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A partir du cahier des charges et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (mécanique, électricité, et automatisme), vous concevez la solution logicielle pour nos projets en France et à l'export. En qualité de Chef de projet informatique, vous aurez pour mission de : Élaborer la solution technique qui répond aux besoins exprimés par le Client Piloter et participer à la conception de la solution logicielle Assurer le suivi et la qualité des développements en veillant au respect du standard et des différents process (développement, tests, .) Planifier et coordonner les différentes phases du projet Assurer la bonne conduite du projet dans le respect du planning et budget Piloter les différentes ressources affectées au projet. Rédiger les différentes documentations : dossier d'analyse fonctionnelle détaillée, spécifications techniques, documentation utilisateur. Superviser et animer la mise en service de la solution logicielle sur site puis la formation des utilisateurs finaux Sur le site du client en France ou à l'étranger (déplacements), vous supervisez et animez la mise en service de la solution logicielle puis la formation des utilisateurs. De formation BAC + 5, vous avez une expérience de 3 ans dans la conduite de projet en équipe. Une expérience en gestion de systèmes automatisés dans le secteur industriel est un plus (logistique, aéroportuaire). Vous avez évolué dans l'embarqué ou informatique industrielle notamment sur langage C dans un environnement linux. Vous faites preuve de leadership et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. La pratique de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? - Poste en CDI, basé près de Orléans (45) - Une entreprise dynamique en pleine croissance - Statut Cadre - RTT - Forfait jours (211 j ou 218 j, au choix) - Rémunération sur 13 mois - Possibilité de télétravailler (jusqu'à 2 jours par semaine) - Intéressement et Participation - Actionnariat d'entreprise - Mutuelle et prévoyance À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l'avenir d'Alstef Group. Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510 ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends pas pour nous rejoindre !

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) Tu as envie de financer tes études ou d'obtenir un complément salarial ? L'équipe de Bien dans sa Maison Fontenay le comte, recherche à agrandir son équipe. N'attends plus pour nous rejoindre !

Nous recherchons pour l'un de nos clients indistriel, Un chargé de recrutement H/F Vos missions : Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, notamment l'organisation, le suivi des recrutements et l'intégration des salariés intérimaires. Polyvalent(e), il, elle assiste le Responsable RH dans ses tâches. -Gérer les besoins en personnel -Etablir les profils de postes -Gérer le recrutement complet sur tout types de postes : annonce - selection - contact telephonique - entretien de recrutement -Gestion de l'integration de tout nouveau salarié ( interim - cdd-cdi) -Gestion administrative de l'interim ( contrats - heures - factures..) -Gestion des elements de paie ( pointage - absences - congés ...) -Comptes rendus de reunions... 39h / semaine Salaire fixe + participation + prime vacances + mutuelle Experience en ressources humaires et gestion du personnel d'environ 4 -5 ans Connaissance de l'environnement industrie et plus precisement de la metallurgie et la plasturgie idéalement. Connaissances des bases en droit du travail, législation sociale et droit administratif. Maîtriser des outils et logiciels des systèmes de gestion RH. Connaissance des techniques de conduite de recrutement, d'entretien et gestion des conflits.

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,93€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) Tu as envie de financer tes études ou d'obtenir un complément salarial ? L'équipe de Bien dans sa maison de la Chataigneraie recherche pour son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends plus pour nous rejoindre !

Description : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens. Vous aimez l'informatique et avez des connaissances en gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique. Rejoignez l'équipe de 5 agents du Service Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous interviendrez dans le cadre du support dédié aux collectivités utilisatrices du SIRH mutualisé par le CIG. Votre principale mission : L'assistance aux utilisateurs - RÉPONDRE aux différentes demandes (questions techniques, paramétrages, études de besoins, etc.). - ACCOMPAGNER le déploiement de nouveaux modules. - RÉALISER la maintenance corrective : suivi, analyse et résolution des anomalies. - RÉDIGER des fiches de procédures à destination des utilisateurs. - VEILLER au maintien de la documentation interne. Mais aussi : Vous collaborerez avec le chef de projets et les autres gestionnaires SIRH de l'équipe. En tant qu'acteur d'assistance de premier niveau, vous serez l'intermédiaire entre les utilisateurs finaux et le support client de l'éditeur. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et de nombreuses formations au logiciel SIRH (CIVIL NET RH de l'éditeur CIRIL). Profil recherché : * Connaissances des collectivités locales et/ou gestion des ressources humaines souhaitées * Connaissance de l'outil CIVIL NET RH appréciée * Sens de l'écoute et pédagogie * Esprit d'analyse et de synthèse * Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'équipe et d'initiative

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en alternance. Le poste est à pourvoir à compter de fin août/ début septembre 2024 pour 12 mois, possiblement renouvelable. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ; la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ; la création et le développement d'un réseau candidats et autres partenaires (écoles, institutions locales.) ; l'organisation mensuelle de sessions collectives de recrutement ; l'amélioration continue de l'expérience candidat. #Recrutement #Chasse #Sourcing #Talent Acquisition Une première expérience en recrutement et/ou en Business development est un vrai plus, idéalement dans un environnement en forte croissance ; Excellent relationnel et sait créer des relations de confiance avec les équipes business et les candidats. Se positionner comme réel Business Partner et savoir networker ; Sens du challenge et culture du chiffre ; Grande aisance orale ainsi qu'en rédaction/ communication ; Rigueur, organisation, priorisation et gestion du temps ; Dynamisme et capacité d'adaptation ; Idéalement, maîtrise des techniques de chasse (Expertise LinkedIn, Sales Nav, Kaspr.). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous apprendrez les techniques de chasse et de recrutement, travaillerez sur des outils performants et serez un référent et un contact privilégié des hiring managers sur les activités de recrutement ; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents ; - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ; - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens - Rencontre avec l'équipe RH - Rencontre avec un manager commercial et/ou un associé

Le cabinet de recrutement ACTUAL est une entreprise renommée dans le domaine du recrutement et de la formation professionnelle. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats. Chez ACTUAL, nous croyons fermement que chaque individu a un potentiel unique à offrir, et c'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer des opportunités enrichissantes tant pour les entreprises que pour les candidats. Bonjour, je suis Aurélie, Consultante Recrutement CDI chez ACTUAL. Je recrute pour l'un de mes clients, spécialiste d'équipement du type fenêtre, volets, portes et stores, un Responsable de Site/Responsable d'Agence pour le secteur de Paray-le-Monial. Ce poste est idéal pour une personne autonome, avec un fort sens des responsabilités et des compétences techniques et managériales. Missions principales : Gestion commerciale : développement et suivi des relations clients. Prise de côtes pour les projets. Relation B to C : gestion de la relation avec les clients particuliers. Planification des poses et organisation des interventions. Gestion des commandes et suivi des approvisionnements. Horaires : Selon la convention du bâtiment, 40 heures par semaine avec horaires flexibles. Rémunération : 3 150 EUR brut mensuel. Véhicule de service 2 places. Part variable possible, à définir selon les objectifs et performances. Profil idéal : - Ancien artisan avec une solide expertise technique dans le secteur, et ayant l'expérience nécessaire pour encadrer une petite équipe. - Compétences managériales avérées pour gérer une équipe de 3 personnes. - Profil avec une expérience en tant que itinérant/encadrant. Si vous êtes une personne motivée, autonome et prête à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, envoyez votre candidature à actual.recrutement.roanne[a]actualgroup.com

Rejoins l'aventure en tant que Chargé(e) de recrutement ! Tu es dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu aimes le contact humain et les défis ne te font pas peur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe de Loudéac. Tes missions, si tu l'acceptes : Recrutement & Sourcing - Identifier et présélectionner les candidats pour alimenter notre vivier de talents. - Mener des entretiens et qualifier les profils en fonction des attentes de nos clients. - Réaliser des études de postes et définir les profils recherchés. Relation Clients & Développement Commercial - Entretenir et développer une relation de confiance avec nos clients et prospects. - Être force de proposition pour répondre à leurs besoins en recrutement. - Réaliser des visites clients et des suivis de prestation pour garantir leur satisfaction. Gestion administrative & Suivi - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement. - Assurer le suivi des dossiers intérimaires et la conformité des documents administratifs. - Garantir la satisfaction des clients et des candidats à chaque étape du recrutement. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que l'on t'offre en plus de l'aventure : Une mutuelle prise en charge à 100% Des tickets restaurant Une rémunération fixe entre 1 900 et 2 200 € + des commissions motivantes ! Un parcours d'intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours, tu seras immergé(e) au cœur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t'imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d'entreprise. En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés. À l'aise aussi bien avec les candidats qu'avec les clients, tu sais identifier les profils adaptés et construire des relations de confiance. Organisé(e) et persévérant(e), tu aimes relever des défis et contribuer au développement d'une agence dynamique. Une première expérience en recrutement ou une appétence pour le travail temporaire serait un plus ! Notre process de recrutement ? Simple et efficace ! Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement (30') Step 2 : Un entretien physique avec les membres de la direction Step 3 : Un entretien physique avec les membres de l'équipe Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? On t'attend !

Vos missions Au sein du service conduite de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech composé de 827 personnes, sous la responsabilité de votre tutrice/tuteur, vous participerez aux principales missions suivantes : Vous contribuez à la construction et au pilotage de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences du Service Conduite (222 personnes) Vous déployez et assurez la mise à jour de l'outil OPFC (Outil de Pilotage des Formations et des Compétences) pour le service Conduite Vous êtes en appui et en assistance des managers du service sur des problématiques touchant aux Ressources Humaines Vous serez accompagnée/accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et vous souhaitez préparer Master RH sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Rigueur Autonomie Bon relationnel