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La comptabilité est un jeu d'enfant pour vous ? Nous recherchons un(e) secrétaire comptable H/F pour notre client basé à Longvic. Vos principales missions : -Saisie des opérations courantes des sociétés (factures, relevés bancaires...) -Établissement des déclarations fiscales mensuelles (TVA) -Suivi des règlements fournisseurs (campagnes de paiement) -Assistance à la révision des comptes -Assistance aux formalités juridiques annuelles des sociétés -Tableaux de bord / prévisionnels -Gestion de la trésorerie -Préparation des déclarations fiscales Alors, vous maîtrisez les chiffres avec le sourire ? Votre profil : -Vous êtes de formation comptabilité -Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine On vous propose : -Contrat intérim : 4 mois avec possibilité d'évolution à plus long terme -Rémunération : 12-13 € brut de l'heure selon expérience C'est parti pour une nouvelle aventure ! Travaillons ensemble et postulez en ligne. L'équipe Temporis Dijon Sud

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client, spécialisé dans la valorisation des objets, recherche un(e) Manager en CDD. Vous serez responsable de la gestion quotidienne d'une équipe de 17 personnes. Vos missions : - Gestion d'équipe : Superviser et encadrer l'équipe, élaborer les plannings, assurer l'organisation du travail, préparer et animer les réunions, veiller à l'application du règlement intérieur.. - Recrutement et intégration des nouveaux arrivants - Suivi et atteinte des objectifs - Entretiens annuels d'évaluation - Gestion des relations interpersonnelles des collaborateurs (intervenir en cas de manquement, de conflits au sein de l'équipe) - Participer aux Assemblées générales, réunions Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'équipe. Vous avez une bonne capacité à encadrer et motiver vos équipes. Vous faites preuve de Leadership. Vous avez des bonnes connaissances du droit du travail, de la prévention des risques et du fonctionnement des instances de représentation des salariés (CSE). Vous êtes rigoureux, organisé et ouvert d'esprit. Vous avez un intérêt pour les métiers du réemploi solidaire et pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Le poste : Basé sur le secteur de Auray CDD de 6 mois puis possibilité de long terme Horaires: Du mardi au samedi - 35h hebdomadaire - Jours fériés travaillés sauf 1er mai, 25 décembre, 1er janvier. Prise de poste dès que possible Rémunération : 2100 € brut mensuel + bon d'achat 170€/an + prime selon résultats + mutuelle prise en charge à 50% Disponible immédiatement, vous recherchez un nouveau challenge professionnel ! Postulez via le lien

Rejoignez l'aventure avec nous à l'agence TEMPORIS de Clermont-Ferrand ! Vous, l'expert du recrutement qui savez jongler avec les talents comme personne, ce challenge est pour vous ! Nous sommes une équipe de 6 personnes basées sur 2 agences, Riom et Clermont-Ferrand. Nous sommes passionnés et architectes de carrière. Notre métier, c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde des entreprises. Garant(e) de notre qualité de service, vous sécurisez la prestation et proposez des solutions adaptées aux attentes de chacun en nouant des relations de proximité et de confiance. Nous accompagnons nos Clients Entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons de monter en compétences nos Clients Intérimaires par la formation.Vous demeurez l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) de nos clients, qu'ils soient entreprises, candidats ou intérimaires, que vous accompagnez dans le processus de délégation. Aujourd'hui nous recherchons notre futur Chargé(e) de recutement : Vous , avec vos super-pouvoirs de recruteur. Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : - Développement Commercial: Commercial(e) sédentaire au sein d'une agence de travail temporaire en plein développement, vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale : prospection téléphonique auprès des Entreprises Utilisatrices, placement actif, détection des attentes des clients, offre de services et négociation tarifaire, fidélisation, conseil et suivi client, . - Recrutement: Vous évaluez les compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing, communication sur les réseaux sociaux, passation et analyse de tests, entretien de recrutement en agence ou téléphonique. - Suivi administratif: Vous assurez la partie administrative : dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicales, rédaction des contrats, saisie des DUE,. VOTRE PROFIL: Idéalement issu(e) de formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur du travail temporaire ou dans le commercial sédentaire (téléprospection) avec une expérience RH. Intégré(e) au sein d'une équipe bienveillante et conviviale, vous bénéficiez d'une période de formation à nos outils et méthodes. Vous savez déceler le potentiel comme personne, et vos pouvoirs de persuasion sont inégalés. Vous gèrerez le process de recrutement de A à Z en totale autonomie. Evidemment vous bénéficierez d'une formation pour réussir sur votre nouveau poste. Vous compléterez notre team en étant basée à Clermont-Ferrand ! Ces missions vous parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, les qualités attendues: être polyvalent(e), rigoureux (e) et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, l'écoute et la curiosité seront des atouts! Ambiance de travail et bienveillante avec une équipe basée sur 2 sites : Ici, la bonne humeur, la collaboration et la réussite sont les ingrédients principaux. Fourchette de salaire : 2000€ - 2300€ (fixe) + primes variables. Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Développer un portefeuille clients et prospects. Contacter Geneviève en postulant directement si cette mission attire votre attention!

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial avec des conventions collectives différentes. Missions : -Gestion du recrutement : Animer un réseau de sourcing, définir les profils de poste à recruter et les fiches de poste associées, Coordonner le processus de recrutements, Accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration. -Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gérer les formalités liées à l'embauche, gérer les dossiers du personnel, mettre en œuvre les procédures diverses (affichages obligatoires, accident de travail, licenciement, rupture conventionnelle... ) -Formation : Déployer et maintenir une GPEC, élaborer, en collaboration avec la direction, le plan de formation et en effectuer le suivi, Prendre contact avec les organismes de formation et traiter les devis, conventions, Etablir les demandes de prise en charge auprès des OPCO -Gestion des relations sociales : Gérer le Comité d'Entreprise, Négocier en partenariat avec la direction les accords d'entreprise, Assurer la mise en œuvre des accords signés, Contribuer à la veille sociale, établir un calendrier annuel des échéances et le tenir. -Conseil et support auprès des opérationnels Diplômé(e) d'un bac 5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans acquise en entreprise ou industrie. Votre niveau en anglais est courant. La connaissance de la langue bulgare est souhaitée. Nous recherchons une personne présentant des qualités d'écoute, d'empathie ainsi qu'une aisance relationnelle. Intégré(e) à une entreprise avec des valeurs fortes, vous serez chargé(e) de promouvoir et de véhiculer cette culture d'entreprise auprès des salariés. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et exercez votre métier avec passion !

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial avec des conventions collectives différentes. Missions : -Gestion du recrutement : Animer un réseau de sourcing, définir les profils de poste à recruter et les fiches de poste associées, Coordonner le processus de recrutements, Accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration. -Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gérer les formalités liées à l'embauche, gérer les dossiers du personnel, mettre en œuvre les procédures diverses (affichages obligatoires, accident de travail, licenciement, rupture conventionnelle... ) -Formation : Déployer et maintenir une GPEC, élaborer, en collaboration avec la direction, le plan de formation et en effectuer le suivi, Prendre contact avec les organismes de formation et traiter les devis, conventions, Etablir les demandes de prise en charge auprès des OPCO -Gestion des relations sociales : Gérer le Comité d'Entreprise, Négocier en partenariat avec la direction les accords d'entreprise, Assurer la mise en œuvre des accords signés, Contribuer à la veille sociale, établir un calendrier annuel des échéances et le tenir. -Conseil et support auprès des opérationnels Diplômé(e) d'un bac 5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans acquise en entreprise ou industrie. Votre niveau en anglais est courant. La connaissance de la langue bulgare est souhaitée. Nous recherchons une personne présentant des qualités d'écoute, d'empathie ainsi qu'une aisance relationnelle. Intégré(e) à une entreprise avec des valeurs fortes, vous serez chargé(e) de promouvoir et de véhiculer cette culture d'entreprise auprès des salariés. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et exercez votre métier avec passion !

Flash Alu est une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits en aluminium. Nous sommes à la recherche d'un Développeur Informatique pour renforcer notre équipe et contribuer à la digitalisation de nos processus internes. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez avoir un impact direct sur l'évolution de notre entreprise, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Développeur Informatique, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir des solutions informatiques adaptées à nos besoins logistiques et industriels. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets ambitieux, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser nos outils et améliorer notre efficacité. Missions principales : -Développement et maintenance des applications et logiciels internes. -Analyse des besoins des utilisateurs et conception de solutions adaptées. -Optimisation des systèmes existants pour améliorer les performances et l'intégration des processus métiers. -Veille technologique : suivre les évolutions du secteur et proposer des solutions innovantes pour améliorer nos outils. -Collaboration avec les équipes logistiques et administratives pour garantir l'adéquation des solutions informatiques aux besoins opérationnels. Profil recherché : Vous êtes développeur ou étudiant en informatique (formation Bac+2 à Bac+5), avec une solide maîtrise des langages de programmation et des outils de développement web. Vous avez une bonne connaissance des bases de données et des principes de gestion de projets informatiques. Une expérience en développement ERP serait un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront privilégiées pour les candidats en alternance. Vous avez une bonne capacité d'analyse, un sens aigu de la résolution de problèmes, et aimez travailler en équipe. Rigueur, autonomie et créativité sont des qualités qui vous définissent. Conditions : Temps de travail : 39 heures par semaine Salaire : 2000€ à 2300€ net selon qualification

Définition principale du métier du cadre éducatif conformément à la CCN51 : le cadre éducatif est chargé de la responsabilité et de la coordination des éducateurs spécialisés Il a, le cas échéant, sous l'autorité du directeur de l'établissement, la responsabilité de la préformation ou de la formation professionnelle des personnes accueillies et veille particulièrement au respect de la mise en œuvre des règles de sécurité. Conditions d'accès au métier selon la CCN51 : CAFERUIS ou Diplôme équivalent de niveau 6 exigé.

