirs-être Sens du contrôle, maitrise de soiVision globale et stratégiqueLeadershipSens des prioritésOrientation clientsInitiative/prise de décisionPersuasion/négociationÉtat d'esprit collaboratifCapacité d'influence    Informations complémentaires :   CDD 8 mois : 03/02/25 au 30/09/25Lieu : Valence (26)Intéressement et participationPossibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassCarrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib     Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.  

Les missions principles du CPRP, risques physiques sont les suivantes:- Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié,- Conseil aux cadres dirigeants et apport d'expertise aux personnels et partenaires sociaux en matière de prévention des risques professionnels et protection de l'environnement - Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances - Elaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l'amélioration continue de la prévention des risques professionnels tous domaines confondus (évaluation, planification des actions transversales)- Accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP,- Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels (risques chimiques, risques psycho-sociauxbr />- Co-animation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale - Conception et animation de formation continue et initiale,- Sensibilisation des professionnels en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels en milieu hospitalier.

Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence.Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d'Agences, et vos missions sont les suivantes :Représenter LCL sur votre secteur ;Animer et motiver votre équipe ;Former et faire évoluer vos collaborateurs ;Permettre à votre agence d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ;Assurer le respect des réglementations bancaires ; Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ;Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence.Une expérience réussie vous permettra d'évoluer à la tête d'une agence plus importante ou au sein de la Direction Régionale.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SAMSIC Emploi recrute pour un de ses clients spécialisé dans la logistique, des PRÉPARATEURS DE COMMANDES ÉTUDIANTS (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion des approvisionnements (réception, magasinage, préparation) ; - Prendre en charge les commandes ; - Effectuer l'étiquetage, manchonnage, pliage, box, présentoirs ; - Mettre les colis sur palettes ; Horaires : 9h-17h (regulière) Avantages du poste : Panier repas, prime de froid, prime de production Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles recrute dans le cadre de son développement un(e) Contrôleur/se qualité. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la qualité des pièces automobiles. - Retirer les pièces défectueuses. - Remplir les documents définis au poste. Salaire : 11,65 € bruts/h + prime d'équipeSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une ouverture d'agence tertiaire, nous recherchons un Responsable d'Agence d'Intérim et de Recrutement qui saura allier compétences commerciales, gestion d'équipe et expertise en recrutement. En tant que Responsable d'Agence d'Intérim et de Recrutement, vous serez en charge de la performance commerciale de l'agence, développant et fidélisant un portefeuille de clients par une compréhension fine de leurs besoins. Vous garantirez la satisfaction client en offrant des services de qualité, tout en supervisant l'organisation et le fonctionnement de l'agence. Le recrutement sera une priorité, avec l'identification, la sélection et l'intégration des candidats dans une approche rigoureuse, soutenue par votre capacité à analyser les enjeux des clients afin de proposer les meilleurs profils.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Lynx RH Technique, cabinet de recrutement spécialisé en IT, recrute pour l'un de ses clients sur Aix-en-Provence un Technicien Support Helpdesk. H/F.Vos missionsVoici un aperçu de vos principales responsabilités :Accueillir et prendre en charge les appels téléphoniques ainsi que les demandes d'assistance technique en accordant une attention particulière à la compréhension des problèmes des utilisateurs.Effectuer une analyse approfondie et un diagnostic précis des problèmes techniques signalés en utilisant votre expertise pour identifier les causes sous-jacentes.Résoudre activement les problèmes techniques en fournissant des instructions claires et des conseils pertinents aux utilisateurs par téléphone, e-mail ou à distance.Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours en maintenant une communication régulière avec les utilisateurs pour les informer de l'avancement des résolutions, et clôturer les tickets une fois les problèmes résolus.Pré-requisAnglais Technique nécessaire pour la lecture de procéduresProfil recherchéUne formation en informatique ou un diplôme équivalent constitue une exigence essentielle pour ce poste. Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage supplémentaire, démontrant ainsi votre familiarité avec les responsabilités et les exigences du support technique.Votre expertise devrait inclure une excellente connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows et Mac OS, ce qui vous permettra de résoudre efficacement une gamme variée de problèmes informatiques rencontrés par les utilisateurs.