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Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire Comptable Polyvalente H/F Vos missions : Comptabilité : - Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable SAGE 50 - Préparation des rapprochements bancaires mensuels - Suivi des paiements et relances des créances clients - Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Déclaration d'échanges de biens Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) - Connaissance des logiciels de comptabilité (type Sage, Ciel, ou autres) Langues : - Une bonne maîtrise de l'allemand est indispensable pour ce poste. Achats : - Prise en charge des demandes d'achats internes (fournitures de bureau, matériel, etc.) - Suivi des commandes et des livraisons Gestion du personnel : - Suivi des absences (congés payés, maladie, etc.) et gestion des plannings - Préparation des éléments pour la paie : transmission des données de présence et des absences - Suivi des visites médicales - Recrutement et gestion des intérimaires (relation avec les agences d'intérim, gestion des contrats) Le profil recherché doit : Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) - Connaissance des logiciels de comptabilité (type Sage, Ciel, ou autres) Langues : - Une bonne maîtrise de l'allemand est indispensable pour ce poste.

Nous recherchons un Consultant IT Médical F/H pour rejoindre les équipes de notre partenaire, éditeur de logiciel national dans le domaine de la santé. Au sein de l'équipe projet et en collaboration avec les équipes Métier, vous serez amené à mettre en place l'installation de la solution d'imagerie médicale auprès des clients (coordination, déploiement, gestion de projet, formation...) et serez en collaboration étroite avec leurs équipes médicales, informatiques et administratives. En résumé, vos missions seront les suivantes : - Planification des actions, piloter la réalisation et suivi des projets - Migration, paramétrage de la solution et identification des éléments manquants, - Accompagnement / assistance aux utilisateurs dans la prise en main de la solution, - Animation des réunions de pilotage du projet avec les clients - Support utilisateurs - Définition et mise en place des moyens humains et techniques pour produire le projet - Synchronisation des équipes Le profil recherché De formation supérieure type école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, principalement dans le secteur de la santé et dans la mise en place de logiciels. Vous avez une connaissance du milieu de la radiologie / PACS (archivage, échange d'examens d'imagerie médicale) Organisé(e), proactif(ve), autonome, vous possédez une curiosité naturelle, un bon relationnel et désirez évoluer au sein d'un domaine / société attractifs. N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Qui sommes nous ? Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Notre partenaire est en quête d'un Directeur de projet informatique pour rejoindre ses équipes et travailler sur des projets innovants et de grande envergure. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets informatiques variés, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir le bon déroulement des projets en termes de délais, coûts et qualité. Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : - Piloter des projets informatiques stratégiques, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les métiers, et les clients. - Élaborer et suivre le planning, les budgets, et les ressources allouées aux projets. - Encadrer les équipes projet et assurer leur montée en compétence. - Identifier, évaluer et gérer les risques, et mettre en place les plans d'action correctifs si nécessaire. - Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (direction, clients, équipes internes) via des comités de pilotage et des reportings. - Garantir la qualité des livrables, en respectant les standards de l'entreprise et les attentes des clients. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l'entreprise. PROFIL ATTENDU De formation Bac+5, vous possédez une expérience significative de minimum 3 ans dans la gestion de projets informatiques. Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP). Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en évoluant dans un environnement dynamique. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans la conduite de vos missions. N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Au sein du service ressources humaines de l'Association, vous interviendrez principalement dans le cadre de la relation contractuelle du salarié, dans le respect du process contrat et en lien avec le service salaires et les établissements : - Constitution du dossier du salarié - Accompagnement des établissements dans le traitement des demandes - Rédaction de documents contractuels et courriers - Suivi des contrats Vous pourrez être sollicité(e) de manière générale dans la gestion administrative des différents domaines RH

Au sein d'une structure, vous serez en charge du secrétariat classique (courrier, archivage, relation physique et téléphone en externe et interne, suivi de dossiers, création de courrier ...) mais également de taches de comptabilité de 1er niveau (devis, facturation, relance, suivi de caisse ...). Vous devez avoir une première expérience significative et identique d'au moins 3 ans. le niveau bac est requis, vous aurez des tests de pré sélection.

Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés. GESTION ADMINISTRATIVE : - Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. COORDINATION DES ACTIVITES : - En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire. - Assurer la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. - Orienter les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes. PROCESSUS ET OUTILS : - Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, .) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. - Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils. Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 38Ke.

