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En tant que Responsable exploitation informatique vous assurez la gestion du service informatique de l'entreprise, d'administrez et maintenez le parc informatique et solutionnez les incidents. Vous apportez un support aux services opérationnels et participez au développement de nouveaux projets. Vous êtes également le back-up sur la partie gestion du réseau. A ce titre, vous sélectionnez, commandez, installez et paramétrer le matériel informatique après validation hiérarchique (PC / Ecrans / Imprimantes / Terminaux radio fréquence / Téléphone DECT). Vous assurez le déploiement et le bon fonctionnement des logiciels dans le respect des règles fixés par l'entreprise et des licences, la maintenance préventive et curative du matériel informatique et le bon fonctionnement de la téléphonie. De plus vous administrez l'ERP/WMS (Paramétrage, maintenance, évolution) ainsi que les bases s'y rapportant (Gestion de la donnée et de sa mise à disposition) Par ailleurs, vous étudiez et développez des solutions en réponse aux besoins des utilisateurs (par exemple, afin de limiter les saisies manuelles), développez des programmes spécifiques (Nintex K2Form), apportez un support technique et une assistance aux utilisateurs pour le matériel, les logiciels ainsi que l'ERP Générix et au futur WMS Reflex. De même, vous participez aux projets liés à l'ERP / WMS (installation, optimisation, paramétrage), traitement des incidents (tickets), gestion les comptes utilisateurs (Active Directory) et des boites mail (Exchange) ou encore, le changement les consommables des imprimantes en production (Toner). Par ailleurs, vous définissez et suivez le budget informatique, proposez à la direction des nouvelles techniques, méthodes, et solutions informatiques pour optimiser le travail, managez et assurez l'organisation du service (Missions, suivi d'indicateur, rédaction des primes et suivi du personnel du service). Finalement, vous planifiez, hiérarchisez les différents projets du service, et réaliser un reporting à la Direction, établissez et maintenez les procédures du service, assurez une veille technologique et gérez les prestataires (suivi technique, gestion des contrats). De formation à minima BAC+4 en informatique, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes en mesure d'assurer le dépannage sur ordinateurs terminaux industriels et imprimantes ainsi que la gestion des environnements serveurs système exploitation Windows 2003 2008 R2, 2012 R2, 2016, 2019, 2022, Linux. De même vous aurez à charge la gestion des comptes (Active Directory) et boites mail (Exchange), de la suite Office 365 et des logiciels Generix, SAP (R3/ S4H), REFLEX. Vous avez des compétences solides dans l'exploitation de base de données (MSQL, ORACLE, MYSQL) et méthodologie en gestion de projet. Enfin vous avez une maitrise de l'anglais technique.

CASA JOB est un groupe régional indépendant, de 10 agences de travail temporaire, implanté en région Centre depuis 2009. Notre indépendance est notre gage de réactivité quotidienne dans nos agences. Retrouvez une équipe enthousiaste, dynamique et impliquée dans chacune d'entre elles. Rejoignez-nous vite en vous connectant sur www.casajob.fr ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe CASA JOB de Blois. Missions : - Identifier et attirer les candidats potentiels à travers divers canaux. - Accueil physique et téléphonique des candidats. - Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats. - Collaborer avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en recrutement. - Gestion administrative : inscription des candidats, rédaction des contrats de travail, rédaction et diffusion des offres d'emploi... - Compétence en planification et adaptabilité aux changement de dernière minute, avec gestion du besoin dans l'urgence. Bac +2 minimum Expérience en recrutement ou dans un service RH. Adaptabilité, capacité à convaincre et à fidéliser, sens du résultat. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie qui accompagne depuis plus de 30 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les infrastructures, les systèmes d'information et la transformation digitale, l'informatique scientifique et technique, et les systèmes embarqués. Viveris est une structure de passionnés, attachée aux valeurs et aux métiers de l'ingénieur. Pas de passion sans partage. Il suffit de nous rencontrer pour s'en convaincre. Pour Viveris, partager c'est offrir ses savoirs en amont par de l'enseignement dans les écoles et le parrainage d'étudiants. Partager c'est accompagner ses collaborateurs par des programmes de formation adaptés et des projets aptes à les faire évoluer. Partager c'est aussi transférer à ses clients des solutions innovantes incubées et éprouvées dans ses centres de développement. Viveris c'est 11 agences en France et 1 agence en Belgique, près de 800 collaborateurs, 4 métiers et 12 expertises. Dans le cadre des activités de maintenance et d'évolution des systèmes embarqués sur matériel ferroviaire, nous recherchons un ingénieur système. Intégré(e) au sein d'une équipe système informatique embarqué du pôle ingénierie, il vous faudra : Analyse préliminaire du besoin client et rédaction de spécifications techniques et fonctionnellesRédaction d'études de faisabilitéMise en place de modes opératoires et rédaction de rapports de validation système dont les tests auront été réalisés sur bancs d'essai et ramesAnalyse de fiabilité du système , recherche de solutions techniques ou organisationnelles Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en informatique industrielle, vous avez une expérience significative (stage ou premier emploi) dans le domaine des systèmes électroniques embarqués.Vous souhaitez participer à l'élaboration d'un système qui sera quotidiennement utilisé par des milliers d'usagers. Doté(e) d'un très bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche et force de proposition La connaissance des normes dans des secteurs à fortes contraintes normatives notamment du domaine ferroviaire seraient un plus. Des compétences des protocoles réseaux (TCP/IP, I2C ...) sont requises.Connaissance du cycle en V et des langages C et C++ pour analyse de codes. Plus que des compétences, nous recherchons des personnes capables d'enrichir notre agence par leurs expériences et leur personnalité tant du point de vue humain que professionnel. Nous souhaitons nous engager sur la durée avec nos salariés pour que notre collaboration permette à tout le monde de faire grandir ses projets.

