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DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Que vous soyez à l'écoute sur du court terme ou moyen terme nous saurons vous écouter. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Collaborateur comptable F/H . Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la comptabilité Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) comptable pour rejoindre une belle équipe solidaire au sein d'une petite structure présentant une belle cohésion. Vos défis : - Tenue et la saisie comptable ; - Élaboration des déclarations de TVA ; - Révision comptable ; - Établissement des bilans ; - Missions exceptionnelles (reporting, tableaux de bords, prévisionnels...) Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure dans la comptabilité. Vous avez une expérience d'au moins 2/3 ans en tant que Collaborateur comptable en Cabinet d'Expertise Comptable. La rémunération sur ce poste de Collaborateur comptable se situe entre 25 et 35K brut annuel. Cette fourchette de salaire n'est pas représentative et sera recalculée selon votre profil et de vos expériences. Télétravail possible Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature Votre candidature sera traitée en toute confidentialité ! LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante

Votre mission Vous assurez d'une part la prospection téléphonique pour contacter nos futurs clients et conquérir de nouvelles parts de marché. Et d'autre part, vous entretenez le portefeuille clients qui vous est confié. Orienté résultats / business vous aimez le challenge de la vente et la négociation commerciale. Rejoignez une entreprise en développement ! Vos activités - Développer le chiffre d'affaires par une téléprospection des cibles CSE et identifier les circuits de décisions et qualifier les besoins de vos cibles. - Entretenir un portefeuille de clients dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. - Commercialiser la marque "Vacanceole», développer les parts de marchés et suivre vos ventes de votre périmètre. - Piloter votre activité commerciale en renseignant et développant la base de données clients. - Participer aux événements commerciaux de votre périmètre (Salons, forums, Eductours) Vous êtes - Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commerce/vente - Vous justifiez d'une expérience réussie en développement d'un portefeuille clients à distance d'au moins 2 ans - La connaissance du secteur du tourisme et des différents circuits de décision sera appréciée Vous avez un tempérament commercial de conquête, vous êtes dynamique, offensif et tenace. Vous êtes expert dans la gestion d'un portefeuille à distance et vous savez identifier les personnes décisionnaires qui vous permettront de développer le chiffre d'affaires. Vous disposez de très bonnes qualités d'écoute, et maitrisez les techniques de téléprospection et de vente à distance auprès d'une clientèle BtoB. Vous maitrisez l'outil informatique (logiciel CRM, pack office.), vous êtes autonome et rigoureux. La connaissance du logiciel Resalys serait un plus TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL CDI à pourvoir dès que possible 35 heures hebdomadaire Vacancéole étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

