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Talents Valley cabinet de recrutement, pour notre client, les Assurances Médicales, Acteur Majeur de la Prévoyance des Professionnels de la Santé, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier F/H. Société en forte croissance, depuis plus de 45 ans, les Assurances Médicales, filiale d'Allianz France, interviennent auprès des professions médicales et paramédicales. Nous accompagnons leur transformation en renforçant leurs équipes. Référent important de son secteur, notre client est une PME agile avec de belles valeurs humaines. Reconnue pour son approche innovante et dynamique, elle se distingue par son esprit pionnier et son expertise pointue. Mission principale : Appuyer le Directeur Général dans la gestion de l'entreprise et coordonner les fonctions comptables. Missions : Partager les activités avec son binôme et être autonome en cas de prise de relais. - Tenue de la comptabilité, suivi des budgets et déclarations fiscales - Enregistrer et valider les opérations bancaires - Procéder au rapprochement bancaire - Établir, vérifier et éditer la comptabilité technique ainsi que les tableaux d'inventaire - Vérifier et régler les factures fournisseurs - Établir les déclarations sociales et de TVA - Établir et payer les diverses taxes fiscales - Établir le bilan à chaque fin de trimestre avec l'Expert-Comptable - Élaborer les reportings de la performance financière - Construire, suivre les budgets et alerter sa Direction - Contrôler les comptes avec les différents services Profil : Diplômé d'un Bac+3 à 5 en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans. La complémentarité et la solidarité qui unissent les équipes sauront vous séduire comme des atouts indispensables pour le succès de votre fonction. Excellent communicant, vous êtes autonome, proactif, à l'aise avec la comptabilité générale donc opérationnel. Vous avez une aisance pour travailler en transverse. Vous possédez une appétence pour le milieu assurantiel et aimez la polyvalence dans vos missions. Vous êtes capable de travailler en groupe et de collaborer avec différents services. Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise d'envergure et contribuer à son développement. Poste évolutif vers du contrôle de gestion. Le télétravail est ouvert après un an d'ancienneté

POUR POSTULER : MERCI DE TRANSMETTRE UN CV AVEC LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL AVANT LE 16/03/2024 La CPAM de Tarn-et-Garonne recrute un Responsable du service indemnités journalières (H/F) en CDI avec prise de poste au 1er avril 2025. Rattaché(e) à la Direction adjointe, relation assurés-employeurs, vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable du département employeurs. Vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des cadres du département, notamment la responsable des risques professionnels et celui de l'accueil. La transversalité, au service de démarches participatives, est au cœur de notre fonctionnement Vous rejoindrez une équipe de composée de 19 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au maintien des ressources aux assurés et travailleurs indépendants en situation d'arrêt de travail, de congé maternité ou de paternité. Quatre référentes vous accompagnent sur la partie technique et consolidation des compétences des agents. Vous aimez les défis, expérimenter de nouvelles méthodes et travailler en collectif, l'année 2025 vous permettra d'œuvrer en ce sens (évolution de l'outil métier à horizon 2026, consolidation des compétences, évolution des postures). La satisfaction clients, la démarche « d'aller vers », les rendez-vous téléphoniques conclusifs l'organisation d'ateliers d'optimisation n'auront plus de secret pour vous. Management : -Encadrer au quotidien une équipe de 19 personnes, en favorisant leur montée en compétence et en les accompagnant dans les périodes de changement. -Animer le collectif autour de l'atteinte des objectifs, la performance et la qualité du service rendu. -Développer l'intelligence collective et promouvoir des postures constructives, tout en responsabilisant individuellement les collaborateurs. Pilotage d'activité : -Organiser les activités de l'équipe et optimiser les moyens en fonction de la charge de travail pour atteindre les objectifs fixés. -Superviser les activités de l'équipe : suivi et analyse des résultats en termes d'efficacité et d'efficience, et mise en œuvre d'actions correctives. -Être force de proposition pour renforcer la performance du service rendu aux assurés, dans une démarche d'amélioration continue. -Assurer la participation ou l'animation de groupes de travail internes ou externes, dans une dynamique de coopération et de recherche de transversalité. Conditions de travail : -Emploi de niveau 5B à 6 selon profil de la classification employés et cadres. -Durée de travail : temps complet -Poste basé à Montauban. -La CPAM du Tarn et Garonne a également mis en place un dispositif de télétravail ouvert aux postes de management (forfait jours annuel de 85 jours). Avantages : couverture santé, mutuelle et prévoyance d'entreprise, télétravail, flexibilité des horaires, formation. PROFIL -Formation initiale requise : Bac + 2 et/ou expérience professionnelle -Expérience en management appréciée. -Rigueur, réactivité, adaptabilité et esprit d'analyse sont essentiels. -Bonnes qualités relationnelles et capacité à motiver une équipe. -Connaissance de la législation applicable au secteur souhaitée. La prise de fonction sera accompagnée d'un période de formation et d'un parcours professionnel qualifiant interne.

