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Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) COORDINATEUR/TRICE ADP (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) DE 9 MOIS. Vos missions sont les suivantes : - Superviser et gérer l'ADP de l'entrée à la sortie : DPAE, contrats et avenants, suivi de PE et CDD, temps de travail, reportings, gestion des titres de séjour, congés et absences etc .. -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés : accueil, réponse aux questions, action logement... -  Superviser une équipe de 4 Gestionnaires ADP -  Contribuer aux projets RH transverses   VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ANS sur un poste similaire. Vous avez une première expérience en management ou en tant que référent(e). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. STATUT : Cadre, forfait jours 216 jours travaillés + RTT   RÉMUNÉRATION : 37/39KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : variable annuel 1200 euros, Télétravail 1 à 2 jour(s) par semaine. LOGICIEL : ADP Décidium CONVENTION :  Entreprises de prévention et de sécurité, VRP DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible LIEU : Antony (92) MOYEN D'ACCÈS : RER B « Croix de Berny-Fresnes », voiture

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Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Afin de renforcer son pôle data pipeline & analytics, l'entité Search & Sémantique de Coexya recherche son futur chargé de projet F/H. Exemples de projets : Domaine de la culture : - Conception et développement de sites internet de musées (Centre Pompidou, Musée du Quai Branly) (cf. https://www.centrepompidou.fr/) - Réalisation de la plateforme Agorha pour l'Institut National de l'Histoire de l'Art (cf. https://agorha.inha.fr/) Domaine de la Recherche : - Projet pour le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation sur la plateforme ScanR (cf. https://scanr.enseignementsup-recherche.gouv.fr/) - Projet Metadore pour le CNRS Vous souhaitez participer au développement d'une entité aux projets variés et en pleine croissance ? Vous aspirez à participer à des projets au forfait avec une équipe bienveillante ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que chargé de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. En lien direct avec un chef de projet/directeur de projet, vos missions sont les suivantes : - Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, de l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, - Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Élaborer et suivre les analyses de risques, - Recueillir et cadrer le besoin client, notamment avec des animation d'ateliers, - Rédaction spécifications. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste technique ce qui permettra des échanges fluides avec les équipes au quotidien, - Vous possédez une première expérience ou des bases solides en gestion de projet, - Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex : Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex : C#) et un Framework de développement Front (ex : Angular) Et humainement ? - Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l'équipe, - Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes, - Vous êtes force de proposition et autonome, - Vous êtes organisé et rigoureux. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

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