Trouvez votre prochain emploi

Dans un secteur dynamique, multi structures, nous recherchons un/une Gestionnaire Ressources Humaines qui aura pour mission : - Préparer les éléments pour la paie et les déclarations des cotisations sociales - Assurer le suivi médical - Préparer et instruire les dossiers de maladie et d'accident de travail - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des dossiers disciplinaires - Etablissement des contrats - Recrutement (sourcing, entretien....) - Veille juridique De formation Bac à Bac+2 souhaitée (gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée de 5 ans sur une fonction similaire.

Cette offre concerne une mesure POEI

Rattaché à la Responsable RH du Siège basée à Marseille, vous êtes la personne référente RH sur le terrain, en à Saint-Laurent du Maroni en Guyane française. Vous assurez la charge et le suivi des collaborateurs affectés au chantier, et êtes le garant de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupe. Vos principaux domaines d'action sont : Recrutement et Gestion Administrative du Personnel : - Recruter les équipes - Assurer la gestion administrative tout au long de la vie du salarié : contrats, déclarations liées à l'embauche, rédactions d'avenants au contrat, gestion disciplinaire, gestion de la fin/rupture du contrat de travail, procédures légales de recrutement d'étrangers - Superviser et contrôler la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail et éléments variables, - Transmettre mensuellement les tableaux de suivi suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) Référent de la clause d'insertion et développement RH : - Mise en place et suivi du plan insertion en relation avec les partenaires de l'emploi locaux - Rédaction de rapports de suivi sur les parcours d'insertion - Accompagner les collaborateurs affectés sur le projet (intégration, campagnes d'évaluation, revues de personnel, mobilités...) - Elaborer, déployer et suivre le plan de formation - Superviser la gestion de l'intérim Relations de proximité : - Conseiller et accompagner l'encadrement dans sa gestion du personnel et être l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives aux ressources humaines - Entretenir de bonnes relations avec l'inspection du travail, la médecine du travail... Le profil recherché Pour réussir à ce poste large et exigeant, vous avez nécessairement une formation supérieure en Droit social, gestion des Ressources Humaines ou gestion d'entreprise, vous avez acquis une solide expérience en tant que RH de terrain de préférence dans l'univers du BTP et avez mené des missions généralistes diverses. Vous serez le seul RH sur le terrain, au moins au départ. Il est probable que vous ayez besoin de vous constituer une petite équipe par la suite. Avant de postuler, en plus des compétences techniques de gestion RH, assurez-vous d'avoir les qualités nécessaires pour assumer ce poste de manière suffisamment sereine : - Adaptabilité aux différents interlocuteurs - Vision d'ensemble, bonne capacité d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie - Capacités relationnelles et de communication : savoir créer des liens avec les managers et partenaires divers, les entretenir et fédérer autour d'un objectif commun - Sens de la confidentialité - Sens de la diplomatie et de la médiation - Capacités managériales : donner des directives claires, savoir déléguer et contrôler le travail fait par vos équipes.

Cette offre concerne une mesure POEI

POSTE et MISSION L'Assistant.e en Marketing Digital Communication intervient en soutien aux 2 personnes actuelles de l'équipe marketing, et en collaboration avec les autres services. Vous contribuerez activement à l'amélioration de la visibilité de Knowllence et à l'obtention de leads qualifiés - Contribuer à l'évolution des sites web knowllence.com, tdc-securite.fr : ajouter de nouveaux contenus, modifier et améliorer les articles déjà existants en utilisant WORDPRESS et ses différents plugins. - Contribuer à l'organisation de webinaires et de salons : excels, CRM, retroplanning, relations fournisseurs, etc - Contribution à la présence sur les réseaux sociaux, linkedIn notamment: préparation des visuels, des textes, gestion du planning de publication - Création / actualisation de supports marketing et avant-vente pour les commerciaux et formateurs: word, powerpoint, vidéos, etc. Nos attentes - Sens de l'organisation et respect des bonnes pratiques. - Aisance écrite et orale, - Bon relationnel (experts métiers Knowllence, chefs de projet , etc) - Appétence pour le B2B - Bonne maîtrise informatique - Faire preuve de curiosité et être force de proposition - Avoir un sens du travail en équipe et de la qualité

