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Recrutement contrat d'apprentissage / Assistant(e) d'agence de garde d'enfants à domicile Nous sommes à la recherche de notre future collaboratrice / collaborateur afin d'intégrer notre nouvelle agence de garde d'enfants à Rennes (centre-ville), sur le poste d'assistant(e) d'agence dans le service à la personne (garde d'enfants à domicile exclusivement), en contrat d'apprentissage. Après une période d'intégration et en étant aux côtés de la co-gérante, vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du personnel - Participer au recrutement - Gestion des plannings des salariés (gardes d'enfants) - Suivi des visites médicales - Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d'enfants - Effectuer des binômes afin de former et accompagner notre personnel & d'autres missions en fonction de vos souhaits et de vos compétences. Vous souhaitez effectuer une alternance d'un an & faire partir intégralement du développement d'une nouvelle entreprise ? Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ? -> Bachelor minimum, nous ne prendrons pas de BTS. Démarrage du poste : Début avril 2025 maximum. Idéalement au 15 mars 2025. Centre de formation : A distance exclusivement avec Iscod. Avoir un permis B est obligatoire ! Une agence My Little Nounou est implantée au Mans (centre-ville) depuis avril 2023.

Description de l'entreprise SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 90 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 1 800 bureaux et laboratoires à travers le monde. Implanté depuis 30 ans près de Poitiers, à Saint-Benoît, le laboratoire SGS s'est lancé depuis 5 ans dans une stratégie de croissance pour répondre aux évolutions dans la recherche pharmaceutique. Spécialisé dans le développement et la validation de méthodes analytiques, la quantification de médicaments issus de synthèse chimique ou de biotransformation, SGS Poitiers a vu son volume d'activité fortement augmenter ces dernières années. Agréé BPL, il dispose de toutes les technologies de pointe dans le domaine de la chimie analytique. Description du poste Nous recrutons pour un CDD de 6 mois un Technicien IT (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86). Vous aurez en charge le maintien et l'installation des outils numériques de laboratoire. Vous participerez au différents projets informatiques opérationnels, aux projets validation des systèmes informatisés et assurerez la traçabilité de vos actions. Sous l'autorité du Responsable du Service Maintenance et Validation des Systèmes Informatisés, vous aurez pour principales missions : Gestion, installation et maintenance du matériel informatique de laboratoire (postes informatiques, périphériques) Installation et maintenance des logiciels, affectation des droits et des utilisateurs, gestion des incidents, paramétrage. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs du laboratoire Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs Maintien des procédures à jour et de la traçabilité de toutes les actions entreprises en accord avec les textes réglementaires. Mise en œuvre de tous les changements liés à l'infrastructure IT de laboratoire en réalisant la documentation appropriée en accord avec les textes réglementaires Participation à la validation des systèmes informatisés, notamment la rédaction et l'exécution des tests d'acceptation des outils Réalisation de l'archivages/désarchivages des données d'étude. Réalisation des tests de relecture annuel des données avec la vérification de l'intégrité des données générés avec des logiciels retirés Qualifications Vous possédez : Des connaissances approfondie dans l'architecture matérielle d'un poste de travail, dans les systèmes d'exploitation et des droits d'accès Des notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques Des notions sur les réseaux informatiques et sur le développement informatique Des connaissances des outils bureautique (Excel/Word) sont indispensables. Maîtrise de l'anglais scolaire exigée (écrit) Informations supplémentaires Idéalement une première expérience au sein d'un laboratoire sous exigence réglementaire BPL/ BPC /BPF serait un plus.

