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Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, structure associative de renommée, recherche un Gestionnaire Paie et ADP sur le logiciel Teams RH, pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission d'intérim.Missions : Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM), Réalisation des déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles), Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité), Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité), Mission de collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues et saisir les éléments variables de paie, Elaboration et contrôle des calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés, Contrôle des charges sociales et procéder aux DSN mensuelles. Mission à un poste polyvalent en paie dans une structure porteuse de sens.

Notre client, spécialisé dans son domaine, recherche son futur Gestionnaire RH & ADP pour une mission en intérim de 6 mois à pourvoir immédiatement. Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 125 collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : Effectuer et/ou préparer les formalités d'embauche (DPAE, inscription mutuelle, contrat de travail) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité), Participer aux activités d'administration du personnel : Suivi des absences (maladie, congés, autres), des temps de travail, visite médicale, salariés étrangers, etc. Gestion de la paie semi-externalisée : Saisir et transmettre des éléments variables de paie via Silae, Contrôler les bulletins de paie, Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et la paie, Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques, Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre. Gestion de projets RH : Assurer l'accompagnement à la mise en place d'un chatbot RH, Identifier le SIRH adaptRémunération sur 12 mois, 2 jours de télétravail possible.

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back-middle office, KYC, risques, Analyste Crédits). Notre client, un acteur majeur dans le secteur bancaire, recherche un Comptable Middle Office. Au sein de la Direction Financière de Proparco, la mission principale du collaborateur sera de contribuer aux travaux du middle-office. Ses missions seront notamment : Contrôle et validation des demandes de décaissements des 2 divisions (RAC et IPS), Contrôle des retours de fixation sur la partie dette, Contrôles et validation des factures émises par Proparco, Réalisation des lettres de refinancement et d'annulation, Gestion de la boîte middle office et réponses aux sollicitions, Participation aux travaux transverses du middle, comme le suivi des chantiers informatiques. Cette liste de tâches n'a pas vocation à être exhaustive, elle permet au candidat de prendre la mesure de la nature des travaux qui lui seront confiés. Poste en intérim à pourvoir immédiatement.

Notre client, un acteur international reconnu dans son domaine, est à la recherche de son futur Chargé RH. Le poste est à pourvoir en CDI, dans les Yvelines. La maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire est nécessaire. Rattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions : Coordination de l'ADP et de la paie : Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ; Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ; Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ; Gestion des organismes externes. Gestion des talents : Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ; Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ; Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ; Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etcDivers projets RH : Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ; Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ; Déploiement des nouveaux SIRH. Service généraux (10% du poste). k, 1 jour de TT.

Notre client, une entreprise spécialisée dans son secteur, recherche un Assistant RH pour un poste en intérim de 8 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement.Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Ainsi, votre rôle sera d'intervenir sur les sujets suivants : Gestion de la paie semi-externalisée et de la GTA via Wokday : Saisir et contrôler des éléments variables de paie, Analyser les données temps (congés, absences maladie, délégation, suivi des compteurs, e-pointage). Gestion de l'administration du personnel : Rédiger les contrats de travail, attestations et avenants, DPAE, Gérer l'affiliation des dossiers prévoyance et mutuelle, Gérer les dossiers d'apprentissage, Préparer les réunions CSE. Gestion du recrutement : Recueillir les besoins auprès des Managers, Rédiger et diffuser les annonces, Trier les CVs, Animer les entretiens d'embauche et faire un feedback aux Managers. Appui de la formation : Recueillir les besoins, Rechercher et négocier avec les organismes de formation, Constituer les dossiers de formations et gérer le volet administratif. Rémunération sur 13 mois, Titres restaurant, Statut ETAM en 35h, Horaires flexibles.

Notre client, structure spécialisée dans le secteur de l'immobilier, recherche un Gestionnaire Administratif RH pour un poste à pourvoir au plus vite. Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur les sujets suivants : Réaliser les missions relatives au onboarding et offboarding des collaborateurs : Envoi du mail de bienvenue, récolte des pièces justificatives, constitution du dossier administratif, Rédaction du contrat de travail, DPAE, WF arrivée-départ, Affiliation et radiation mutuelle, Inscription et suivi de la médecine du travail, RDV d'intégration du collaborateur (remise livret d'accueil, goodies) en binôme avec la Gestionnaire Paie. Gestion de la vie du collaborateur : Gestion des visites médicales, du télétravail, des périodes d'essai, des conventions de mise à disposition, de la rédaction des attestations diverses, du suivi du temps de travail (en binôme avec une assistante RH), des WF de mobilité, des avenants de contrat, etc. Mission d'être en charge de la facturation du Service RH, Mission de travailler en binôme avec la Gestionnaire Paie sur la campagne d'attribution d'actions gratuites, Mission d'être en charge de la mise à jour et du suivi du classement des documents administratifs dans la GED. Des bureaux tout neuf à quelques minutes à pied de Saint-Lazare, Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, Salaire fixe sur 13 mois/prime annuelle basée sur vos performances individuelles/intéressement - participation/la possibilité d'acquérir des actions, Un CSE dynamique et engagé .