[50396] Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue Missions Stratégiques : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction des finances, le responsable de la chaine Accueil Facturation Recouvrement met en oeuvre de façon quotidienne son projet de service et met en application les lignes stratégiques définies par la direction des Affaires financières. Il participe, avec sa direction au déploiement des axes stratégiques du projet d'établissement. Il assure un management de proximité et accompagne ses collaborateurs par le développement des compétences et la promotion de la qualité de vie au travail, dans le respect de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement. Il met en place les procédures nécessaires à ses missions opérationnelles et celles de son équipe. Il assure un reporting régulier à sa direction, afin de mesurer les performances collectives et les axes d'améliorations. Missions organisationnelles et opérationnelles ➢ Mission 1 : Maitriser et mettre en application les règles de facturation de l'activité hospitalière d'un établissement de santé et d'établissements médico-sociaux A ce titre il doit : - Assurer la veille règlementaire afin d'être informé de tous les changements, - Analyser, expliquer et mettre en place lesdits changements avec l'équipe du bureau des entrées, mais aussi avec les secrétariats médicaux, le personnel soignant et médical, - Répondre aux différents interlocuteurs sur les facturations émises, - Repérer les anomalies de facturation - Traiter les rejets d'actes - Valider les différentes factures des actes reçus par le service de l'économat : laboratoire, transports.. - Coordonner la facturation avec le PMSI notamment sur toutes les recettes des fichsup. ➢ Mission 2 : Gestion du personnel du service et organisation de ses tâches A ce titre il doit : - Animer l'équipe du bureau des entrées et coordonner ses différentes missions par une gestion du temps de travail rigoureuse. - Etablir les plannings de travail et des congés de l'équipe - Organiser les entretiens annuels d'évaluation afin de faire le point sur les compétences, et les objectifs de l'année - Gérer quotidiennement les éventuels aléas. - Mettre à disposition les listes de travail hebdomadaire ➢ Mission 3 : Gérer les contentieux A ce titre il doit : - Vérifier que tous les titres sont soldés en lien direct avec la trésorerie, - Faire des courriers aux différents organismes ou patients afin de réclamer les indus en lien avec la trésorerie, - Editer les ASP demandés par la trésorerie, ou les différents organismes - Traiter les rejets Fides, et mutuelles complexes ➢ Mission 4 : Facturation des Recettes diverses A ce titre il doit : - Saisir les différentes demandes de titres des différents services (DRH, économat, finances, technique), le P503, PIE. - Travailler en collaboration avec le service des finances pour l'analyse des recettes de l'établissement - Saisir et suivre tous les dépôts de garantie du secteur personnes âgées. - Saisir et suivre les facturations des réquisitions ➢ Mission 5 : Statistiques diverses A ce titre il doit : - Maitriser les logiciels permettant de recueillir et d'émettre des rapports statistiques de l'activité (nombre d'acte, mouvements, nombre de venues.) - Répondre aux différentes demandes statistiques de la direction ou autres - Réaliser la Statistique Annuelle d'Etablissement, - Etats trimestriels des EHPAD - Contrôler la cohérence des données Description du profil recherché: IV COMPÉTENCES Autonomie et responsabilité Le responsable de la chaine Accueil Facturation Recouvrement dispose de connaissances générales de milieu hospitalier et met en avant un souci de l'efficience, de la qualité, de la sécurité des actions menées pour porter ses missions. Les connaissances requises : - Connaissance de la réglementation, de l'organisation du système de santé, de l'organisation du système d'information, le management, l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement, les différents outils informatiques, les différents modes et circuits de facturation Les « savoir-faire » : - Analyser et expliquer la réglementation à l'équipe et éventuellement aux secrétariats médicaux et éventuellement médecins. - Appliquer les procédures, directives, protocoles mises en place dans l'établissement - Elaborer des tableaux de bord de suivi - Travailler en réseau et en partenariat - Identifier et traiter les demandes de différents interlocuteurs internes et externes à l'établissement - Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à sa direction - Rédiger des notes ou courriers administratifs - Gestion des situations conflictuelles Les « savoir-être »: - Animer et fédérer une équipe ou un groupe de travail - Etre rigoureux, diplomate, pédagogu

DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Faites confiance à DUO VENANDI, cabinet de recrutement de 5 personnes qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Que vous soyez à l'écoute sur du court ou moyen terme, nous saurons vous accompagner ! Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et vous avez une solide expérience en comptabilité Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) comptable pour rejoindre la structure de notre client, cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. Rattaché directement à l'Expert-Comptable, vous êtes amené en tant que Collaborateur Comptable à travailler sur un portefeuille varié (BNC, SCI, TPE/PME, Pharmacie, Commerçants...). Plus précisément, vous avez les missions suivantes : - Participer à la saisie et tenue comptables des dossiers, - Établir les déclarations fiscales, - Prendre en charge la révision des comptes : Opérations de clôtures, élaboration des bilans, - Participer à la sortie des liasses fiscales, - Conseiller et accompagner quotidiennement les clients. Idéalement issu d'une formation de type Bac +2 minimum en comptabilité, vous disposez d'au moins une première expérience en tant que Collaborateur comptable en cabinet comptable et appréciez accompagner un portefeuille client varié. Vous recherchez un cadre sain et évolutif où vous pourrez équilibrer votre vie professionnelle et personnelle Des projets motivants et un cadre de travail agréable Ce cabinet moderne et humain vous accompagnera sur la construction et le développement de votre projet professionnel alors n'hésitez plus. Rémunération sur ce poste de Collaborateur comptable comprise entre 25 et 35k, à définir selon votre profil. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature La confidentialité de votre démarche est assurée ! LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante

Description : ATB AUTO est un leader de la vente automobile B2B en France. Forte de 21 années d'expérience, avec 4000 véhicules vendus à marchands chaque année, ATB AUTO est reconnue pour son professionnalisme et sa qualité de services inégalée. ATB AUTO est une société bourguignonne intégrée au Groupe Chopard, qui a réalisé 1,5 milliards d'€ de CA en 2022. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? REJOIGNEZ NOUS EN QUALITÉ D'ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) ! Vous intégrerez le service Administratif, pôle central et clef de notre entreprise. La diversité des missions qui vous seront confiées rendront vos journées d'autant plus motivantes. Vos champs d'action seront notamment : * Le traitement administratif des dossiers. * Les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs L'édition de factures. * L'établissement d'immatriculations La mise à jour des bases de données. * Diverses tâches administratives. * Reflet de l'image de notre société, vous serez en contact par téléphone ou par mail quotidiennement avec nos clients et partenaires, et veillerez à leur offrir une qualité de service irréprochable. Votre sens de la rigueur, votre réactivité et votre fiabilité constitueront vos meilleurs atouts pour véhiculer l'image dynamique et professionnelle de notre société. Proactif.ve, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'enthousiasme. Nous accordons une importance particulière au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel de chacun. Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine, tout en intégrant un Groupe reconnu. REJOIGNEZ UNE SOCIÉTÉ DYNAMIQUE, AVEC DES IDÉES DE DÉVELOPPEMENTS PLEIN LA TÊTE, ET DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION ! Profil recherché : Votre aisance relationnelle, votre maîtrise des outils de bureautique et de communication ainsi que votre polyvalence constituent des atouts pour véhiculer l'image dynamique et professionnelle de notre société.  Une expérience professionnelle réussie est un plus mais les profils débutants sont également acceptés. Le principal étant que vous ayez la capacité à intégrer une équipe grâce à vos qualités relationnelles. C'EST VOTRE PERSONNALITÉ QUI NOUS INTÉRESSE.

Rattaché(e) au Directeur Comptable et Fiscale adjoint, vous supervisez 10 collaborateurs (dont 6 en direct), sur le périmètre Razel-Bec et les Sociétés En Participation dont les missions sont les suivantes : - comptabilité bancaire, opérations de clôture, gestion des actifs ; - revues de comptes ; - cadrages, contrôles et formalisation des revues de comptes ; - gestion des travaux de pré-consolidation et établissement des liasses de consolidation (3 fois par an) ; - fiscalité courante : résultats fiscaux et calcul d'IS, liasses fiscales, TVA, CET, impositions locales ... - préparation des déclarations fiscales et des états financiers ; - assistance comptable et fiscales auprès des agences. 2 à 3 déplacements de quelques jours au niveau national sont à prévoir dans l'année. Titulaire d'un Bac +4/5 (DSCG ou Master en comptabilité), vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum réussie en comptabilité au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'audit ou au sein d'un service comptable en entreprise. Vos compétences en analyse, en contrôle, en révision des comptes, en fiscalité ainsi que votre aisance en management d'équipes sont indispensables pour ce poste. Par ailleurs, vos capacités rédactionnelles, vos connaissances des outils informatiques ainsi que votre maîtrise d'Excel sont confirmées. Votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité de travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Visez juste, rejoignez Razel-Bec !!! Rejoignez nous aussi sur LINKEDIN ! #RazelBec #Travauxpublics #recrutement #ducoeuralouvrage

