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L'agence Supplay Marne la vallée situé à Lognes recrute , pour son client spécialisé dans le transport et logistique ,un profil Responsable ressources humaines H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Le/la Responsable Ressources Humaines travaille aux côtés du Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre et le développement des actions Ressources Humaines, tant opérationnelles que stratégiques. Il/elle est le garant : du bon climat social de son périmètre en étant le relais du DRH dans le partenariat avec les opérationnels et les instances représentatives du personnel. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des relations individuelles Premier interlocuteur avec les équipes Paie, à qui il/elle amène un soutien opérationnel dans les opérations de préparation de la paie Il/Elle est en charge de l'ensemble des opérations préalables à l'arrivée d'un nouvelle personne, en relais des équipes du Talent Développement (France et Allemagne) Il/Elle s'assure de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Il/Elle suit les dossiers concernant des salariés « Corp », en relation avec les HRBP Corporate Conseiller et accompagner les opérationnels en terme de gestion des ressources humaines (promotion, développement, avenants, sanction, licenciement, vie du salarié...) Fournir des conseils et un support aux managers sur des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail : La préparation des entretiens annuels La mise en place et le suivi de plans de progrès Le cadrage des rémunérations variables.. Relations sociales Préparer les réunions avec les représentants du personnel Travailler en binôme avec les présidents de CSEE et CSEC pour la mise en oeuvre de projets d'entreprise Être en veille et communiquer sur l'évolution de la législation sociale Former régulièrement les managers sur des sujets de Droit du travail pouvant les concerne AVANTAGES : -CSE , CET , FASTT -50% DES TRANSPORT EN COMMUN PRIS EN CHARGE -TICKET RESTAURANT Compétences techniques : Excel ; SIRH ; droit du travail Expérience : entre 3 et 5 ans

BTP INTERIM, agence d'emploi créée par et pour les professionnels du BTP intervient sur tout le département du Var pour la mise à disposition de personnel qualifié ou non qualifié ayant une expérience dans le secteur du BTP. BTP INTERIM recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire administratif RH (H/F) sur BRIGNOLES. VOS MISSIONS : Au sein de notre service RH, vous aurez pour responsabilités de : - Coordonner le processus de recrutement (offres d'emploi, sélection, entretiens, vérification des références). - Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants. - Assurer l'on-boarding et off-boarding des salariés. - Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet comptable. - Vérifier les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le cabinet de paie. - Appliquer et suivre les procédures disciplinaires, si nécessaire. - Présenter les résultats RH à la direction et proposer des axes d'amélioration. - Gérer les démarches avec l'OPCO pour optimiser les aides et financements. - Accompagner et répondre aux questions RH des employés. - Préparer les réunions avec le CSE et tenir à jour le registre des PV. - Suivre et rendre compte des actions RH à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : - Excellente maîtrise du droit du travail et des processus RH. - Connaissance approfondie de la gestion de la paie et des interactions avec un cabinet comptable. - Expérience en gestion des recrutements et parcours salariés. - Capacité à gérer les démarches OPCO et financements. - Maîtrise du logiciel SILAE (impératif). Savoir-être : - Rigueur et organisation. - Discrétion et diplomatie. - Bon relationnel et esprit d'initiative. - Autonomie et sens du service. AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Prime vacances POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT !

Activités principales : Fédérer équipe ADP et Paie tout en assurant le pilotage performant et agile du service pour atteindre le résultat attendu. Intervenir sur des sujets plus complexes ou en . environnement. pour optimiser les outils et les processus du service. la politique ADP et et anticiper les évolutions à venir. Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes ainsi que la représentativité . Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou des projets transverses RH ; analyser ceux . Garantir la fiabilité des données paies et des ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles. . Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie et assurer un conseil RH interne lié à son domaine Opérationnels que des experts métiers. reporting des données.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire ressources humaines pour un remplacement congé maternité - Gestion des papiers étrangers, - suivi des périodes d'essais, - suivi des contrats et avenants, - bonnes connaissances du droit du travail, - serait un plus la convention de la métallurgie, - travail au sein d'une équipe RH, - suivi des intégrations des collaborateurs, expérience mini de 2 ans au sein d'un service RH

Le poste : Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines h/f pour un de nos clients. Vous serez en charge de: gérer la préparation des paies, monter et suivre les dossiers formation, assurer le suivi et la saisie des heures (modulation temps de travail) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h Profil recherché : Vous avez une formation (BAC+3) dans les ressources humaines ainsi que deux ans d'expérience réussie en RH. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et avez des capacités d'adaptation. Vous êtes rigoureux(se), curieux/se et enthousiaste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ADEQUAT PONTOISE recherche pour l'un de ses clients 2 Gestionnaires service client anglais Vos futures missions : Dans le cadre du changement d'ERP (SAP vers S4/HANA) et de centre de distribution en 2025, vous assurerez le service et le support à l'équipe actuelle : - Saisie et gestion des commandes, mise à jour de l'état des commandes, les demandes de renseignements sur les produits et les demandes de prix. - Vous vous assurez que toutes les transactions respectent les normes de conformité requises et les accords de niveau de service définis à tout moment. - Collaboration avec toutes les parties prenantes internes pour s'assurer que les questions des clients sont résolues en temps voulu, par exemple le marketing, les opérations de tarification, la chaîne d'approvisionnement, les services financiers aux clients et l'équipe e-procurement. - Si nécessaire, gestion des relations avec les clients français par téléphone et par d'autres moyens de correspondance et support aux clients pour la résolution des problèmes liés aux produits et aux livraisons dans les domaines des rappels, des retours de marchandises, des preuves de livraison et des réclamations concernant le fret. - Vous pourrez travailler pour d'autres équipes européennes, si nécessaire. Le Profil Adéquat : Anglais courant (formations en anglais et support à d'autres pays) Expérience en matière de service à la clientèle SAP / SAP S4HANA / SFDC Travail d'équipe et collaboration Flexibilité et capacité à s'adapter au changement. Résolution de problèmes Qualité des données Compétences en matière de service à la clientèle : contact par courrier et par téléphone Analyse des données Expérience ERP / SAP (possibilité de formation) Ce que nous vous proposons : -32000€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Rattaché au RRH de site, vous intervenez à l'accompagnement de l'équipe RH afin d'accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des RH d'un site industriel en transformation. Vous intervenez sur les dimensions telles que : la formation et le développement : vous pilotez le plan de formation, accompagnez les talents dans leur évolution et soutenez les managers pour renforcer les compétences et l'engagement des équipes. Le recrutement et la mobilité : vous coordonnez les recrutements internes et externes, développez l'attractivité de nos métiers et facilitez l'intégration des ressources nécessaires aux nouveaux projets, notamment la réindustrialisation. La santé et qualité de vie au travail : vous supervisez les démarches liées à la santé au travail, en collaboration avec l'équipe HSE, tout en animant des projets en matière de qualité de vie, handicap et sécurité. Le dialogue social et performance RH : vous veillez à l'application des processus RH, soutenez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et contribuez activement aux instances telles que CSSCT ou commissions emploi-formation. Ce poste, basé près de Colletot est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Rattaché à l'expert recrutement de l'entreprise, vous intervenez en renfort dans le cadre d'une activité importante de recrutement au national et d'une campagne alternance à fort enjeux. Vous intervenez sur l'ensemble du processus depuis le cadrage du besoin de recrutement auprès des managers opérationnels, diffusion d'annonce, sourcing, présélection, qualification, suivi jusqu'à la signature du contrat. Vous êtes également en charge des relations écoles ainsi que de l'administratif lié à la campagne alternance (cerfa). Ce poste, basé près de BOIS-GUILLAUME, desservi en transport en commun et avec parking, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois possiblement renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, horaires fixes en 37h hebdomadaire et 100% présentiel

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux et basé à SAUMUR (49400), en Intérim de 3 mois un Superviseur Logistique Ordonnancement (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du traitement et revêtement des métaux, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'innovation, la qualité et le développement durable. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où les compétences individuelles sont valorisées et le potentiel est encouragé. Vos principales missions seront de : - Optimiser quotidiennement les flux et les stocks et l'ordonnancement de la production - Mettre en place, animer et faire vivre des indicateurs de performance - Participer aux démarches d'amélioration continue - Analyser les données d'activité et les dysfonctionnements de la logistique, préconiser des actions correctives - Vérifier l'application des consignes d'hygiène, d'environnement, de sécurité et de qualité - Établir et suivre les indicateurs de performances en relation avec le budget usine - Participer aux audits et visites clients - Réaliser les programmes de production et les communiquer - Gérer les emballages, suivre le stock de pièces et d'emballages - Être le contact privilégié avec les clients - Élaborer les plans de production et forecast - Organiser les transports à charge de l'entreprise, suivre le budget transport - Suivre la sous-traitance Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Vous devez démontrer de solides compétences en planification logistique, gestion du temps, résolution de problèmes et communication. De plus, une maîtrise des outils de gestion logistique et des compétences en ordonnancement sont indispensables. Communication / Gestion du temps / Résolution de problèmes / Esprit d'équipe / Sens de l'organisation / Capacité d'analyse et de persuasion Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'agence Adecco de Moissy Cramayel recherche pour l'un de ses clients basé à Vert st Denis 77240. En lien fonctionnel étroit avec le service informatique du siège, votre mission consiste à mener des actions de déploiement, d'installation et de maintenance des équipements informatiques et téléphoniques selon les procédures internes. Au quotidien, votre rôle est essentiel. Vous répondez aux demandes des utilisateurs et vous assurez la maintenance de niveau 2 des équipements. Vos principales missions : - Assurer l'installation des équipements (applications, matériel micro, radio Fréquence, solutions d'impression, téléphonie et péritéléphonie) ainsi que la maintenance. - Participer à la réalisation du budget informatique et en assurer le suivi. - Effectuer les inventaires puis apporter les correctifs sur le dimensionnement du parc matériel et logiciel - Prendre en charge la gestion des incidents informatiques - Participer aux groupes de travail destinés à l'amélioration continue des moyens de production et des procédures. - Installer et déployer les nouveaux matériels et logiciels Qualifications : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum. Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : Pack Office 365, Infrastructures Windows 10. Autonome, réactif et force de proposition, vous savez coopérer et veiller à l'échange des informations. Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de postuler sur cette annonce. L'équipe Adecco de Moissy Cramayel !