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Nous recrutons pour une société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques ! Votre contribution : définir et participer à la stratégie de développement agrivoltaïque de la région Grand Est, avec les parties prenantes du monde solaire ! Votre feuille de route s'articulera de la façon suivante (liste non-exhaustive) : * Prospecter et identifier de nouveaux projets ; * Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maitrise foncière ; * Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets ; * Participer au dimensionnement en lien avec des bureaux d'études ; * Assurer les relations et la concertation avec les différentes parties prenantes concernées : institutions (administrations et services de l'État), élus et représentants des collectivités territoriales, riverains et habitants du territoire, propriétaires fonciers, associations. * Déposer les demandes d'autorisation administrative (permis de construire, autorisation environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'État ; * Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations ; Selon les besoins et votre profil, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres volets : modélisations économiques, approvisionnement des équipements, suivi des projets en phase de pré-construction ou de construction. Votre profil : * Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience réussie dans la gestion de projets ou l'animation territoriale. ; * Vous connaissez le secteur des énergies renouvelables et/ou le secteur agricole ; * Vous avez l'âme d'un.e intrapreneur.se, vous êtes animé.e par les challenges, vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens ; * Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires ; * Vous avez un fort sens du relationnel et êtes toujours partant.e pour aller chercher des truffes en forêt, nourrir des animaux, tester votre connaissance de la gastronomie des terroirs. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1187 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux, recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information un Responsable de Domaine Décisionnel/Business Intelligence (F/H) Avantages : * RTT * Intéressement * Plan d'épargne entreprise   Rattaché(e) à la Direction des systèmes d'information, vous appartenez au département « Etude, Développement et Digital ». Vos missions : * Piloter l'équipe du domaine et gérer les relations avec manager de la DSI ainsi qu'avec les différents métiers de l'entreprise. * Garantir le maintien et l'évolution du système décisionnel, en tenant compte des besoins métiers autour de la Data. * Faire évoluer les solutions Décisionnelles dans une démarche Agile * Assurer une liaison forte avec les métiers et leur apporter une expertise fonctionnelle et technique dans la conception et lancement de nouveaux projets Décisionnels. * Construire la vision et la feuille de route du domaine avec les métiers * Participer à la rédaction des spécifications pour la mise en œuvre des projets et évolutions * Construire les solutions en collaborations avec les architectes et les équipes de développement * Promouvoir les services Décisionnels auprès des métiers et identifier toute opportunité / besoin d'amélioration des usages, * Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché, * Participer à l'analyse des incidents pour identifier les actions de fiabilisation à lancer, * Piloter la stratégie de data management et optimiser la gestion des flux de données. * Maintenir en conditions opérationnelles l'architecture technique Décisionnel de l'entreprise, * Dans la démarche de gouvernance de la donnée, vous participez à la qualité, fiabilité, intégrité et disponibilité des données de la cartographie et du dictionnaire de données   Profil recherché : * Issu(e) d'une formation Bac+4 / Bac+5 de type Ingénieur en informatique, vous disposez d'expériences réussies dans le domaine décisionnel. Vous êtes à l'aise avec l'architecture décisionnelle et avez des compétences en développement. Vous avez connaissance des principes de gouvernance Data et des méthodologies projet. * Vous maitrisez les outils propres à la BI, ainsi que la modélisation décisionnelle et le langage SQL. * Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, et avec un grand sens du service client. Vous faites également preuve d'autonomie, de curiosité, êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. * Vous maitrisez les méthodes Agile Ce que nous proposons : Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire, c'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs. Les salariés bénéficient de nombreux avantages : * Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai. * PEE abondé à 300% * Plan Epargne Retraite Entreprise. * Accords intéressement et participation. * Tickets Restaurant. * Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances. * Garanties santé et prévoyance gratuites.

