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Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Afin de renforcer son pôle data pipeline & analytics, l'entité Search & Sémantique de Coexya recherche son futur chargé de projet F/H. Exemples de projets : Domaine de la culture : - Conception et développement de sites internet de musées (Centre Pompidou, Musée du Quai Branly) (cf. https://www.centrepompidou.fr/) - Réalisation de la plateforme Agorha pour l'Institut National de l'Histoire de l'Art (cf. https://agorha.inha.fr/) Domaine de la Recherche : - Projet pour le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation sur la plateforme ScanR (cf. https://scanr.enseignementsup-recherche.gouv.fr/) - Projet Metadore pour le CNRS Vous souhaitez participer au développement d'une entité aux projets variés et en pleine croissance ? Vous aspirez à participer à des projets au forfait avec une équipe bienveillante ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que chargé de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. En lien direct avec un chef de projet/directeur de projet, vos missions sont les suivantes : - Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, de l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, - Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Élaborer et suivre les analyses de risques, - Recueillir et cadrer le besoin client, notamment avec des animation d'ateliers, - Rédaction spécifications. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste technique ce qui permettra des échanges fluides avec les équipes au quotidien, - Vous possédez une première expérience ou des bases solides en gestion de projet, - Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex : Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex : C#) et un Framework de développement Front (ex : Angular) Et humainement ? - Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l'équipe, - Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes, - Vous êtes force de proposition et autonome, - Vous êtes organisé et rigoureux. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Chargé d'études télécom (F/H). Vos missions: - MCO solution de supervision de réseau Centreon - Administration solution de sauvegarde Veeam - Administration suite Manage Engine - MCO solutions d'hyperviseurs VMWARE - Déploiement de PC WIN11 et intégration dans l'AD d'entreprises - Administration solution F5 (APM/AWF) - Administration système solution NAS (QNAP, Netapp) Vous êtes: Formation Bac+5 : Ingénieur ou équivalent dans la filière Télécom/Réseau/Système. Expérience minimale de 3 ans dans les réseaux d'entreprise. Connaissance des risques électriques liés aux ouvrages hydro électriques. Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse. Habilitation électrique H0B0 Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites partenaires. (véhicule mis à disposition) Vous êtes: Formation Bac+5 : Ingénieur ou équivalent dans la filière Télécom/Réseau/Système. Expérience minimale de 3 ans dans les réseaux d'entreprise. Connaissance des risques électriques liés aux ouvrages hydro électriques. Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse. Habilitation électrique H0B0

Si vous êtes passionné.e par la formation professionnelle et engagé.e en faveur de l'inclusion et de la promotion sociales, alors cette annonce est destinée à capter toute votre attention! Dans le cadre du développement du Groupe Promotransdans la région Grand Est, nous recherchons un.e Directeur.rice de Centre de Formation dans le domaine du transport et de la logistique pour prendre les rênes de notre futur établissement de Colmar (68). Dans un monde en constante évolution, l'éducation et la formation sont les clés du succès, et nous recherchons un.e leader qui saura guider notre centre vers l'excellence. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi stimulant et à jouer un rôle essentiel dans la formation des générations futures, alors continuez à lire et découvrez comment vous pourriez être le leader inspirant que nous recherchons. En étroite collaboration avec le/la Directeur.rice d'exploitation Réseau, vous êtes chargé(e) de : - Construire le projet de développement du centre de formation continue en lien avec le marché potentiel - Recruter et manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences (objectifs, entretiens annuels et professionnels) - Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur - Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement. - Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget - Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats - Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi, Iso 9001) Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience en gestion de centre de profit , en management et dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la Formation professionnelle ou dans le B to B (agences de travail temporaire, ...) - Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction. - Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Véhicule de fonction - Rémunération sur 13 mois - Primes sur objectifs - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Forfait 218 jours travaillés et jours de repos en fonction - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

