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RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie et en qualité de Chef de Projet Maîtrise d'œuvre vous définissez et mettez en œuvre un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers et infrastructures. Vous suivez les indicateurs : qualité, performances, coût, délai et sécurité. Vos responsabilités : - Cadrage de projet - Qualifier et définir les besoins métiers. - Etablir les spécifications techniques et/ou fonctionnelles et valider le cahier des charges. - Participer au choix d'une solution (infrastructure). - Définir les besoins en RH, techniques et matérielles. - Elaborer les plannings et la durée du projet. - Définir les budgets. - Proposer des indicateurs de qualité. Conduite du projet dans le respect qualité - coût - délai - Coordonner et animer l'équipe. - Gérer l'interface avec les différents intervenants. - Superviser le déroulement et assurer la qualité des choix et des validations. - Proposer d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement. - Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat. - Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques et/ou d'intégration. - S'assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels. - Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais. - Assurer le reporting. Suivi des campagnes de tests et des montées en production (MEP) - Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels. - Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet. - Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP. - Donner le feu vert pour la montée en production. L'environnement technique : Vous êtes certifié Product Owner (Scrum), Prince 2, ITIL PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 à Bac+5 minimum) en Ecoles d'ingénieurs, DESS/DEA informatique, MIAGE, ou Ecoles de Commerce et de Management - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Ile de France Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine) Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

