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Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros. Rattaché(e) au Directeur de territoire Nord et IDF, vous animez une agence de 5 collaborateurs spécialisée dans la collecte et le recyclage métaux, ferrailles. Nous recherchons un responsable d’agence ayant une forte appétence commerciale. Vos missions : 1/ PERFORMANCE * Gestion du Petamp;L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation. * Élaboration du budget, analyse financière * Orientation stratégique de l’agence * Performance industrielle, économique et humaine, gestion de l’activité de production au quotidien, déclassement des matières * Supervision de l’organisation, dimensionnement de l’équipe * Suivi de la facturation * Suivi des stocks métaux et ferrailles 2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT * Management de 5 coll. : chef de chantier, conducteur d’engins, manutentionnaire, administratif * Valorisation des compétences et animation et développement de l’engagement des collaborateurs * Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional) 3/ COMMERCIAL * Développement commercial et fidélisation : achat de gisement de métaux ferreux et non ferreux auprès de récupérateurs, casses, d’usines…, établissement des devis * Relation de proximité avec les clients (entreprises privées et publiques, grands comptes) * Suivi des opérations particulières type déconstruction 4/ QUALITÉ SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT * Respect de la sécurité au travail et du port des EPI * Suivi et respect des règlementations en vigueur (social, environnement, transport…) et suivi des formations * Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des outils, suivi du budget maintenance et des diverses interventions des sous-traitants * Vérification du bon suivi qualité (contrôles visuels, caractérisations en amont et aval, suivi des anomalies et communication de celles-ci au n+1) et du bon fonctionnement des outils (presse cisaille et pelle d’alimentation). * Être l’interlocuteur des organismes officiels : DREAL, préfecture, …

Centrés sur nos clients, nous essayons quotidiennement de faire de nos DRIVES un espace de vie qui puissent réunir clients et équipes du DRIVE autour du service et de la qualité. Les missions clés du Responsable du DRIVE nécessitent de mener à bien les acctivités suivantes: - Représentation de la Direction: - Représentation légale - Communication des décisions de la Direction - Aplication des décisions de celle-ci - Gestion du personnel: - Volet social et respect du règlement intérieur - Masse salariale - Recrutement et intégration des nouveaux - Organication du travail et vie de l'équipe - Développement des compténces, promotion - Discipline - Commerciale: - Prévision de ventes et préparation des différentes opérations - Animation du site et visibilité des produits - Représentation de l'enseigne auprès des clients - Relation et services clients - Traitement des lignes et des réclamations clients - Organisation de la production: - Anticipation de la charge en temps réel - Etablissement des plannings ( prévision des besoins en personnel - Supervision et régulation de l'activité quotidienne - Préparation et livaisons des commandes - Gestion des produits - Assortiment - Approvisionnement - Traitement des ruptures(recherche des causes) - Sortie des produits: casse, rétrocession... - Inventaire - Gestion des alertes qualité Responsabilité des biens et des personnes et responsabilité de la sécurité des personnes Gestion des pannes techniques: - Gestion du personnel (20 25 personnes s les périodes) ETRE porteur du climat social dans un esprit d'intelligence collective Ce poste représente pour vous l'opportunité de rejoindre le leader de la GD, et d'y jouer un rôle essentiel - Vous pourrez rejoindre une équipe dynamique avec des valeurs forte autour du travail en équipe, du respect, du courage et de l'intégrité - Autonome, sachant faire face à des situations nouvelles - REACTIF dans la planification rythmée par des échéances - Attentif au volet services clients du Back Office, la maîtrise d'un compte d'exploitation, sont de vrais plus La connaissance produits, et plus particulièrement des produits frais, la connaissance du Back Office, la maîtrise d'un compte d'exploitation, sont de vrais plus Avoir une expérience de chef de département chez un indépendant (souhaitée ) Salaire suivant expérience

Notre client est un grand Groupe international leader dans le secteur de la distribution basé à Lille. En tant que Responsable Transformation SI Finance, vous êtes chargé de définir, piloter et faire évoluer les initiatives en accord avec la stratégie de transformation du Groupe, en optimisant les processus financiers et en assurant une amélioration continue du SI Finance. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Assurer un rôle de référent unique pour les projets de transformation SI Finance, en coordonnant et gérant les différentes demandes, Gérer un portefeuille de projets financiers, en veillant à la bonne utilisation des outils, au respect des délais et au suivi des indicateurs de performance, Soutenir les équipes métiers Finance dans l'évaluation des impacts financiers de leurs projets et les accompagner dans leur mise en oeuvre. Votre rôle central implique de co-diriger une équipe projet et de collaborer étroitement avec les Managers des services connexes. Vous êtes responsable des livrables, du respect des budgets et des plannings, dans une perspective d'optimisation et de performance continue du SI Finance. Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience à un poste similaire, avec une expertise technique approfondie dans les systèmes d'information dédiés au métier de la finance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à optimiser les architectures SI et à proposer des solutions robustes et évolutives. Manager influent, vous alliez écoute et leadership pour coordonner les équipes techniques, tout en restant orienté client et axé sur la performance. La maîtrise de l'anglais technique est un atout. Poste évolutif. Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience à un poste similaire, avec une expertise technique approfondie dans les systèmes d'information dédiés au métier de la finance. Vous êtes reconnu pour votre capacité à optimiser les architectures SI et à proposer des solutions robustes et évolutives. Manager influent, vous alliez écoute et leadership pour coordonner les équipes techniques, tout en restant orienté client et axé sur la performance. La maîtrise de l'anglais technique est un atout. Contrat : CDI Salaire : 60000 à 65000 € par an