Votre mission / le développement commercial de l'agence dont vous aurez la charge, à travers les rencontres avec les prospects et le suivi des clients. Vous managerez les équipes (Présence de 3 assistantes (1 à temps plein et 2 à mi temps), 25 aides ménagères et 1 jardinier. ) Vous aurez également pour missions: -Suivi des prestations : Contrôle de la qualité des services rendus, gestion des réclamations clients. -Gestion administrative : Suivi des contrats, facturation et gestion des stocks de produits et matériels de nettoyage. -Gestion des plannings: Organisation des plannings de travail, coordination des interventions. Vous travaillerez avec le logiciel XELYA. Vous avez une formation dans le secteur médico-social. Une expérience dans les domaines des ressources humaines et/ou paie est un réel plus. Vous vous déplacerez à l'agence de Saint-Pierre et celle de Saint-Gilles en fonction des besoins

Votre Mission Le Coordinateur formation a pour mission d'assurer la conception et la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique dans un territoire donné, dans le respect du système qualité de l'organisme en lien avec le Référentiel National Qualité - Qualiopi. Il les adapte selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques ou réglementaires de son domaine d'intervention. Activités principales Coordination du dispositif de formation - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins du ou des sites de formation, - Mettre en place les actions de formation en conformité avec les exigences des commanditaires, - Etablir et développer des liens avec les partenaires institutionnels, - Assurer une veille juridique et pédagogique des actions de formations, - Préparer les comités de pilotages des formations, - Participer au développement de nouveaux projets, - Mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations, - Assurer le contrôle administratif et financier des actions de formations : Convention, facturation, contrat de formateurs/prestaire, - Suivre la facturation et l'évolution du chiffre d'affaire, - Participer aux réponses à appels d'offres et élaborer les dossiers d'habilitation des formations du champs de l'animation en y apportant compétence et expertise, - Définir et planifier le catalogue des actions de formation, - Promouvoir l'offre de formation auprès des partenaires et des institutionnels, - Suivre la gestion de la formation sur le logiciel métier Ypareo - Participer à l'élaboration des contenus pédagogique et d'animation de groupe via la plateforme FOAD - Assurer du face à face pédagogique en présentiel et distantiel. Encadrement des équipes pédagogiques - Planifier et coordonner l'activité de(s) l'équipe(s) pédagogique(s), - Mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences, - Procéder aux recrutements et à l'encadrement des équipes pédagogiques, - Procéder à la formation et à l'actualisation des connaissances des formateurs, - Organiser les réunions de préparation et suivi, - Suivre et contrôler en coordination avec la Direction des Ressources Humaines les états de salaires, - Evaluer le suivi de la qualité pédagogique et du travail des formateurs, - Veiller à la cohérence pédagogique de la formation, - Prendre en compte les évolutions constantes des métiers - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux formateurs/intervenants. Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats - Concevoir de nouveaux supports pédagogiques, - Intervenir en face à face auprès des stagiaires en concertation avec ses Référents formation, - Etablir les bilans des formations (techniques, pédagogiques, financiers) et les transmettre aux partenaires et financeurs, - Concevoir et diffuser des outils de communication (papiers, web.). Représentation et promotion - Représenter l'Ifac pour son activité de formation, auprès des différents partenaires, - Repérer et mobiliser les partenariats utiles sur le territoire d'intervention, - Participer à des forums, des salons, pour assurer la promotion de nos actions de formation. Niveau de qualification ou diplôme Diplômes de niveau 6 ou 7 dans le champ de l'animation ou de la formation. Connaissance du secteur de la formation professionnelle à l'animation indispensable Maîtrise de la suite office 365 Pratique de la plateforme Moodle Connaissance des différentes plateformes administratives : KAIROS, EDOF, Chorus.

Poste en intérim- Expérience souhaitée Notre agence Adéquat Paris Tertiaire recrute un nouveau talent en tant que chargé de la relation client F/H en Intérim pour son client, spécialisé dans le secteur ferroviaire, basé sur Ris Orangis (91). Missions : -Prendre en charge et informer les clients en situation normale ou perturbée -Utiliser différents outils et moyens d'informations -Proposer et vendre les produits tarifaires et les services adaptés aux besoins -Assurer la gestion d'une caisse et l'après-vente -Contrôler et veiller au bon fonctionnement des équipements/installations -Réguler les flux sur les quais, faciliter la fermeture des portes, la montée et descente des voyageurs -Intervenir sur une ou plusieurs gares ou section de ligne -Communication en anglais avec la clientèle étrangère Profil : - Connaître et respecter les procédures comptables ainsi que les consignes de sécurité des biens, des personnes et des fonds - Maitrise de l'anglais (bilingue) afin d'interagir avec la clientèle étrangère - La connaissance et la maitrise du logiciel GSN est requise - Faire preuve d'écoute, empathie, maîtrise de soi - Avoir une expérience significative en vente et en accueil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe 13.49€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Différentes primes liées au poste - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !