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L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de formation RH H/F en alternance ! MISSIONS - Identifier les besoins en formation auprès des différents départements. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation. - Organiser les sessions de formation (internes et externes) : logistique, coordination des intervenants, suivi des participants. - Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, suivi de la facturation, évaluation). - Contribuer à la création et à la mise à jour de contenus pédagogiques. - Participer à l'évaluation des actions de formation (questionnaires de satisfaction, taux de satisfaction). - Suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur mise en conformité dans le cadre des formations. PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine - Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative - Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). AVANTAGES - Accès aux avantages CE - Prime de participation et d'intéressement - Participation aux frais de transport - Restaurant d'entreprise L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien programmeur H/F. Secteur : Moncoutant (79) Activités principales : En fonction des consignes du Responsable d'Atelier, et en fonction des réalisations déjà en cours sur l'îlot : - Proposer au Responsable d'Atelier une organisation des pièces à produire sur les différentes machines de l'îlot de production ; - Prendre connaissance du dossier de fabrication et étudie les plans ; - Approvisionner le poste en bruts ou pièces à usiner, à l'aide du transpalette ou du chariot élévateur, et en contrôle la quantité ; et les références (ref client, ref commande, date, etc.) - Préparer les éléments nécessaires à l'usinage des pièces à l'unité ou en série en vérifiant et en montant l'outillage de découpe nécessaire, en sélectionnant le programme (s'il existe) ou en programmant la machine ; et en réalisant la mise au point nécessaire ; - En cas de prototype, étudier, définir et formaliser le procédé de fabrication par usinage ; créer le programme, l'enregistrer sur le serveur et réaliser la gamme d'usinage ; - Lancer le programme machine et vérifier la progression des opérations d'usinage ; - Contrôler la première pièce si production en série et procéder à l'ajustement des paramètres en cas d'écarts ou de dysfonctionnements ; vérifier les temps de production s'ils sont cohérents ; - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces produites, selon le dossier de fabrication ; - Effectuer les retouches si nécessaire ; - Compléter un rapport de contrôle si besoin ; - Quand la production est terminée, faire la mise en carton, apporter les pièces usinées en zone d'expédition, puis renseigner les fiches d'OF avec le temps passé à l'usinage, et les transmettre au Responsable d'Atelier ; - Être le référent technique sur l'îlot : intervenir en premier lieu en cas de problème machine sur l'îlot de production, conseiller les opérateurs de l'îlot en cas de difficulté (pièce difficile), formation au poste des nouveaux opérateurs sur l'îlot ; répondre aux demandes ponctuelles de devis pour les temps d'usinage - aider au chiffrage ; - Assurer la maintenance 1er niveau des machines sous sa responsabilité - Nettoyer et entretenir le poste de travail régulièrement - Nettoyer et ranger l'atelier chaque fin de semaine Profil : - Expérience souhaitée à un poste similaire - Connaître la technologie et résistance des matériaux (alu, inox, acier.) - Lire et interpréter un plan et un dossier de fabrication - Maîtriser les différentes techniques d'usinage - Savoir programmer en FAO - Maîtriser la programmation des machines-outils d'usinage et de la commande numérique - Savoir utiliser les outils de contrôle dimensionnels (pied à coulisse, micromètre, etc.) - Avoir une bonne représentation spatiale des volumes - Savoir se conformer aux objectifs de production - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de vigilance et de concentration liée à un travail de précision - Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (+ chez l'adhérent ?) - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 3 mois - Temps plein