Le poste Vous intégrez une équipe composée de 10 personnes, sur un poste mixte en expertise comptable et audit, avec une répartition d'environ 80 % en expertise comptable et 20 % en audit. Vous serez accompagné(e) par un manager de proximité ainsi que par les collaborateurs plus expérimenté(e)s de l'équipe afin de vous former sur les processus et les dossiers du portefeuille. À ce titre, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients varié, tant par la taille des structures accompagnées, que par leurs secteurs d'activité (transport, industrie...) : - Expertise comptable : contrôle et suivi des dosisers clients, déclarations diverses, révision comptable, établissement des projets de comptes annuels, préparation des liasses fiscales, assistance et conseil auprès des client du portefeuille, missions exceptionnelles (évaluation d'entreprises, tableaux de bord, prévisionnels...) - Audit : préparation des plans de missions, audit des différents cycles, synthèses, missions exceptionnelles (commissariat aux apports, à la transformation, audits d'acquisition.) L'activité audit est principalement concentrée sur les mois de février et mars, impliquant une quinzaine de nuités sur cette période. Le reste de l'année est majoritairement dédié à l'expertise comptable, avec des déplacements ne nécessitant pas de découcher. Les plus du poste - Outils performants : Utilisation de Pennylane pour l'expertise comptable et de Révisaudit pour les missions d'audit, garantissant une efficacité optimale dans vos tâches quotidiennes. - Environnement de travail agréable : Intégration dans des locaux modernes et conviviaux, favorisant le bien-être et la collaboration entre les équipes. - Formation continue : Accès à un parcours d'intégration complet, incluant notamment des formations internes. Vous bénéficierez également d'environ 37 heures de formation par an pour développer vos compétences et vous tenir à jour sur les évolutions de notre métier. Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux (https://www.linkedin.com/company/geirec/...) Votre profil - De niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...), vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit. Les profils juniors ou plus expérimentés sont les bienvenus. - Vous possédez de solides compétences techniques mais il n'y a pas d'obligation d'avoir déjà exercé en audit, nous pourrons vous former et vous accompagner sur cette partie. - Un bon sens relationnel et une capacité d'adaptation seront nécessaire afin de vous permettre de tisser des liens de confiance avec une clientèle diversifiée. - Vous avez une envie débordante d'apprendre et souhaitez intégrer un cabinet reconnu au niveau régional par la qualité de ses interventions et de sa formation, pouvant vous accompagner jusqu'au DEC, si vous le souhaitez. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme. - La connaissance des outils Pennylane et Révisaudit sera un plus. Les avantages du poste - Rémunération fixe (selon expérience) + Primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90 %) - Tickets Restaurants (8 € pris en charge à 60 %) - Charte de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un opérationnel pour aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre la réception de votre CV et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !

Vous souhaitez traiter un dossier de A à Z et êtes curieux(se) ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Rattaché(e) au responsable d'équipe qui vous accompagnera tout au long de votre intégration, vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes. Au programme ? Découvrez un métier dans un secteur d'activité dynamique et en croissance. Grâce à nos formateurs passionnés vous suivrez un parcours d'apprentissage complet de 4 mois alliant formation en salle, exercices pratiques et tutorat, vous permettant de devenir télé-expert. Vous aurez pour mission principale de réaliser, par téléphone ou en visio avec l'assuré, une évaluation des causes, circonstances, et dommages consécutifs aux sinistres (dégâts des eaux, incendie, vol...). Cette évaluation vous permettra d'établir un rapport d'expertise. Dans le cadre de cette mission, vous serez ainsi amené(e) à : - Evaluer le montant des dommages et les réparations nécessaires, - Contacter l'assuré dans les délais impartis, - Proposer une solution de réparation conforme aux exigences et procédures clients, - Assurer le suivi du dossier, - Tenir informés les assurés et les compagnies quand cela est nécessaire, répondre à leurs interrogations et s'assurer de leur bonne compréhension du dossier, - Respecter les exigences compagnies (délais, coût moyen...), - Être garant(e) de la qualité de la prestation de service et d'un chiffrage " au plus juste ", - Elaborer un rapport d'expertise, - Facturer la prestation. Pourquoi VOUS ? - Vous êtes à l'écoute et avez une bonne élocution et un relationnel hors pair, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avec l'échange à distance (visio, téléphonie...), - On dit de vous que vous êtes " précis(e) et pointu(e) ", - Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin permanent d'apprendre et de comprendre, - Vous avez des bonnes aptitudes rédactionnelles et un esprit synthétique, - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Une appétence et/ou des connaissances dans le domaine du bâtiment / de l'assurance sont un plus. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires : Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1. Entretien vidéo différé pour apprendre à mieux vous connaître. Pas de panique, restez naturel(le). Quelques questions vous seront posées ça ne vous prendra que 10 minutes. 2. Vous nous avez bluffé ? Nous vous proposons un  entretien en présentiel. 3. En parallèle, nous vous demanderons de réaliser un test de personnalité ( asses first) en amont de l'entretien puis de réaliser un test de compétences à l'issue de l'entretien. Type d'emploi : CDI / 35h ; Date de prise de poste : 24/02/2025; 17/03/2025 Rémunération : 1951.80euros bruts (salaire de base 1801.80euros + 150euros gratification conventionnelle) + prime variable mensuelle (pouvant aller de 100euros à 3000euros selon atteinte des objectifs) ; Avantages : Titres restaurant d'une valeur de 9euros (prise en charge employeur à 60%) + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif) + 2 jours de CP supplémentaires par an ; Télétravail : Possible à partir de 6 mois d'ancienneté, selon autonomie sur le poste, à raison de 2 jours par semaine ; Horaires : Possibilité de travailler sur 35h ou en rythme 31h/39h (avec jour de repos supplémentaire la semaine à 31h) - 1 samedi travaillé sur 6 (donne lieu à un jour récupéré ultérieurement) ; Localisation : Villeurbanne - secteur Charpennes, proches de toutes commodités (tram/métro...) Nous sommes proches du parc de la Tête d'or dans des locaux modernes.

Filiale d'un Groupe familial leader indépendant de technologie environnementale, notre client assure des prestations de nettoyage industriel, de travaux d'assainissement et pétroliers, de balayage de voirie. Collecter, nettoyer, transporter et valoriser nos déchets sont leur priorité. Leur moteur, l'innovation technologique et la préservation des ressources naturelles. Ils interviennent sur les marchés individuels et collectifs, industriels, collectivités, travaux publics et particuliers. Dans le cadre de leur développement, notre équipe Commerciale, recherche un(e) : - Constituer les dossiers commerciaux, du devis à la mise en facturation définitive ; - Assister les commerciaux dans leur gestion d'affaires au quotidien - Réalisez les enquêtes de solvabilité des clients ; - Contribuer à la satisfaction clients en assurant la relation clientèle au quotidien (réception d'appel, renseignement sur la prestation /délai/prix) ; - Coordonner la mise en oeuvre de la prestation avec l'exploitation et les exutoires. Le candidat justifie d'un BAC +2 (management des unités commerciales / assistant gestion PME-PMI / SAM). Débutant accepté ou expérience de 3 ans idéalement dans le milieu du déchet. Rigoureux, dynamique et pragmatique, vous êtes doté de capacités d'analyse. Votre esprit d'équipe et votre proactivité feront de vous un acteur incontournable de la force commerciale. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et avez déjà utilisé un ERP (ex : Divalto)

Description : Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, et vos missions et tâches sont les suivantes : MISSIONS * Tenue de la comptabilité, de la trésorerie, et gestion sociale d'une société industrielle de 10 personnes en plein développement * Application et respect des process du Groupe Nextpool au sein de la société * Participation active à l'évolution et/ou déploiement de nouveaux outils de gestion dont l'ERP ACTIVITÉS COMPTABILITÉ * Relations téléphoniques et facturation clients et fournisseurs via l'ERP * Intégration en comptabilité  via l'ERP et saisie directe pour les éléments sans bon de commande intial * Gestion administrative : archivage électronique des documents, application des procédures du Groupe Nextpool * Déclarations fiscales sauf IS géré au niveau Groupe * Préparation des opérations bancaires * Gestion comptable et budgétaire : établissement du compte de résultat et suivi d'éléments bilantiels, prévisionnel de trésorerie et participation aux tâches budgétaires * Analyse des marges du compte de résultat  SOCIAL * Compilation et saisie sous le logiciel de paye SILAE, des éléments variables permettant au cabinet de paie de calculer les payes et éditer les bulletins. Interface avec le prestataire et gestion des déclarations sociales * Gestion du personnel et des intérimaires, interface avec les agences d'intérim * Garant de l'application des règles sociales en vigueur ADMINISTRATIF * Suivi des contrats d'assurances et suivi des fournisseurs (entretien locaux.) * Gestion administrative du site * Accueil des visiteurs et accueil téléphonique Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, Bac +2 à Bac +4 Comptable avec une expérience en PME industrielle Vous parlez Anglais, l'espagnol serait un plus Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : pratique d'un ERP si possible Divalto + Pack office (Excel, Word) Les compétences requises pour le poste sont les suivantes : * Maitrise parfaite du plan comptable, des saisies comptables, d'un reporting mensuel (trésorerie et compte de résultat) et du dossier annuel de révision pour l'expert-comptable * Connaissances adaptées et actualisées en droit social, fiscal, et procédures comptables * Dclarations fiscales dont TVA * Participation active au développement des fonctionnalités de l'ERP initié par le Groupe Les aptitudes professionnelles attendues : * Rigueur et autonomie * Capacité à gérer une charge de travail avec des pics d'activité conséquents * Discrétion et curiosité intellectuelle permettant d'appréhender rapidement les sujets * Polyvalence entre sujets comptables et sociaux quotidiens et suivi de projets à moyen et long terme Spécificités du poste :  Téléphone portable/déplacements possibles au sein des entités du groupe. Salaire : 40 k€ - 42k€