RESPONSABILITÉS : Vos missions ���� : - Pointage des heures des salariés et suivi des absences afin d'assurer une gestion optimale de la paie et des horaires de travail. - Effectuer les relevés d'heures des intérimaires et veiller à leur bonne prise en compte pour garantir la conformité avec les contrats et les plannings. - Gérer l'administration du personnel en veillant à leur mise à jour régulière. - Recenser les besoins en ressources humaines en collaboration avec les responsables de départements pour identifier les postes à pourvoir et la nature des profils recherchés. - Gérer les plannings des employés et des intérimaires en fonction des besoins opérationnels, des congés et des remplacements. - Assurer le processus de recrutement pour les différents postes à pourvoir. #indspo PROFIL RECHERCHÉ : - Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (pack office ). - Capacité d'écoute, Flexibilité et ouverture d'esprit. - Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats. - Bon esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation. - Rigueur, créativité, curiosité d'esprit, sens de l'écoute, de l'observation, de l'anticipation et de l'initiative. - Capable de gérer de gros volume d'activité. - Une première expérience en ressources humaines.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet opérationnel en CDI à Dijon. Votre objectif est de consolider les infrastructures et mutualiser les achats afin d'optimiser les coûts et renforcer la qualité de service de l'ensemble de la production informatique. Nous recherchons une personne avec une forte capacité de coordination et ayant un bon relationnel. En collaboration avec le responsable de Domaine, participer à la bonne gestion du RUN. Les missions principales : - Suivre les actions qualités du quotidien de la gestion de parc et des incidents - Assurer le chiffrage et planning prévisionnels du projet - Conduire la phase de mise en production des compostants applicatifs livrés par la MOE - Participer au Cotec, Copil de certains bénéficiaires et suivre le plan d'action associé avec notre partenaire - Assurer le reporting pour les comités de pilotage - Piloter les projets via des indicateurs de qualité, de coûts et de délais - Suppléer le responsable de domaine sur des actions ou suivi - Produire la météo opérationnelle du service en collaboration avec le responsable de service et le responsable de domaine - Définir la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées, l'inventaire, de l'ordonnancement, de la planification des tâches "Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales." PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Pilotage de projet - Expérience sur la mise en œuvre de processus en environnement de production et leur description - Connaissance en gestion de parc et stock matériel - Connaissance du fonctionnement d'une production - Connaissance d'un référentiel de parc (SNOW) - Bonne relation client, facilité de communication - Relationnel, diplomatie Nos avantages : - Rémunération : Fixe - Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes, - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients). SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Microsoft 365 et devenez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients pour la conception et le déploiement de solutions de sécurité Microsoft. Vous contribuerez à optimiser et sécuriser leurs infrastructures IT en mettant en œuvre des solutions fiables. - Audit et conseils : Réaliser des audits de sécurité, analyser les besoins des clients et proposer des recommandations adaptées. - Conception et déploiement : Concevoir l'architecture et implémenter les fonctionnalités de sécurité Microsoft adaptées - Configuration et supervision - Sécurité des identités numériques - Gestion des appareils et applications : Configurer, déployer et administrer les appareils mobiles et applications via Microsoft Intune, tout en appliquant des politiques de sécurité pour assurer la conformité et protéger les données. - Protection des terminaux : Implémenter et gérer Microsoft Defender pour Endpoint afin de protéger les terminaux contre les menaces, et analyser les alertes de sécurité pour répondre efficacement aux incidents. - Réponse aux incidents : Enquêter sur les incidents de sécurité, effectuer des analyses, assurer le confinement, trouver des solutions. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Nous recherchons un candidat passionné par la sécurité informatique, doté(e) d'une solide expertise technique (Microsoft Entra, Intune, Defender Endpoint, et Pureview) et d'une capacité à accompagner les clients dans la transformation sécurisée de leurs environnements Microsoft 365. Package et informations complémentaires : - Accord de télétravail (2 jours/semaine) - Tickets restaurant : valeur 8.50€ avec prise en charge en 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 100% de l'employeur sur la formule individuelle - Prime de participation - Accès au Plan épargne groupe - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au responsable d'agence, vous assurez un rôle clef dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Pour ce faire, votre rôle sera : - D'assurer l'accueil des très nombreux appels téléphoniques, - D'analyser, suivre et traiter des demandes du client, - De conseiller les clients sur l'ensemble de notre gamme de prestation, - De proposer et vendre des contrats clients, - De planifier et optimiser les interventions des techniciens, - De saisir et facturer les bons d'intervention des techniciens. Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et de la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac à Bac+2 ou équivalent en commerce, vous êtes doté d'une forte culture du service client. Pour cela, vous possédez une parfaite maîtrise des techniques de relations clients à distance. Vous faites preuve d'aisance au téléphone et d'empathie. Volume d'appels important. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de diagnostic du besoin client et vous êtes reconnu pour votre goût du travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Connaissance d'un CRM tel que Sales Force un plus. De nature avenante, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre capacité d'écoute vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel en nous envoyant votre candidature. Avantages IZI Confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CE + Ticket restaurant. Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du pilotage et en collaboration étroite avec la cheffe du bureau développement durable, l'agent participera à la réalisation du BEGES de l'Université inscrit dans le Contrat d'Objectifs de Moyens et de Performance et à la réalisation du plan de mobilité de l'établissement. Activités : Pour la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre - A partir du calcul des émissions de gaz à effet de serre réalisé pour l'UM avec l'aide d'un cabinet externe, participer à l'identification d'actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre de l'établissement., à l'élaboration d'un plan d'action et à la formalisation d'un rapport. Pour le plan de mobilité employeur - Collecter des informations générales (en externe et en interne) sur ou en lien avec le projet de PDME : réglementation, benchmarking, schéma directeur de la transition écologique, plan qualité de vie au travail de l'UM.... - Proposer un rétroplanning du projet - Dresser un état des lieux : recenser l'offre de transport pour l'ensemble des sites de l'établissement, participer à l'analyse des résultats de l'enquête déplacement domicile-travail, identifier les éléments au niveau des conditions de travail (télétravail, horaires, caractéristiques de la population, temps méridiens etc.) susceptibles d'impacter les déplacements des agents... - Participer à l'analyse de l'état des lieux et en formaliser les conclusions - Participer à la formalisation des objectifs du PDME de l'UM, à l'identification d'actions d'amélioration alignées avec les objectifs de l'établissement et à l'élaboration d'un calendrier de déploiement. - Rédiger les documents et supports tout au long du projet et le document PDME de l'établissement. Des points réguliers seront réalisés avec la directrice adjointe et la cheffe de bureau développement durable afin d'apporter les éléments d'information nécessaires, suivre l'avancement du projet et répondre aux questions de méthodologie. En fonction des besoins et de l'évolution de l'activité, l'agent sera éventuellement sollicité sur tout autre dossier en lien avec la transition écologique ou utile à la DPIL. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : Connaissances et savoir-faire : - Avoir des connaissances dans le domaine du développement durable et mesurer les enjeux liés à la transition écologique pour une organisation telle que l'Université de Montpellier Compétences opérationnelles : - Savoir traiter des données - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (très bonne maîtrise d'Excel demandée) et des logiciels applicatifs de gestion intégrée - Capacité de synthèse et bon niveau rédactionnel - Communication : savoir valoriser l'action menée par l'établissement par une communication adaptée Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et méthode - Disponibilité, fiabilité, motivation, adaptation et réactivité - Sens de l'initiative et des priorités - Autonomie et esprit d'équipe - Sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie - Réserve et discrétion professionnelle Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 2050€ brut mensuel, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Mars Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 05/03/2025

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre troisième Chef de Projet digital F/H pour rejoindre notre service Support et Innovation composé de cinq personnes. En tant que Chef de projet Digital (H/F), nous compterons sur vous pour contrôler et maintenir la qualité de l'information client dans nos interfaces métiers. Nos CRM constituent un appui indispensable dans le suivi de notre activité et leurs performances jouent un rôle majeur dans la réussite de nos missions. Vos missions principales consisteront à : Administrer la base de données CRM (Solvnet et EA) Paramétrer les interfaces client/salarié Interfacer les solutions clients/Actiale Préparer et analyser des reportings Accompagner et venir en support des utilisateurs Former les utilisateurs (interne / clients / salariés) En parallèle de cela, vous aurez pour missions de gérer et de mener à terme vos projets, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en ligne. Votre objectif est de moderniser nos outils et process dans une démarche d'amélioration continue que ce soit un projet Web ou un projet mobile. Après avoir sélectionné le prestataire, vous coordonnerez les équipes internes et externes afin d'obtenir le résultat attendu dans les délais impartis. Vous serez en charge des tests permettant la validation des livraisons ainsi que de la formation des utilisateurs finaux (interne / clients / salariés). C'est la stratégie du groupe qui orientera les projets à venir !

Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Je recherche pour l'un de mes clients, une très belle et grande structure, un(e) Responsable paie en CDI.  Au sein du service paie, vous accompagnez une équipe composée de cinq gestionnaires de paie. Vos missions consistent à : * Animer, développer les compétences et évaluer les collaborateurs qui vous sont rattachés. * Gérer la paie des 1500 salariés en France * Calculer les différents intéressements en collaboration avec l'équipe C&B  * Garantir les principes RGPD sur votre périmètre * Collaborer avec les RH terrain sur les sujets en lien avec la paie * Piloter et suivre divers projets RH * Veiller et mettre à jour la base règlementaire dans le logiciel de paie ; * Effectuer des contrôles de cohérence entre le SIRH et le logiciel de paie ; * Assurer le reporting en interne et répondre aux enquêtes statistiques externes ; Rémunération jusqu'à 75kEUR selon profil - statut cadre Restaurant d'entreprise, CSE, Télétravail 2J par semaine possible,  intéressement, participation  Profil recherché: PROFIL : - Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5  - Vous disposez d'une expérience de minium 5 ans minimum en management d'une équipe paie avec une dimension opérationnelle. - Vous disposez d'une connaissance approfondie de la législation (sociale / fiscale)  - Idéalement, vous avez déjà travaillé sur la convention collective de la métallurgie - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général, vous maîtrisez particulièrement le Pack Office, un niveau avancé sur Excel  - Un niveau d'anglais opérationnel

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

En bref : Technicien informatique itinérant (H/F) - CDI - Vitrolles - Rémunération 28/30k € brut annuel Notre client, PME située à Vitrolles, recherche un technicien informatique itinérant (H/F). Vos missions : Assurer le support technique (Niveau 1 et 2). Installer, configurer et maintenir les équipements et systèmes informatiques. Gérer les incidents et interventions sur site ou à distance. Contribuer à lamélioration continue des services IT.