L'Evian Resort bénéficie d'une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises. La magie de l'Hôtel Royal Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l'Hôtel Ermitage et La Verniaz ils révèlent une ambiance cosy, authentique et raffinée. L'hôtel Royal et l'Hôtel Ermitage possède chacun leur propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l'eau d'Evian. Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d'Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The Amundi Evian Championship, l'un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid's Resort de 3000m2. L'Evian Resort, situé à la source de l'eau d'Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram evianresorts_talents    Vous intégrez l'équipe de la maintenance du Pôle hôtelier de l'Evian Resort en qualité de technicien de maintenance confirmé. Sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance vous êtes en charge : - Assurer l'entretien préventif et curatif sur l'ensemble des installations (piscines, sauna, hamman, parcours hydro, jacuzzi) - D'effectuer la maintenance préventive définie et faire un retour d'intervention (gamme d'intervention) - D'assurer le démontage et le remontage des réparables, des interventions réalisées, effectuer les essais et son repli de chantier - D'analyser les causes de défaillance avec les agents de maintenance et proposer des améliorations - Rédiger les modes opératoires, gammes de maintenance - Accompagner les sous-traitants lors des interventions, assurer la mise à disposition et veiller à la bonne réalisation des travaux   ? Diplômes ou formations requises :  Issu d'une formation du type Bac pro / BTS ou équivalent en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. ? Compétences requises : Maîtrise de techniques souhaitées : courants forts et faibles - GTC (gestion technique centralisée) - téléphonie - réseaux informatiques - hydraulique. Une expérience hôtelière est appréciée ? Savoir être: Autonomie, discrétion, polyvalence & esprit d'équipe 1 poste en CDI à pourvoir dès le 06/01/2025 Vos avantages : * 37h/semaine * Prime de 13ème mois * Prime d'intéressement * Prime de transport * Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) * Prime d'habillage * Avantages nourritures * Tenues fournies et blanchies * Mutuelle d'entreprise * Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise * Parking pour le personnel sécurisé et gratuit   L'Evian Resort s'engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu. Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, ou de handicap. De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l'écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

Filassistance est un assureur qui intervient dans le cadre de mise en œuvre de prestations d'assistance au bénéfice de ses assurés. Filassistance intervient sur le marché de l'assistance de personne ainsi que sur le marché de l'assistance automobile. Filiale du Groupe CNP Assurances, Filassistance présente un chiffre d'affaires de près de 52.5 M€ en 2023. Filassistance dispose de l'ensemble de la chaine de valeur lui permettant d'être un acteur complet sur son domaine d'intervention. Sous la direction de la Responsable Réseau, l'Animateur Réseaux de Prestataires (H/F) aura la charge de la gestion d'un réseau de prestataires opérant dans divers secteurs d'activité, tels que notamment l'aide à domicile, le rapatriement sanitaire ou bien l'automobile. Il assurera la meilleure adéquation possible avec les besoins liés à l'évolution des activités d'assistance et de l'entreprise. Nous recrutons en CDI et CDD !   MISSIONS 1.  Organiser et fiabiliser l'évaluation de la qualité des prestations servies par le réseau 2.  Réaliser des benchmarks sur l'ensemble des prestataires et futurs prestataires et assurer un suivi de leurs activités 3.  Proposer et mettre en place un dispositif de suivi qualité et de ventilation rationnelle des missionnements (en français et en anglais) 4.  Effectuer la mise à jour des prestataires 5.  Contribuer à l'analyse des réseaux : besoins, évolutions des offres 6.  Interactions avec les managers opérationnels et le service Gestion   PROFIL ATTENDU * Diplômé(e) d'un Bac +2/3 minimum de formation spécialisée achat ou commerciale * Attrait pour le secteur de l'assistance ou de l'aide à la personne * Capacité rédactionnelle en français et en anglais * Sens de l'écoute et du service indispensables * Gestion des priorités et d'organisation dans son quotidien * Profil réactif et adaptable * Parfaite maitrise d'Excel et Powerpoint Connaissances requises * Connaissance du marché de l'aide à la personne et ses acteurs ainsi que leurs pratiques * Connaissance du milieu professionnel des prestataires (matériels, vocabulaire technique, contraintes, culture, mode de fonctionnement) RÉMUNÉRATION * Salaire sur 13,5 mois selon expérience * Prime annuelle de participation / intéressement * Contrat d'assistance pris en charge à 100 % * Mutuelle familiale prise en charge à 70 % et prévoyance * Ticket Restaurant de 10 € * Passe Navigo pris en charge à 60 %

