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Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d'expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays. Etre consultant(e) chez Sofrecom, c'est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d'intervenir sur des projets variés en France et à l'étranger, au sein d'une équipe dynamique et engagée. L'unité d'affaires Information Technologies and Networks se positionne pour assister et conseiller des opérateurs, des gouvernements ou de grandes entreprises en France ou à l'étranger sur le développement de leurs services et infrastructures ITN, et sur leurs stratégies et organisations. Cette unité intervient en conseil des opérateurs lors des projets de définition d'architecture, de schémas directeurs, des déploiements de nouvelles technologies ainsi que sur des opérations d'amélioration de la qualité de services de leurs réseaux. Le département a récemment développé une practice sur l'automatisation des réseaux visant à accompagner nos clients dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs opérations réseaux en apportant des solutions d'automatisations. Rattaché au directeur de département, vous participez pour le compte de la practice automatisation à la production et à la livraison du support high-level apporté à nos clients ainsi qu'à la coordination avec les autres départements internes pour la production et livraison de support spécifique liés à l'automatisation. Votre mission consiste à définir et à implémenter des solutions innovantes permettant l'automatisation des réseaux, tout en s'adaptant aux contextes de nos clients et en apportant une expertise technique de haut niveau pour résoudre des problématiques complexes. Vous êtes un interlocuteur privilégié des clients européens, les accompagnant dans la définition de leurs besoins et l'adoption des technologies avancées en vue de l'optimisation de leurs opérations réseau. Par ailleurs, vous contribuez activement au développement stratégique de notre practice en participant à l'enrichissement de nos offres, au développement des compétences internes, et à l'identification de nouvelles opportunités de marché. Votre action s'inscrit dans une démarche collaborative, agile et tournée vers l'excellence. A ce titre, vous : - Participez à des projets d'automatisation de réseaux pour des opérateurs télécoms. - Assurez un support high-level auprès de nos clients pour les accompagner sur leur stratégie d'automatisation - Assurez la c - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (réseaux, télécommunications, informatique). - Solide expérience dans les télécommunications et l'automatisation des opérations réseaux. - Connaissance générale des réseaux de télécommunications (RAN, FAN, Core, Transport, Transmission) ainsi que l'architecture fonctionnelle des opérations réseaux (Monitoring, Orchestration, Change..) - Expérience réussie dans l'accompagnement d'un client à la mise en place de solutions d'automatisation de bout en bout. - Capacité de construire un business model et des projections financières à partir de solutions d'automatisations (ROI, TCO, CAPEX/OPEX..). - Forte appétence à monter en compétence sur des sujets innovants. - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, management, responsables financiers ...) dans un environnement multiculturel. - Orientation résultats et forte capacité d'adaptation et d'autonomie. - Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. - Esprit entrepreneurial pour contribuer au développement business de la practice.

Intégrer notre entreprise en tant qu'alternant, c'est l'opportunité pour vous d'explorer un cadre dynamique, de relever de nouveaux défis et de faire partie d'une communauté d'alternants engagés ! Au sein de l'équipe recrutement composée de 5 personnes, nous recherchons notre Chargé de Ressources Humaines pour 2 ans. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : Publier des offres CDI, CDD, alternance, et stage Mettre en place la logistique des forums emplois, et alternance Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration nouveaux arrivants  Alternance et stage : Participer au recueil des besoins Présélectionner les candidats Conduire les entretiens d'embauche en autonomie Etablir des comptes rendus d'entretien Echanger avec les opérationnels Participer à la relation avec les CFA / Ecoles Participer aux forums alternance en présentiel et distanciel Participer au sourcing des offres alternance et stage Préparer les dossiers de stage  Relations écoles : Être en relation avec les écoles partenaires sur les évènements à venir (forum, conférence, speed meeting...) S'occuper de la logistique des évènements Marque employeur : Créer des posts et articles sur nos réseaux sociaux Être ambassadeur de la communauté des alternants Etre en alternance préparant un Master sur 2 ans. Hard skills : Outils bureautiques / Jobboard / Réseaux sociaux / Outils de e-reputation Soft skills : Autonomie, dynamisme, qualité rédactionnelle, esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation.

PRESENTATION ENTREPRISE : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché. MISSIONS : Nous recherchons un Agent de Conduite d'Activité (H/F), intervenant de la planification à la clôture des interventions, dans le domaine télécom, et dont les missions principales sont : - Planifier les interventions et organiser le planning des intervenants sur une zone géographique déterminée en veillant à leur productivité. - Assurer de la bonne exécution des activités programmées en contrôlant au fil de l'eau que les intervenants respectent les plannings, tiennent les délais, respectent les rendez-vous et remontent correctement les informations ou les éléments permettant de rendre compte des interventions. - Affecter des Ordres de Travaux dans le plan de charge des intervenants à J-1, et organiser les tournées. - À J, affecter des Ordres de Travaux au fil de l'eau, en fonction des priorités ou des aléas de la production. - Être en relation avec les intervenants pour tout changement à opérer dans les plans de charges. - Assurer la relation clients pour les tenir informés en cas de difficultés ou de dysfonctionnement, et / ou pour convenir d'un nouveau rendez-vous. - A J, vérifier au fil de l'eau le bon déroulement des tournées, et gérer les dysfonctionnements éventuels. - Contrôler la qualité des informations remontées par les intervenants et s'assurer de la complétude des éléments de compte rendu des interventions. - Clôturer les Ordres de Travaux au fil de l'eau, sur la base des éléments remontés par les intervenants, et veiller aux informations nécessaires à la facturation des interventions. Rémunération selon profil. PROFIL : Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Connaissance de la conduite d'activité télécom souhaitée. Animer un groupe de travail en transverse en situation de résolution de problème ou de transmission. Formaliser ses savoir-faire dans une logique d'amélioration continue. Localisation du poste : Perpignan, Trèbes ou Launaguet.

Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d'expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays. Etre consultant(e) chez Sofrecom, c'est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d'intervenir sur des projets variés en France et à l'étranger, au sein d'une équipe dynamique et engagée. L'unité d'affaires Information Technologies and Networks se positionne pour assister et conseiller des opérateurs, des gouvernements ou de grandes entreprises en France ou à l'étranger sur le développement de leurs services et infrastructures ITN, et sur leurs stratégies et organisations. Cette unité intervient en conseil des opérateurs lors des projets de définition d'architecture, de schémas directeurs, des déploiements de nouvelles technologies ainsi que sur des opérations d'amélioration de la qualité de services de leurs réseaux. Le département a récemment développé une practice C2S (Centres de Services) à l'acte sur l'exploitation des réseaux fixes (Cuivre et FTTx) visant à accompagner nos clients dans des solutions de BackOffice de l'interventions sur un modèle de prestations à l'acte. Depuis septembre 2022, Sofrecom accompagne la BLIM (Boucle Locale et Intervention Multi-marchés) et PMPR (Pôle Maintenance et Protection Réseaux) pour répondre aux besoins de production et d'industrialisation de prestations de backoffice d'appuis à froid et d'appuis à chaud des interventions terrain d'exploitation des réseaux fixes. Sofrecom s'appuie sur ses filiales au Maroc et en Tunisie pour assurer cette production. Rattaché au directeur de département, vous serez, pour le compte de la practice C2S à l'acte, un interlocuteur privilégié de nos clients, les accompagnant dans la définition de leurs besoins en BackOffices. Par ailleurs, vous contribuerez activement au développement stratégique de notre practice, au développement des compétences internes, et à l'identification de nouvelles opportunités. A ce titre : - Vous gérez l'interface client sur les points opérationnels : participation aux suivis hebdo et comités bimensuels internes pour comprendre et anticiper les points de blocage opérationnel, préparer et animer le comité opérationnel mensuel client - Vous structurez le process des demandes d'habilitations aux SI des prestations en production - Vous soutenez les évolutions, optimisations et industrialisations des axes de maîtrise Pilotage, Métier et Contrôle Qualité et coordonner la diffusion et l'ada - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (réseaux, télécommunications, informatique). - Esprit entrepreneurial pour contribuer au développement de la practice. - Connaissance générale des réseaux de télécommunications - Expérience réussie dans l'accompagnement des besoins organisationnels client. - Capacité de construire une/des équipes de production et l'environnement humain adéquat à son évolution dans le respect des besoins clients - Forte appétence à monter en compétence sur des sujets organisationnels. - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, management, responsables d'entités ...) dans un environnement multiculturel. - Orientation résultats et forte capacité d'adaptation et d'autonomie.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l'agence ACTUAL de Marignane. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 2. Stratégie de sourcing Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 3. Sélection et fidélisation des intérimaires Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 4. Gestion administrative Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) 5. Fidélisation des clients Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Votre Agence Alternativ'emploi de Deauville recherche pour l'un de ses client un chargé de marketing (H/F) sur le secteur de Honfleur. Au sein d'une industrie, votre mission sera la mise à jour / mise en page de données textes et images sur des fiches techniques. (en français et en anglais - texte déjà traduit) Vous avez la capacité à modifier des documents existants tout en respectant la charte graphique. Vous maitrisez de l'outil informatique Windows ou Mac dont une connaissance du logiciel InDesign serait appréciée mais non obligatoire. Savoir parler anglais n'est pas obligatoire mais c'est un atout. Vous devez être rigoureux, autonome et patient. Vous justifié d'une premier expérience sur un poste similaire.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l'agence ACTUAL de Metz. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Ce poste est un CDD de 6 mois. À pourvoir dès maintenant.Vos missions : 1. Analyse des besoins clients - Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences - Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail - Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 2. Stratégie de sourcing - Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) - Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 3. Sélection et fidélisation des intérimaires - Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers - Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents - Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires - Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 4. Gestion administrative - Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif - Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) 5. Fidélisation des clients - Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction - Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

VINCI Facilities (1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux parcs des expositions. Le pôle VINCI Facilities IDF tertiaire (CA 270M€, 1700 collaborateurs), recrute un Responsable de Site (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans la maintenance multi technique. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, le Responsable de Site s'occupe du site dont il a la charge. Ses missions principales sont : - Piloter le contrat Multi-technique sur le site du Parc des Expositions du BOURGET dont il a la responsabilité  - Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l'ensemble du site dont il a la charge  - Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge  - Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)  - Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique  - Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client  - Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)  - Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens  - Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir ASAP sur Le BOURGET (93) De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d'équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service. Mission : VINCI Facilities (1,7 milliard d'euros de chiffre d'affaires, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux parcs des expositions.Le pôle VINCI Facilities IDF tertiaire (CA 270M€, 1700 collaborateurs), recrute un Responsable de Site (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans la maintenance multi technique.Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, le Responsable de Site s'occupe du site dont il a la charge. Ses missions principales sont :- Piloter le contrat Multi-technique sur le site du Parc des Expositions du BOURGET dont il a la responsabilité  - Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l'ensemble du site dont il a la charge  - Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge  - Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)  - Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique  - Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client  - Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)  - Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens  - Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir ASAP sur Le BOURGET (93) Profil demandé : De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d'équipe).Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans.Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens.Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Pour le compte d'une compagnie d'assurance basée dans le 9ème arrondissement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour une missions d'intérim de 4 mois. Au sein du service RH, vous prendrez en charge la gestion d'une population de commerciaux basée sur toute la France. A ce titre vos missions principales seront :  Missions :  Assurer l'administration du personnel : La gestion des embauches (rédaction du contrat de travail) et les formalités obligatoires, La mise à jour des dossiers du personnel, l'établissement des avenants aux contrats si nécessaire La gestion des absences, Les relations avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales La gestion des départs et la clôture des dossiers du personnel : démission, fin de période d'essai.  Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance et les salariés  Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers.   PROFIL : Bac + 2/3 en Gestion du personnel/ou Assistanat RH, environ 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire. Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance d'RH Access est un plus.

Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la paie : Gérer l'ensemble des éléments de la paie en collaboration avec le prestataire externe (salaire fixe, primes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.). S'assurer de l'exactitude des données salariales et de la conformité aux régulations en vigueur. Gestion des opérations RH (hors recrutement) : Superviser l'intégralité des processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs. Gérer la base de données RH, la santé et la prévoyance, ainsi que les contrats de travail. Assurer la gestion des absences, des visites médicales et des fins de contrat (démission, licenciement, fin de période d'essai, etc.). Assurer la conformité aux lois et règlements relatifs au droit du travail en France, en concertation avec un cabinet d'avocats partenaire. Suivi des réunions avec le CSE. Compétences et connaissances requises : Appétence pour les chiffres : Maîtrise des calculs liés à la paie (somme, multiplication/division, pourcentages, taux de croissance, etc.) afin de garantir la précision des données. Maîtrise avancée d'Excel : Utilisation d'Excel pour la gestion et le suivi des données RH. Langues : Français natif (écrit et oral), Anglais business fluide (écrit et oral). Discrétion et sens de la confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec professionnalisme. Expérience requise : Minimum 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte spécialisation en gestion de la paie et administration du personnel. Qualités recherchées : Autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement RH dynamique. Rigueur et précision dans la gestion des tâches liées à la paie et aux opérations RH.