POUR POSTULER : MERCI DE TRANSMETTRE UN CV AVEC LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL AVANT LE 16/03/2024 La CPAM de Tarn-et-Garonne recrute un Responsable du service indemnités journalières (H/F) en CDI avec prise de poste au 1er avril 2025. Rattaché(e) à la Direction adjointe, relation assurés-employeurs, vous serez placé(e) sous la responsabilité du responsable du département employeurs. Vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des cadres du département, notamment la responsable des risques professionnels et celui de l'accueil. La transversalité, au service de démarches participatives, est au cœur de notre fonctionnement Vous rejoindrez une équipe de composée de 19 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au maintien des ressources aux assurés et travailleurs indépendants en situation d'arrêt de travail, de congé maternité ou de paternité. Quatre référentes vous accompagnent sur la partie technique et consolidation des compétences des agents. Vous aimez les défis, expérimenter de nouvelles méthodes et travailler en collectif, l'année 2025 vous permettra d'œuvrer en ce sens (évolution de l'outil métier à horizon 2026, consolidation des compétences, évolution des postures). La satisfaction clients, la démarche « d'aller vers », les rendez-vous téléphoniques conclusifs l'organisation d'ateliers d'optimisation n'auront plus de secret pour vous. Management : -Encadrer au quotidien une équipe de 19 personnes, en favorisant leur montée en compétence et en les accompagnant dans les périodes de changement. -Animer le collectif autour de l'atteinte des objectifs, la performance et la qualité du service rendu. -Développer l'intelligence collective et promouvoir des postures constructives, tout en responsabilisant individuellement les collaborateurs. Pilotage d'activité : -Organiser les activités de l'équipe et optimiser les moyens en fonction de la charge de travail pour atteindre les objectifs fixés. -Superviser les activités de l'équipe : suivi et analyse des résultats en termes d'efficacité et d'efficience, et mise en œuvre d'actions correctives. -Être force de proposition pour renforcer la performance du service rendu aux assurés, dans une démarche d'amélioration continue. -Assurer la participation ou l'animation de groupes de travail internes ou externes, dans une dynamique de coopération et de recherche de transversalité. Conditions de travail : -Emploi de niveau 5B à 6 selon profil de la classification employés et cadres. -Durée de travail : temps complet -Poste basé à Montauban. -La CPAM du Tarn et Garonne a également mis en place un dispositif de télétravail ouvert aux postes de management (forfait jours annuel de 85 jours). Avantages : couverture santé, mutuelle et prévoyance d'entreprise, télétravail, flexibilité des horaires, formation. PROFIL -Formation initiale requise : Bac + 2 et/ou expérience professionnelle -Expérience en management appréciée. -Rigueur, réactivité, adaptabilité et esprit d'analyse sont essentiels. -Bonnes qualités relationnelles et capacité à motiver une équipe. -Connaissance de la législation applicable au secteur souhaitée. La prise de fonction sera accompagnée d'un période de formation et d'un parcours professionnel qualifiant interne.

Rattaché(e) à la Directrice commerciale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront : Le suivi de nos clients professionnels : Répondre aux appels et e-mails entrants (tarifs, délais, points techniques.), Gérer les ouvertures de comptes Réaliser des devis et proposer nos offres auprès d'une liste de clients définie S'occuper des référencements produits dans les outils clients, et mises à jour tarifaires Travailler en lien avec le SAV (édition avoirs, remontées terrain.) Participer à des salons (moyenne de 2 fois par an) Mettre à jour la base de données clients, et prospects Le suivi des commandes : Saisir les commandes sur l'ERP Organiser les transports Suivre le respect des délais en lien avec la production, et la gestion des litiges Le suivi des stocks : Echanger au quotidien avec les équipes production et logistique Saisir les ouvertures et fermetures des produits disponibles à la vente PROFIL RECHERCHE Formation type Bac +2 et/ou expérience sur un poste similaire, Aisance informatique et rédactionnelle, Rigoureux(se), organisé(e), Apprécie de trouver des solutions, et le travail en équipe Bon relationnel. En fonction de votre profil, vous pourrez aussi accompagner l'équipe sur les réponses aux appels d'offres. Emploi avec un impact social et environnemental positif, Horaires de bureau lundi au vendredi (9h-17h), Entreprise accessible en transport en commun ou parking entreprise, Tickets Restaurants, Abonnement transport pris en charge à 65%, mutuelle prise en charge par l'employeur à 80%, Accord d'intéressement, . CSE, activités de cohésion

Assurer la vente assistée de fruits et légumes; le suivi commercial des magasins dédiés et le service clients - Suivre le CA et le tonnage sur le budget des magasins dédiés. - Contrôler les commandes télécollectées des magasins dédiés. - Vendre les produits par téléphone avec l'objectif de dynamiser les rayons. - Gérer administrativement les avoirs et l'ensemble des requêtes demandées par l'enseigne et/ou les magasins. - Etre le relais entre le client et les services annexes (logistique, transport...). Vous êtes à l'aise avec le téléphone et vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez d'un bon relationnel, vous faites preuve de patience, de diplomatie, et vous aimez le travail en équipe. Horaire prise de poste : 7h30 Votre organisation personnelle vous permet de travailler le samedi matin (1 sur 2). Intégrer une entreprise solide, en développement, travailler dans une ambiance conviviale - Primes dont une prime annuelle équivalente à un 13e mois sans condition d'ancienneté. - Bonne couverture mutuelle - Restauration sur place facilitée - Magasin de vente réservé au personnel - CSE dynamique offrant divers avantages : chèques vacances, chèques cadeaux. - Télétravail possible passé le temps d'adaptation au poste.

