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Nous recrutons un Chef d'Équipe Monteur F/H sur Eyragues pour superviser et encadrer une équipe de 3 personnes dans la fabrication de produits containers en plastique. Vous serez en charge de coordonner le travail de l'équipe, d'assurer le respect des délais et des normes de qualité.tâches principales : -Encadrer, animer et motiver une équipe de monteurs -Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de l'équipe -Superviser les opérations de montage, assurer le respect des délais et de la qualité -Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail -Suivre et contrôler l'avancement de la production, ajuster les priorités si nécessaire -Assurer la formation continue des membres de l'équipe et leur montée en compétences -Réaliser les contrôles qualité et apporter des corrections si besoin -Participer à l'amélioration continue des processus de production -Assurer la gestion de l'outillage et du matériel

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Tertiaire & Médical, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Lyon 7 ème, spécialisée dans le secteur du Médical et de la Santé. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois tâches essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d'entretien - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des tâches et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !Le poste est basé à Lyon-7e-ArrondissementVous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :Permis BDes déplacements seront à prévoirL'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une tâche de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de l'Agence et/ou la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un comtâchenement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en tant que véritable RH opérationnel (H/F) au service des PDV de la région EST, vous aurez pour tâche de :- Réaliser des audits et diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise du ou des magasins,- Conseiller et accompagner opérationnellement les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH :Gestion des relations sociales (pilotage de projets de transformation avec forte dimension relations sociales, assurer le dialogue social avec les IRP, animer le CSE..),Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux,Administration du personnel,Développement des compétences, et formation,- Être en proximité directe avec les équipes du magasin et répondre à leurs demandes.- Assurer un reporting régulier sur vos différents champs d'intervention : avancement des dossiers, identification des points de blocage éventuels, proposition de solutions adaptées et mise en place de plan d'action Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.QualificationsProfil recherché :Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du travail (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH.Une expérience en tant qu'Opérationnel RH (H/F) en point de vente serait un réel atout.Vous maitrisez les relations sociales.Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès de différents interlocuteurs.Déplacements à prévoirITMHIRINGInformations supplémentairesCDD d'une durée de 6 mois.Prise de poste immédiate.Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs. Prime d'intéressement & participation.Véhicule de service Envie d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique qui vous offrira un cadre de travail exceptionnel ? Rejoignez-nous !!Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Contexte : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Opérationnel d'Applications ! Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  Garantir le maintien en performances et en conditions opérationnelles de la production informatique, en conformité avec les niveaux de services définis, et assurer le support orienté service des applications. Garantir le traitement des incidents et des demandes de travaux relatifs aux applications dans le respect des normes ITIL. Assurer la Vérification d'Aptitude au Bon Fonctionnement Opérationnel (VABFO) des applications sur les environnements de préproduction, dans le respect des engagements de services attendus. Assurer les mises en production applicatives, en les rejouant préalablement sur les environnements de pré-production. S'engager auprès des clients sur les niveaux de service et s'organiser pour les maintenir en optimisant la qualité et les coûts des services. Contribuer à la mise à disposition, de manière industrielle, des environnements nécessaires aux projets et à la production en collaboration avec les différents acteurs de l'activité.  Compétences requises :Avancées : Culture AGILE (Sprint, Scrum, User Story), Ordonnancement  Technologies Web (Java, Servlet, JSP, PHP, Tomcat, Apache, IIS, SSL, Weblogic) Shell, Architecture orientée service, SOA, webservices Confirmées : Capitaliser et partager les connaissances, Suivi et Reporting de son activité Windows, UNIX / LINUX Gestion des incidents et des demandes de manière pérenne, SQL Élémentaires :  Finance, Comptabilité, Facturation, Oracle, Processus ITIL SQL Server, PostgreSQL Métrologie  

  Vos tâches : Durant votre stage au sein d'une équipe cross-shore et multidisciplinaire, vos responsabilités principales en tant que Business Analyst seront les suivantes : Lire & comprendre des spécifications fonctionnelles générales Participer & animer des ateliers de compréhension du besoin Gérer l'assistance aux utilisateurs et assurer la maintenance. Participer aux ateliers de chiffrages des demandes d'évolutions. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les architectes en place. Interagir constamment avec le client & les équipes de développement pour maximiser la valeur. Tester et valider les travaux effectués par les équipes techniques.    

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants » !   Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?  Le pôle Bœuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l'élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l'ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l'activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits. Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto.Description du posteAu sein du service RH Site et rattaché à la Responsable RH Site, vos tâches seront les suivantes :- Recrutement des étudiants :Définir les besoins saisonniers auprès des responsables de service ; réaliser le sourcing ; gérer les dossiers de candidatures ; réaliser des entretiens téléphoniques et physiques ; organiser des visites de service ; accueillir les candidats.- Gestion administrative du personnel étudiant :Réaliser la gestion administrative : DPAE, enregistrement des dossiers sur le SIRH, préparer les éléments et établir les contrats, créer les dossiers, intégrer les étudiants, réaliser le suivi d'intégration.- Activités RH transverses :Assister au quotidien les assistantes RH sur leurs tâches : administration du personnel (attestation, avenant.), gestion de l'intérim (vérification des contrats de travail, relevés d'heures, factures), participer au recrutement des titulaires, médailles du travail, élections professionnelles.Qualifications- Vous vous orientez vers une formation Bac+3 à Bac+5,- Vous êtes force de proposition sur l'organisation interne et les process mis en place,- Vous êtes rigoureux(euse), impliqué(e), à l'écoute,- Vous avez un réel intérêt pour le milieu industriel.Informations supplémentairesSoyez acteur de votre carrière professionnelle, rejoignez Agromousquetaires !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'intervention en CDI (H/F) Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, le chargé d'intervention H/F anime une équipe dans laquelle il participe aux travaux à réaliser en sécurité et en qualité. Pour ceci, il doit : - contrôle que les éléments permettant de réaliser le mode opératoire - participe à la réalisation d'une intervention - contrôler la qualité final du travail PROFIL : Pour ce poste, le chargé d'intervention H*/F doit : lire et analyser les documents relatifs à la fabrication (dossier technique), savoir lire un schéma, plans, isométrie, connaitre les condition de montage dans la normalisation et connaitre les produits et matériaux. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : (H/F) CHEF DE PROJET INGENIERIE GEOTECHNIQUE (H/F) Poste de Chef de projet en ingénierie géotechnique pour des opérations complexes de type viaducs, ouvrages d'art, aménagement portuaire, digues, zones avec consolidation des sols, ouvrages fonctionnels de taille importante dans la région Grand-Ouest. Responsabilités : Vous assurerez le pilotage et la coordination d'une équipe d'ingénieur, de géologue, d'hydrogéologue, d'ingénieur SSP, de techniciens et d'équipes de sondages pour mener à bien vos missions et vos projets. Vous serez basé au siège de l'entreprise située au Nord de Nantes et vous dépendrez directement de la direction régionale et de la direction technique du groupe GEOSUP. Vous aurez en charge le montage des offres (investigations géotechniques, missions G2 à G5, missions d'AMO et de maitrise d'oeuvre), la négociation avec le client, l'organisation et la planification de l'opération, le pilotage de l'équipe dédiée au projet, la rédaction et/ou la relecture des rapports et le suivi financier (réalisation des situations mensuelles avec tableau cumulé des prestations réalisées, validation de la facturation, suivi des encaissements avec le service administratif et financier...). PROFIL : Ingénieur d'une Grande Ecole (ESTP, INSA, ESITC, ENSG, POLYTECH, ENSAM, ESIP, ICAM, HEI....) entre cinq et dix ans d'expérience en entreprise de TP, de travaux maritimes ou de travaux spéciaux ou en bureau d'études de sol avec expériences de grands projets. Une bonne connaissance des logiciels géotechniques sera requise. De bonnes compétences techniques et de communication à l'oral et à l'écrit sont nécessaires pour ce poste. salaire selon expérience. 39h/semaine paniers prime de vacances de 10% intéressement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PROJET AUTOMATISME (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de structures métalliques un CHEF DE PROJET AUTOMATISME (H/F), en CDI basé à St Didier sur Chalaronne (01). En tant que Chef de Projet, vous assurerez la gestion totale de la partie automatisation des projets de l'entreprise, depuis la définition des standards jusqu'à la mise en service des installations chez le client. A ce titre, vos missions incluent : -Définir les standards automatisme, -Qualifier les sous-traitants (audit), -Participer aux phases d'avant-projets et de chiffrage avec les technico-commerciaux, -Suivi et gestion de projet automatisme (budget, planning, technique) -Pour chaque affaire, réaliser le cahier des charges sur la partie électricité / automatisme (spécifications), -Réaliser le descriptif fonctionnel, l'architecture, I/O -Réaliser les consultations : ST électricité / automatisme, -Rédiger les analyses fonctionnelles, -Réaliser ou suivre la programmation -Suivre les tests plateforme, FAT et SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test) -En collaboration avec le sous-traitant, réaliser la mise en service et la formation sur site client -Assurer l'assistance technique - Horaire, rémunération et avantage : -35H/semaine -36K à 48K € -Déplacements sur sites sont à prévoir. PROFIL : Profil : -Diplômé(e) en automatisme ou génie électrique, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet automatisme, dans un environnement industriel process idéalement. La connaissance des métiers process et notamment en agroalimentaire est un plus. Vous appréciez le travail de terrain. Positif(ve), dynamique et rigoureux(se), votre capacité d'adaptation aux affaires spécifiques et à fédérer autour de projets clés vous permette de réussir. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : -Réseau de 245 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. -En 2023, nous avons réalisé 920 Millions de CA. -Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 9ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Pour postuler, envoyez votre CV à "Veuillez postuler via le site". Prêt à vous lancer ? Postulez ! Venez rejoindre une équipe de choc ! POSTE : Consultant - Chargé de recrutement (H/F) Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Notre agence est spécialisée dans les métiers de la logistique et du transport. Notre équipe composée de 3 personnes, une responsable d'agence et 2 consultants vous attend. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : Les missions du poste : -Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. -Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.) -Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations. -Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction -Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats. -Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données. -Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. -Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. PROFIL : Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose : -Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser) -Une prime variable mensuelle -23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi -Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT -Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) -Une prime de participation annuelle -Des challenges / incentives réguliers -Des avantages liés au CSE -Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)