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Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F * Lieu : Paris (Rue de Londres) * Spécialisation : Industrie / Life Sciences  * Type de contrat : Statut Agent de Maitrise - CDI 37h / semaine + 13 RTT / an * Salaire : 30/33K€ fixe brut + variable trimestrielle * Avantages : 13RTT/an, CSE, mutuelle, carte restaurant, remboursement des transports en commun, 1 jour de télétravail/semaine Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement l'écosystème des Life Sciences. Vous serez chargé de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes nationaux et internationaux ; * Sourcer, recruter et anticiper les projets de recrutement de vos clients ; * Accompagner et conseiller vos candidats et clients pour répondre efficacement à leurs attentes ; * Assurer le reporting de votre activité en lien avec votre manager?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils et en lien avec nos pôles de gestion?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * Qui a t-il de plus valorisant que de trouver LE job idéal à vos candidats grâce à votre expertise scientifique ??   * De formation scientifique, vous êtes doté(e) d'une expérience dans l'industrie des biotechnologies, chimie fine, cosmétique, pharmaceutique, biomédicale ou encore des dispositifs médicaux ? * Si vous disposez d'un sens du service exceptionnel et d'une capacité naturelle à établir des relations de qualité, cette opportunité est faite pour vous !    * Pour le reste, nous vous formerons ! Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur ! Devenez "Life Changer", postulez dès maintenant et prenez les devants pour influencer positivement la vie des gens, y compris la vôtre.

adjoint responsable service propreté voirie H/F - EC22392 MISSIONS PRINCIPALES • Assure l'intérim du responsable de service lors de ses absences. • Planifie et organise le travail des agents en régie et des prestataires privés (qualité, horaires, protocole) • Manage l'équipe d'agents en régie • Pilote l'astreinte hivernale ACTIVITES SPECIFIQUES • Chauffeur de balayeuse et poids lourds (le cas échéant) • Conduite d'engins sur des missions sensibles (sur RN12 et RN10), • Pilotage de l'équipe de nettoyage Haute pression • Détaggage, désaffichage, • Réalisation de petite mécanique sur balayeuse, • Gestion des bennes, • Gestion du matériel et des produits CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE • Emploi temps plein AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL • Ambiance chaleureuse • Prise en charge à 75% des frais de tran ... mmun • Restaurant municipal • Télétravail possible • Congé menstruel pour les agentes concernées • Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance • Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc. Référence de l'offre : iupzenpzqm

Rejoignez l'aventure Transports GROUSSARD ! Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise en plein essor ? Nous recherchons un Employé Administratif Polyvalent (H/F) pour intégrer le service affrètement de notre agence à Corbas (69). Votre mission, si vous l'acceptez : Gérer la saisie des commandes de transport avec rigueur. Être le lien direct avec nos clients pour garantir la disponibilité des commandes. Assurer une communication fluide avec les donneurs d'ordre. Participer activement à l'organisation et à l'optimisation de l'exploitation. Trier et classer les documents de transport avec méthode. Offrir une qualité de service irréprochable et garantir la satisfaction client. Ce que nous cherchons en vous : * Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le transport de marchandises en groupage. * Une énergie communicative, un sens des priorités et un excellent relationnel. * Une maîtrise des outils informatiques. La connaissance de la réglementation transport est un +, mais pas un frein. * Une envie d'évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Ce que nous vous offrons : Un CDI à 39h/semaine pour construire une carrière solide. Une rémunération attractive en fonction de votre profil. Des tickets restaurant pour savourer vos pauses déjeuner. Une mutuelle, des chèques vacances et des avantages CSE pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Chez Transports GROUSSARD, nous ne transportons pas seulement des marchandises, nous transportons des ambitions, des réussites et des équipes soudées. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de l'aventure GROUSSARD ! Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Le réseau A.C.E.H (« Agence Centrale de l'Environnement et de l'Habitat »), créé en 2008, est un acteur majeur de la rénovation, de l'entretien et de l'équipement de l'habitat. Avec 13 agences implantées dans le sud de la France et plus de 8 000 chantiers réalisés chaque année, nous proposons des solutions sur-mesure pour améliorer le confort et le bien-être de nos clients particuliers. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital & Génération de Leadspour développer notre présence en ligne et accélérer l'acquisition client. ? Pour plus d'informations, visitez nos sites : Site principal - Site carrière   En tant que Responsable Marketing Digital & Génération de Leads, vous serez au cœur de notre stratégie de développement commercial. Vous aurez pour mission principale de générer des prospects qualifiés via des campagnes digitales performantes et un marketing innovant. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ? Acquisition & Génération de Leads * Mettre en place des campagnes d'acquisition multicanal (SEO, SEA, social ads, email marketing) pour générer des leads qualifiés. * Optimiser nos tunnels de conversion et pages de destination pour maximiser la performance des campagnes. * Piloter la stratégie Google Ads et Facebook Ads en collaboration avec nos prestataires ou en interne. ? Stratégie de Marketing Digital & Contenu * Définir et exécuter une stratégie de contenu engageante (blog, vidéos, infographies, témoignages clients). * Assurer une présence active et impactante sur les réseaux sociaux pour accroître notre notoriété et attirer du trafic qualifié. * Travailler sur l'optimisation du SEO (référencement naturel) pour améliorer la visibilité de notre site internet. ? Marketing Automation & CRM * Mettre en place des outils d'automation marketing pour mieux segmenter et convertir les prospects. * Optimiser l'utilisation du CRM pour améliorer le suivi des leads et le retour sur investissement des campagnes. ? Développement de la Marque Employeur & Communication * Valoriser l'image du réseau A.C.E.H pour attirer de nouveaux talents via du contenu engageant et des actions spécifiques. * Animer la communication interne et externe pour renforcer l'identité et la culture d'entreprise.   ? Vos compétences & expériences ? Expérience avérée en marketing digital, avec une spécialisation en acquisition et génération de leads (SEO, SEA, social ads, email marketing). ? Maîtrise des outils Google Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics, CRM et marketing automation. ? Capacité à analyser les KPIs et optimiser les campagnes pour un meilleur ROI. ? Excellente compréhension du parcours client et des stratégies de conversion. ? Expérience en création de contenu et gestion de réseaux sociaux. ? Esprit analytique, créativité et capacité à travailler en mode agile. ? Formation & Expérience * Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication ou commerce. * Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs du BTP, de la rénovation ou des services aux particuliers. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES ? Rémunération : entre 30 K€ et 40 K€ brut annuel, selon le profil et l'expérience. ? Un challenge stimulant : Un poste clé dans la transformation digitale d'un réseau en pleine croissance. ? De l'autonomie et de l'impact : La liberté de mener des projets innovants pour booster l'acquisition client. ? Un secteur porteur : Un marché dynamique avec des perspectives d'évolution. ? Une équipe passionnée : Un environnement bienveillant et des collègues motivés pour atteindre des objectifs ambitieux. ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à 

ADEMI PESAGE, PME familiale et indépendante de 120 collaborateurs(-trices), créée en 1994 est aujourd'hui présente sur toute la France grâce à ses 13 agences. Spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation et le SAV des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités. C'est par l'écoute active des clients que le groupe ADEMI PESAGE connaît une forte croissance. Nous mobilisons une nouvelle équipe pour développer les outils futurs et actuels proposés par l'entreprise à nos clients. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en développement Windev ; vous êtes agile et vous saurez comprendre les solutions existantes. Afin d'imaginer les solutions de demain, vous savez travailler en équipe, en mode projet tout en restant à l'écoute des attentes de nos clients. Compétences attendues : - Maîtrise de Windev / Connaissance de la POO / - Connaissance et développement de logiciel/application en communication avec le matériel RS232, IP. - Rédaction de notices utilisateur et technique, et des spécifications techniques, Compétences appréciées : - Connaissance Postgre SQL et C# - Connaissance des spécificités liées au développement d'applications mobiles Android Niveau Bac+2 minimum. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Proximité du lieu de travail ? Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint chargé pilotage services documentaires H/F - EC20634 Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires assure la mise en œuvre de la politique, gestion et diffusion documentaires au service des bibliothèques haut-marnaises. En tant que cadre de la MDHM, le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. En tant que responsable hiérarchique, il supervise et coordonne une équipe composée d'une dizaine d'agents d ... omaines suivants : administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, développement et gestion des collections, logistique. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés publics d'acquisition de documents ; - rédiger des appels à projet ; - gérer les partenariats en matière de dons de documents ; - proposer des outils de procédure, rédiger des bil ... tres documents administratifs. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés public

Description de l'entreprise Fondée en 2014, Actinvision est un regroupement de Data Heroes accompagnant différents acteurs dans leur transformation vers une culture data. Créant un lien de confiance avec ses clients, elle donne à ces derniers les moyens d'analyser leurs innombrables données. Mêlant expertise technique de haut niveau et créativité sans limites, elle développe des approches personnalisées destinées à valoriser les données de l'organisation. Actinvision, c'est aujourd'hui plus de 300 clients en France et à l'international dans divers secteurs, allant de l'industrie à la grande distribution en passant par le secteur financier. Son fief se trouve dans la région Grand Est et plus précisément en Alsace, à Strasbourg. C'est de là qu'est dirigé l'ensemble des opérations, notamment mené à travers un second bureau, positionné à Paris. Actinvision est, en interne, une communauté multiculturelle "fun" orientée autour de la data et, en externe, un partenaire reconnu et privilégié par de nombreuses entreprises leaders du marché : Tableau, Alteryx, Snowflake, Microsoft, Talend, etc. Entreprise accréditée "Happy at Work" par ChooseMyCompany Descriptif du poste : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un recrutement en CDI sur mission, nous recherchons quelqu'un de disponible mi-avril. Vous prendrez en charge la fonction de Proxy Product Owner et PMO chez notre client. Vous devez être capable de gérer plusieurs produits/projets en parallèle et de métiers différents ainsi que de gérer les évolutions et/ou corrections liées à la vie du produit de notre client. Pour cela, vous avez des compétences sur les environnements techniques Microsoft et idéalement au moins une expérience en environnement bancaire. Description du profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience de mise en œuvre de projets et dans le suivi de la planification et du budget d'un portefeuille projet, dont au moins 2 ans en tant que Product Owner et/ou PMO. En fonction des projets à mener une expérience plus longue en tant que Proxy Product Owner et/ou PMO pourrait être exigée. Savoir-faire, compétences techniques requises : * Outil de gestion de projet (DevOps et Triskell ans toutes les composantes essentielles (planification, budget, staffing) * Environnement bureautique Microsoft. * Langage SQL Savoir-être, compétences fonctionnelles : * Esprit d'équipe * Excellent relationnel avec une forte capacité d'écoute et d'analyse du besoin client * Capacité d'adaptation à l'environnement du client * Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser le besoin sous forme de récits utilisateurs INVEST * Planification du backlog produit avec définition d'objectifs SMART * Capacité de négociation * Autonomie et d'un très bon sens du service * Rigueur Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous de l'expérience en tant que PMO ? Lieu du poste : Télétravail hybride (75004 Paris) Date de début prévue : 15/04/2025

Dans le cadre d'un remplacement, la concession TOYOTA de SAINT-BRIEUC est à la recherche d'un : Responsable de site H/F, en CDI Statut Cadre Vos missions et challenges : Rattaché(e) au Directeur de marque Lionel, vous travaillerez de concert avec lui pour optimiser la performance commerciale de votre site, à travers le développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, et des prestations de services associées (financement, après-vente, garanties.). En vous appuyant sur vos chefs de service, vos principales missions consisteront à : Elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés (VN, VO, Financement, APV), Gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles, Respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation, Définir et suivre les meilleurs indicateurs de performance (arrêtés mensuels de situation comptable), Développer la visibilité de votre marque dans votre zone de chalandise (réseaux professionnels, communication.), Régler les litiges et plaintes des clients. Les spécificités du poste : Poste basé à Saint-Brieuc Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024), Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre profil : Vous avez intégré le secteur automobile depuis plusieurs années dans le but d'évoluer, Vous avez développé de solides connaissances en gestion acquises tout au long de votre parcours. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une entreprise commercialisant des produits horticoles à destination des professionnels ( GMS, artisan fleuriste, hôtel, restaurateur ) recherche pour son espace de vente : Un(e) Agent logistique Rattaché à la pépinière, vous aurez en charge : - la gestion des besoins en terreau dans la pépinière - Le réapprovisionnement du terreau - Soutien aux équipes en fonction des besoins ( arrosage, préparation de commandes, réception) - utilisation de rolls et transpalette Contrat : CDI Jours et horaires de travail : Lundi au Vendredi Horaires : 7h00 à 15h00 (avec 1h de pause) Salaire : à partir de 1800 euros brut Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Vous avez envie d'intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous ! Avantages : * RTT * Tickets restaurants * participation   Dans un contexte d'hyper croissance, nous créons un poste de Responsable-Expert Recrutement au sein du pôle Développement RH. Ce poste, en CDI, est à pourvoir sur Cabrières d'Avignon dès que possible (déplacements réguliers sur nos sites Aix-en Provence & Châteauneuf de Gadagne) Missions principales : * Participer à la définition d'une politique de recrutement (interne & externe) cohérente & ambitieuse en collaboration avec la Direction & en support pour les HRBP * Optimiser les process recrutement sur le périmètre des HRBP & réalisation des recrutements sur le périmètre « Fonction Support » * Evaluer, négocier, suivre/centraliser le budget recrutement pour le Groupe * Gérer le reporting régulier activité auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs) * Développer et déployer une stratégie de marque employeur : création de contenus & évènements, réseaux sociaux, relations partenaires emplois/écoles. * Gérer, optimiser/faire évoluer les outils de gestion et de communication : ATS, Job Board, autres supports de commutation (efficacité & attractivité) * Piloter les relations avec les partenaires emplois : structures institutionnelles (France Travail, mission locale .), agences intérim, cabinets de recrutement, associations diverses, partenariats école * Collaborer avec l'équipe RH sur l'aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales, label employeur, engagement RSE ou autres projets RH   Profil : * Formation en ressources Humaines avec une expérience d'au moins 5 ans en recrutement * Connaissance des métiers des Fonctions Support, Web, Recherche & Développement idéalement en Cosmétique * Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo.) * Maîtrise des outils de gestion des candidatures ATS et des bases de données informatiques * Pratique des méthodes de sourcing * Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l'approche digitale du recrutement * Maîtrise de la législation sociale (RGPD, non-discrimination, concurrence dans les pratiques et documents RH) * Compétences en gestion de budget * Maîtrise de l'anglais oral et écrit entreprises à dimension internationale, entretiens et communication avec des partenaires, en cabinets pour le compte de clients étrangers