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un contrôleur de gestion (H/F). Rattaché(e) à notre Responsable Administratif & Financier, vous intégrez une équipe de plusieurs contrôleurs de gestion expérimentés. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels dans les différentes filiales de la région. Vos missions : Comptabilité analytique : Assurer le respect des procédures du groupe, maintenir et mettre à jour les données analytiques. Résultats mensuels : Collecter, établir, contrôler et diffuser les résultats mensuels, vérifier les écarts et le suivi des provisions. Reporting et outils de gestion : Développer des procédures, mettre à jour les rapports financiers et participer à leur automatisation. Budgets : Participer à l'élaboration et au suivi des budgets. Analyse opérationnelle : Contrôler les prix de revient, suivre les résultats analytiques et les extracomptables. Audit et contrôle des chantiers : Suivre les chantiers à risques, contrôler les budgets d'exécution et former aux bonnes pratiques de gestion. Logiciel BRZ : Garantir la cohérence entre le suivi de chantier et la comptabilité analytique, et mettre à jour les données de gestion. - Issu(e) d'une formation supérieur de type master contrôle de gestion - Expérience de 5 à 8 ans en contrôle de gestion - Domaine BTP serait un plus - Maitrise parfaite d'Excel - Connaissances sur Cegid, My Report et le langage VBA Passionné(e) par la contrôle de gestion et les chiffres, vous avez à coeur de proposer des solutions optimales alliant qualité et rentabilité. Vous êtes reconnus pour votre disponibilité, votre réactivité ou encore votre rigueur et votre méthodologie. La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Notre agence spécialisée dans le domaine de la relation client, recherche pour l'un de ses clients, un assistant polyvalent. Vous serez chargé(e) de : Enregistrer les demandes d'autorisations provenant des centres-autos Feu Vert pour les rendez-vous clients, en veillant à respecter les processus internes de prise en charge ; Gérer les appels entrants ainsi que les emails relatifs aux demandes de rendez-vous clients. De plus, vous serez amené(e) à rédiger et préparer ponctuellement l'envoi des factures et des cartes conducteurs aux clients. Vos horaires : du lundi au vendredi : soit de 8h00 à 17h00 soit 9h00 à 18h00 Titulaire d'un Bac +2 en gestion ou en administration des ventes, vous justifiez d'une expérience dans la gestion administrative ou le secrétariat. Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (Microsoft 365, Word, Excel, CRM Zoho, etc.). Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents, l'utilisation de tableurs ou de documents comptables, ainsi que les outils de gestion de rendez-vous. Vous avez un bon sens du service client.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous aurez pour principales missions : - Manager l'équipe composée : o du pôle population (4 agents) : accueil, état-civil, élections, passeports. o et du pôle finances (2 agents) - Participer à la définition des orientations administratives, foncières et financières stratégiques et à leur mise en œuvre, en lien avec les orientations politiques de la commune - Piloter le budget, garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, d'exécution et de contrôle - Réaliser et suivre les études prospectives et rétrospectives en matière de finances ainsi que la programmation pluriannuelle des investissements - Assurer une gestion active de la dette et de la trésorerie - Assurer l'interface avec la DGFIP/DRFIP / CAH - Préparer les rapports pour les conseils municipaux - Impulser et mettre en œuvre une politique de commande publique - Gérer les demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels - Assurer la mission comptable et le secrétariat de l'Association foncière Moder Amont Profil : - Expérience similaire souhaitée - Titulaire d'un Bac + 4 minimum ou expérience significative dans le domaine des finances et de la comptabilité - Compétences managériales confirmées - Vous avez des connaissances approfondies des procédures règlementaires de préparation, d'exécution budgétaire, de la comptabilité publique et des méthodes d'analyse financière - Connaissance des modalités d'application du code des marchés public - Maitrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics et de mutation des propriétés - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Faire preuve de rigueur, être force de propositions - Bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles - Autonomie et disponibilité Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et un passage de relais est envisagé avec la personne en activité actuellement.

Nous recherchons un Contrôleur DE GESTION INDUSTRIEL CONFIRME (H/F) pour notre site de NOGARO. Sous la responsabilité du Directeur général du site, vos principales missions seront : - Réalisation du Business Plan pluri-annuel (Compte de résultat, Bilan et Cash flow). - Elaboration des budgets annuels & Forecasts : Accompagner le directeur de site à la constitution et à la réalisation du budget annuel. - Accompagner la production des situations comptables mensuelles et annuelles, réalisation du reporting financier. - Analytique : Mettre en place et garantir les bonnes affectations analytiques des éléments de coûts et profits du site (Commandes d'achat, Salariés, Immobilisations etc.) - Comptabilité analytique : Analyse économique sur différents thèmes (un produit, une activité, un programme, un projet, une innovation, etc.). - Reporting & Tableaux de bord : Développer et fiabiliser les bons indicateurs de gestion afin de mesurer, anticiper et agir sur les écarts constatés. - Pilotage et mesure des plans d'actions sur les écarts constatés et/ou les opportunités envisagées. - Accompagnement de la performance : Réalisation d'analyse et/ou mission liée à la gestion financière du site. - Processus Capex : Accompagner les responsables lors de la prise décision en mesurant les conséquences financières (ROI). - Stocks et inventaires : Agir en organe de contrôle sur la véracité des informations, et accompagner la bonne gestion et optimisation des stocks. - Contrôle interne : Assister le DAF et le Directeur de site à la mise en place et au respect procédures internes - Autres : Participation aux inventaires, calcul des taux horaires, suivi des heures de production, amélioration du processus achat, déploiement de l'ERP, missions transverses groupe etc.

Cette offre concerne une mesure POEI