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Aquila Rh Saintes, réseau d'agences de recrutement en intérim, CDD et CDI recrute un Consultant en recrutement (H/F).Aquila Rh, c'est un réseau d'indépendants. Nous nous développons en franchise en sein du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant : + de 200 agences de proximité dirigées par des entrepreneurs, 400 millions de CA et 4 marques (Lynx, Vitalis, Mistertemp' et Aquila).C'est aussi un réseau national en forte croissance sur la région Poitou-Charentes, expert de l'intérim et du recrutement pour tous types de profils de niveau CAP à Bac + 2, dans les domaines : Bâtiment & Travaux publics; Transport, Logistique, Industrie & Maintenance; Tertiaire, Commerce & Distribution.Notre vocation est de privilégier la qualité et on peut vous dire que nos clients et nos intérimaires apprécient ! Notre expertise repose sur une énergie à toute épreuve, une méthodologie efficace et des outils performants.Travailler chez Aquila Rh Saintes, c'est dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit.Vos missionsLe métier de consultant en recrutement est très complet et varié, vous ne risquez pas de vous ennuyer !Voici ce que nous vous proposons :Vous intégrez une équipe à taille humaine. Bonne ambiance garantie !Tel un véritable entrepreneur, vous développez votre portefeuille client (composé de clients actifs et de prospects). Vous gérez tout de A à Z : la relation commerciale, de la prospection à la fidélisation en passant par la négociation des conditions commerciales.Expert de votre secteur d'activité, vous identifiez les besoins en recrutement des entreprises de votre secteur et proposez des solutions d'accompagnement et de recrutement.Vous recherchez vos futurs candidats (annonces, sourcing, approche directe, cooptation), les rencontrez en entretien physique au sein de l'agence et les positionnez chez vos clients.Chez Aquila, le candidat est au centre du recrutement. Vous devez marquer la différence en créant une relation avec lui, être à l'écoute, comprendre son profil en lui offrant un véritable échange pour ensuite le positionner auprès de vos clients et prospects.Aquila Rh propose des perspectives d'évolution ainsi qu'un mode de rémunération attractif déplafonné, bien au dessus du marché.Pré-requisVous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d'activité passionnant ?Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de services auprès des entreprises. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d'un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau.Vous vous appuyez sur des outils innovants et des process performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée ainsi que sur une équipe de professionnels qui sauront vous former et vous accompagner dans votre développement.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise GRTgaz recherche actuellement des profils : GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.Rejoignez l'équipe Stratégie IT de la DSI !Notre équipe est au coeur de l'innovation technologique, animant les filières Architecture et Expertise. Nous avons pour mission d'établir l'architecture du SI de GRTgaz et un cadre technologique solide pour la construction et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information de l'entreprise.Ensemble, nous construisons la feuille de route du socle technique, incluant l'infrastructure des datacenters et du cloud, des outils d'exploitation de la donnée, le réseaux informatique de l'entreprise ainsi que tout l'environnement de travail des collaborateurs.Votre Mission :En tant qu'Epic Owner et Portfolio Manager, vous êtes responsable du domaine de l'environnement de travail. En lien avec le Business Owner du Métier SI, vous portez la vision globale des produits du périmètre d'activités liées à l'Environnement de travail et êtes l'interlocuteur de référence sur ce périmètre pour les métiers de GRTgaz, ainsi que du Métier SI (membres des équipes produits, Product Owner, managers de la DSI).Sur votre domaine technologique, vos activités principales en tant qu'Epic Owner et Portfolio Manager sont :Stratégie et Vision : élaborer et maintenir une vision stratégique pour transformer le portefeuille « Environnement de travail ».Pilotage des Initiatives : mener et superviser les initiatives et études, en priorisant les Epics de votre backlog en collaboration avec le Business Owner et les Product Owners.Roadmap: Produire et gérer une roadmap des projets d'investissement sur 4 ans, en assurant la cohérence avec les autres portefeuilles IT et métiers.Collaboration: Maintenir un lien constant avec les équipes produits et les autres Epic Owners, en participant à des rituels de synchronisation et de planification.Communication: Formaliser des supports d'animation d'ateliers, de présentation aux réunions, notes de synthèse par exemple (pour les engagements financiers notamment), porter les politiques technologiques du domaine auprès des acteurs de la DSISuivi et Reporting: Effectuer des points réguliers d'avancement avec les Services IT Transverses et le Département Stratégie IT, être responsable des engagements financiers, en pilotant les initiatives et en assurant leur rentabilité.Vous avez au moins 10ans d'expérience dans un poste similaire, Architecte, expert, Service Delivery Manager ou Maîtrise d'ouvrage sur le périmètre environnement de travail.Les compétences techniques attendues :Gestion de portefeuille de projets : Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille (PPM, PMO, Lean Portfolio Management),Très bonnes connaissances IT, architecture systèmes et environnement de travail : Bonne compréhension des systèmes d'information, des nouvelles technologies Microsoft Azure et de sa suite M365Gestion budgétaire : la gestion et le suivi des budgets IT, la priorisation des projets selon les ressources disponibles, ROI, optimisation des coûts, calcul du TCO de l'Environnement de Travail.Familiarité avec les Frameworks : Connaissance des bonnes pratiques ITIL et expérience dans la gestion de projets agiles (SAFE).Les compétences comportementales attendues :Capacité à influencer et à diriger des équipes projets pluridisciplinaires dans des environnements complexesExpertise dans la communication avec différents niveaux hiérarchiques (DSI, équipes techniques, métiers, prestataires) et capacité à aligner les objectifs business et IT.Savoir accompagner les équipes dans le changement.Aptitude à définir une vision à long terme, anticiper les évolutions technologiques, et aligner les portefeuilles de projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Très bonne capacité d'adaptation : Être flexible face aux imprévus et aux changements rapides dans l'écosystème technologiqueSavoir vulgariser les concepts techniques aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactant pour la direction.