Dans le cadre de notre développement et de la création d'une nouvelle agence, Solano recherche un Assistant RH F H qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si ... La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. Vous êtes animé par le relationnel au quotidien. Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. L'humain n'est pas au c ur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F H pour travailler et rejoindre notre nouvelle agence et équipe à Pontoise. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : Elaboration des DUECollecte et relance des données de paies auprès de vos clientsRecueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse !Vérification des paies et traitement des régularisationsGestion des visites médicales et AT AM La gestion administrative : Distribution des contrats et paies en agenceContrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoiresGestion et suivi des retours contratsFacturation clientsArchivage Participation à la vie de l'agence : Accueil physique et téléphoniqueAssistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers)Gestion des EPI et fournitures de l'agence Contrat : CDI Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant d'agence, d'assistant RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + variable Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : Le smile du matin au soir !Le café et le thé sont offertsUn accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinementEn intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : Echange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questionsEntretien en visioconférence avec Aëlia : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.Entretien physique à l'agence avec Véronique, la responsable de secteur et Vhany, la responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble C'est à vous de jouer maintenant, Postulez :)

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SPMA RSQE VELIZY-19358 Date de parution 11 02 2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Responsable Service Qualification des Essais H F Métier Spécialité Essais & Mesures - Essais sur produits Métier Spécialité Secondaire Essais & Mesures - Métrologie Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Responsable service qualification des Essais H F , en CDI pour SOPEMEA , Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? A la tête du service qualification, principalement pour le secteur nucléaire, vous vous appuyez sur une équipe d'une quinzaine de personnes basés en France métropolitaine, principalement à Vélizy Villacoublay. Vos principales missions et activités seront les suivantes : - Manager les ingénieurs et les techniciens, le service et gérer efficacement sa charge, - Garantir le suivi de l'ensemble des campagnes d'essais de qualification, principalement pour le secteur nucléaire, - Assurer une communication efficace avec les clients internes et externes, - Accompagner la forte croissance de cette activité, - Assurer l'application des normes des domaines concernés, entre autres l'ISO 19443, - Accompagner la direction commerciale dans le déploiement de la stratégie commerciale. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances. Profil : candidat Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : Titulaire d'un Bac+5, vous avez une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans le domaine nucléaire (et de préférence pour des équipes multi sites réparties sur le plan national). - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Organisé, rigoureux (se), vous êtes capable de travailler de façon autonome et proactive sur plusieurs affaires simultanément. Manager dans l'âme, vous avez une très bonne connaissance du secteur nucléaire et très bon relationnel clients. Vous ave...

L'Hyper U de Rumilly (74) (env. 200 collaborateurs) recrute un Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel paie Traiter et contrôler la paie en globalité pour l'ensemble des collaborateurs (saisie des heures, calcul des éléments variables, édition des bulletins, DSN, ...),Suivre mensuellement les congés payés, les aides à l'embauche, les visites médicales, tableau de bord RH, communication interne, Accompagner les collaborateurs au quotidien en leur apportant des réponses claires sur différents sujets,Accompagner les managers dans le pilotage RH de leur rayon,Etre le relais avec différents organismes (pôle emploi, médecine du travail, formation, organisation forum), Recrutement Diffuser les annonces, sélection des profils, aide au recrutement, réponse aux candidatures,Gérer les arrivées de chaque nouveau salarié (édition des contrats, tenue de travail, ...),Animer mensuellement des réunions d'accueil, Relations sociales Animer les relations sociales avec le CSE en assurant la présidence des réunions et participer aux NAO avec la Direction, Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3 Salaire minimum : 3000 Chez U, tout commence avec vous Vous ... Vous possédez une expérience significative etopérationnelle sur ce type de poste, sachant évoluer dans un environnement enperpétuel mouvement, avec une composante relations sociales, vous ayant permisde développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous encadrez un assistant RH. Vousappréciez le travail en équipe. Une expérience en Grande Distribution serait unplus. Rémunération & avantagessupplémentaires : Rémunération selon profil à partir de 3.000 € bruts mensuel Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté Participation Mutuelle prévoyance Typed'emploi : CDI, Temps plein, 41 heures Et nous, alors ? Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cetteoffre vous ressemble ? N'hésitezpas à nous adresser votre candidature dès maintenant. ChezU, tout commence avec vous.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Descriptif missionTu es à la recherche d'un défi au sein d'une entreprise d'envergure internationale qui te permettrait de te développer et de travailler sur des projets variés ? Cette opportunité pourrait t'intéresser ! 165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE... Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités : o Gérer le processus de recrutement au complet : - Afficher les postes, effectuer la présélection des candidatures, faire les entrevues et évaluer les candidats, etc. - Coordonner les différents postes à pouvoir entre les recruteurs - Analyser et mettre en place des solutions d'attractivité - Tenir informés les intervenants de l'avancement des recrutements en cours - Mettre à jour des systèmes o Gérer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés; o Maintenir à jour le SIRH et nos procédures associées (changement de salaire, changement de poste, embauche et terminaison, etc.); o Gérer les dossiers d'absences du travail; o Administrer nos divers régimes d'avantages sociaux; o Agir à titre de personne-ressource auprès des employés.