Notre client est un leader de l'événementiel et du voyage. Notre client recherche au sein de son Service Comptabilité, un Secrétaire Comptable.Vos missions seront les suivantes : Saisie et enregistrement des factures clients et fournisseurs, Lettrage et rapprochement bancaire, Diverses tâches administratives, Renforts sur d'autres pôles du Service Comptable. Salaire entre 23k et 25k€/an brut.

Page Education intervient sur différents types de structures dans le secteur de l'éducation et de la formation, comme des écoles supérieures d'enseignement (spécialisées ou business school), des CFA, des instituts de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons à des postes propres à notre expertise, comme en admission, en relation entreprise ou encore en pédagogie, mais nous accompagnons également nos clients dans les fonctions supports comme à des postes de Généraliste RH, Comptable, Technicien Support ou encore de Juriste.Rattaché à la Directrice Générale Déléguée, votre rôle au cours de cette mission d'intérim sera de participer au suivi des actions qualité des formations : Assister dans les démarches et les actions qualité (suivi Qualiopi), Recueillir les éléments nécessaires pour la mise en place des indicatrices qualités, Réaliser les indicateurs mensuels, les mettre en forme et les diffuser, Collaborer à l'organisation et participer aux réunions du comité qualité, Contribuer à la mise en place de process qualité, Faire le suivi des axes d'amélioration. Les missions ne sont pas figées : vous pouvez être amené à participer à l'élaboration du planning des formations ou à la rédaction des supports de communication en interne par exemple. Contrat en 39h.

Page Personnel ADV et Relation Client est le leader dans le recrutement. Experts dans les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national. Venez vivre une expérience ambitieuse au sein d'une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits médicaux. Notre client recherche un Conseiller Service Client pour compléter son équipe. En tant que Conseiller Service Client, vos missions principales sont les suivantes : Répondre aux demandes clients via téléphone, email et live chat, Contacter les clients pour clarifier objectifs et instructions de traitement, Ouverture de tickets dans le CRM Salesforce, Assurer des réponses conformes aux engagements de niveau de service, Collaborer étroitement avec les équipes support basées en Europe, Participer à la formation et aux projets transverses en interne. Prise en charge partielle du pass navigo Entreprise dynamique et innovante

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication... Notre client est une ONG Mondiale qui se bat pour le respect des droits de l'homme. Nous cherchons donc un Chargé des Relations Membres & Donateurs.Vous aurez plus précisément la responsabilitRépondre aux demandes des membres et donateurs par téléphone, e-mail et courrier, et participer activement à l'organisation et l'animation du travail de l'équipe bénévole. Participer activement à la rétention des membres et donateurs en prélèvement automatique: en proposant des alternatives aux personnes faisant leur demande d'arrêt par téléphone et en faisant le suivi auprès du prestataire Assurer la mise à jour des informations dans la base de données : mettre à jour l'ensemble des informations des fiches donateurs, membres et abonnés dans le CRM, s'assurer de la fiabilité des informations saisies. Assurer le traitement des versements reçus: préparer les versements reçus au siège en fonction de leurs typologies en vue de leur transmission au prestataire de saisie, leur enregistrement en interne si nécessaire et leur renvoi en cas d'anomalie dans le respect des procédures écrites. Assurer le suivi de la qualité des données dans le CRM : participer à la veille qualitative du travail réalisé par le prestataire de saisie et vérifier l'adéquation des informations et des règles appliquées dans le CRM en signalant les anomalies rencontrées et le bon fonctionnement de l'envoi des reçus fiscaux annuels: garantir la conformité des fichiers issus de notre CRM en vue de l'envoi des reçus fiscaux annuels. Basé à Paris, 19ème Salaire : 36,5 k € bruts annuels Temps plein, 39 heures hebdomadaires Mutuelle (prise en charge employeur à 70%) Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%) Horaires réguliers Bureau partagé Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine