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Votre mission : Rattaché.e à votre directeur de région, vous êtes responsable de votre centre de profit. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe.. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Rémunération : Salaire fixe entre 35 et 40kEUR brut annuel sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d'équipe commerciale. - Une connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences est un atout. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 25 et 26kEUR brut annuel sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi, dans la vente de prestations de service ou sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : En tant que Gestionnaire ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain : - Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte.) ; - La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN ; - La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances.) ; - Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ; - L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs.) ; - Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5) - Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction des RH sur les domaines de la paie - Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez le sens du service pour les collaborateurs en interne - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Vous êtes à l'aise avec les différents outils bureautiques (Surtout Excel) et les SIRH (Logiciel de gestion de temps, de paie, de formations.)

Technicien Support Informatique Itinérant France Afin d'agrandir l'équipe IT, nous recherchons une ressource supplémentaire dans le domaine du support utilisateurs en itinérance sur la France (H/F). Le siège est basé à Paris - Gestion de projet : Pilotage de projets d'innovations technologiques et coordination des équipes. - Conception et déploiement : Élaboration de plans techniques pour l'installation de solutions technologiques avancées. - Contrôle d'accès : Étude des besoins, commande et installation du matériel, configuration des systèmes et formation du personnel à l'utilisation du logiciel de gestion des accès. - Expertise en câblage : Maîtrise des infrastructures câblées, notamment avec les câbles SYT et RJ45. - Domotique : Configuration, installation et recettage de systèmes domotiques pour piloter lumières et volets motorisés. - Gestion des incidents : Résolution d'incidents techniques nécessitant des déplacements sur site. - Outils de ticketing : Suivi et traitement des demandes via l'outil de ticketing. - Support IT : Assistance technique (Niveau 2 & 3) Profil recherché : - Une expérience d'au moins un an sur le même type de poste en itinérance - Une maitrise de l'environnement Microsoft (Teams, Outlook, OneDrive), Office 365 (Word, SharePoint) et des connaissances de Windows 10 - Un excellent niveau d'orthographe et de bonnes capacités de rédaction - Un esprit d'analyse et de la rigueur AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre.

Nous recherchons pour un client un expert développeur SAGE X3 pour renforcer son équipe informatique. Ce poste a pour objectif de créer un binôme dédié et d'accélérer les nombreux projets et développements en cours. Vos missions principales : En collaboration avec les équipes internes et les utilisateurs, vous aurez pour responsabilités : Développement et amélioration des outils Développement de nouvelles fonctionnalités et optimisation des existantes dans SAGE X3 (environnement Eclipse). Conception et personnalisation des spécifiques métier, adaptés aux besoins opérationnels. Mise en place et optimisation des outils BI comme MyReport et PowerBI. Développement et modification des états via Crystal Reports. Administration et paramétrage des workflows, webservices et EDI pour renforcer l'automatisation et les échanges inter-systèmes. Contribution à la mise en place de la solution documentaire YOUDOC. Gestion de projets Gestion complète des projets, depuis la compréhension des besoins, la structuration du cahier des charges, jusqu'au développement et à la mise en production. Participation active aux discussions avec les utilisateurs pour garantir la pertinence des solutions apportées. Support et maintenance Assistance technique et résolution des anomalies, notamment celles liées aux échanges entre SAGE X3 et les autres outils (exemple : WMS). Diagnostic des incidents et mise en place d'actions correctives, avec suivi des tickets via l'outil de gestion dédié. Maintenance et mise à jour des documentations techniques et des modes opératoires pour assurer la pérennité des systèmes. Administration et sécurité de SAGE X3 Garantir la fiabilité, la sécurité et la cohérence des données au sein de l'ERP. Superviser et maintenir le bon fonctionnement quotidien de SAGE X3. Vous disposez d'une solide expérience sur SAGE X3 et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vos atouts : Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic. Autonomie, rigueur et capacité à structurer des projets complexes. Esprit d'équipe et facilité à communiquer avec les utilisateurs et les partenaires. Compétences techniques requises : L4G SAGE X3 (version V12), avec une bonne connaissance des modules négoce et finance. Crystal Reports, Oracle, Webservices, EDI. Expérience avec des outils BI tels que MyReport ou PowerBI. Connaissances dans l'intégration et la gestion documentaire avec des outils comme YOUDOC. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office). Salaire : 60 000 € annuel 39h00 par semaine. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre

Technicien Support Informatique (H/F) - 59 Lille Afin d'étoffer notre équipe IT en région Lilloise (59) nous recherchons un Technicien Support Informatique (H/F) Au quotidien vous devrez réaliser les tâches suivantes : - Assurer le support N1/N2 de proximité et à distance - Gestion des incidents sur l'application de comptabilité (Oracle Financial) - Rassurer l'utilisateur sur la bonne prise en charge du ticket - Former les utilisateurs sur les outils - Respecter les process Environnement Technique : Windows, SCCM, AD, Teams, Quick Assist, Android, Apple. Vous avez au moins 1 an d'expérience du support utilisateurs de proximité, une très bonne maitrise technique des environnements bureautiques. AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, un CDD, du portage Salariale ou un contrat en freelance.

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer l'équipe, nous recherchons un (e) Consultant (e) Fonctionnel (e) Finance qui interviendra sur l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central / Dynamics Nav. Vous avez connaissance de ce qu'est un ERP mais n'en avez jamais eu usage ? Ne vous en faites pas, nous nous chargeons de vous former en interne sur l'outil ! Durant vos missions vous serez amené (e) à travailler pour différents domaines d'activités. Pour accomplir vos tâches, vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée sous la responsabilité de notre dirigeante. Le poste sera directement sur site. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et intégrer une structure où l'humain est au centre de l'histoire, nous sommes faits pour nous rencontrer. Les compétences attendues : - De formation BAC +2 / +3 ou supérieure en Comptabilité - Vous bénéficiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable (environ 5 ans) et dans l'idéal, de au moins 2 ans en tant que Chef de mission, - Vous avez une bonne compréhension des problématiques Finance et comptables au sein d'une entreprise - Vous avez une excellente qualité d'analyse, de qualification et rédactionnelle. - Vous savez être force de proposition auprès de clients pour, en collaboration active avec un Consultant Sénior, modéliser et améliorer les processus métiers. - Vous avez une appétence pour les tests dans la solution. - Vous êtes suffisamment à l'aise pour participer à l'animation des formations clients. - Un Anglais professionnel et quelques notions d'informatique sont un plus. Les compétences qui feront la différence : - Relationnel client - Sens de l'initiative - Appétence pour la veille - Bonne pédagogie pour former des équipes - Des notions sur l'informatique et les ERP Profil recherché : - Esprit d'équipe - Autonome - Organisation - Anglais technique - Envie d'apprendre Téléphone, RTT, Participation, Mutuelle 100% prise en charge, Tickets Restaurant, Comité d'Entreprise N'hésitez pas à consulter notre site web www.heuralys.fr

Le poste : Proman, 4ème acteur du travail temporaire en France, recrute son ou sa chargé(e) de recrutement pour son agence de Lille spécialisée en BTP. Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Pré-qualification téléphonique des candidats Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence Fidélisation du personnel intérimaire Participation à des salons de l'emploi Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Gestion des dossiers du personnel intérimaire. Gestion commerciale: Proposition des candidats auprès de nos clients Suivi des candidatures Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée RH, vous possédez une première expérience en recrutement acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou d'un service RH. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous, c'est UFO² Consulting Cabinet de Conseil en IT et Organisation. Notre objectif est de faciliter la vie de nos clients en leur mettant à disposition des outils digitaux ou des expertises méthodologiques et technologiques afin de simplifier leur business quotidien. Notre ambition est grande et nous recherchons en permanence des êtres venus d'ici et d'ailleurs pour nous accompagner dans notre aventure. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients, nous cherchons à étoffer nos équipes en intégrant un Consultant Administrateur base de données (CDI). En tant que Consultant Administrateur base de données, vous intégrez le Département « Database Administration » de notre Client. Vos responsabilités : - Concevoir, gérer, administrer et exploiter les systèmes de gestion de bases de données, afin d'assurer une performance optimale - Garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l'accessibilité permanente des informations stockées dans les bases de données - Automatiser certaines tâches administratives pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire le risque d'erreurs humaines - Optimiser les bases de données pour améliorer leurs performances et leur disponibilité - Fournir un support technique et une assistance de qualité aux utilisateurs, pour résoudre rapidement les problèmes rencontrés - Documenter toutes les tâches et procédures accomplies afin d'assurer la transparence et la traçabilité des actions. Vos compétences techniques : - Compréhension approfondie des concepts d'architecture des SI et de leur intégration - Expérience avec des systèmes de gestion de bases de données, notamment Microsoft SQL Server - Maîtrise du langage SQL et de PowerShell pour les tâches d'automatisation et de gestion - Connaissance des serveurs Windows, en particulier le clustering avec Always On Availability Groups - Familiarité avec les bases de données NoSQL telles que MongoDB et Cassandra - Expérience avec Jenkins pour l'intégration et la déploiement continu (CI/CD) - Compréhension des concepts liés au big data (par exemple, Apache Spark), considéré comme un atout. Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 3 à Bac + 5 en informatique - Certification Microsoft SQL Server fortement appréciée - Approche de travail méthodique et structurée - Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Langues française et anglaise exigées au minimum niveau C1

Poste à pourvoir le 02/05, candidatures avant le 17/03, CV et lettre de motivation. Le Centre de gestion de la Savoie propose une offre de missions au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle statut et carrières, l'assistant administratif est chargé d'assurer l'accueil et le secrétariat du conseil médical, des commissions administratives paritaires, des commissions consultatives paritaires et, à titre accessoire, le secrétariat de direction. - Secrétariat du conseil médical : Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les différents interlocuteurs, réceptionner et vérifier les pièces des dossiers administratifs, participer à la préparation et à l'organisation des réunions du conseil médical (convocations, contacts téléphoniques, organisation matérielle, suivi des états de frais) assister aux séances et en assurer le secrétariat, notifier les avis aux différentes parties, archiver et assurer la bonne tenue des dossiers personnels. - Secrétariat des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaires en formation classique et disciplinaire : Etablir les accusés de réception des saisines, envoyer les convocations avec l'ordre du jour, assurer la reprographie et la numérisation des pièces, notifier les avis, contacter les membres des instances paritaires afin de vérifier le quorum, préparer la logistique des séances et contrôler les états de frais de déplacement des membres des instances. - Appui administratif aux autres activités du Pôle statut et carrières : Etablir les conventions et les adresser aux collectivités établir les états de facturation mettre à jour les tableaux de suivi d'activité. - Organisation matérielle des sessions d'information proposées aux collectivités (inscriptions et logistique). - Secrétariat du Directeur du Centre de gestion (1/2 journée par semaine et en l'absence de la titulaire du poste) Gérer les rendez-vous et l'agenda assurer les missions inhérentes au secrétariat de direction. Profil : - Bac + 2 ans minimum - Expérience en secrétariat de direction appréciée - Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe - Qualités d'organisation et relationnelles impératives - Aptitude à accueillir ponctuellement des agents en situation de santé fragilisée , - Sens de l'écoute, autonomie, rigueur, discrétion professionnelle exigée (accès aux dossiers individuels et médicaux) - Connaissances de base du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales Conditions de recrutement : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prise en compte de l'expérience, 13ème mois - Adhésion au CNAS - Chèques-déjeuner.