AXIA INTERIM 54 recrute : Un / Une CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - ASSISTANT(E) D'AGENCE Notre équipe soudée est à la recherche un(e) chargé(e) de recrutement / Assistant(e) polyvalent(e) passionné(e), motivé(e) et dynamique pour nous accompagner dans cette folle aventure. Missions principales : - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en recrutement et les spécificités des postes à pourvoir. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le secteur du BTP, tout en développant des stratégies pour d'autres secteurs d'activité (industrie, le tertiaire et la logistique). - Utiliser des outils ATS pour optimiser le sourcing et la gestion des candidatures et des job boards pour diffuser les offres et attirer les meilleurs talents. - Exploiter les réseaux sociaux professionnels pour attirer des talents et promouvoir notre agence. - Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences des candidats. - Gérer les tests de sécurité et s'assurer de la conformité des candidats aux exigences du secteur. - Mettre en place des actions pour garantir la conformité et la sécurité des missions proposées. - Assurer les divers suivis administratifs (candidat : vérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude / contrats : relance contrats de mission et de mise à disposition .) - Assure toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE. - Participer à des événements de recrutement et des salons professionnels et assure le développement des contacts auprès des organismes d'emploi et d'insertion (France Travail, Mission locale, Maison de l'emploi.). Profil du candidat : - Expérience souhaitée en recrutement, idéalement avec des connaissances dans le secteur du BTP. - Capacité d'adaptation et un excellent relationnel. - Compétences en communication et capacité à s'intégrer dans une équipe soudée. - Energique, impliqué et consciencieux, avec un goût prononcé pour le travail bien fait avec le sens des responsabilités. - Organisé, apte à assurer un suivi administratif rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. CDD évolutif

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Vous aurez pour mission de : - Animer et garantir le plan de recrutement ; - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; - Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe ; - Assurer les dispositifs de GPEC ; - Assurer le bon déroulement des périodes d'Entretiens Annuels ; - Assurer les mises à jour dans le SI RH. Les caractéristiques du poste : - Contrat de remplacement de 7 mois. - Prise de poste à partir du mois de mai 2025. - Horaires de journée, du lundi au vendredi. - Statut cadre. - Rémunération à partir de 30K euros brut annuel, hors avantages. Avantages : Indemnité de transport ; TR ; Mutuelle / prévoyance ; CET ; Plan Epargne Groupe ; PER Collectif ; Participation et intéressement ; Primes annuelles ; Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.) ; Association sportive, crèche. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) issu d'une formation BAC+5 en RH, et bénéficiant d'une expérience sur le poste.

Au sein d'une entreprise diversifiée dans plusieurs domaine d'activité, vous assurez le secrétariat courant et la comptabilité. Vos missions au quotidien seront les suivantes : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. -Gérer le courrier entrant et sortant. -Suivre les factures clients et fournisseurs. -Effectuer les rapprochements bancaires. -Transmission des documents à l'expert comptable pour l'élaboration des déclarations de TVA. -Préparation des documents comptables pour l'expert-comptable. -Classer et archiver les documents administratifs et comptables. -Gestion administrative des commandes, locations, etc... Missions de Gestion des salariés : -Absences congés arrêt de travail, -Gestion administrative des salariés, courriers, mutuelle, contrats de travail, due, etc... -Transmission des données à l'expert-comptable pour établir les bulletins de salaires mensuellement Savoir faire/être et compétences demandés : -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) -Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. -Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir de suite jusqu'à fin mars (prolongation possible) Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre hospitalier de Saumur Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement en favorisant les démarches préventives : conscience de l'impact de nos activités sur l'environnement, conformité envers les normes environnementales légales, mise en œuvre d'une politique environnementale durable en étroite collaboration avec les fournisseurs du laboratoire. L'INTÉGRITÉ Respecter nos engagements, agir honnêtement et dans la transparence NOTRE DÉMARCHE QUALITÉ Laboratoire de référence de dimension Européenne, culturellement attaché à la proximité client, nous restons fidèles à nos valeurs d'excellence dans la qualité des prestations. Nous disposons de nombreuses accréditations et agréments, notamment COFRAC. Chez AUREA la qualité est l'affaire de tous. NOTRE PROMESSE EMPLOYEUR Nous nous engageons à vos côtés pour faciliter le succès des opérations de tout le laboratoire en prenant en compte votre bien-être et vos réussites. A PROPOS DE VOS MISSIONS Rattaché.e au Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la gestion des processus RH au quotidien. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes et interviendrez sur un périmètre varié mêlant gestion administrative, conseil RH et développement des compétences. Vos principales missions : Administration du personnel et gestion sociale Assurer la gestion administrative des salariés (dossiers, embauches, visites médicales, gestion des temps, etc.). Gérer les relations avec les organismes sociaux (MSA, mutuelle, prévoyance). Contrôler et suivre les données RH (congés, temps de travail, absences.). Traiter les dossiers liés au droit social et aux éventuelles procédures disciplinaires. Accompagnement et conseil RH Concevoir des supports opérationnels pour les équipes (droit social, gestion humaine, techniques d'entretien.). Apporter des conseils aux salariés et managers sur l'application des politiques et procédures RH. Assurer une veille sociale et diffuser les actualités RH pertinentes. Développement des compétences et gestion des entretiens Piloter les campagnes d'entretiens via le SIRH et veiller à leur bon déroulement. Réaliser certains entretiens RH (professionnels, suivi des forfaits jours, recommandations médicales.). Recueillir les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences. Identifier les organismes de formation et mobiliser les financements disponibles via l'OPCO. Suivre la mise en œuvre des formations et assurer l'évaluation de leur efficacité. A PROPOS DE VOUS Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans. Compétences clés : Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations légales. Bonne connaissance du

Vos missions : * Accueil téléphonique, * Gestion et enregistrement des pesées des véhicules, * Enregistrement des bons commandes, livraisons et factures, * Enregistrement de factures fournisseurs, * Lettrage de compte , * Déclaration de TVA * Gestion administrative de toute la partie de l'entreprise Amplitude horaire : 8h00 17H00

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans les services à la personne et nous recherchons pour notre agence de BRIVE-LA-GAILLARDE, un Assistant en Ressources Humaines H/F en CDD pour remplacer rapidement une collaboratrice en congé maternité. Dans ce cadre, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des salariés. Vous serez un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les Responsables d'agence de Brive, et Tulle/Pompadour. Missions principales : - Gestion administrative des dossiers du personnel (embauche, suivi des absences, gestion des congés, etc.) - Participation aux recrutements (rédaction des annonces, entretiens de pré-sélection, participation à des forums de l'emploi.) - Préparation des contrats de travail et des documents liés à l'embauche (attestations, avenants, DPAE, etc.) - Gestion des adhésions mutuelle et prévoyance et vérification de leur conformité - Rédaction de divers courriers (avertissement, rappel des obligations, entretien.) - Gestion et suivi procédures disciplinaires (licenciement, mise à pied...) - Suivi des formations et gestion des demandes - Gestion des variables de paie (en collaboration avec notre gestionnaire de paie) - Accompagnement des collaborateurs pour toutes leurs demandes administratives RH - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (démarches administratives, documents de fin de contrat). Prérequis : Vous possédez une expérience similaire d'au moins une année et un diplôme dans les Ressources Humaines Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe accueillante et collaborative. Des missions variées et un cadre de travail flexible. Une opportunité d'acquérir de l'expérience dans une entreprise spécialisée dans les services à la personne.

Vous recherchez un défi stimulant où vous pourrez développer des partenariats stratégiques tout en assurant un suivi de qualité ? Rejoignez-nous et contribuez à l'expansion de notre réseau de partenaires tout en maintenant des relations durables ! Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de Recrutement H/F Le Groupe Partnaire vous propose un poste basé à Mareuil les meaux en CDD, à pourvoir dès le mois de février pour une durée de 6 mois. Voici vos missions : Développer de nouveaux partenariats avec des institutions et des organismes pertinents pour élargir notre réseau. Entretenir des relations étroites avec nos partenaires existants en assurant un suivi régulier. Organiser et animer des ateliers, des sessions collectives et des événements spéciaux avec nos partenaires pour développer notre vivier intérimaires, en proposant des solutions innovantes. Analyser les retours d'expérience des partenaires afin d'optimiser nos processus et nos services. Vous avez une première expérience dans le travail temporaire, n'hésitez pas à postulez ! Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.