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu. Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes. Nos 270 « Happy Satrémiens » forment une communauté d'experts répartis sur l'ensemble du territoire français. CLF Satrem s'engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d'initiative et l'épanouissement professionnel.   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à l'agence Occitanie (Montrabé), tu travailles en toute autonomie sur ton secteur.   Tu réalises les visites préventives de contrôle/vérification obligatoires, hebdomadaires, périodiques, semestriels chez nos clients.   Tu réalises les différents essais et vous établissez les comptes rendus de ceux-ci.  Plus précisément tes missions sont? :  *  Réaliser la prestation de vérification périodique de système sprinkler,   * Réaliser les essais des sources (moteurs diesel, électropompe, eau de ville.),   * Réaliser les essais des postes,  * Tester l'ensemble des alarmes des systèmes visités,  * Visiter l'ensemble des zones protégées,  * Réaliser un compte-rendu de visite (constat de visite),  * Rédiger le compte-rendu de visite périodique?(Q1 pour les systèmes sprinklers réalisés suivant l'APSAD R1 et Q5 pour système RIA réalisé suivant l'APSAD R5.), * Transmettre le compte-rendu au «?responsable vérification région?» pour relecture technique puis à l'assistante pour correction et mise en page,   * Assister le chargé d'affaires à la mise en service des sources et s'assurer de la conformité des réglages des équipements (tracé de courbe et comparaison avec les besoins hydrauliques connus),  * Réaliser les pré-réceptions de système sprinklers et RIA (dérouler le processus de visite périodique, rédiger le rapport de pré-réceptions et l'envoyer pour validation au responsable vérification région),  * Participer à la réception des systèmes par des tiers (CNPP, Assureurs) en réalisant les essais des sources et des alarmes.    ET SI C'ÉTAIT TOI ? Tu es titulaire d'un diplôme de type bac pro métiers de la sécurité / SSIAP 2 ou tu possèdes une expérience dans une fonction similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Tu es rigoureux (se), dynamique et autonome. Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence  NOS AVANTAGES * Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur * Comité d'Entreprise * Intéressement, participation * RTT * Véhicule * Télétravail POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, vous trouverez : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * La souplesse d'une PME et la force du Groupe Gorgé * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale.  Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Chez Shark Robotics, nous créons des robots terrestres pour la sécurité incendie, le déminage, et la défense, avec un objectif : sauver des vies et optimiser l'efficacité opérationnelle. Nous recherchons des talents passionnés, prêts à relever des défis et à apporter leur contribution à des solutions innovantes. Rejoignez-nous à La Rochelle, aux abords de l'Ile de Ré, pour développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et innovante pour une robotique au service de l'humain. Avantages : * Mutuelle   ??? NOUS RECRUTONS : Un Chargé de marketing & communication digital (H/F) à compter du 10 février 2025 pour concevoir, exécuter et optimiser nos campagnes marketing et communication. ? VOS MISSIONS : Rattaché/e à la direction communication, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de stratégies digitales efficaces, l'analyse des performances et la génération de leads qualifiés.  Vos missions sont les suivantes : Gestion et optimisation des campagnes marketing :  * Élaborer et mettre en œuvre des campagnes multicanales (emailing, réseaux sociaux, SEA).  * Suivre les performances des campagnes et ajuster les stratégies pour maximiser les résultats.  * Collaborer avec l'équipe créative pour garantir la cohérence des messages. Stratégie digitale et gestion du site web :  * Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).  * Gérer les contenus du site internet pour assurer une expérience utilisateur optimale.  * Mettre en œuvre des automatisations marketing via HubSpot ou d'autres outils CRM. Analyse et suivi des performances :  * Suivre les KPI des campagnes via Google Analytics et outils similaires.  * Préparer des rapports réguliers pour la direction, avec des recommandations stratégiques.  * Proposer des actions pour améliorer le parcours client et la conversion des leads.  Collaboration et coordination interne :  * Travailler en étroite collaboration avec le pôle communication pour exécuter les campagnes.  * Soutenir les équipes commerciales avec des argumentaires marketing et des supports adaptés.  * Participer à la coordination des événements et salons internationaux.    ??? VOTRE PROFIL : ·        Niveau Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou équivalent, avec 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. ·        Maîtrise des outils de marketing digital SEO, SEA, campagnes emailing, et CRM (HubSpot ou équivalent) ainsi que de Google Analytics. ·        Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (toute autre langue est un plus). ·        Créatif(ve) et capable de travailler de manière autonome. ·        Vous êtes proactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux imprévus et aux urgences. ·        Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'analyse. ·        Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe au quotidien, pour vous, le succès n'est que collectif. ? POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ·        Une team Shark aux valeurs fortes : humanité, respect, excellence, agilité et innovation nous caractérisent ·        Une prise en charge de la mutuelle ALAN à 100 % par l'employeur, qui propose de la téléconsultation 24h/24 et 7j/7 gratuitement pour toute la famille ·        Un partenariat avec l'agglomération de La Rochelle dans le programme "Conjoint Booster" qui accompagne votre conjoint(e) pour trouver un emploi rapidement ·        Une entreprise engagée au niveau de la RSE : bien-être au travail, respect de l'environnement, engagée sur les sujets de mixité et d'inclusion ·        Un management à l'écoute, ouvert aux suggestions et propositions salariés Nous proposons aussi : ? Des afterwork mensuels dans un esprit de convivialité ?Un programme d'intégration pour assurer un accompagnement au cours des premières semaines au sein de la Team Shark ! ? Et nous nous inscrivons dans une démarche de bottom-up pour améliorer la qualité de vie au travail ! Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas et rejoignez la team Shark pour vivre cette aventure avec nous ! ?? Notre process de recrutement : 1.     Entretien téléphonique / visio avec l'équipe RH 2.     Entretien physique avec l'équipe RH et la Directrice de Communication    

Pourquoi rejoindre ce poste En tant que Chargé(e) de projets événementiels, vous serez au cœur de la création et de la gestion d'événements professionnels et institutionnels. De la première prise de contact jusqu'à la facturation, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des projets. Chaque jour apporte de nouveaux défis, loin de toute routine. Grâce à des outils modernes et un environnement dynamique, vous optimiserez votre travail pour garantir une satisfaction client maximale. Vous serez acteur(rice) d'expériences mémorables, adaptées aux attentes les plus exigeantes. Vos missions 1. Relation client & commercial * Développer et entretenir des relations de confiance avec des clients professionnels et institutionnels. * Répondre aux demandes, réaliser des devis personnalisés et suivre leur validation. * Fidéliser les clients existants tout en développant un portefeuille de nouveaux partenaires. * Offrir une expérience client irréprochable, en comprenant et anticipant leurs besoins. 2. Organisation & coordination * Travailler en collaboration avec les équipes cuisine, logistique et technique pour garantir une prestation de qualité. * Superviser chaque étape des événements, de la planification à leur exécution sur site. * Gérer les fiches de production et s'assurer du bon déroulement opérationnel. * Apporter des idées innovantes pour dépasser les attentes des clients, notamment dans le cadre des événements professionnels et institutionnels. * Concevoir les menus en concertation avec le chef de cuisine, en équilibrant innovation, séduction et faisabilité logistique (puissance électrique, fours, timing) ainsi que les contraintes budgétaires. 3. Gestion & reporting * Assurer le suivi administratif des projets jusqu'à la facturation finale. * Gérer avec professionnalisme les éventuelles réclamations pour garantir la satisfaction client. * Réaliser des reportings réguliers sur l'activité et les performances commerciales. * Participer aux appels d'offres et élaborer des stratégies commerciales adaptées aux besoins des entreprises et institutions. Votre profil Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : * Réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en parallèle. * Excellentes capacités relationnelles, avec une compréhension rapide des besoins des clients professionnels et institutionnels. * À l'aise avec les outils modernes et ouvert(e) aux technologies pour optimiser la gestion des événements. * Orienté(e) client, capable de proposer des solutions sur-mesure et d'assurer une expérience exceptionnelle. * Communication fluide, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais. Compétences et expériences souhaitées : * Une expérience dans l'événementiel ou l'organisation de réceptions est obligatoire, notamment dans le cadre d'événements professionnels ou institutionnels. * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. * Motivation et envie d'apprendre considérées comme essentielles. Informations pratiques * Localisation : Poste basé sur la métropole Lilloise avec déplacements possibles en région. * Contrat : Temps plein. * Rémunération : À partir de 30 000 € brut par an, selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 09/01/2025 Date de début prévue : 25/01/2025

Lynx RH Lyon Est : Qui sommes-nous ?Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim pour des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les secteurs de la comptabilité, des ressources humaines et du tertiaire. Basé à Lyon, nous nous distinguons par notre approche personnalisée, notre réactivité et notre connaissance approfondie du marché de l'emploi local. Nous accompagnons nos candidats dans la recherche de nouvelles opportunités, tout en assurant un suivi attentif avec nos entreprises partenaires.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie en CDI à Villeurbanne. Vos missionsVos missions principales seront les suivantes : Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie .Élaborer les bulletins de paie.Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer la conformité des dossiers.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte).Répondre aux demandes des salariés et des managers concernant la paie et la législation sociale.Effectuer une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie et au droit du travail. Pré-requisUne première expérience en gestion de la paie est souhaitée.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et des connaissances solides en législation sociale. Profil recherchéVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 38000 € par an

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu. Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes. Nos 270 « Happy Satrémiens » forment une communauté d'experts répartis sur l'ensemble du territoire français. CLF Satrem s'engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d'initiative et l'épanouissement professionnel. Avantages : * Intéressement * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle   Rattaché(e) à l'agence Méditerranée (Peynier), tu travailles en toute autonomie sur ton secteur.   Tu réalises les visites préventives de contrôle/vérification obligatoires, hebdomadaires, périodiques, semestriels chez nos clients.   Tu réalises les différents essais et vous établissez les comptes rendus de ceux-ci.    Plus précisément tes missions sont? :  * Réaliser la prestation de vérification périodique de système sprinkler,   * Réaliser les essais des sources (moteurs diesel, électropompe, eau de ville.),   * Réaliser les essais des postes,  * Tester l'ensemble des alarmes des systèmes visités,  * Visiter l'ensemble des zones protégées,  * Réaliser un compte-rendu de visite (constat de visite),  * Rédiger le compte-rendu de visite périodique?(Q1 pour les systèmes sprinklers réalisés suivant l'APSAD R1 et Q5 pour système RIA réalisé suivant l'APSAD R5.), * Transmettre le compte-rendu au «?responsable vérification région?» pour relecture technique puis à l'assistante pour correction et mise en page,   * Assister le chargé d'affaires à la mise en service des sources et s'assurer de la conformité des réglages des équipements (tracé de courbe et comparaison avec les besoins hydrauliques connus),  * Réaliser les pré réceptions de système sprinklers et RIA (dérouler le processus de visite périodique, rédiger le rapport de pré réceptions et l'envoyer pour validation au responsable vérification région),  * Participer à la réception des systèmes par des tiers (CNPP, Assureurs) en réalisant les essais des sources et des alarmes.    Tu es titulaire d'un diplôme de type bac pro métiers de la sécurité / SSIAP 2 ou tu possèdes une expérience dans une fonction similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Tu es rigoureux (se), dynamique et autonome.  Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence  NOS AVANTAGES * Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur * Comité d'Entreprise * Intéressement, participation * RTT * Véhicule   POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * La souplesse d'une PME et la force du Groupe Gorgé * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale.  Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.   Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.   Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).     La sous-direction des systèmes d'information est garante : ·         De l'alignement le système d'information et les services de la DSI sur les objectifs stratégiques de la Caisse ; ·         Du bon fonctionnement, en toute sécurité, de l'ensemble des matériels et logiciels de la Caisse ; ·         De l'optimisation et de l'évolutivité des ressources SI (robustesse, pérennité, ouverture du SI).  Rattaché au sous-directeur des Systèmes d'information, le service « Opération Poste de travail (PDT) », composé d'une équipe de 4 personnes, est sous la responsabilité du Responsable de département SI technique et opérationnel et concerne le périmètre opération poste de travail informatique et téléphonie. Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d'entreprise dans les locaux du siège * 75% transports   Sous la responsabilité du Responsable de service Opérations Poste de Travail, le Gestionnaire support aux utilisateurs doit permettre de faciliter l'usage du système d'information par les utilisateurs et contribuer à son déploiement et à son optimisation. Il assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Les principales activités du poste sont les suivantes : ·         Installer et paramétrer les équipements informatiques, téléphoniques et appareils actifs réseau ; ·         Réaliser des tests de bon fonctionnement (incidents ou anomalies) ; ·         Signaler et enregistrer les dysfonctionnements (incidents ou anomalies) ; ·         Diagnostiquer, qualifier et traiter des incidents (niveau 1) ; ·         Escalader, si nécessaire, les incidents et les demandes utilisateurs aux entités compétentes ; ·         Alimenter et exploiter la base des incidents : relance, consolidation, analyse de tendance ; ·         Rédiger les procédures dans l'outil XWIKI ; ·         Assurer les permanences téléphoniques de la Hotline pour répondre aux utilisateurs (contraintes horaires liés aux permanences) ; ·         Effectuer des déplacements ponctuels dans les antennes hors région.   Les compétences suivantes sont exigées : ·         Connaissance technique liées au périmètre « poste de travail » ·         Connaissance du pack office ·         Capacité d'écoute et analyse   Et les savoir-être attendus sont : ·         Autonomie ·         Ponctualité ·         Organisation De formation exigée niveau baccalauréat, une première expérience de 2 à 3 sur un poste similaire serait un plus. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants : * un choix de formules de temps de travail * possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine * un restaurant d'entreprise * l'accès à