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Description du poste : Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié (finance dans la Nouvelle-Aquitaine). Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :***Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Salaire Fixe + Part variable motivante, téléphone, ordinateur, TR, flexibilité et formation de haut niveau. Statut cadre. Description du profil : Issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise en recrutement et/ou développement commercial auprès d'une clientèle professionnelle. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup au sein de l'équipe de Bordeaux.

Description du poste : Joblink Aubagne, spécialiste du recrutement CDD, CDI et Intérim vous accompagne dans votre recherche d'emploi avec un service personnalisé et des opportunités variées. Nous recherchons actuellement un(e) Business Developer pour le compte de l'un de nos clients sur les alentours d'Aubagne, acteur majeur dans le secteur des services B2B. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement dans l'accompagnement de ses clients à travers des solutions innovantes et sur mesure. En tant que Business Developer, vous serez en charge de : Développer un portefeuille de clients existants et prospecter de nouveaux comptes. Analyser les besoins des prospects pour proposer des solutions adaptées. Préparer et présenter des propositions commerciales. Suivre les projets et assurer la satisfaction des clients tout au long du processus. Assurer un reporting régulier de vos activités auprès de votre hiérarchie. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Une expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur B2B. D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. Une maîtrise des outils informatiques. Une grande autonomie et une forte orientation clients. Type de contrat : CDI Temps de travail : 37.5 heures par semaine Rémunération : fixe de 3000EUR brut + variables + tickets restaurant + RTT + Mutuelle et prévoyance N'hésitez plus et envoyez votre CV à fdesiles[a]joblink.fr Description du profil : Une expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur B2B. D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. Une maîtrise des outils informatiques. Une grande autonomie et une forte orientation clients.

Description du poste : Vos missions :***·***Suivi d'exploitation (gestion des traitements et des données) liées à une application ou d'une instance applicative ·***Conseil et préconisation pour l'optimisation de l'infrastructure du bénéficiaire ·***Administration des environnements applicatifs (création, rafraîchissement) ·***Installation des correctifs liés aux applications et/ou aux composants middlewares ·***Surveillance de l'exécution des chaînes de traitement, contrôle des résultats ·***Traitement des incidents d'exploitation (n2 à n3) ·***Traitement des demandes de travaux régulières et exceptionnelles, traçage ·***Organisation et suivi du plan de production (tâches récurrentes, travaux à la demande) ·***Support aux correspondants applicatifs du bénéficiaire ·***Résolution de dysfonctionnements ·***Piloter, en relation avec le bénéficiaire ·***Mettre à jour la documentation technique ·***Gestion de projets Description du profil : Profil attendu :***·***De formation min BAC+2/3 dans le domaine du réseau et système. ·***Maitrise tout type de matériel informatique ainsi que tous les logiciels dont les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, IOS), les logiciels de virtualisation (VMWare, HyperV) et de sauvegarde (Veeam Backup).***Environnement technique : ·***Périmètre applicatif : 50 à 100 applications o OS : linux (Debian), parc virtualisé ·***Réseau : CISCO, HP, Fortinet ,Stormshield, PALO ALTO ·***BDD : SQL, Postgres, MySQL, Oracle ·***AD, Centreon, Citrix, ESX ·***Exchange, Exchange AD, LDAP, Lotus, Messagerie ·***Nagios supervision, OLFEON, PKI, Systancia, TINA, VEEAM ·***VIRTUALISATION, VMWARE, WIFI***Informations pratiques : ·***Poste en CDI ·***Panier repas par jour travaillé de 9,20€ ·***Titre de transport pris en charge à 50% ·***Mutuelle et prévoyance

Description du poste : Qui sommes-nous ? Le Bon Candidat Recrutement et Intérim met l'humain au cœur du recrutement. En tant qu'apporteur d'affaires, vous serez un acteur clé de notre mission : connecter les entreprises à "le bon candidat" grâce à votre expertise et votre réseau. Vos missions : Rôle et Missions: * Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d'entreprises partenaires. * Identifier leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. * Négocier et formaliser des partenariats gagnants. * Collaborer avec nos équipes internes pour garantir une mise en relation efficace entre clients et candidats. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Profil recherché : Vous avez :***Un réseau actif dans le secteur professionnel (idéalement en RH, recrutement ou intérim). * Un goût pour le développement commercial et le relationnel client. * Une approche dynamique et autonome, avec l'envie de relever des défis ambitieux. Pourquoi rejoindre notre aventure ? * Liberté totale : Gérez votre activité en toute indépendance. * Rémunération motivante : Commissions attractives selon vos résultats. * Impact direct : Contribuez activement à la réussite de nos clients et candidats. * Soutien dédié : Profitez des outils et de l'expertise de notre cabinet pour exceller. Prêt(e) à transformer vos contacts en opportunités gagnantes ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Au sein de la DSI, rejoignez une équipe de développement en forte croissance où règne expérience et expertise. Sous la responsabilité d'un Chef Produit et d'un Responsable Développement, en relation avec l'ensemble des Responsables Métiers, vous réalisez des projets visant à faire évoluer des applications existantes et créer de nouveaux produits. Vous avez l'opportunité de développer votre carrière vers de l'expertise ou de la gestion de projet sur projet emblématique de la société. Vos missions sont les suivantes : - Développement et maintien des applications logicielles, - Traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques, - Rédaction de cahier des charges techniques, - Conception et développement des applications, - Mise en place des tests et recettes, - Mise en production chez les clients pilotes, - Réalisation des évolutions des applications, - Formation des équipes support sur les applications développées Description du profil : De formation supérieure en Informatique (Bac+2 à Bac+5) vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire et êtes ainsi familier des technologies PCSoft Wlangage. Plus spécifiquement vous maîtrisez les technologies suivantes : - WinDev (versions actuelles), WinDev Mobile, - Programmation Orientée Objet, - SQL et son optimisation,

Description du poste : Contexte du recrutement pour BERTO Le Groupe BERTO, spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs, est également actif dans des domaines variés tels que l'informatique embarquée, le transport multimodal et la location d'appareils de levage. Fort de ses 33 filiales et de 4 000 collaborateurs en France, il offre de nombreuses opportunités d'évolution. Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recherche un Directeur de Filiale F/H pour son site basé à École-Valentin (170 collaborateurs) . Vos Missions &Responsabilité En tant que Directeur.trice de Filiale, vos responsabilités incluent : Exploitation et développement commercial : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité en phase avec le marché local. Fidéliser la clientèle existante et signer de nouveaux contrats. Garantir un service client complet et efficace. Préserver et garantir le patrimoine de la filiale vis à vis du Groupe et de la Direction Générale, Rechercher la meilleure productivité et rentabiliser les moyens Management : Encadrer une équipe d'environ 170 personnes, incluant chauffeurs, exploitants transport, responsable HSE, RAG, Chef d'atelier, Ingénieur Commercial, Chargée de Recrutement et Responsable HSE Former, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs : il s'agit d'un enjeu majeur Maintenir un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales. Gestion et administration : Élaborer des budgets réalistes et suivre leur réalisation. Garantir la fiabilité des comptes, leur rendu dans les délais et la conformité légale. Optimiser les processus internes et suivre les indicateurs de performance. Maîtriser le coût humain/CA réalisé Communication : Représenter la filiale en interne et en externe, en promouvant l'image de marque du Groupe. Obtenir les certifications qualité et veiller à la notoriété locale. Description du profil : Votre Formation Bac+5 minimum (école de commerce ou équivalent). Manager, commercial confirmé et véritable animateur d'un centre de profit, vous disposez d'une solide expérience (15 ans minimum) dans la direction d'un centre de profit, idéalement dans le secteur du transport. Vos Compétences Techniques Gestion et développement d'un centre de profit. Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Maîtrise de la législation sociale et des réglementations transport. Compétences avancées en analyse financière et en élaboration de budgets. Sens commercial et capacité à développer des relations clients durables. Les Qualités Qui Vous Signent Leadership Ambition et orientation terrain. Polyvalence et gestion efficace des priorités. Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Polyvalence et gestion des priorités Exemplarité et ambition 'terrain' Les ➕ sur ce poste Intégrer un Groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Jouer un rôle clé dans une filiale stratégique au sein de la région Est. Bénéficier d'un accompagnement pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