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à PARIS (75008), en CDI un Consultant en Recrutement H/F. Nous sommes une équipe de consultants dédiés à l'évaluation et au recrutement de permanents qualifiés des métiers la Finance & Comptabilité en Île de France. Nos missions : Négocier et convaincre dans un environnement dynamique : - Elaborer une stratégie commerciale adaptée au bassin d'emploi francilien et mener des actions de conquête conformes aux objectifs fixés, définir et formaliser les besoins ; - Construire des partenariats avec les clients et les prospects pour garantir le déploiement de nos solutions RH. Accompagner des cadres dans leur trajectoire professionnelle : - Développer des stratégies pour attirer les meilleurs profils ; - Évaluer les compétences techniques et comportementales des talents et les valoriser auprès des décideurs ; - Adopter une posture de Coach. Nous avons besoin de renfort pour adresser le territoire de l'Ile de France sur nos sujets. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ; - Expérience professionnelle : au moins 4 ans - Niveau d'études : BAC+3 minimum - Sens du service et de l'écoute - Aptitude à convaincre - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des techniques de négociation commerciale - Connaissance des techniques de recrutement et d'évaluation - Esprit d'initiative Vous êtes animé(e) par votre sens développé du service, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, vous aimez convaincre. Nous sommes probablement faits pour nous entendre et pour relever des challenges ensemble. Je vous invite à postuler en ligne pour nous permettre d'accéder à votre profil. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Actual recherche pour son client en forte croissance un Responsable service clients (H/F). VOS MISSIONS : - Fédérer et manager une équipe composée de managers de proximités, en veillant à leur intégration, leur développement et leur performance. - Assurer la qualité du service rendu, avec un objectif de satisfaction et de réactivité. - Analyser les indicateurs clés de performance (temps d'attente, volume d'appels, etc.). - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour améliorer les outils et les pratiques opérationnelles. - Pilotage de l'activité : Suivre et analyser l'activité du service et optimiser les process de traitement de l'activité. - Accompagner et former vos collaborateurs afin de garantir l'excellence opérationnelle et le respect des protocoles en vigueur NOUS VOUS OFFRONS : - Type de contrat: CDI - Contrat cadre - Rémunération : 50-54K EUR brut annuel selon expérience + variable - Divers avantages complémentaires - Poste basé à la Défense - Un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement. - Télétravail: 2 jours par semaine - Expérience confirmée (5 ans minimum dans le management de manager en service client - Expérience en pilotage d'un service client - Capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes, avec une approche rigoureuse et structurée - Forte intelligence relationnelle et capacité à prendre des décisions éclairées - Souplesse pour s'adapter à l'activité et aux imprévus opérationnels - Agilité avec les outils de gestion d'appels et de CRM

Le Greta de l'Essonne recrute un(e) CHARGE/E DE MISSION RETOUR A L'EMPLOI (H/F) en CDD jusqu'au 31/12/2025, reconductible Vos missions : - Proposer des entretiens individuels de remobilisation pour les stagiaires ayant des difficultés à trouver un emploi (stagiaires repérés par les formateurs). - Dispatcher auprès des stagiaires des offres d'emploi en lien avec leur formation - Prendre contact avec les entreprises qui recrutent pour proposer les profils de nos stagiaires - Proposer des Job Dating aux entreprises qui recrutent et des mises en relation stagiaire / entreprise - Aider le référent emploi dans l'organisation des Job Dating avec nos partenaires (DGFIP, Randstad, Marine Nationale, etc.) en mobilisant les stagiaires vers ces événements. - Encourager et motiver les stagiaires à participer aux Job Dating - Participer aux forums emploi, les afterwork, les webinaires autour de l'emploi afin d'élargir son réseau et faire connaître le GRETA en tant qu'acteur de l'emploi - Appuyer les équipes (coordonnateur/trices, formateur/trices..) dans la recherche d'entreprises (pour le retour à l'emploi et pour la recherche de stage et actualiser la base de données entreprises) La liste des tâches est non exhaustive. Lieu du poste : Greta de l'Essonne Vous devez avoir le Permis B obligatoire. Profil recherché : Vous êtes une personne organisée et autonome. Vous avez un bon relationnel et êtes polyvalent/e. Vous devez: - maitriser le pack office - avoir une bonne aisance téléphonique - vous adapter à différents publics - connaitre le monde du travail - rechercher les informations et les annonces d'emploi Niveau Bac +2 minimum souhaité Catégorie A 39H temps plein, RTT, télétravail , CET, ticket restaurant, 11 semaines de vacances Salaire indexé sur la grille Education Nationale Contrat proposé dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). CONTACTER VOTRE CONSEILLER REFERENT POUR VERFIFIER VOTRE ELIGIBILITE.