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à optimiser notre environnement informatique ! Votre rôle : En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous serez au cœur de notre organisation, assurant une assistance de qualité à nos utilisateurs. Vos missions principales consisteront à : - Prendre en charge les demandes utilisateurs : Répondre aux appels et aux tickets, diagnostiquer les problèmes et apporter des solutions rapides et efficaces. - Gérer le parc informatique : Installer, configurer et maintenir les équipements (postes de travail, imprimantes...). - Optimiser les processus : Améliorer en continu les procédures de support et de gestion du parc informatique. - Assurer une veille technologique : Se tenir informé des dernières nouveautés et évolutions en matière de technologies informatiques. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en informatique ou d'une formation équivalente. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOs) et des outils de gestion de parc informatique (SCCM, etc.). - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Nous vous proposons : - Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise dynamique, où soigner, transmettre et innover sont au cœur de nos valeurs - Des responsabilités variées : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre équipe. - Un contrat CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien Support Paie (H/F) » dans le cadre d'un CDD de 3 mois à pourvoir sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle support, vous serez chargé d'étudier et de participer à la résolution des anomalies et/ou des difficultés rencontrées par les gestionnaires de paie et d'administration du personnel, sur les outils du Système d'Information RH. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les demandes des gestionnaires RH (mails, applicatif métier, téléphone) et en assurer le traitement ou l'escalade dans l'outil dédié. - Analyser les demandes et chercher à obtenir des compléments d'information conformément aux objectifs de qualité et de délai, - Diagnostiquer les problématiques fonctionnelles et/ou liées aux difficultés des utilisateurs, - Accompagner, guider, les utilisateurs dans l'utilisation des applications et/ou à l'occasion de la mise en production d'une nouvelle version applicative, - Promouvoir les bonnes pratiques fonctionnelles, auprès des utilisateurs, - Assurer le relai entre les utilisateurs et les équipes en charge de l'analyse technique et du développement des applications (évolution de l'outil, résolution d'incident technique) - Mettre à jour ses connaissances par l'exploitation régulière de la documentation des nouvelles versions et/ou applications, - Contribuer au reporting, - Garantir la fiabilité et l'exécution de la paie par son action auprès des organismes du réseau, - Etre impliqué dans les activités transverses avec les consultants, les communications, les évolutions et la veille règlementaire. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Dans le cadre de l'évolution de l'infrastructure informatique de notre client, nous recherchons un Administrateur Réseau expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception, de la mise en place, de la maintenance et de la sécurité du réseau informatique de notre client, en veillant à sa performance, sa fiabilité et sa disponibilité. Missions principales : - Concevoir et déployer l'architecture réseau (LAN, WAN, VPN, etc.). - Installer, configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, commutateurs, firewalls, etc.). - Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures réseau. - Superviser les performances du réseau et mettre en place des actions d'amélioration. - Gérer les adresses IP, les noms de domaine et les certificats SSL. - Garantir la sécurité du réseau en appliquant les politiques et les procédures appropriées. - Résoudre les incidents et les problèmes techniques liés au réseau. - Documenter les procédures et les configurations réseau. - Participer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou expérience équivalente. - Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, Ethernet, VLAN, etc.). - Connaissance des équipements réseau (Cisco, Juniper, HP, etc.). - Expérience en administration de firewalls, de VPN et de systèmes de sécurité réseau. - Notions de sécurité informatique (intrusion, détection, etc.). - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Dans le cadre de l'évolution de l'infrastructure informatique de notre client, nous recherchons un Administrateur Système passionné et compétent pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et de l'optimisation des systèmes informatiques de notre client, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur disponibilité. Missions principales : - Installer, configurer et administrer les serveurs et les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.). - Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. - Superviser les performances des systèmes et mettre en place des actions d'amélioration. - Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès. - Garantir la sécurité des systèmes en appliquant les politiques et les procédures appropriées. - Résoudre les incidents et les problèmes techniques. - Documenter les procédures et les configurations. - Participer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou expérience équivalente. - Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et/ou Linux. - Connaissance des réseaux TCP/IP, des protocoles de communication et des outils de supervision. - Expérience en administration de serveurs (Active Directory, DNS, DHCP, etc.). - Notions de sécurité informatique (firewall, antivirus, etc.). - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante au sein d'une équipe IT dynamique !

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? LHH- Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Ingénieur en développement Java ( H/F) en CDI, à proximité de Strasbourg. Notre client (FINAL) est une filiale d'un grand groupe international, parmi les 3 leaders dans son domaine en France et dont le siège est à Strasbourg. Au sein de l'équipe DSI, vous prenez en charge le développement des applications, pour de l'interne et vous contribuez à des projets stimulants dès 2025. Missions : - Identifier les besoins utilisateurs et être force de proposition sur les projets, - Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, d'intégration et de charge) , puis contribuer à la mise en production, - Veiller à la qualité du code et réaliser la documentation associée, - Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications de l'entreprise, - Réaliser le support utilisateurs internes, - Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l'équipe. Profil recherché : De formation en informatique de type Bac + 5 minimum, vous possédez une première expérience de trois années en développement Java. Compétences obligatoires : Java, et les Framework associés (Spring Boot, Vue JS). Ainsi que des compétences en bases de données (sql/ mango). Rigoureux dans votre travail, vous possédez des bonnes qualités d'écoute et d'analyse. Une fourchette de salaire est donnée à titre indicative et sera déterminée selon l'expérience/profil de la personne sélectionnée : 42-50k€ bruts annuel, à cela se rajoutent des avantages entreprises (cantine, CSE), et de l'intéressement et participation très attractifs. C'est un poste de statut cadre avec des horaires flexibles, ainsi qu'un accord de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. Pour faire la différence : www.lhh.com