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Votre rôle : Interlocutrice / interlocuteur unique et dédié entre le client, les différents intervenants durant un sinistre et la compagnie d'assurance, vous avez un rôle de conseil, d'accompagnement protecteur, empathique et une détermination à toute épreuve pour représenter votre client et faire que cette expérience soit la plus « positive » possible. Traitement administratif, relance, suivi client et relance des Tiers. Les missions : Après une formation à nos process et notre interface digitale, nous vous confierons les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de sinistres majoritairement auto, moto, NVEI et MRH, - Gestion d'un portefeuille de recours en droit commun, - Ouverture de nouveaux sinistres et leur gestion avec accompagnement des assurés dans l'instruction de leurs dossier jusqu'à leur clôture, - Force de proposition d'améliorations pour nos clients, partenaires et assureurs des process et autres idées améliorant l'expérience et la rapidité de traitement.

OFFRE D'EMPLOI - Entreprise spécialisée dans le nettoyage haut de gamme pour professionnels et particuliers, nous proposons des prestations de qualité avec un fort engagement envers nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) afin de développer de nouveaux secteurs d'activité. Vos missions : Prospecter et démarcher de nouveaux clients (entreprises, commerces, collectivités, etc.) Identifier les besoins des prospects et proposer des offres adaptées Fidéliser et assurer le suivi des clients existants Négocier et conclure des contrats Analyser le marché et identifier des opportunités de développement Profil recherché : Expérience en commerce souhaitée Excellentes capacités de communication et de négociation Goût du terrain, persévérance et autonomie Permis B requis (déplacements à prévoir) Ce que nous offrons : Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes

Jobmania recrute pour son client : EDITIONS DE LA RHF L'ENTREPRISE : Nous accompagnons les marques dans leur communication et les mettons en relation avec les professionnels dans l'univers de la Restauration. A travers nos magazines de presse professionnelle, nos sites web, nos réseaux sociaux et nos évènements, nous couvrons tous les segments de la restauration : gastronomie, restauration commerciale, hôtels-restaurants, collectivité et équipement. Notre expertise éditoriale s'appuie sur le savoir-faire de nombreux journalistes, reporters et photographes spécialistes du secteur. Au sein du service commercial, nous recherchons un-e Assistant-e Commercial-e en CDI, pour un démarrage immédiat. LES MISSIONS : Vous aurez pour mission de soutenir l'équipe commerciale dans la gestion de son activité quotidienne, notamment sur l'aspect facturation et suivi des KPI's commerciaux. En tant qu'Assistant-e Commercial-e, vous serez amené-e à : - Enregistrer les ordres de publicité dans le CRM. - Editer et envoyer les factures aux clients. - Suivre les impayés : relance et recouvrement. - Gérer les visuels auprès des annonceurs, contrôler les formats, coordonner les actions avec la Maquettiste. - Etablir les rapports d'activité et participer à l'analyse des performances commerciales (états mensuels CA, états ponctuels). - Mettre à jour le fichier de prospection, envoyer des mailings de prospection par thématique. - Gérer le CRM : mettre à jour les parutions et tarifs, contacter les équipes. Nous recherchons une personne proactive, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. INFOS PRATIQUES : - Type de contrat : CDI temps plein 35h. - Démarrage : dès que possible. - Lieu : Paris 15ème. - Rémunération : 30-32K€ brut/an + Tickets restaurant. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer au succès de notre régie publicitaire, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! LE PROFIL : Pour ce poste, vous devez répondre aux critères suivants : - Niveau de formation : Bac+2 dans un domaine lié à la finance ou à la comptabilité. - Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire est essentielle. - Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel indispensable, maîtrise de PowerPoint appréciée, aisance avec les chiffres. - Soft skills : Rigueur, très bon sens de l'organisation, réactivité, bonne communication à l'écrit et à l'oral. - Mobilité : Être disponible pour travailler au sein de nos locaux à Paris (100% présentiel).

Notre cabinet de recrutement Langara recherche pour un cabinet client un profil de DAF (H/F), situé dans le 20a arrondissement de Paris. Le Responsable Administratif et Financier aura pour responsabilités : Gestion Financière et Comptable : - Piloter la comptabilité générale, auxiliaire (clients et fournisseurs), et analytique. - Superviser les clôtures comptables, les bilans, et les comptes de résultats des établissements. - Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser sa gestion. - Établir les budgets annuels et en assurer le suivi en lien avec la Direction Générale. - Élaborer les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et en garantir la mise en œuvre. - Garantir la conformité des comptes en lien avec les commissaires aux comptes et les autorités de tarification. Administration et Contrôle de Gestion : - Mettre en place et superviser les outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des établissements. - Assurer le suivi budgétaire et comptable du siège social et de l'association. - Gérer et optimiser les outils métiers et logiciels utilisés. Management et Stratégie : - Mettre en place et superviser les outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des établissements. - Assurer le suivi budgétaire et comptable du siège social et de l'association. - Gérer et optimiser les outils métiers et logiciels utilisés. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, ou Comptabilité (ex. Master CCA, DSCG, ou équivalent). - Minimum 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires (ex. Directeur Administratif et Financier, Responsable Financier). - Solide expérience en comptabilité opérationnelle et contrôle de gestion dans un environnement multi-établissement. - Une première expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires est indispensable. - Maîtrise des enjeux financiers et réglementaires du secteur médico-social. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Connaissance des outils de paie et de gestion serait un plus. - Aisance relationnelle et capacités à travailler en réseau. - Forte capacité à encadrer et accompagner des équipes.

Notre cabinet de recrutement Langara recherche pour un cabinet client un profil de RAF (H/F), situé dans le 20a arrondissement de Paris. Le Responsable Administratif et Financier aura pour responsabilités : Gestion Financière et Comptable : - Piloter la comptabilité générale, auxiliaire (clients et fournisseurs), et analytique. - Superviser les clôtures comptables, les bilans, et les comptes de résultats des établissements. - Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser sa gestion. - Établir les budgets annuels et en assurer le suivi en lien avec la Direction Générale. - Élaborer les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et en garantir la mise en œuvre. - Garantir la conformité des comptes en lien avec les commissaires aux comptes et les autorités de tarification. Administration et Contrôle de Gestion : - Mettre en place et superviser les outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des établissements. - Assurer le suivi budgétaire et comptable du siège social et de l'association. - Gérer et optimiser les outils métiers et logiciels utilisés. Management et Stratégie : - Mettre en place et superviser les outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des établissements. - Assurer le suivi budgétaire et comptable du siège social et de l'association. - Gérer et optimiser les outils métiers et logiciels utilisés. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, ou Comptabilité (ex. Master CCA, DSCG, ou équivalent). - Minimum 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires (ex. Directeur Administratif et Financier, Responsable Financier). - Solide expérience en comptabilité opérationnelle et contrôle de gestion dans un environnement multi-établissement. - Une première expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires est indispensable. - Maîtrise des enjeux financiers et réglementaires du secteur médico-social. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Connaissance des outils de paie et de gestion serait un plus. - Aisance relationnelle et capacités à travailler en réseau. - Forte capacité à encadrer et accompagner des équipes.

Randstad Mont de Marsan recrute pour son client, exploitation gravières et sablières, un agent logistique et commercial, logistique(F/H). Ce poste se situe aux alentours de Saint Sever, et est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vos missions : - Gérer le flux téléphonique et physique clients et chauffeurs - Enregistrer et suivre les différentes commandes - Organiser et optimiser des plannings de livraisons J+1 (environ 50 chauffeurs par jour avec des tournées de moyenne 4 à 5 tours par camion entre le 33, 40 , 64, 47 à organiser.) - Gérer au quotidien les aléas du planning Jour J - S'assurer de la rentabilité journalière - Apporter sa créativité pour réduire l'impact carbone - Respecter et faire respecter les procédures de sécurité et législation en vigueur - Etablir des offres de prix ou des devis Salaire en fonction de l'expérience Avantage: - Prime 13 éme mois - RTT -prime de vacances Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un un Bac +2/+3 (BTS/BUT) avec idéalement une première expérience professionnelle dans la logistique et commerce. Vous aimez travailler en équipe? Vous êtes déterminé à fournir le meilleur service pour leurs clients? Vous êtes dynamique, positif et réactif avec un bon relationnel? Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques? N'hésitez plus et faire nous parvenir au plus vite votre CV.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps partiel (17h30 par semaine). Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe commerciale et participerez activement à toutes les étapes administratives de l'entreprise. Missions principales : Accueil physique et téléphonique client : -Réception et orientation des visiteurs et des appels téléphoniques. -Assurer une première prise en charge courtoise et professionnelle des clients. Secrétariat : -Gestion des courriers entrants et sortants. -Classement et archivage des documents administratifs. -Rédaction et gestion des courriers officiels. Préparation des rendez-vous commerciaux : -Organisation et planification des réunions commerciales. -Préparation des dossiers et des supports de présentation. -Rédaction de propositions commerciales : -Élaboration et rédaction des devis et offres commerciales. -Suivi et mise à jour des offres en cours. Consultation des appels d'offres : -Identification et analyse des appels d'offres pertinents. -Rédaction et soumission des réponses aux appels d'offres. Gestion client : Suivi des relations et des communications avec les clients. Mise à jour des bases de données clients. Enregistrement des bons de transport et facturation : -Saisie et suivi des commandes de transport. -Préparation et émission des factures. Saisie et suivi des retours clients : -Enregistrement des retours produits. -Gestion et suivi des réclamations clients. Mise à jour des données et actualisation des statistiques : -Collecte et mise à jour des informations pertinentes. -Production de rapports statistiques pour le suivi des performances commerciales. Profil recherché : Expérience : Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise. Qualifications : -Diplôme de secrétaire comptable ou administratif souhaité. -Excellentes compétences en communication écrite et orale. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et proactivité. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant dans une entreprise familiale. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Le Pôle Domicile Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres regroupe 6 services d'accompagnement en milieu ouvert pour enfants, adolescents et adultes pour un agrément total de 246 places et un effectif de 59 salariés. Finalité du poste : - Contribuer à l'optimisation de l'organisation du Pôle par la coordination des services administratifs et le suivi du processus logistique (fournisseurs, achats.) en lien avec l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle. Vos missions seront les suivantes : 1- Gestion RH : -Coordination de l'ensemble des démarches RH du Pôle, du contrat de travail au départ du salarié, mise à jour des dossiers, tableau des effectifs, suivi de l'enregistrement des congés dans le logiciel RH, Gestion des CET du Pôle, suivi des tableaux de bords RH internes, suivi administratif des offres d'emploi, proposition d'amélioration des outils. - Contrôle mensuel de l'ensemble des paies du Pôle avant validation. Lien étroit avec le Centre de Services Partagés. 2- Gestion Logistique, achats, fournisseurs : -Référent du Pôle auprès des différents fournisseurs (énergie, téléphonie, informatique.) -Rapprochement des factures, suivi et consolidation des consommations, suivi et instruction des tableaux de bord polaires (véhicules, informatique, téléphonie, produits entretien, fournitures.), proposition d'évolution des outils . - Participation à l'élaboration des investissements, suivi des achats d'investissements, recherche d'optimisation des dépenses et de l'organisation avec l'équipe de direction. Qualité : -Suivi des visites de conformité des 6 sites du Pôle en lien avec la Directrice -Enregistrement et suivi des déclarations des accidents du travail avec les membres de la CSSCT -Consolidation des données en vue de la préparation des différents rapports d'activité, ERRD, EPRD, actualisation des projets de service, suivi des CPOM... Participation à la définition des indicateurs, de leur suivi et de leur analyse -Gestion de l'organisation logistique des journées annuelles des services enfants et des services adultes, ainsi que la journée polaire bisannuelle . Vous participerez aux Comités de direction mensuels, vous collaborerez de manière étroite avec l'ensemble des secrétaires du Pôle et l'équipe de direction en interne, avec les différents services de l'Association, les fournisseurs et les partenaires. Vous possédez de réelles compétences en gestion des Ressources Humaines. Les connaissances en paye, qualité et compatibilité sont un plus. Vous maitrisez les logiciels bureautiques du Pack-Office, vous êtes organisé(e), force de proposition, savez prioriser les urgences. Vous faites preuve d'un sens du service, de capacité de communication et d'autonomie dans votre poste.

Vos missions: - Prendre les commandes des clients - Assister les commerciaux de l'entreprise - Assurer la prospection téléphonique et gérer tout le volet administratif en lien avec la partie commerciale

Missions principales Veille et sélection des appels d'offres Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise. Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics. Sélectionner et préqualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatif (montants des marchés, délais) et qualitatif (aspects juridique et technique). Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique. Réponse aux appels d'offres Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés : identifier les éléments différenciants répondant aux problématiques des commanditaires. Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges. Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne. Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation. Soumission des dossiers et suivi des marchés Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis. Suivre les décisions d'adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels. Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché. Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED (gestion électronique des documents)), participer aux retours d'expérience. Veille et sélection des appels d'offres - Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l'entreprise - Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics. - Sélectionner et préqualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatif (montants des marchés, délais) et qualitatif (aspects juridique et technique). - Assurer les relations avec les services impliqués MISSIONS Réponse aux appels d'offres - Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés : identifier les éléments différenciants répondant aux problématiques des commanditaires. - Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges. - Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne. - Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation. - Soumission des dossiers et suivi des marchés Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis. - Suivre les décisions d'adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels. - Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché. - Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED (gestion électronique des documents)), participer aux retours d'expérience.