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En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux (Linux), vous intégrerez l'équipe "Opérations Techniques" (OT) de la DSI, dont la mission est de soutenir les métiers en fournissant des outils informatiques performants tout en assurant la disponibilité et la qualité du système d'information. L'équipe OT est divisée en trois pôles : exploitation, helpdesk, et architecture/ingénierie/projets. Au sein du pôle Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le maintien opérationnel du système d'information. Vous serez responsable de l'installation, de la configuration et de la gestion des infrastructures (serveurs Linux, réseaux, sécurité). Vous participerez également à la supervision des performances, à la résolution des incidents et à la mise en œuvre de solutions techniques. Enfin, vous veillerez à l'actualisation des documents d'administration, contribuant ainsi à garantir un service de qualité aux utilisateurs du SI. - Vous possédez une solide expertise en réseaux et sécurité, incluant la gestion des VPN, des pare-feu et des outils de métrologie. - Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Linux, ainsi que la virtualisation avec VMWARE/ESX 7. - Vous avez une connaissance approfondie des systèmes de stockage centralisé et des sauvegardes, notamment avec VEEAM et LTO9. - Vos aptitudes incluent un fort sens du travail d'équipe, de la rigueur méthodologique et de la communication adaptative. - Vous êtes capable de gérer des situations exceptionnelles avec calme et réactivité, et vous avez des compétences avancées en automatisation des procédures. - Votre expérience et votre connaissance du référentiel ITIL complètent votre profil technique

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en services informatiques, un Développeur (H/F) en CDI. Vous prenez en charge le développement informatique, électrotechnique et des automatismes des différents clients de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Développer la chaine de valeur (codes, liens, règles de navigation, qualité, ergonomie, charte graphique...) - Mener des tests - Assurer le suivi des projets - Rédiger les documents techniques - Veiller à la satisfaction clients - Gérer les différents projets clients - Programmer le langage et l'environnement adapté - Travailler en lien étroit avec le client pour comprendre ses besoins et lui apporter votre expertise sur le développement logiciel - Etablir des devis - Développer l'ERP partenaire de l'entreprise Le poste est à pourvoir en CDI sur une base horaire de 39h. La rémunération sera comprise entre 22 et 29KEUR bruts annuels. Envie de rejoindre cette entreprise ? Postulez dès maintenant ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes issu d'une formation minimum Bac+2 en informatique type BTS SIO. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 années minimum sur un poste similaire (alternance inclue). Savoir-faire : Maîtrise des interfaces de développement Maîtrise des langages de bases de données Bonnes capacités rédactionnelles Savoir-être : Méthodique et rigoureux, vous avez le sens du détail et un excellent relationnel. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies.