Participe à la performance du point de vente par la gestion des ressources humaines. Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction, assure la gestion de ces activités (gestion sociale, développement RH, administration du personnel, paie, santé au travail) et est garant de la fiabilité des données liées à celles-ci. Est amené à participer aux recrutements, et a un rôle de conseil auprès des managers recruteurs. Procède à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Etablit, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences. Gère également le budget de formation, et les relations avec les organismes de formation. Suit et analyse les données RH de son périmètre (absentéisme, frais ...) Participe à une démarche de prévention des risques. Anime, coordonne et supervise l'activité d'employés administratifs. De formation supérieure en Ressources Humaines (master), votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte de grande distribution, vous confère une réelle expertise sur l'ensemble de la fonction. Vos compétences avérées en droit et en relations sociales seront un atout déterminant pour réussir à ce poste. Véritable profil opérationnel, doté d'un excellent relationnel, votre énergie communicative et votre capacité à être force de proposition vous permettront de fédérer autour des projets RH et d'être la personne efficace et de confiance à ce poste stratégique. Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et appréciez les challenges, alors vous avez déjà l'esprit # Mousquetaires. Salaire sur 15 mois, 48 KE annuel, statut cadre. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionRejoignez le Centre d'Excellence Industrielle Compresseurs, Chambres et Structures d'Evry-Corbeil, plus précisément son Bureau d'Etudes pour prendre en charge les études de dimensionnement mécanique et le suivi en production des pièces du secteur. Votre périmètre couvrira les pièces structurales, de chambre de combustion ou les aubages compresseurs des turboréacteurs de la société. Ces pièces produites peuvent être forgées, de fonderie, mécano soudées ou issues de fabrication additive. Les applications moteurs associées sont à la fois civiles (CFM, LEAP, MFP) et militaires (M88, M53, TP400). Au plus près du produit, vos missions principales seront de réaliser les études mécaniques (analyse dynamique / fatigue / calcul par éléments finis et/ou analytique) et de piloter la sous-traitance associée. En lien étroit avec l'ensemble des métiers acteurs de la fabrication, ces études pourront être déclinées pour assurer l'amélioration de la qualité de nos pièces, l'optimisation et l'amélioration de la robustesse de nos définitions techniques. Pour piloter vos projets, vous interagirez avec de multiples interlocuteurs : experts métiers, pilotes d'industrialisation, Bureaux d'Etudes spécialisés, Qualité, Supply Chain, lignes de production internes ou externes. Le travail d'équipe sera une composante essentielle pour mener à bien vos missions. Il ne manque plus que vous !

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Tournage et fraisage, y compris centre d'usinage 5 axes - Programmation autonome d'après des shémas - Utilisation d'outils de métrologie - Préparation autonome des machines - Programmation de commandes sur le logiciel Fanuc - Contrôle qualité PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Méthodique, rigoureux.se et habile manuellement vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle achevée en tant que tourneur CNC ou technicien d'usinage ou un diplôme équivalent dans le domaine du métal - Autonome, vous savez tenir une cadence et faites preuve de rigueur et de ponctualité au travail. - Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques modernes. - Vous êtes flexible, prêt(e) à vous engager et vous souhaitez vous développer - Bonne connaissance de l'allemand à l'oral et à l'écrit Conditions : - Poste situé a Rheinau (Allemagne) - Disposition à travailler en plusieurs équipes (jusqu'à 3 équipes) - Rémunération selon profil - Longue mission intérim