En tant que Service Delivery Manager, vous serez le(la) leader d'une équipe de 5 à 8 consultants et jouerez un rôle stratégique dans le développement et la structuration du service. Management et pilotage d'équipe : Organiser, recruter, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Structuration et amélioration continue : Mettre en place des process, améliorer les méthodes de travail et optimiser l'offre de services. Gestion de projet et relation client : Participer à la qualification des projets, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Suivi budgétaire et rentabilité : Valider la faisabilité des projets et garantir leur rentabilité. Reporting : Suivre les indicateurs de performance, établir des tableaux de bord. ? Formation : Bac+3 minimum en sciences de l'information.? Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec expérience en management d'équipe et maîtrise des solutions ERP.? Compétences clés :- Maîtrise des outils de gestion de projet, Excel et PowerPoint.- Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et gestion des délais.- Leadership affirmé, capacité à motiver et embarquer une équipe.- Orientation client, sens du service et aisance relationnelle.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Le Groupe Lagardère Travel Retail consolide son expansion internationale autour de trois Business Lines : Duty Free and Fashion, Travel Essential et Food &services. Pour accompagner cette croissance, le Groupe a lancé un programme de transformation de ses systèmes d'informations transactionnels et Reporting visant à intégrer l'ensemble des Opérations de ses différentes entités dans un socle applicatif centralisé et mutualisé. La roadmap de ce programme s'étend jusqu'à 2031 à raison de 2 à 3 projets de reprise d'entités ou d'activités en parallèle par an. Ce programme de transformation d'envergure a plusieurs composantes, dont : La migration des systèmes transactionnels et Reporting locaux vers le core model applicatif central (ERP SAP S/4 Hana) ; L'enrichissement du core model en collaboration avec les centres de compétences applicatifs, les équipes de transformation business et les opérationnels des pays ; La gestion des ressources centrales et locales durant la phase projet ; La définition des organisations locales et centrale cible. Missions Le/La Directeur.trice de Programme XbL (Cross Business Line) joue un rôle transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe Lagardère Travel Retail. Il/Elle a la responsabilité de la gouvernance et de la bonne exécution du programme de Transformation des SI, incluant : - Les phases d'appels d'offres pour sélectionner les partenaires qui accompagneront les projets (de la rédaction des RFP jusqu'à la sélection et contractualisation avec les partenaires), le suivi des contrats et facturations, De formation supérieure Bac + 5 en école de commerce ou diplôme d'ingénieur, vous justifiez de minimum 10 années d'expérience, dont 5 années de direction de projets SI internationaux, acquises en cabinet de conseil dans le domaine du Retail ou au sein de Groupes Retail internationaux. Softskills : Fédérateur.trice, excellent.e communiquant.e, Sens du service Capacité à challenger et décider Capacité à travailler avec du management transversal multi départements/ multi pays, Capacité à gérer des partenaires au forfait, Aisance relationnelle dans un contexte international et multiculturel, Orienté solutions Hardskills : Anglais courant (langue de travail) Bonnes connaissances du Retail dans l'ensemble de ses composantes et ses enjeux (des fonctions support jusqu'aux points de vente), Maitrise de la direction de projets internationaux et des méthodologies de déploiement SAP, Connaissance des principaux concepts de l'ERP SAP Retail Nous croyons que l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réussite des entreprises et des personnes. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail dans lequel nos collaborateur.rice.s peuvent réaliser leur potentiel et être eux.elles-mêmes, et à soutenir chacun.e d'entre eux.elles dans la réalisation de ses ambitions. Nous accueillons et prenons en considération toutes les candidatures, quel que soit leur profil, et garantissons un traitement juste et équitable à tou.te.s les candidat.e.s.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E.Leclerc recherche un(e) Responsable QHSE en CDI pour rejoindre son équipe à Toulon. En tant que garant(e) de la qualité des produits, des services et de la bonne image du magasin, vous serez responsable de la mise en place des normes d'hygiène, du suivi des suggestions clients, du pilotage de projets d'entreprise et de la rédaction des procédures. Vous devrez assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire, du HACCP, du contrôle réglementaire quotidien et préparer les audits FSQS ainsi que les Commissions de sécurité. Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, force de propositions, analytique et adaptable, avec une formation supérieure et une expérience dans la grande distribution. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous avez une parfaite connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous démontrerez de la rigueur, de l'organisation, de la force de propositions, de bonnes capacités d'analyse et une grande capacité d'adaptation. Une expérience significative dans le secteur de la grande distribution sera un atout pour ce poste exigeant. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée, leader de la distribution française, et participez à des projets innovants au sein d'une équipe motivée. Salaire : 2 500EUR à 2 800EUR brut mensuel selon profil et expérience.  Avantages : Intéressement + participation + mutuelle + 10% de remise sur vos achats + parking + prévoyance (1 an d'ancienneté)

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients de l'agence Interaction de Dieppe dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...). Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) (F/H) sur la Direction Régionale de GSF Orion Nord.     Véritable facilitateur du Directeur Régional, le/la Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) est le relais de la politique de développement de la Société auprès des Chefs d'établissement.   Au sein d'une équipe de Direction aux valeurs collectives fortes, vous avez pour mission d'appuyer vos Chefs d'établissement dans le pilotage managérial et financier de leur exploitation. Stratège commercial aguerri, vous êtes également associé au pilotage et développement de leur stratégie commerciale. Force de proposition, vous agissez comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale des Chefs d'établissement et de leurs équipes.   Plus précisément, vos missions principales reposent sur :   1. Le développement commercial et la relation client -Garantir le respect de la politique Groupe et Société en terme de développement commercial et de service après-vente. -Coordonner auprès des établissements les actions engagées dans le cadre des dossiers émanant de la Direction des Grands Comptes. -Participer avec les Chefs d'établissement au développement et à la fidélisation de la clientèle. -Veiller à l'équilibre des établissements en termes de maillage territorial. -Assurer le perfectionnement commercial des Chefs d'établissement. 