Descriptif du poste: Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'agence Piloter la performance financière de l'agence, élaborer et suivre les budgets Maintenir et développer des relations solides avec les clients Prendre en charge des équipes existantes Superviser et garantir le succès de projets tertiaires allant de 1MEUR à 4MEUR Véhicule de fonction Primes Panier repas Profil recherché: Vous avez une expérience confirmée en tant que Chef d'Agence ou Chef de Groupe CFO/CFA Vous êtes proche de vos clients et avez une capacité à créer des relations durables Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en génie électrique ou d'un diplôme équivalent Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte capacité de leadership.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire RH (H/F) Votre agence Start PEOPLE de Limoges recherche pour son client un gestionnaires Ressources Humaines (H/F). Dans le cadre d'une mission d'environ 8 mois, vous avez en charge : la gestion de la formation et des entretiens professionnels, le passage de commandes (utilisation de SAP) et la gestion des recrutements. PROFIL : Les pré requis attendus pour ce poste : - Niveau bac + 3 et/ou 5 ans d'expérience en ressources humaines - Connaissance des normes applicables dans l'entreprise - Connaissance législation sociale / Connaissance technique ingénierie formation - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel, empathie et capacité d'écoute - Rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Réactivité - Maîtrise des outils bureautiques : pack office / Maîtrise du SIRH - Etre force de proposition d'amélioration pour faire progresser l'équipe, le service et l'entreprise Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Transdev recrute un chargé de mission marketing et communication (mi-temps) (H/F) Votre destination : Sur le lot « retrolittoral » du réseau TXIK TXAK, vous rejoignez l'équipe dynamique, à taille humaine, de Transdev Sud Ouest à Saint Jean de Luz. Vous intervenez transversalement sur les sujets d'information voyageurs, de promotion et de communication. Votre feuille de route : Marketing & commercialisation : * Mise en œuvre des actions marketing et commerciales (définition du plan annuel, suivi et déploiement des opérations), * Elaboration et suivi des budgets alloués, * Pilotage de la conception et diffusion des supports marketing : information voyageurs (fiches horaires, horaires aux arrêts.), supports promotionnels. * Gestion de l'animation et la communication de l'offre de mobilité (campagne de communication, réseaux sociaux. évènementiel), * Participation aux évènements, à la communication interne et RH. Marketing opérationnel : * Relation avec l'autorité organisatrice et son unité technique, * Suivi des fréquentations et recettes avec reporting et analyses, * Transmission des éléments de l'information voyageur à l'Opérateur Technique Intégrateur du Syndicat des Transports du Payx basque Adour, * Organisation de la connaissance clients / usagers et suivi du baromètre satisfaction, analyse des résultats des enquêtes quantitatives et qualitatives avec la direction régionale Transdev Nouvelle-Aquitaine. * Contribution à l'élaboration des rapports contractuels mensuels et annuels avec les équipes en charge de l'exploitation et l'assistante commerciale et administrative, * Contribution aux réponses techniques des réclamations usagers en lien avec les équipes en charge de l'exploitation et l'assistante commerciale et administrative, Votre profil : * Bac + 3/5 en aménagement urbain, transport / mobilité, ou en marketing, * Idéalement expérience dans le domaine commercial et/ou marketing, * Très bonne maîtrise des outils informatiques : suite adobe en particulier Nos atouts : * 13ème mois, primes * Mutuelle * Comité d'entreprise (chèques cadeaux) * Programme d'intégration et de formation * Possibilité d'évoluer dans l'entreprise et au sein du groupe * Aide au logement avec Action Logement * Tickets restaurant A savoir : Poste à mi-temps Basé à Saint-jean-de-Luz Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Rattaché à la Direction Projets, le Chef de Projet sera en charge de la gestion de projets de campagnes publicitaires d'échantillons. À ce titre, les principales missions du Chef de Projet seront les suivantes : * Gestion des relations client en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité de l'expérience client ; * Établissement et respect des cahiers des charges, des devis et des rétroplannings projet ; * Mission de s'assurer de la conformité des commandes clients et de leurs attentes ; * Construction des formats d'encarts dans le cadre de plans médias ; * Suivi de la faisabilité technique des projets (exigences conditionnement, palettisation, étiquetage spécifique, etc.) ; * Pilotage des achats d'échantillons et des produits complémentaires ; * Élaboration des commandes dans les différents logiciels de facturation et envoi des commandes ; * Production des reportings réguliers afin de suivre les performances et mise en place d'actions correctives ; * Réalisation de veilles régulières (tendances, concurrentielles, etc.). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Diplômé d'une formation supérieure (de niveau Bac +3 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet, suivi de commandes et relations fournisseurs, idéalement en packaging, acquise en agence ou chez l'annonceur. Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, votre prise d'initiative et votre organisation. Votre état d'esprit positif et collaboratif, ainsi que votre dynamisme seront de véritables atouts pour rejoindre une équipe. La maîtrise de l'anglais est nécessaire à ce poste. Rémunération selon profil et expériences.

Descriptif du poste: NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous ?? * CHU de Caen (14) * CHU de Sain Faron (77) * Lycée Pierre Coubertin (77) * Médiathèque Toussaint (49) VOTRE MISSION : Rattaché à l'agence de Nantes, vos missions se décomposent ainsi : * Vous suivez et contrôlez les prescriptions techniques des bâtiments et notamment de la phase principale du nouveau CHU de Caen en HT(A), électricité courants forts et faibles, GTB et SSI. * Vous intervenez sur les revues de conception et contrôle de travaux réalisés par les entreprises des lots donnés ci-avant. * Vous participez aux essais et mises en service des prestations de génie électrique. * Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations, en assurant les réceptions techniques et les levées des réserves. * Vous intervenez en cas de problème sur le suivi des installations techniques pendant la durée de garantie du bon fonctionnement du projet. Des déplacements sont à prévoir en fonction des chantiers de l'agence nantaise. Profil recherché: QUI VOUS ÊTES ? * Issu d'une formation Bac+2 ou plus spécialisé en électricité, la compréhension des enjeux du suivi d'exécution et du pilotage d'entreprise d'installation est votre atout. * Vous connaissez les règlementations techniques des bâtiments ERP, ainsi que les réglementations PMR et SSI et vous comprenez les langages du génie électrique. * Communiquant, vous captez l'attention et partagez naturellement les informations pour la bonne marche de vos projets. Vous vous efforcez d'utiliser un langage positif et savez tenir un discours finement adapté à des personnes dotées de profils variés (Client, Entreprise, Direction...). * Une expérience en BIM est un plus. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :  1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.  2. Rencontre avec votre futur manager, responsable du service Génie électrique, pour échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière. 3. Rencontre avec le directeur d'agence AIA ingénierie Nantes, accompagné de la responsable des ressources humaines. 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH  

Descriptif du poste: Spécialiste des projets industriels, logistiques et tertiaires, vous serez rattaché(e) au responsable d'agence. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la maîtrise d'oeuvre de conception et de réalisation des projets de constructions (Analyse des besoins clients, CdC, Animation de réunions techniques de projet avec le client, les concessionnaires et le bureau de contrôle) - Être le responsable de l'exécution des contrats de maîtrise d'oeuvre (budget, délai...) - Être en relation avec le bureau d'étude projet et les services techniques afin de concevoir et de faire réaliser les projets en TCE séparé. - Piloter les démarches administratives (PC, PCMOD, DICPE...). Votre mission sera également d'encadrer d'un point de vue opérationnel l'équipe projet dédiée au suivi de ses projets en phase conception. Profil recherché: De formation technique Bac+5 vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef de projet technique TCE (Chargé de projet, Conducteur de travaux) chez un contractant général ou au sein d'un BE ou dans la construction (BTP, Génie civil...) Vous maitrisez la construction TCE : environnement, géotechnique, voirie réseaux divers, fondations, structures, corps d'état secondaires (architecturaux), fluides et génie climatique, génie électrique... Vous avez une parfaite connaissance du cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie. A l'aise au contact de nombreux interlocuteurs (clients, fournisseurs, membres de l'équipe...) dans un environnement exigeant et varié, vous avez une bonne capacité d'écoute.

Notre client situé à BALLEE est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, à taille humaine, met l'emphase sur des sujets stimulants tout en offrant la stabilité. Sa mentalité englobant ces valeurs est une opportunité intéressante pour votre carrière.Quel défi relèverez-vous en tant que Technicien réseaux informatiques (F/H) chez notre client ? Ce poste implique la supervision et la maintenance des systèmes informatiques pour garantir leur bon fonctionnement et optimiser les performances techniques. - Assurer la gestion quotidienne du réseau informatique, incluant l'installation et la configuration des équipements. - Administrer et maintenir les systèmes Windows en garantissant leur mise à jour régulière et leur performance. - Prodiguer un support technique aux utilisateurs afin de résoudre promptement les problèmes techniques rencontrés. - Surveiller l'infrastructure pour identifier et résoudre rapidement toute anomalie ou éventuelle défaillance. - Collaborer avec l'équipe informatique pour améliorer continuellement les procédures et les performances du système. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: contrat - Salaire: 29000 euros /an - 39h/sem Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements

Nous sommes à la recherche d'un Technicien Support N2 (H/F) pour notre client basé à Rouen, pour une mission longue durée avec un démarrage asap. Une expérience minimum de 3 ans est requise pour ce poste. Salaire : 24/28K annuel brut Missions : * Gestion des incidents et des demandes * Intervention auprès d'utilisateurs VIP * Prise en main à distance et support de proximité * Gestion de l'annuaire AD * Mise en place et contrôle des procédures de sécurité * Préparation de poste de travail * Prise d'appels * Support pour PC portables, desktop, téléphonie mobile * Support téléphonique pour l'ensemble des magasins * Support de proximité pour les utilisateurs du siège et de la logistique Si vous êtes motivé(e), autonome et capable de gérer les situations d'urgence avec efficacité, envoyez-nous votre CV nous recherchons des candidats motivés et fiables