Trouvez votre prochain emploi

L'agence Adecco St Die recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'enseignement secondaire technique ou professionnel et basé à ST DIE DES VOSGES en Intérim de 6 mois un Chargé du Recrutement (h/f). Vos principales missions seront : En tant que Chargé(e) du Recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement pour notre client. Vous devez identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats, mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats. De plus, vous devrez entretenir des relations avec les candidats et assurer le suivi des recrutements. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience similaire dans le recrutement. La maîtrise des techniques de sourcing, d'évaluation des candidats et des entretiens est indispensable. Une bonne connaissance des outils de recrutement et des ressources humaines est également requise. - Communication - Empathie - Organisation - Esprit d'analyse - Orientation client - Recrutement - Ressources humaines - Entretiens - Sourcing - Évaluation des candidats Le contrat débutera au plus tôt. Les horaires de travail seront en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à leur succès en participant au recrutement des meilleurs talents pour leur organisation ! Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne !

Le poste : L'agence Proman Montpellier Juvenal recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de menuiserie aluminium, un assistant RH (F/H). Au sein du service ressources humaines, vous serez en charge : Gestion de la ressource intérimaire Ouverture de besoin, rédaction des commandes, validation des contrats, validation des factures, support de Laurence VERMOTE dans la saisie des heures intérimaires, saisie des RA en cas d'absence de Laurence VERMOTE Gestion de la commande hebdomadaire Administration du plan de formation échange avec les différents organismes, organisation des sessions, aide à la construction du plan réalisé par le chargé de mission RH, donne son avis sur les programmes Traitement des dossiers mutuelle et prévoyance Enregistrement des nouveaux embauchés et transmission des pièces Suivi longue maladie rédaction, transmission et suivi des dossiers complémentaire prévoyance Assistance dans l'interface GTA/paie, et les demandes d'acompte Saisie abs enfant malade, MA, AT. support des équipes terrains Saisie des demandes d'acomptes, transmission des informations au prestataire paie et service finance Gestion du dossier médailles du travail Le poste est à pourvoir en interim à partir du 10 mars 2025 Profil recherché : Idéalement issue d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une experience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez la suite office, principalement excel et une connaissance du logiciel PIXID et Horoquatz serait un plus. Votre sens du relationnel et votre organisation feront de vous un candidat idéal. Avantages Proman, 13ème mois, ticket restaurant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower ANGOULEME BTP recherche pour son client un Technicien études de prix BTP (H/F) Mission principale Procéder, en adéquation avec les besoins des clients, à l'étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l'ouvrage. 1) Analyse du dossier de consultation -Découper l'ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces -Etudier les métrés, estimer les coûts -Identifier les anomalies et incohérences éventuelles -Proposer des variantes techniques 2) Réalisation de l'étude de prix -Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l'acheteur -Chiffrer les variantes proposées -Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l'étude de prix -Assurer le suivi de l'offre et analyser les demandes et besoins clients 4) Transfert commercial -Participer à la réunion de transfert commercial -Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire selon profils - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission -Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% -Vous percevez 150 pour chaque candidat/e coopté/e par vos soins (consultez votre agence pour connaitre les métiers recherchés) -Vous avez accès aux supers avantages du Comité d'Entreprise Manpower (cinéma à 4, chèque vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, locations vacances.) Qualifications De formation Bac2/3 en bâtiment/économie de la construction Avec ou sans expérience (Idéalement expérience professionnelle réussie de 2 / 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment) La Maîtrise d'Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Ce poste correspond à votre profil ? Nous sommes impatientes de vous rencontrer ! Postulez vite en joignant votre CV actualisé

https://hebergement.blob.core.windows.net/web/Web-Marketing/Push/Airbus-Logo-300.png" alt="Airbus-Logo-300.png"> Adecco St Nazaire recrute pour son client AIRBUS Atlantic, acteur majeur du domaine aéronautique, un Spécialiste emploi & recruitment business partner H/F pour le site de Montoir de Bretagne. Le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques. Pour en savoir plus : vidéo On parle de vous ? Vérifions ensemble... En tant que Spécialiste emploi & recruitment business partner H/F votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements externes en CDI. Vous serez amené à coordonner et piloter les besoins intérim de plusieurs des sites industriels en France et vos missions principales seront les suivantes : - Développer des relations privilégiées avec les agences d'intérim partenaires et le fournisseur en charge du recrutement intérim - Alerter en cas de risque et mettre en place des actions spécifiques en partenariat avec l'ensemble des acteurs - Mettre en œuvre des stratégies de recrutement novatrices - Rechercher et évaluer des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic (réseaux sociaux, outils digitaux,.). - Relire et publier des offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s - Établir des reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement) - Assurer une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. Des déplacements professionnels sur nos sites de Nantes, Méaulte et Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois. Issu d'une formation spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement supérieure à 3 ans et vous maîtrisez les techniques de sourcing dans le milieu industriel. Également, vous avez de l'expérience en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels ainsi que votre organisation et pugnacité. La rémunération est à définir selon le profil. Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce ? Vous souhaitez avoir plus d'informations ? Si tel est le cas n'hésitez pas à postuler ou venir nous rencontrer directement en agence!

Manpower NANTES AERONAUTIQUE recherche pour son client, AIRBUS ATLANTIC, un Consultant.e Recrutement sur Montoir-de-Bretagne. AIRBUS ATLANTIC est une figure prééminente dans la construction aéronautique et spatiale, réputée pour son innovation et la qualité de ses réalisations. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 03/03/2025 pour une durée de six mois. Vous serez amené.e à coordonner et piloter les besoins interim de plusieurs sites industriels en France et contribuerez aux activités principales suivantes : A) Activités Pilotage intérim -Vous assurer un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérence -Vous alerter en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteurs -Autres projets transverses lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés B) Activités recrutement CDI -Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s -Sourcing de candidat(e)s -Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s -Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés -Contribution à la sélection finale des candidat(e)s -Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Diplômé en Ressources Humaines avec plus de 3 ans d'expérience en recrutement, notamment en travail temporaire, vous avez des compétences en gestion de projets RH et une capacité à travailler en équipe multi-fonctions. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... rdv sur notre site ou en agence pour savoir .

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé proche de Metz en intérim longue durée, un Gestionnaire RH et Paie H/F. Votre principales missions seront de : - Gérer l'administration du personnel, - La gestion de la paie, - La législation sociale, - Le recrutement, - La formation, - La gestion des avantages sociaux. - Vous serez également responsable du SIRH et devrez résoudre les problèmes liés à la gestion du stress et démontrer de bonnes compétences en communication et en empathie. Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion. La maîtrise des outils de gestion de la paie et du SIRH est essentielle, tout comme une connaissance approfondie de la législation sociale. Le candidat idéal devra également démontrer d'excellentes compétences en communication, en collaboration, en résolution de problèmes, en gestion du stress et en empathie. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé proche de Nancy en intérim longue durée, un Gestionnaire RH et Paie H/F. Votre principales missions seront de : - Gérer l'administration du personnel, - La gestion de la paie, - La législation sociale, - Le recrutement, - La formation, - La gestion des avantages sociaux. - Vous serez également responsable du SIRH et devrez résoudre les problèmes liés à la gestion du stress et démontrer de bonnes compétences en communication et en empathie. Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion. La maîtrise des outils de gestion de la paie et du SIRH est essentielle, tout comme une connaissance approfondie de la législation sociale. Le candidat idéal devra également démontrer d'excellentes compétences en communication, en collaboration, en résolution de problèmes, en gestion du stress et en empathie. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre Mission : Etre le relais du Pôle de Compétences Paie sur le site en matière de paie et gestion des temps. Assurer la gestion administrative du personnel. Contribuer à la gestion du travail temporaire sur le site. Vos principales Activités : Paie/Administration du personnel - Réalisation le suivi de gestion des temps (contrôle et correction des anomalies, mise à jour de données) - Collecter, analyser et traiter les éléments variables nécessaires avant transmission au PCP - Réaliser la vérification des bulletins de paie et autres éléments relatifs à la paie (primes ...) - Gèrer les formalités d'embauche et de départ (dossier d'embauche, contrats de travail, accueil administratif, attestation, rupture) ainsi que le suivi administratif des salariés (mutuelle, prévoyance, retraite, médailles du travail, visites médicales .).Etre l'interlocuteur des salariés sur les demandes paie/administration du personnel. Gestion du travail temporaire : Compiler les besoins, gère les commandes et les contrats intérimaires - Gèrer les relevés d'activité des intérimaires, contrôler et valider les pré-facturations et facturations. Autres activités :Etablir les reporting relatifs à ses domaines d'intervention. Participer à la communication et à la mise en place d'évènements (RSE). Peut être amené à réaliser et/ou à participer à des audits - Participer à la démarche d'amélioration continue.

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un programmateur CPA. Voici les différentes missions : Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Profil recherché : Votre profil : Vous êtes titulaire du Bac général Vous êtes à l'aise dans la communication avec les clients Vous maitrisez le Pack Office et à l'aise avec l'informatique Avantages à travailler avec PROMAN ? Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre entreprise industrielle située sur le secteur Rennais: -Un technicien IT et réseau (H/F) En tant que Technicien(ne) IT et réseaux, vous serez un(e) acteur(trice) clé du bon fonctionnement du système informatique. Entre support aux utilisateurs (helpdesk), maintenance des infrastructures IT et participation aux projets de déploiement du SI, vous aurez un rôle polyvalent et essentiel pour garantir la performance et la sécurité de nos outils numériques. Missions principales : Gérer le parc informatique (PC et MAC) Configurer les postes de travail pour les nouveaux arrivants Gérer le fonctionnement du serveur, du réseau et des différents accès Gérer et suivre les licences informatiques Effectuer la maintenance des logiciels et matériels informatiques Recueillir les besoins des utilisateurs, diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements/incidents Former les utilisateurs à l'utilisation des outils et aux bonnes pratiques Administrer des systèmes et des plates-formes Windows, Apple Garantir la mise à jour et la bonne tenue des procédures et des documents de spécifications d'installation Garantir l'intégrité des données Gérer les contrats et relations avec les prestataires IT Gérer et assurer la maintenance des bases de données du SI Participer aux projets de déploiement d'infrastructure Compétences techniques : Maintenance et gestion de parc IT (MAC et PC) Gestion des droits informatiques Paramétrage de réseaux complexes Configuration de routeurs et switche Gestion de bases de données Déploiement de GPO Connaissance des protocoles IP Windows server, Azure, Sharepoint, Active Directory Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du relationnel et votre aptitude à apporter des solutions adaptées aux utilisateurs. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de flexibilité face aux défis techniques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon esprit d'analyse.