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Vous intégrerez le portefeuille métier spécialisé dans la relation client et la gestion administrative des dossiers assurés. Vous serez responsable d'une équipe de trois Gestionnaires de Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec les autres Managers RH et la Responsable de Service. Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles. Mission Pilotage de l'activité recrutement * Identifier et Analyser les besoins auprès des Managers métiers * Mettre en œuvre le plan de recrutement annuel : encourager la mobilité interne et développer l'attractivité externe * Gérer un nombre important de recrutements sur un temps restreint * Conduire et animer des entretiens de recrutement * Effectuer les retours d'entretien (positifs ou négatifs) de manière argumentée * Suivre l'activité du Portefeuille à l'aide de reportings * Structurer des données quantitatives et qualitatives * Faire preuve de flexibilité et d'esprit de synthèse pour gérer les fluctuations de l'activité Mission Management d'équipe : * Répartir et organiser la charge de travail entre les différents membres de l'équipe * Accompagner les Gestionnaires dans leur montée en compétences * Soutenir l'équipe de manière opérationnelle sur toutes les activités du service * Animer et fédérer l'équipe autour de réunions, ateliers et évènements * Conduire les entretiens annuels et professionnels Mission Gestion de Projets RH : * Piloter en direct des projets * Participer au développement de la marque employeur : Organisation de salons, développer la présence sur les réseaux sociaux etc. * Travailler sur le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs * Renforcer la proximité avec les équipes métiers * Accompagner les Managers métiers sur la politique RH de l'organisme * Participer à l'élaboration de référentiels emplois * Analyser et proposer une filière d'expertise des métier

Vos missions principales seront : * Assurer l'accueil et la satisfaction des clients, * Prendre en charge rapidement les demandes des clients, * Traiter les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates). Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum. Vous disposez idéalement d'une expérience en relation clientèle en banque. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Rémunération fixe.

En tant que Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire, vous intégrerez directement leur DSI composée de 40 personnes. Vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs. Vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir une application permettant aux utilisateurs d'effectuer leurs paiements lors de la recharge de leurs véhicules, le tout sous Java. Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +5 minimum) et justifiez d'une solide expérience dans le développement d'applications au sein de l'écosystème Microsoft Azure, en tant que Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire. Compétences recherchées : * Maîtrise du langage Java 11, Spring Boot, PostgreSQL et Cosmos DB, * Intérêt marqué pour les pratiques DevOps, * Curiosité, esprit méthodique et force de proposition. Possibilité de travailler en full remote

Descriptif du poste: Je recrute pour un de mes clients spécialisé dans le tirage de boissons, un Administrateur système et réseau sur le secteur de Neuville en ferrain (59960). Vos missions : Assister les utilisateurs et gérer les demandes via GLPI Configurer, installer et sécuriser le parc informatique Gérer le parc d'impression, les téléphones fixes et mobiles Assurer le suivi des stocks informatiques Votre expertise : Maîtrise de Windows 8, 10 et 11 Connaissance d'Active Directory, Office 365 et des réseaux LAN/WAN/VLAN Expérience avec Firewall Stormshield et 3CX (modification et création d'extensions) Déploiement Windows via WDS et gestion des serveurs d'impression Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service ? Ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre dynamisme seront valorisés ? Vous aimez prendre des initiatives, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe pour relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et contribuez activement à des projets ambitieux où vos idées et votre engagement feront la différence ! N'hésitez pas à consulter toutes nos offres sur www.fedit.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Saint Priest, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H). Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'une tâche d'intérim d'au moins 3 mois.En lien avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des postes ouverts au sein de votre périmètre. À ce titre, vous : ¿¿ Participez à la qualification des besoins et administrez les postes à pourvoir. ¿¿ Rédigez et diffusez les offres d'emploi via notre outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées. ¿¿ Assurez la gestion et le suivi des candidatures. Sur le portefeuille d'offres dont vous avez la charge en direct, vous : ¿ Déployez des stratégies de sourcing efficaces (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.). ¿ Effectuez les pré-sélections des candidats et rédigez des synthèses qualitatives. ¿ Organisez les entretiens et accompagnez les managers dans le choix des talents. Salaire : 35k€ annuel

Au sein de la CIB et de l'IT Global Markets, vous rejoignez l'équipe Pre-Trade Tech Convergence. Dans cette équipe, nous travaillons à favoriser la transformation technique Pre-Trade en développant et en fournissant des composants communs et transversaux répondant aux besoins des lignes métiers, tout en collaborant étroitement avec les autres équipes du domaine Pre-Trade Sales & Execution pour apporter une valeur ajoutée aux projets Front Office. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Développer et maintenir des applications de A à Z, incluant la conception, les tests, le déploiement et la maintenance ; * Être le référent du domaine sur les solutions de messaging temps réel ; * Collaborer avec des équipes transverses pour livrer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques (en matière de développement, déploiement et sécurité) ; * Proposer des solutions de mutualisation et d'innovation afin de répondre au mieux aux besoins de nos métiers. Notre méthodologie de travail est collaborative et agile, et vous êtes intégré à notre communauté de développeur. #TransformativeFinance Le poste est basé à Paris et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de développeur. Vous maîtrisez : * La programmation orientée objet et le développement en C# .NET Core ; * Les différentes solutions de messaging temps réel ; * Les produits financiers échangés sur les marchés ; * Les architectures microservices orientées événements et temps réel ; * Le DevSecOps, les pipelines CI/CD (Jenkins, XLD/XLR) et la containerisation (OpenShift). Vous êtes : * Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ; * Reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute ; * Rigoureux et réactif. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Vous aurez à gérer les missions suivantes : * Assurer le management de l'équipe de l'agence, * Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la politique commerciale définie, * Réaliser les prises de cotes définitives sur les chantiers. Expérience technique (métrage, suivi chantier) requise avec capacité managériale forte. Bon relationnel. * Véhicule, * Parcours d'intégration, * Mutuelle, etc.

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, vos missions seront les suivantes : * Gérer et développer un portefeuille de clients (prospection, fidélisation...) ; * Accompagner et conseiller nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Vous pourrez : * Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils ; * Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ; * Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats. Le poste est à pourvoir à notre bureau de Neuilly-sur-Seine au sein de la division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans les recrutements de profils techniques pour le secteur de l'industrie. * Vous êtes issu d'une formation supérieure universitaire ou d'école de commerce (Bac +4 minimum) ; * Vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance...) ; * Une expérience passée en tant que Business Developer est un plus mais n'est pas un prérequis ; * Vous êtes rigoureux, organisé et pugnace ; * Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. * Salaire fixe + variable ; * Bonus sur objectifs ; * Mutuelle ; * Tickets restaurants ; * Statut cadre.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Assistant(e).Vos tâches seront : - Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques, - Traiter les courriels entrants, - Organiser et planifier les rendez-vous, - Gérer les attestations et justificatifs d'assurance et les transmettre aux services appropriés. La rémunération est entre 13€ et 15€ de l'heure selon le profil. Les horaires sont du Lundi au Vendredi : 9h-18h avec un heure de pause déjeuner.

Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Gestionnaire de l'Administration du Personnel F/H sera d'assister le service RH. Missions * Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel * Gérer les variables de paies : arrêt maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP * Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats * Diverses tâches administratives liées au service ADP Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ Annuel Brut Conditions : statut salarié, 37 heures hebdomadaire (horaire flexibles matin et soir) Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * Vous disposez d'un BAC+2 au minimum en Ressources Humaines * Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans * Vous maîtrisez les process internes complexes * Vous avez un très bon relationnel et esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation * Vous êtes autonome * Maîtrise du PO et idéalement ADP