Description du poste : Le Directeur des Systèmes d'Information sera chargé de définir et de déployer la stratégie informatique en cohérence avec les orientations générales de l'entreprise et ses objectifs de performance. Il veillera à assurer la continuité des services informatiques aux utilisateurs tout en anticipant les évolutions et leurs impacts sur le système d'information. À ce titre, vos principales missions incluront :***Concevoir la stratégie et la politique informatique de l'entreprise ; * Mettre en oeuvre la gouvernance du système d'information et garantir son alignement avec la stratégie globale ; * Élaborer et suivre les budgets de la Direction des Systèmes d'Information ; * Définir et superviser la politique d'externalisation des services ; * Structurer, organiser et diriger la DSI ; * Assurer le pilotage global de l'organisation et des projets informatiques. Poste évolutif. Description du profil : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience solide en tant que RSI ou DSI, avec un intérêt marqué pour les projets stratégiques combinant technicité et relationnel. Compétences clés :***Maîtrise des infrastructures (réseaux, serveurs, sécurité), applications métiers (ERP, CRM) et solutions cloud (Office 365, Salesforce), * Planification, budgétisation et pilotage des ressources sur des projets SI, * Gestion des priorités dans un environnement dynamique, * Expertise en cybersécurité et protection des données, * Aisance relationnelle pour piloter des projets structurants avec les directions opérationnelles.

Description du poste : Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction des magasins. Vous gérez ainsi :***Le sourcing et la préqualification téléphonique, * Les entretiens physiques en vous déplaçant dans votre zone géographique, * (Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies), * La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes, * Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.), * Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux. Salaire selon profil. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 4 ans en recrutement pur, idéalement de profils managers dans la distribution. Au-delà de votre savoir-faire, vos qualités d'adaptation, vos qualités relationnelles ainsi qu'une forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste. Votre lieu d'habitation est libre dans la zone. De fréquents déplacements au niveau régional ou national sont à prévoir, avec des découchés parfois à la semaine. Poste en télétravail avec retours fréquents au siège de Laval (53). CDI (39h), statut agent de maîtrise. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Description du poste : Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche un(e) : Assistant(e) Formation F/H Rattaché(e) à la Responsable Formation, l'assistant(e) formation a pour mission de coconstruire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de la Mutuelle, dans le cadre de la politique de développement RH. L'assistant(e) de formation a la charge de la gestion d'un budget formation total. Pour cela, vous aurez comme principales missions : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour le choix et la mise en oeuvre des besoins en formation - Participer au recueil des besoins des collaborateurs et des managers et challenger les besoins émis en identifiant les formations correspondantes - Participer à l'élaboration des contenus de formation, à la rédaction de cahiers des charges et à l'analyse des offres, en lien avec les organismes de formation ou les formateurs internes - Conseiller et orienter les collaborateurs vers les dispositifs externes (CPF, VAE.) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - S'assurer du respect des obligations de formation règlementaires - Assurer la logistique des actions de formation inscrites au plan, en lien avec les managers et collaborateurs - Sélectionner les dispositifs de formation et intervenants puis assurer l'Interface avec les prestataires de formation et l'organisme collecteur (OPCO), - Être garant de la gestion administrative de la formation (convocation, convention, attestation, évaluation, facturation.) - Effectuer le suivi des formations réalisées par les collaborateurs (outil SIRH, dossiers formation, certifications) Participer au suivi des budgets - Participer à la validation des factures et notes de frais, retracer les actions sur l'outil de gestion de la formation - Veillez au respect des budgets préétablis, Analyser les bilans annuels de formation - Assurer le suivi des indicateurs de réalisation du plan de développement des compétences, - Analyser les retours d'évaluation des formations réalisées dans une démarche d'amélioration continue, - Effectuer les bilans annuels obligatoires et participer à leur présentation auprès des instances représentatives du personnel Participer au pilotage et à l'administration des plateformes dédiées à la formation - Administrer les droits et les contenus des actions de formation - S'assurer de la mise à jour des module Description du profil : Profil recherché : - Une formation supérieure, minimum Bac +3 en gestion RH, - Une première expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction similaire au sein d'un service RH, - Connaissance des différents dispositifs de formation et leur champ règlementaire, - Excellente maitrise des outils informatiques et appétence pour le digital, - Rigueur, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Description du poste : Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers. Up Skills Lille recherche pour son client, un intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Informatique sur la partie Service Client. Poste situé à Lezennes (59). Missions : - Concevoir, préparer et suivre la réalisation des projets clients dont vous avez la charge sous la responsabilité du Directeur de projets, - Intervenir chez les clients pour de l'analyse fonctionnelle, des études d'adéquation, des formations, des prestations d'assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, - Assurer la tenue de votre planning, des délais et des budgets en fonction des attentes, - Participer en avant-vente avec les commerciaux pour répondre aux cahiers des charges et réaliser des démonstrations, -Être garant des engagements pris pour le bon déroulement des projets. Description du profil : De formation en informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans, - Idéalement, vous connaissez l'ERP Sage X3, - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, - Vous avez un bon relationnel et un sens du service client,