Cette offre concerne une mesure POEI

Participez à l'insertion et contribuez à un avenir solidaire! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'accompagnement ? Vous aimez repérer et valoriser les compétences pour offrir de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui allie performance sociale et engagement humain ? CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS ! Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, Emmaüs Action Ouest regroupe plusieurs structures d'insertion : RETRILOG, RETRITEX, REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains. Nous donnons une seconde vie aux matériaux tout en offrant des opportunités d'emploi et de formation aux personnes éloignées du marché du travail. Nous accompagnons 120 ETP en insertion. Nos métiers : TRI (agents de tri et de valorisation) - LOGISTIQUE (chauffeurs PL - chauffeurs VL - caristes - manutentionnaires) - COMMERCIALISATION (vendeurs en boutique). Votre mission : Chargé(e) du recrutement des salariés en insertion (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'intégration des salariés en insertion au sein des structures. Vos activités : Piloter le processus de recrutement et collaborer avec les acteurs locaux (Mission Locale, France Travail, Conseil Départemental...) : - Identifier les besoins en recrutement sur nos différents sites / sourcing des publics ciblés. - Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation. - Garantir l'éligibilité des candidats et effectuer les démarches administratives (création fiche ASP, génération PASS IAE) pour la validation des contrats en CDDI. - Mise en place d'actions de recrutement : participation aux différents forums emploi ; animation d'informations collectives et organisation des visites de sites avec l'appui du CIP. - Organiser et mener les sessions de recrutement, entretiens et évaluations. Faciliter l'intégration des salariés en insertion : Mettre en place un parcours d'intégration structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le Pôle Insertion-Emploi-Formation. Participer activement au développement du pôle recrutement : - Améliorer et optimiser les pratiques de recrutement pour favoriser l'inclusion. - Assurer un suivi administratif et qualitatif des recrutements. Votre profil ? Vous avez une formation et/ou une expérience en recrutement, ressources humaines et/ou insertion professionnelle. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de sourcing. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez instaurer un climat de confiance avec les candidats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDI - Temps plein du lundi au vendredi. Un poste itinérant avec des déplacements sur nos sites du 56 (Pontivy - Lorient- Caudan - Auray) voiture de service mise à disposition. Rémunération : 2173.43€ à 2381.21€ brut/mois selon profil - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Un cadre de travail humain et valorisant, où chaque embauche change des vies Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sous la référence EAO-CRI Poste à pourvoir dès que possible ! Date limite candidatures 24/02/2025 Rejoignez-nous pour faire du recrutement un levier de transformation sociale ! Construire des solutions adaptées pour favoriser la montée en compétences et le retour à l'emploi durable.

CAP INTERIM recherche son futur Directeur d'Agence (H/F) pour piloter les agences de DENAIN et TOURCOING. Vous aurez pour missions : Piloter et gérer l'agence : - Piloter le projet social de l'agence en lien avec l'ensemble des parties prenantes - Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux - Suivre le conventionnement avec l'Etat, les objectifs et effectuer des reportings annuel - Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, en réalisant des objectifs financiers tout en veillant à la qualité des procédures - Respecter la règlementation, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité - Prévenir et maîtriser les risques encourus par l'activité - Animer la clause d'insertion auprès des clients, des intérimaires, des institutionnels - Mettre en œuvre la politique et des objectifs qualité pour satisfaire les parties prenantes et les fidéliser - Développer une stratégie de communication. Manager l'équipe - Animer l'équipe agence en fonction des objectifs définis - Recruter les collaborateurs de son équipe - Superviser le bon déroulement des missions de ses collaborateurs - Accompagner l'évolution professionnelle des permanents et leur montée en compétences. Développer le commercial de l'agence - Conduire et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de l'agence - Garantir la rentabilité de l'agence et la pérennisation de son modèle économique - Elaborer le plan annuel d'actions commerciales (ciblage clients, répartition du portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations.) - Etudier et valider l'ensemble des propositions commerciales - Garantir le respect des clauses des accords-cadres - Développer le portefeuille clients - Vérifier la solvabilité des futurs prospects. Accompagnement socioprofessionnel - - Mettre en place et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels territoriaux - Superviser l'accompagnement socio-professionnel, suivi des indicateurs et des procédures - Respecter la règlementation IAE (publics-cibles, diagnostic socio-professionnel, critères d'éligibilité, taux d'insertion,) - Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires de l'insertion sociale

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de développement en Ressources Humaines en alternance ! MISSIONS - Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles, des procédures des conventions collectives et des accords applicables - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) - Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs - Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover...) - Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation - Optimiser le budget de formation - Trier les candidatures et mener les entretiens - Contribuer au développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation Bac +4 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, - Vous êtes force de proposition, persévérant, proactif, dynamique et avec un esprit d'analyse - Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion SIRH). AVANTAGES ENTREPRISE - Deux jours de télétravail par semaine - Participation 100% aux frais de transport - Intéressements - CSE AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Serez-vous notre futur(e) : Chargé d'application ERP Poste à pourvoir dès que possible en CDI. En tant que Chargé d'application ERP, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de notre ERP Cegid Manufacturing, tout en apportant un support quotidien aux utilisateurs. En tant que référent technique, vous êtes un point de contact privilégié entre les équipes internes (commerce, production, comptabilité, ADV.) et notre partenaire éditeur. Vos missions principales sont : - Administration et paramétrage ERP : Identifier les besoins des équipes métiers et gérer les évolutions, paramétrages et optimisations en adaptant l'outil selon les exigences, en configurant les fonctionnalités et en supervisant le développement des ajustements spécifiques non pris en charge par les standards (réalisation de tests et mise en production), que ce développement soit réalisé en interne ou par un prestataire. - Suivi des versions et assistance fonctionnelle : Assurer le déploiement des nouvelles versions (tests fonctionnels, accompagnement et formation des utilisateurs, mise à jour de la documentation). - Support utilisateurs : Accompagner et former les équipes sur l'utilisation de l'ERP et résoudre les incidents en assurant un support de niveau 1 et 2. Mettre en place des référents métiers (keyusers) au sein des services utilisateurs et les accompagner. Astreinte (en cas de problèmes majeurs) : Elle a lieu de manière régulière en alternance, de 6h à 9h ou de 17h30 à 20h30 du lundi au vendredi. Le dépannage se fait par téléphone et les appels restent minimes (quelques fois/mois). - Intégration de l'EDI des commandes / factures : Une société spécialisée dans l'EDI sera en soutien et accompagnement de cette mission. - Suivi de projet : Participer à des projets informatiques en lien avec l'ERP et en coordonner la mise en œuvre. De formation supérieure en informatique, votre première expérience vous rend autonome dans la gestion des applications informatiques en entreprise (ERP). Dans le travail, on apprécie votre rigueur, votre force de proposition et votre capacité à gérer les priorités dans une optique de satisfaction et de facilitation pour les utilisateurs. Vous êtes autonome, à l'aise dans l'utilisation des requêtes SQL et avec l'environnement ERP (Cegid ou autre). Des compétences en développement et une connaissance de l'anglais seraient un plus. De nature organisée, vous aimez le travail en équipe, avez la capacité de vous adapter aux imprévus et à vos différents interlocuteurs. Doté d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service client et de la pédagogie. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, êtes en capacité d'appliquer et d'améliorer les procédures. Alors oui, ce poste vous attend ! Le Laboratoire Science et Nature, créé dès 1972, est le premier fabricant français de produits écologiques et biologiques (cosmétique, bien-être et détergence), qui a permis de mettre en application une vision novatrice depuis ses débuts : utiliser les bienfaits de la nature pour le bien-être de chacun. 240 salariés et plus de 1100 conseillers(ères), œuvrent chaque jour pour apporter à leurs clients des produits de qualité dans le respect de la nature et de l'environnement. Salaire selon expérience. Nombreux avantages : Mutuelle, Prévoyance, chèques vacances, bons cadeaux, avantages sur les produits, CSE, télétravail possible (1 jour/semaine) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante, basée sur des valeurs de proximité et d'écoute, qui vous accompagnera à monter en compétences et évoluer, tout cela dans un cadre verdoyant et éco-responsable, alors n'hésitez pas : merci d'adresser votre CV et lettre de motivation sur l'espace recrutement de notre site Internet : https://www.scienceetnature.fr/nous-rejoindre/.