2. La gestion administrative et financière -Accompagner les Chefs d'établissement dans leur gestion, à travers la formation, le conseil et le contrôle. -Assurer le suivi et le Reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.   3. Le management et la gestion humaine -S'assurer de la mise en place des moyens humains nécessaires. -Garantir les moyens techniques et le suivi des modes opératoires. -Superviser la gestion administrative et sociale des Etablissements. -Accompagner les Chefs d'établissements dans le déploiement du programme QSE à travers l'animation, le conseil et le contrôle. -Participer à la revue de direction.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie en Direction Régionale de centres de profits, idéalement dans le secteur du service aux entreprises. Roué(e) à l'exercice d'activités à forte dimension managériale et commerciale, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Manager confirmé, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Statut : Cadre Dirigeant Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable Amélioration Continue et Connaissance F/H Dans le cadre de la création d'un poste sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP). Votre mission principale sera de piloter et coordonner les activités afin de participer activement à l'atteinte des objectifs en appliquant un management opale auprès de votre équipe. De plus, vous garantissez la continuité des activités de l'entreprise en cas de crise majeure. A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes : Piloter l'activité opérationnelle et manager l'équipe : o   Être garant de l'optimisation / évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue o   Animation d'équipe et donner un cadre pour aider chaque collaborateur pour devélopper les compétences o   Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé Définir une vision claire et soutenir les équipes dans le développement des quatre activités du pôle : o   Amélioration continue et risques o   Formation o   Base de connaissance o   PCA Etre garant du dispositif PCA  et le conduire en cas de crise (Dérouler le processus de déclenchement du PCA, suivre l'évolution de la situation, faire un retour d'expérience post crise) : o   Animer le dispositif de continuité d'activité (Atelier de mise à jour du PCA et de la documentation annexe avec les parties prenantes, Point d'actualité PCA, sensibilisation au PCA) o   Contribuer à la réalisation des plans de continuité informatique et plans de continuité des opérations o   Préparer et mettre en oeuvre des tests PCA Assurer la chefferie de projets pour son département/service et/ou contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise Être garant du suivi des projets de la Direction et de l'entreprise Être le relais managérial de son/sa N+1 et/ou ses pairs Nous privilégions davantage l'expérience professionnelle. Une expérience significative dans le domaine managérial est nécessaire

Le coordinateur sécurité assure un appui au pilotage des actions de sécurité des SI de Hub One sous la responsabilité du RSSI ou de son adjoint.    Missions :   - Participer à la gouvernance de la sécurité des systèmes d'information de Hub One  - Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte des politiques de sécurité des SI et des exigences réglementaires telles que NIS2  - Assurer le suivi des plans d'actions de sécurité sur des périmètres définis issus des analyses de risques, des audits ou contrôles de sécurité.  - Participer à la revue d'architecture et de sécurité de systèmes d'information.  - Participer à la réalisation des analyses de risques de sécurité de projets télécom et IT  - Mener des contrôles opérationnels ou permanents de sécurité des SI  - Prendre part à la sécurité opérationnelle avec l'équipe RSSI  - Recevoir les alertes du SOC et des autres outils de sécurité, qualifier leur sévérité, proposer et suivre un plan d'action.  - Assurer le pilotage du suivi des vulnérabilités critiques pouvant impacter nos SI  - Participer aux projets de sécurité ou aux évolutions nécessaires de systèmes existants :  - Identifier les solutions permettant de répondre aux enjeux de sécurité en cohérence avec les enjeux métiers, les risques de l'entreprise et les pratiques de sécurité des SI.  - Participer à la rédaction des cahiers des charges pour des solutions de sécurité en utilisant entre autres les référentiels de l'ANSSI.  - Participer à la recette des solutions de sécurité et apprécier leur conformité au cahier des charges.  - Contribuer au pilotage des solutions une fois mise en oeuvre, à leur suivi dans le Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac + 5 ou équivalent). Compétences requises: - Expérience en sécurité numérique ET/OU dans un secteur d'activité, - Appétence forte pour le numérique, - Connaissance des corpus réglementaires (sectoriel et/ou sécurité numérique), - Capacité à travailler autant en autonomie qu'en mode projet, - Facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à conduire le changement, Qualités attendues: - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit, - Autonomie, rigueur, excellent relationnel, capacité d'adaptation dans l'écoute et la bienveillance. Vos avantages : ·       Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine ·       Le remboursement des frais de transport en commun à 100% ·       L'accès à la salle de sport ADP sur Roissy à tarif préférentiel ·       La restauration d'entreprise ou les tickets restaurants ·       28 jours de congés, 13 RTT et un compte épargne temps ·       La prime d'intéressement et un accès au plan d'épargne ·       La mutuelle (2 niveaux de garanties au choix) et avantages CSE   Convaincu(e) que notre collaboration sera une réussite commune et un plaisir partagé ? Ne tardez plus, envoyez votre CV au plus vite !   Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.