À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que Directeur Général des Services, vous serez le pilier de l'organisation et de l'impulsion de tous les services au sein d'un territoire d'exception. Votre rôle sera crucial pour maintenir et développer l'excellence des infrastructures et des services de la commune, qui symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception. La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre leadership fera la différence. Megève est un village et une station connue dans le monde entier pour la qualité de son accueil touristique. Dotée d'équipements de premiers plans, elle s'attache à maintenir un cadre de vie exceptionnel pour ses habitants permanents et saisonniers. Cette action permanente est concrétisée par l'obtention de nombreux labels tels que Flocon Vert, Ville et village fleuris (4 fleurs), Ville à Vélo, Best of the Alps, L'esprit Famille, Tourisme et Handicap.... En tant que Directeur(trice) Général(e) des Services, vous serez le collaborateur direct du Maire et de ses adjoints, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets du mandat. Votre mission A ce titre les missions principales sont les suivantes : Définir et piloter la stratégie municipale - Conseiller les élus dans la définition des orientations politiques et stratégiques. - Participer à l'élaboration du projet global du territoire, visant à renforcer l'attractivité de Megève pour ses habitants et visiteurs - Impulser une vision innovante et durable pour positionner Megève comme une destination à vivre toute l'année. Conduire les grands projets du mandat - Accompagner la réalisation opérationnelle des projets structurants et transversaux. - Garantir la soutenabilité financière et juridique des initiatives portées par l'équipe municipale. - Intégrer l'innovation dans la conception et la mise en œuvre des services et infrastructures. Manager et coordonner les équipes - Animer l'équipe de direction et renforcer la transversalité entre services. - Fédérer les agents autour d'un projet collectif, tout en favorisant le bien-être au travail. - Évaluer et optimiser les fonctionnements internes pour renforcer l'efficacité des services. Représenter la commune et tisser des partenariats - Collaborer avec les partenaires institutionnels, intercommunaux et privés. - Promouvoir l'image de Megève comme un modèle de gestion et d'innovation. Le profil idéal Expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de management stratégique. Connaissance approfondie des enjeux des collectivités territoriales et des politiques publiques. Compétences managériales affirmées : leadership, gestion de crise, et animation d'équipes multidisciplinaires. Aptitudes relationnelles et diplomatie pour représenter la collectivité avec efficacité. Qualités personnelles Vision stratégique et sens de l'innovation. Disponibilité et rigueur dans l'exécution des missions. Sens du service public et capacité à inspirer la confiance. Conditions d'emploi Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe). Rémunération attractive, incluant le 13ème mois, logement de fonction et véhicule de service. Environnement de travail exceptionnel, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. CONDITIONS : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle - Cadres d'emploi des Administrateurs territoriaux ou Attachés hors classe Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire (à négocier selon expérience), 13ème mois, logement de fonction, véhicule de fonction, comité des œuvres sociales, mutuelle et prévoyance.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15 Lieu : Centre hospitalier CHU de Reims site Robert Debré Salaire : 1896€ brut fixe par mois Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Au sein du service de gestion des personnels ministériels et des doctorants de la DGDRH, la-le gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative et de paie des agents titulaires ainsi que celle des doctorants contractuels dans le respect de la réglementation en vigueur en préparant, rédigeant et mettant en œuvre les actes administratifs. Elle-Il participe tout au long de l'année aux différentes campagnes collectives (indemnitaires, fiabilisation, promotions, évaluations.). Gestion administrative individuelle : - Suivre l'agent tout au long de sa carrière, recueillir les changements de situation et mettre à jour le SIRH - Réaliser le suivi des actes de gestion relatifs à la carrière des doctorants et des personnels titulaires en lien avec leur ministère d'origine : nomination, contrats, titularisation, positions administratives, avancements, temps partiels, différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM.) - Informer les agents sur leur situation administrative, droits et obligations, trop-perçu - Rôle de conseil et d'alerte - Saisir, alimenter les tableaux de bord ainsi que les dossiers agents dématérialisés et papiers ; - Rédiger les notes, courriers administratifs, attestations. - Instruction des dossiers d'accidents de service/trajet - Préparer les éléments des dossiers de contentieux et de licenciement en lien avec la Direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles Gestion de la paie : - Préparer et saisir les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Vérifier la fiabilité et la cohérence de la codification de la paie en fonction des pièces justificatives fournies - S'assurer que chaque mouvement soit justifié et que la codification respecte les règles en vigueur - Gérer les acomptes et les régularisations en paie - Transmettre la liste des mouvements et des pièces justificatives à la coordination paie - Effectuer le premier niveau de contrôle en lien avec la coordination paie - Vérifier mensuellement les bulletins de paie des agents Gestion transverse et collective : - Participer à la mise en œuvre des campagnes collectives en lien avec l'adjoint-e du service : campagnes de promotions, campagnes d'évaluation. - Apporter un appui à l'adjoint-e du service pour tous les dossiers transverses : CET, fiabilisation, RSU. Vos compétences : - Statut général de la fonction publique - Connaissance générale des textes - législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des procédures RH - Connaissance de la paie Savoir faire : - Maîtriser les outils bureautiques - Utiliser les logiciels SIRH - Savoir rédiger un courrier/acte juridique et Rendre compte Votre profil : - Avoir des qualités relationnelles - Avoir l'esprit d'équipe - Être autonome, réactif - Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Savoir faire preuve d'initiative - Avoir un sens aigu de la discrétion et du respect de la confidentialité des informations

Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vous serez rattaché(e) au Responsable Digital. Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing (Properties Management System, Central Reservation System et CRM). La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux en respectant les échéances, les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes. Vous travaillerez ainsi en collaboration avec les équipes marketing (webmarketing, communication, CRM, produit.), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux. Vos Missions principales : Gestion de projet - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget Maintien du bon fonctionnement de l'écosystème digital - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API Management et coordination - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, idéalement dans un contexte d'intégration de logiciel métier : gestion de relation client (CRM), gestion de données clients (CDP), gestion de propriétés (PMS).. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outil