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 28 à 34KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

En tant que Développeur Java confirmé, vous aurez pour missions principales de : -Développement d'applications Java : Concevoir, développer et maintenir des applications performantes et évolutives en utilisant les technologies Java, Spring, et Hibernate. -Participation à la phase de conception : Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. -Amélioration continue : Participer aux revues de code, proposer des solutions d'optimisation et assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement. -Assurer la qualité : Écrire des tests unitaires et assurer une gestion rigoureuse des versions du code source. -Suivi des évolutions : Analyser les besoins fonctionnels et apporter des améliorations aux systèmes existants en fonction des évolutions du marché et des exigences. Pour mener à bien ces missions, voici les atouts nécessaires : -Techniquement à jour : Une maîtrise solide de Java, des outils de build (Maven/Gradle), des bases de données (SQL, PostgreSQL) et des architectures modernes (Microservices). -Expérimenté : Au moins 3 ans à transformer des idées en solutions techniques de qualité. -Curieux et impliqué : Une envie constante d'apprendre, d'améliorer et de collaborer.

Domino Care Nice, recrute un chargé de recrutement H/F en CDI pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé à Nice Arénas et concerne le recrutement de profils dans le domaine médical et paramédical. Vos missions : - Recruter des profils issus du secteur de la santé (infirmiers, aides-soignants, etc.). - Mettre en relation ces professionnels avec des établissements recruteurs tels que des EHPAD, des cliniques, des hôpitaux, etc. - Assurer le suivi et l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. - Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions sur mesure. AVANTAGES 39h/ semaine Possibilité d'évolution vers un poste de consultant Prime et commission sur les placements Téléphone et ordinateur personnel Possibilité de télétravail 1 jour / semaine Prise en charge de la mutuelle 75% Carte ticket restaurant Formation interne régulière Vous êtes motivé(e), avec un tempérament solide, et avez l'envie de découvrir ce secteur dynamique. Vous êtes déterminé(e) à vous investir pleinement et à relever des défis dans le domaine du recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et le téléphone, vos outils quotidiens. Ce qui compte avant tout c'est votre volonté d'apprendre et de vous impliquer. Nous serons là pour vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours, ce poste sera en binôme.

Notre client est un éditeur de logiciels de 80 collaborateurs, spécialisé depuis plus de 10 ans dans un produit unique dédié à l'amélioration de l'expérience utilisateur autour de la documentation technique. Avec des références prestigieuses telles que Siemens et Visa, plus de la moitié de ses clients sont basés aux États-Unis. Leader mondial des solutions de publication SaaS innovantes, l'entreprise gère des millions de requêtes quotidiennes sur ses serveurs, provenant de clients du monde entier. Contexte : L'équipe GenAI se consacre à enrichir le produit en proposant des outils tirant partie de la recherche sémantique, les embeddings, l'IA générative et les LLMs. En tant que manager d'équipe, vous consacrerez 80 % de votre temps à contribuer activement à la base de code en tant que membre clé de l'équipe GenAI, en travaillant sur le front-end, le back-end et les pipelines CI/CD. Les 20 % restants seront dédiés à des activités de management, incluant l'accompagnement, le mentorat et le soutien des développeurs de votre équipe. Pour ce poste, nous recherchons une double compétence en Java et Python, car le coeur du logiciel est en Java, tandis que l'équipe GenAI évolue principalement en Python. Localisation : Lambesc ouvert au full remote (6 à 10 déplacements / an) Rémunération : 55 000 - 65 000 euros annuels brut Stack technique : Java, Python, HTML, CSS, TypeScript, Storybook, Kubernetes, DevSecOps Avantages : 6 semaines de congés payés, horaires flexibles, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise. Vos principales missions : - Diriger et accompagner l'équipe GenAI en pleine croissance (3 à 4 personnes). - Collaborer avec le Product Owner pour maximiser les livrables. - Intégrer les principes DevSecOps dans les processus de développement. - Contribuez activement à la base de code (front, back, CI/CD) Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur en informatique - Minimum 4 ans d'expérience professionnelle - Volonté d'apprendre à gérer une équipe - Maîtrise de l'anglais dans un contexte international

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   ZOOM SUR LES MISSIONS  Support de proximité et à distance (50%) : * Assurer un support technique aux utilisateurs sur les différents sites * Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements informatiques. * Former et accompagner les utilisateurs. * Collaborer avec les équipes IT pour prioriser les incidents. * Mettre à jour les documentations techniques. Assistance pour la migration vers Intune (50%) : * Planifier et exécuter la migration des PC vers Intune. * Assurer le support avant, pendant et après la migration. * Former les utilisateurs et traiter les incidents post-migration. Accompagnement de l'équipe Support DSI : * Installer, dépanner et maintenir les équipements informatiques. * Gérer les incidents via l'outil de ticketing et suivre les priorités. * Rédiger des procédures pour les utilisateurs et l'équipe DSI. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Windows, Android, DHCP, DNS, AD * Administration de firewall, switch et bornes wifi * Office 365 et applications métiers * Configuration d'ordinateurs et périphériques réseau * Sensibilisation à la sécurité (antivirus, sauvegardes) Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine. Formation et expérience :  * Bac+2 * 3 ans d'expérience sur un poste itinérant Vos qualités humaines : * Expertise dans le domaine avec une volonté de qualité. * Pédagogie pour accompagner les utilisateurs sur le terrain. * Autonomie et esprit d'équipe au sein de la DSI. * Capacité à prioriser et justifier les interventions. * Patience et calme pour résoudre les problèmes informatiques. Avantages/rémunération : * 5 semaines de congés payés + 1 semaine de congés calendaires * Récupération des jours fériés + 3 ponts annuels offerts * Tickets restaurant de 9 EUR (pris en charge à hauteur de 5 EUR par l'employeur) * Remboursement du Pass Navigo à 60 % * 28k/32k

Intégrez une entreprise innovante en tant qu'Ingénieur Réseaux LAN/WLAN (F/H) en CDI. Ce poste à forte valeur ajoutée vous permettra de collaborer sur des projets de grande envergure et de développer vos compétences dans des technologies avancées. Vos principales missions seront : -Intervenir en avant-vente pour promouvoir l'offre technique auprès des équipes commerciales et des clients. -Concevoir, déployer et maintenir des solutions réseau (LAN et WLAN), en assurant également la documentation technique et le transfert de compétences. -Offrir un support à distance et assurer la sécurité et la performance des solutions réseau mises en place. -Participer activement à la veille technologique et proposer des évolutions ou des nouvelles solutions. Le candidat idéal possède : -Un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) et une spécialisation en réseaux et télécommunications. -Une expertise technique avancée dans les solutions LAN et WLAN ainsi que dans la supervision des réseaux (par exemple : Meraki, Aruba, Cisco, Juniper). -Une expérience de 3 ans ou plus sur des solutions de gestion de l'accès au réseau (Cisco ISE, Aruba ClearPass, etc.) et une solide maîtrise des solutions de supervision de réseau. -Une excellente compréhension des infrastructures informatiques, permettant d'intégrer efficacement les solutions dans des environnements existants. -Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Chargé de Recrutement (F/H). Offre en CDI, basée à Reims - 51100 ou à proximité. VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ... Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats. En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de : - Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés, - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes, - Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement, - Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures, - Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Formation supérieure en RH, ou dans un domaine connexe, - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, intérim ou RH, - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais. CE QUE NOUS VOUS OFFFRONS : - Rémunération fixe, environ 25KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Temps de travail : 37.50 heures par semaine avec 1 RTT par mois, - Mutuelle individuelle ou famille,- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA... Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.