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Descriptif du poste: Au sein de la direction financière vous êtes un acteur essentiel pour la détermination d'un prix de revient construit, juste et comparé. Sous la responsabilité du Contrôleur de gestion de notre BU Services vous êtes en charge du contrôle budgétaire des activités de Maintien en Conditions, vous assurez le suivi des coûts réalisés et prévisionnels (à terminaison). Votre objectif est de fournir aux responsables budgétaires les éléments de coûts nécessaires pour ajuster et optimiser la prévision de dépenses, à ce titre : Vous vous assurez de la bonne affectation des budgets et imputations, Vous êtes en charge de recueillir les informations liées aux coûts auprès des opérationnels, de les comprendre, de les organiser. Vous conduisez et animez l'analyse, challengez les coûts Vous formalisez les hypothèses et les inducteurs de coûts, comparez les données multi-affaires ; Sur votre périmètre de responsabilité, vous êtes le garant de la prise en compte, de la traçabilité et de la fiabilité des hypothèses, vous préparez les situations d'avancement et leur projection pour alimenter le Business Plan ; Vous vérifiez la facturation, en appui du responsable de contrat. Vous participez à la mise en place du référentiel et des procédures de gestion du métier, vous surveillez et organisez la cohérence des données de gestion entre les systèmes d'information ; Pour mener à bien votre tâche, vous êtes en relation, en interne, avec les responsables de contrat, la direction des achats, le directeur de la BU, la comptabilité, les services informatiques. Le poste se situe à Saint Nazaire, déplacement mensuel à Brest/Toulon. La gestion vous anime ! L'industrie vous attire ! Rejoignez-nous ! Profil recherché: De formation bac+2/3 en finance, vous présentez une bonne appréhension et connaissance des domaines techniques. Expérience de minimum 3 ans, idéalement en contrôle de gestion de contrat, demandée. Votre goût pour les chiffres, allié à vos capacités d'analyses et de rédaction, ainsi qu'à votre curiosité pour le concret vous permettront d'être opérationnel rapidement. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, pédagogue et doté d'un bon relationnel. Vous êtes tenace et avez le souci de mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Vous maitrisez les outils de bureautique, Excel et requête sur bases de données en particulier. La maîtrise de SAP serait un plus. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles ·     Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Plage d'heures de départ et d'arrivée variable  ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !  

Descriptif du poste: Le mot "Routine" n'existe pas dans votre vocabulaire ? Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration sur-mesure, mêlant suivi de projets et défis sur le terrain. Vous serez encadré par nos experts pour préparer et superviser des chantiers, gérer des équipes, et contribuer au développement commercial. Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors. Nous recrutons actuellement un Ingénieur d'exploitation pour notre agence Ortec Environnement située à Lillebonne . Vous serez au coeur de nos activités de maintenance industrielle et nettoyage industriel. Votre quotidien, concrètement ? * Effectuer les visites préalables de chantier, * Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, * Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations, * Etablir le dossier d'affaires, * Gérer les approvisionnements en matières premières, * Contrôler les normes et assurer suivi documentaire, * Gérer et organiser les sous-traitants, * Réaliser les dossiers de fin de chantier. Profil recherché: Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou maintenance, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an. Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire, Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : environ 11 jours par an, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance?:? Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,? des actions de formation au-delà des obligations légales,?un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.    L'équilibre pour réussir?! Un environnement de travail accueillant?:? Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe,?un CSE proposant différents avantages. Une stratégie de développement responsable?! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux?? Rejoignez-nous?!?  Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec

Descriptif du poste: En qualité d'Architecte Applicatif ERP et dans le cadre du déploiement de l'ERP sur les modules des métiers de la supply-chain, vous interviendrez comme garant sur l'architecture de la solution mais également de l'ensemble des solutions gravitant autour (WMS, TMS, GED.). Au quotidien vos missions seront les suivantes : * Travailler avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, * Participer aux réunions de suivi de projet et assurer une communication efficace entre les parties prenantes, * Challenger les développements spécifiques et rechercher des solutions alternatives pour limiter les personnalisations, * Proposer des solutions de contournement efficaces et économiques, * Dessiner un schéma applicatif de l'ERP et son schéma directeur, * Suivre la cohérence globale des applications Groupe, * Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur (construction, mise à jour et évolution), * Spécifier les standards et référentiels d'urbanisation du SI. Voici les nombreux avantages proposés aux collaborateurs du Groupe : * Variable contractuel : 8,33%, * Participation : 1,5 à 2 mois, * Abondement : 700€ par an sur le PEE, * Entre 1500 et 4500€ par an sur le plan d'épargne collectif, * Remboursement 100% des titres transport, * CSE attractif, * Un jour de télétravail par semaine, * Bureaux neufs. Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum dans la mise en oeuvre de solutions ERP, dont 3 ans minimum à un poste d'Architecte, * Vous maîtrisez Microsoft Dynamics 365 mais aussi d'autres ERP du marché (SAP, SAGE, INFOR.), * Vous êtes en capacité de rentrer dans les modules de la solution, de challenger l'intégrateur ainsi que les métiers au sein du Groupe. Les certifications suivantes sont un plus : Solution Architect, Power Platform, TOGAF, CISA. Enfin votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Descriptif du poste:   Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en support de deux Directeurs Régionaux, vous assurez le rôle de Business Partner dans l'accompagnement de vos opérationnels sur toutes les thématiques RH de votre périmètre, en tenant compte des enjeux business, avec le soutien des services support Ressources humaines (Développement RH, Paie, Administration du Personnel, Juridique.) Au programme, des missions aux petits oignons :     * Assurer le recrutement de l'ensemble des postes magasin (responsable de rayon, second, vendeur) et manager un chargé de recrutement * Contribuer de manière active au développement de notre notoriété et de notre marque employeur (participation salons professionnels et forums école.) * Prendre en charge le déploiement et l'animation des sujets de développement RH (intégration, plan de formation, développement des compétences, campagne des entretiens professionnels et annuels, people review, mobilité interne.) * Participer à la définition et l'animation de la politique rémunération du périmètre, * Promouvoir la culture de l'entreprise et veiller au maintien de la qualité de vie au travail, * Définir et animer le plan de réduction de l'absentéisme et du turn over, * Garantir la bonne application de la législation sociale et des politiques RH de l'entreprise, * Conseiller les managers sur la gestion des dossiers individuels et disciplinaires avec une aide dans la gestion des contentieux (constitution des dossiers) auprès du Service Juridique * Mettre en place et animer les outils de suivi et de reporting sur l'ensemble des thématiques RH, * Être le référent des outils SIRH : accompagner le déploiement et la montée en compétences des collaborateurs sur les nouveaux outils et process liés au SIRH, * Participer et/ou mener des projets RH transverses (flexibilité des organisations du travail, process d'évaluation, marque employeur, stratégie handicap et formation.).       Le poste est situé sur les régions Nord IDF et Nord avec des déplacements multisites fréquents à prévoir.       Profil recherché:   Vous êtes :   * Diplômé(e) d'un Master avec spécialisation en droit social et/ou RH, vous possédez impérativement une expérience d'au moins minimum 3 ans dans une fonction généraliste RH, dont idéalement au moins 3 ans en RH Retail. * Autonome, agile, et réactif(ve) dans un contexte de changements et de croissance, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et situationnelle. * Très terrain, force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions.       Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :       * Création de poste à pourvoir en CDI dès que possible. * Statut cadre. * Rémunération selon profil et expérience avec voiture de fonction. * Bons d'achat d'une valeur de 30€/mois à valoir dans nos enseignes. * Mutuelle familiale et possibilité de places en crèche selon certaines conditions. * Organisme de formation interne qui accompagne le développement des collaborateurs.     Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.      

Descriptif du poste:   Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en support de deux Directeurs Régionaux, vous assurez le rôle de Business Partner dans l'accompagnement de vos opérationnels sur toutes les thématiques RH de votre périmètre, en tenant compte des enjeux business, avec le soutien des services support Ressources humaines (Développement RH, Paie, Administration du Personnel, Juridique.) Au programme, des missions aux petits oignons :   * Assurer le recrutement de l'ensemble des postes magasin (responsable de rayon, second, vendeur) et manager un chargé de recrutement * Contribuer de manière active au développement de notre notoriété et de notre marque employeur (participation salons professionnels et forums école.) * Prendre en charge le déploiement et l'animation des sujets de développement RH (intégration, plan de formation, développement des compétences, campagne des entretiens professionnels et annuels, people review, mobilité interne.) * Participer à la définition et l'animation de la politique rémunération du périmètre, * Promouvoir la culture de l'entreprise et veiller au maintien de la qualité de vie au travail, * Définir et animer le plan de réduction de l'absentéisme et du turn over, * Garantir la bonne application de la législation sociale et des politiques RH de l'entreprise, * Conseiller les managers sur la gestion des dossiers individuels et disciplinaires avec une aide dans la gestion des contentieux (constitution des dossiers) auprès du Service Juridique * Mettre en place et animer les outils de suivi et de reporting sur l'ensemble des thématiques RH, * Être le référent des outils SIRH : accompagner le déploiement et la montée en compétences des collaborateurs sur les nouveaux outils et process liés au SIRH, * Participer et/ou mener des projets RH transverses (flexibilité des organisations du travail, process d'évaluation, marque employeur, stratégie handicap et formation.).       Le poste est situé sur la région du Sud-Ouest avec des déplacements multisites fréquents à prévoir.         Profil recherché:   Vous êtes :   * Diplômé(e) d'un Master avec spécialisation en droit social et/ou RH, vous possédez impérativement une expérience d'au moins minimum 3 ans dans une fonction généraliste RH, dont idéalement au moins 3 ans en RH Retail. * Autonome, agile, et réactif(ve) dans un contexte de changements et de croissance, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et situationnelle. * Très terrain, force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions.       Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :       * Création de poste à pourvoir en CDI dès que possible. * Statut cadre. * Rémunération selon profil et expérience avec voiture de fonction. * Bons d'achat d'une valeur de 30€/mois à valoir dans nos enseignes. * Mutuelle familiale et possibilité de places en crèche selon certaines conditions. * Organisme de formation interne qui accompagne le développement des collaborateurs.     Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.    

Présentation de l'entreprise : L'ODG AREOVLA (Association Régionale des Eleveurs Ovins Viande et Lait d'Aquitaine) a en charge deux filières agneaux sous SIQO : l'Agneau du Périgord IGP et Label Rouge et l'Agneau des Pyrénées IGP et Label rouge. En tant qu'ODG, elle est responsable du respect de ces cahiers des charges, et accompagne le développement des filières. Forte de ses 700 éleveurs et 14 entreprises adhérents, elle assure des services indispensables et reconnus par tous. Au-delà de ses missions de fond, l'AREOVLA est force de proposition dans de nombreux domaines, permettant sur le court, moyen ou long-terme d'accompagner le développement de la filière ovine en Nouvelle-Aquitaine. La filière ovine fait face à des départs à la retraite d'éleveurs non renouvelés. Proactive, l'AREOVLA travaille avec l'ensemble des partenaires institutionnels du monde de l'élevage afin de participer à l'installation de nouveaux éleveurs via les signes officiels de qualité qu'elle gère. A l'aval, l'ODG accompagne ses adhérents sur le développement commercial, et l'adaptation de l'offre au marché. Un challenge particulièrement motivant. L'animateur sera sollicité sur l'ensemble des missions de l'AREOVLA, lui permettant de développer ses compétences techniques ainsi que ses soft skills dans un cadre associatif stimulant. Missions : Gestion juridique, administrative et financière de l'ODG Suivi qualité des filières, modification des cahiers des charges et des plans de contrôle. Suivi de la qualité supérieure des produits Développement des filières, définition et mise en place avec l'ensemble des adhérents de la stratégie collective en marketing et communication Recherche de subventions Référencement centralisé des aliments Label rouge viande Ingénieur agricole/agronome (BAC+5) Un attrait pour les SIQOs, l'élevage, et un profil polyvalent sont un plus pour ce poste

La section Elevage Bio Energie recherche : 1 ANIMATEUR SPECIALISE EN AGRICULTURE BIOLOGIQUE F/H Vos missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique : Animation du Groupement des Agriculteurs Bio de Haute-Saône (GAB 70) Animation et accompagnement de groupes d'agriculteurs Bio en production laitière (GIEE) Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (réaliser / animer des tours de plaine et des réunions techniques, suivre des essais, acquérir et diffuser des informations techniques sur les productions animales en Agriculture Bio, réaliser des formations) Sensibiliser les agriculteurs conventionnels et le grand public à l'Agriculture Biologique-- Formation ingénieur agro / agri ou équivalent, spécialisation si possible en élevage avec une 1ère expérience Bonne connaissance des réglementations agro-environnementales et Agriculture Biologique, du fonctionnement des exploitations et des enjeux agricoles actuels Qualités relationnelles, aptitude et goût pour l'animation, la communication et le travail en équipe Capacités d'organisation, de rigueur, d'initiatives et d'autonomie Des connaissances techniques en élevage et en Agriculture Biologique seraient un plus

Felcoop est la fédération professionnelle représentative des entreprises coopératives et Sica de fruits et légumes frais et transformés, horticulture et pommes de terre. Interface entre ses adhérents et les pouvoirs publics nationaux et européens, Felcoop assure la représentation et la défense des intérêts des entreprises coopératives de la filière, participe à leur développement, assure la veille et la diffusion de l'information, contribue aux travaux des organisations professionnelles et interprofessionnelles de ses secteurs, et mène les négociations pour les 2 conventions collectives de la filière. Felcoop recrute un ingénieur chargé de l'animation du réseau au sein d'une équipe de 4 personnes. Missions: animation de groupes de travail et réflexion internes à la gouvernance de Felcoop (Comité des directeurs de coopératives au niveau national, Comité des coopératives des outremers,...) organisation du lobbying et des travaux en lien avec les organisations professionnelles et interprofessionnelles, suivi des dossiers économiques et réglementaires (relations commerciales, dispositifs d'aides, agriculture biologique/HVE/certifications, évolutions réglementaires,...) dans les instances professionnelles et interprofessionnelles dans lesquelles siège Felcoop,  développement du réseau en régions.     expérience indispensable dans le secteur agricole (idéalement fruits et légumes) autonomie indispensable compétence de haut niveau en animation portage de dossiers transverses

???? Rejoins l'aventure Temporis Lyon Villeurbanne en tant que Référent Recrutement H/F ! Tu es , autonome et tu as l'énergie nécessaire pour relever tous les défis ? Rejoins Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise et intègre notre équipe motivée à Villeurbanne ! ???? Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent Recrutement H/F pour un poste clé au sein de notre agence généraliste. Si tu veux jouer un rôle central dans la mise en relation de candidats talentueux et d'entreprises qui ont des besoins spécifiques, cette mission est faite pour toi ! Ta mission, si tu l'acceptes : Recrutement et développement commercial à 360° ! Tu seras le lien entre les entreprises et les candidats, et tu assureras le succès de notre agence à travers ces missions : Développement commercial clients : Prospection téléphonique, prise de commandes, visites clients, fidélisation et suivi des besoins des entreprises. Tu t'assures d'apporter des solutions adaptées à chaque client. Recrutement de candidats : De la rédaction d'offres d'emploi à l'analyse des candidatures, en passant par la conduite des entretiens et l'analyse des tests de recrutement. Tu déniches les talents qui feront la différence pour nos clients ! Gestion administrative : Mise à jour des dossiers de candidature, rédaction des contrats, organisation des visites médicales et saisie des DPAE. Tu gères tout le côté administratif pour que tout roule ! En résumé : une mission complète et variée où tu ne t'ennuieras pas ! ???? Le profil idéal pour ce poste ? Tu as une formation Bac+2 minimum et au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial et/ou le recrutement. L'esprit d'équipe est essentiel pour toi, et tu sais faire preuve de réactivité et de polyvalence pour t'adapter à chaque situation. Tu es un pro de la prospection et tu as une grande capacité à fédérer autour de tes projets. Tu es curieux(se), , et tu n'as pas peur de relever des défis ! Pourquoi rejoindre Temporis ? Un poste enrichissant avec une véritable autonomie et de la variété dans tes missions. Rémunération attractive : de 24k€ à 30k€ brut annuel + primes variables dès 6 mois d'ancienneté. Avantages : Mutuelle prise en charge à 70%. Une équipe soudée et prête à te soutenir dans ta montée en compétences. Un processus de recrutement rapide et complet : entretien, test de personnalité et échange avec l'équipe pour faire connaissance. Le + : Si tu veux intégrer une entreprise où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités, Temporis est fait pour toi ! Tu es ce talent ? Alors n'hésite plus ! Postule dès maintenant en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ou viens nous rencontrer directement en agence pour échanger ! Prêt(e) à relever le défi ? On compte sur toi ! ????

Poste à pourvoir : Responsable de Réseaux Télécoms H/F - Relevez le défi ! Et si c'était le moment de donner un nouvel élan à votre carrière ? Votre prochain challenge est peut-être ici, et il vous tend les bras ! Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Réseaux Télécoms pour rejoindre une équipe incroyable, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans ce nouveau projet excitant ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on a une équipe au top ! Vous ne serez jamais seul(e), on vous soutient au quotidien. Travailler dans une structure à taille humaine qui vous offrira un cadre de travail agréable et stimulant. Mais le mieux, c'est encore de vous parler du projet : Votre rôle sera essentiel dans la gestion des réseaux et systèmes télécoms. Vous serez aux manettes du service technique, avec pour mission l'installation, le support et la supervision des équipements réseaux, des postes de travail, des serveurs et des logiciels d'administration. Vous assurerez également la gestion des réseaux Internet et du standard téléphonique PABX, garantissant une infrastructure solide, fiable et répondant aux besoins de l'entreprise. Et il se pourrait même que quelques déplacements ponctuels viennent pimenter le tout ! Voici un aperçu de vos missions : Assurer un support technique de qualité pour nos utilisateurs. - Maintenir et améliorer les systèmes en fonction des besoins. - Participer à la rédaction de la documentation technique et créer des tutoriels (pour les moins geeks d'entre nous ????). - Former les utilisateurs si besoin. - Gérer et entretenir le matériel. - Anticiper et résoudre les pannes ou anomalies grâce à vos actions préventives. - Participer à l'administration des réseaux (LAN, VPN, Wifi, Firewall) et systèmes (Windows Server 2008/2012, Linux, VMWARE, Active Directory, Hébergement web). Le talent recherché. c'est peut-être vous ! Vous avez un diplôme en informatique (minimum BAC+2) et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire ? Parfait ! Si en plus vous avez : - De bonnes connaissances en sécurité informatique, - Une maîtrise de l'administration système : Windows 2008/2012, - Une expérience en virtualisation (VMware), - Une bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, VLAN, NAT, Firewalls, PABX),vous êtes à l'aise avec des outils comme Microsoft Office, DNS, DHCP... Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !