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En tant qu'assistant(e) juridique de la maîtrise d'ouvrage spécialisé(e) en droit de l'immobilier et/ ou droit notarial et/ou droit de l'urbanisme et disposant de connaissances en maîtrise d'ouvrage, vos missions principales incluent : Assistance juridique · Maintenir une relation régulière avec les notaires pour la gestion des signatures ; · Maintenir une relation régulière avec les bailleurs pour la gestion des dossiers ; · Préparation et suivi des dossiers juridiques (suivi des délais et échéances) ; · Sous la supervision de la Responsable juridique, veille juridique et mise à jour des documents administratifs selon l'évolution de la législation ; · Participer, sous la supervision de la Responsable juridique, à la préparation et au suivi des dossiers liés aux actes de ventes (promesses unilatérales de ventes et actes authentiques) ; · Participer, sous la supervision de la Responsable juridique, à la préparation et au suivi des contrats de réservation et des actes authentiques (VEFA). Support à la maîtrise d'ouvrage : · Assister la Responsable juridique dans le montage et le suivi des opérations immobilières, en veillant au respect des réglementations d'urbanisme et des procédures administratives ; · Contribuer à la gestion des formalités administratives liées aux projets immobiliers, telles que les demandes de permis de construire et toutes autorisations d'urbanisme ; · Mettre à jour les bases de données et outils internes de suivi des opérations dans son domaine. Savoir-faire * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, .) ; * Solides connaissances des procédures judiciaires et administratives ; * Solides connaissances en droit de l'urbanisme, droit notarial et procédures de VEFA ; * Capacité d'analyse et de synthèse ; * Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ; * Gestion des priorités et respect des délais ; * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Savoir-être * Sens de la confidentialité et de l'éthique ; * Discrétion ; * Sens de l'écoute ; * Rigueur et organisation ; * Esprit d'initiative et force de proposition ; * Aisance relationnelle ; * Esprit de service ; * Autonomie et réactivité face aux imprévus. Formation et expérience : · Diplôme de niveau Bac +3/4 en assistanat juridique, droit immobilier, droit notarial, droit de l'urbanisme ou équivalent ; · Expérience significative en tant qu'assistant(e) de direction ou assistant(e) juridique, idéalement dans le secteur de l'immobilier et/ou de l'urbanisme ; · Connaissance des processus de maîtrise d'ouvrage. Horaires : · Temps plein / 39 heures. Rémunération : · Selon expérience et convention collective applicable. Cette fiche de poste est adaptable en fonction des besoins spécifiques de la structure et des évolutions réglementaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

NEXT ENERGY, expert en isolation et rénovation énergétique, recherche un(e) Responsable d'Équipe Commerciale (H/F) pour accompagner sa croissance. Notre entreprise : NEXT ENERGY est spécialisée dans l'isolation et la rénovation énergétique pour les professionnels. Nous intervenons dans toute la France auprès de collectivités territoriales, établissements de santé, administrations publiques, industries et bailleurs sociaux. Votre mission : En tant que Responsable d'Équipe Commerciale, vous serez au cœur de notre stratégie de développement, en charge du management d'une équipe de commerciaux sédentaires tout en participant activement à la prospection. Vos principales responsabilités seront : - Manager, former et motiver une équipe de commerciaux sédentaires - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de l'équipe - Analyser les performances et mettre en place des actions d'amélioration - Participer activement à la prospection téléphonique, comme vos équipes - Promouvoir nos solutions d'optimisation énergétique liées aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels - Assurer le suivi des prospects et clients avec nos outils dédiés - Atteindre les objectifs commerciaux fixés Votre profil : - Vous avez une expérience significative en management d'équipe commerciale et en prospection téléphonique - Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation par téléphone - Vous possédez un fort leadership et une capacité à motiver une équipe - Vous démontrez une excellente aisance relationnelle et communication - Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et combatif(ve) Nous valorisons l'état d'esprit, la force de conviction et la volonté de réussir. Une expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment serait un plus. Votre contrat - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération fixe mensuelle de 2250-2500€ brut + variable mensuelle pouvant atteindre 12 000€ selon performance - Base hebdomadaire de 35h, aucun déplacement requis À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement Un échange téléphonique puis une rencontre avec la Responsable RH au sein de nos locaux. Enfin, vous assisterez à une immersion au cœur de l'équipe commerciale : Découvrez concrètement le métier sur notre plateau commercial. Assistez aux appels, comprenez nos méthodes de travail et nos outils, et vivez de l'intérieur le quotidien de nos commerciaux sédentaires. Relevez le défi de la transition énergétique avec une équipe ambitieuse qui croit en votre potentiel ! www.next-energy.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 250,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 19/02/2025

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Compétences techniques : * JIRA - Confirmé - Impératif * Excel - Confirmé - Impératif * Anglais - Junior - Important Anglais Lu, écrit (Secondaire) "Le passage de ce test est impératif pour l'évaluation de votre profil. Merci pour votre compréhension." Lien du test : https://candidate.evalil.com/test/673bce6a479e8a95a59714bf Mission : La mission consistera à : * Traduction de données produit au sein du configurateur 3D * Connaissance et pilotage de l'offre (avec le marché) * Collaboration avec le PO * Suivi des sprints dans JIRA avec l'editeur * Accompagnement et plan de formation en proximité magasin * Animer le réseau (workplace & offre) * Suivi des KPI autour de la performance de l'offre du configurateur Lieu : Lille Fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 07/02/2025

Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec près de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est d'1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Ne passez pas à côté de cette opportunité ! Quelles seront vos missions ? Rattaché-e à la Chef-fe de projet marketing fidélisation et CRM, et en interaction quotidienne avec les équipes e-commerce, IT et Centrale de Reservation du Groupe, vous aurez pour missions principales: · Gestion et coordination du plan de sollicitations clients avec déploiement des animations commerciales pour tous nos clients français et étrangers. Rédaction des contenus et choix des visuels dans le respect de la charte : objectifs de cross-sell, up-sell et repeat. · Définition des ciblages d'emails dans le respect des objectifs d'amélioration des kpis classiques : taux d'ouverture, taux de clic, taux de désabonnement et taux de conversion. · Analyse et suivi des performances des campagnes CRM dans l'objectif d'améliorer leur efficacité. · Analyse et suivi des performances du programme de fidélité ETIK : croissance de la base de porteurs et croissance du chiffre d'affaires fidélité. · Intégration des contenus dans la plateforme de routage Salesforce Marketing Cloud - Vous aimez le travail en équipe, faites preuve de capacité d'adaptation et êtes doté-e d'un bon relationnel - Vous êtes polyvalent-e, curieux-se, créatif-ve et avez un sens hors pair de l'organisation - Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles - Vous êtes capable de suivre des indicateurs, des feuilles de route avec rétro-planning - Ce serait un vrai plus si vous maitrisiez Salesforce Cloud Marketing ou un autre outil de gestion de campagne - Vous maitrisez des techniques de segmentation et de ciblage - La RGPD n'est pas un mot inconnu pour vous - Excel et Powerpoint n'ont pas de secret pour vous - Vous êtes à l'aise avec Photoshop - If you speak a litlle English, it will be nice! - Nature du contrat : CDD remplacement congé maternité - Début : immédiat - Possibilité télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - De nombreux avantages

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: Test technique : https://candidate.evalil.com/test/673bce6a479e8a95a59714bf "Le passage de ce test est impératif pour l'évaluation de votre profil. Merci pour votre compréhension." Mission : * Garant de l'accès qualitatif aux sources de données. * Assurer la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). * Contribuer également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. * Votre périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la donnée et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, * Assurer la supervision et l'intégration des données de diverse nature qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (il recette de la donnée, supprime les doublons, ). Votre activité : QUALIFICATION ET GESTION DES DONNÉES : * Capter les données (structurées et non structurées) produites dans les différentes applications ou à l'extérieur de l'entité * Intégrer les éléments * Structurer la donnée (sémantique, etc.) * Cartographier les éléments à disposition * Nettoyer la donnée (élimination des doublons, ) * Valider la donnée * Créer le référentiel de données Vos livrables : * Data Lake approprié et partagé et son dimensionnement * Cartographie des données * Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Technologies demandées : * Expertise SQL, ETL - Expert - Impératif CI/CD, github, Terraform, Kafka - Confirmé - Important Power BI, Looker - Junior - Important Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) - Expert - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Lu, écrit (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 07/02/2025

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Valérie, Responsable Centre de Services , est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Gestionnaire Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de tes priorités ? Rejoins-nous au poste enrichissant et challengeant de Gestionnaire au sein de son Centre de Services situé à La Croix Saint Ouen (60). Tu es le contact privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d'agences. Tu accompagnes le processus de délégation d'intérimaires et sécurises la prestation. Ton quotidien : Garantir le traitement efficace et juste de ton activité (dossier client, commandes dont dossiers ressources, contrats, paies, factures) conforme au standard de l'entreprise, en fonction des règles internes clients et de la législation en vigueur, Assurer la fiabilité des données administratives des dossiers clients et la vérification de leur qualité, En contact avec notre réseau d'agences, tu remplis ta promesse aux clients internes et externes par les quatre éléments clés suivants : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction. Tu développes des relations de confiance et de transparence avec des clients que tu fidélises dans le temps. De formation supérieure Bac +2 minimum (BTS Assistant de Gestion PME/PMI , BUT GEA ou Bachelor RH), tu justifies d'une expérience en agence d'intérim ou dans un environnement similaire. Tu as une bonne maîtrise de la législation du travail temporaire. La connaissance des règles de paie et de la facturation est un atout complémentaire. La maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel est incontournable. Tes qualités : Sens du service Organisation e capacité à gérer les priorités Rigueur Aisance relationnelle Réactivité

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Sécurité Logicielle au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? La mission consiste à anticiper et traiter les failles de sécurité en développant des outils dans l'optique de diminuer les surfaces d'attaque. Vos missions ? Analyse des vulnérabilités et tests de robustesse Développement d'outils pour traiter les failles de sécurité et assurer leur intégration Mise en place et paramétrage de solution d'analyse de code sur la sécurité Accompagnement des équipes développement sur la sécurisation de leur code Rédaction de règles d'ingénierie internes et présentation aux équipes C'est votre truc ? De formation supérieur en informatique, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expériences sur un poste similaire avec une expérience en développement .NET et conception logicielle et une expérience sur les sujets liées à la sécurité appliquée au développement. Compétences techniques : Langage : .NET, C#, Angular Référentiels : TOP 10 OWASP, TOP 25 CWE SANS, PCIDSS Outils d'analyse de code et de recherche de vulnérabilités (SAST, DAST) : Checkmarx, Zaproxy, HP Fortify , Nessus, Qualys Vos Atouts :- Rigueur Autonomie Esprit de synthèse Localisation : Toulouse Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Notre centre de formation professionnelle à Mérignac, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés dans la formation et le développement des compétences, et nous recherchons une personne motivée et passionnée par le recrutement pour contribuer à notre mission. Responsabilités : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi * Identifier et développer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents * Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux pertinents * Présélectionner les candidats en fonction des critères définis et mener des entretiens * Assurer un suivi régulier avec les candidats * Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes Profil recherché : * Expérience confirmée en recrutement, de préférence dans le secteur de la formation ou du travail temporaire * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe * Fortes compétences en organisation et gestion du temps * Esprit d'initiative, créativité et capacité à résoudre les problèmes * Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne Une voiture de service sera mise à votre disposition. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'un centre de formation innovant à Mérignac, nous serions ravis de vous rencontrer. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,89€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/02/2025

INFIPP entreprise coopérative (SCOP), spécialisée dans la formation pour les professionnels du secteur de la Santé Mentale, et basée à Vaulx en Velin, Carré de Soie (69) - 25 salariés permanents, plus de 200 formateurs spécialisés, recherche dans le cadre de son développement : un-e Gestionnaire administratif(ve) de formation H/F Vous aurez pour missions : - d'assurer le suivi administratif des sessions de formation (traitement des informations, inscriptions, convocations, annulations, planification, saisie des évaluations) - d'assurer le suivi logistique des formations (préparation/réservation des salles, réservations hébergement et restauration) - d'être l'interface entre les différents intervenants internes et externes (stagiaires, formateurs, prestataires, OPCO) et nos clients - d'assister les chefs de projet au niveau administratif : mise en forme de devis, réponses à appels d'offres... - de gérer la logistique et la production des dossiers pédagogiques en coordination avec nos formateurs et notre prestataire Idéalement, mais pas obligatoirement, vous avez une expérience de la gestion des dossiers administratifs de la formation professionnelle, et de réponses aux appels d'offres. Vous maîtrisez le traitement de texte et l'utilisation de tableurs. Rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Polyvalent(e), curieux(se) et dynamique, vous aimez travailler sur des tâches multiples. Le sens du service, interne comme externe, est important pour vous. Vous souhaitez intégrer une entreprise où l'esprit coopératif reflète des valeurs humaines et personnelles qui vous sont importantes. La possibilité de télétravail est ouverte à tous les salariés une fois passée une période d'intégration initiale. INFIPP œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Concepteur Développeur au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Le poste concerne les équipes Framework en charge du développement des briques communes utilisées par l'ensemble des développeurs du département Etudes et développement. Vos missions ? Echanger, partager des connaissances, participer aux choix techniques, suivre l'avancement des projets Veiller à la bonne conception et au développement de nouvelles fonctionnalités Rédiger les tests nécessaires à la maintenabilité et l'évolutivité des applications Réaliser la documentation des solutions développées Assurer le support et la maintenance des applications Intervenir dans des formations aux équipes Support et accompagnement aux développeurs C'est votre truc ? De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expériences sur un poste similaire avec une expérience confirmée en développement .NET (6+) et conception logicielle. Compétences techniques : NET, C#, Angular Vos Atouts : Rigueur Autonomie Esprit de Synthèse Localisation : Guyancourt Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !