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Notre client, cabinet comptable basé en Charente-Maritime est un acteur de premier plan dans le domaine de l'expertise comptable, reconnu pour son approche innovante et sa capacité à s'adapter aux évolutions du marché. Depuis plus de 15 ans, il accompagne une clientèle diversifiée en offrant des solutions sur mesure et en intégrant les dernières technologies pour optimiser la gestion comptable et fiscale. Le cabinet se distingue par son engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et son investissement dans le développement local. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour son pôle conseil, un Conseiller d'entreprise à La Rochelle.Vous êtes amenp> Travailler au sein du Pôle Conseil, en gestion de patrimoine, contrôle de gestion, accompagnement, rachat d'entreprise et consolidation, selon les demandes des clients. Créer des outils et des suivis d'activité pour optimiser la gestion des entreprises clientes. Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des performances. Proposer des solutions d'optimisation fiscale adaptées aux besoins des clients. Accompagner les clients dans leurs projets de rachat d'entreprise et de consolidation. Participer à la création et à la mise en place de stratégies de gestion patrimoniale.

Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant composé de six bureaux basés en Haute-Savoie, se positionne aujourd'hui comme réel bras droit des dirigeants qu'il accompagne, quels que soient leur taille et leur type de projet. L'expertise variée de l'ensemble des équipes en place lui permet de proposer un service complet et qualitatif en comptabilité, social et juridique. Ce cabinet est aussi réputé pour sa culture familiale, souple et adaptable ainsi que pour ses formations proposées à l'ensemble de ses collaborateurs. En tant que recruteur, nous pouvons attester du faible turn-over et du bon climat social au sein de cette structure. Les associés fondateurs sont disponibles et à l'écoute de leurs collaborateurs. Ils s'efforcent de composer les portefeuilles en fonctions des compétences et appétences des collaborateurs pour que chacun soit le plus confortable possible sur son poste. Vous pourrez donc facilement trouver votre place au sein de ce type de structure ! Aujourd'hui, pour prévoir un futur départ en retraite, nous recherchons pour son bureau d'Annecy de 30 collaborateurs, un Chef de mission comptable, réel manager qui saura conserver la bonne cohésion ambiante de son équipe. En lien direct avec les Experts-comptables en place, vous êtes impliqué dans la stratégie de la structure et contribuez à son efficience. D'une part, vous êtes en charge d'un portefeuille clientèle, contribuez à son développement et êtes investi dans le tissu local. Vous accompagnez tout type de clients (TPE/PME) sur tout type de problématique en matière de comptabilité, fiscalité, juridique et conseil de gestion. Ainsi, vous effectuez les rendez-vous bilans et fidélisez votre portefeuille grâce à la pertinence de vos conseils. D'autre part, vous supervisez une équipe comptable, êtes le garant du développement des compétences de vos collaborateurs comme de l'évolution de votre activité.

Dans le cadre de son développement, le Département Réglementation ESPN Sureté Soudage recherche un(e) Ingénieur(e) Conseil en Réglementation pour intégrer une équipe en appui aux différentes entités du groupe EDF pour la bonne mise en œuvre de la réglementation ESP/ESPN tant sur l'aspect conception, fabrication que sur l'aspect exploitation.En tant qu'Ingénieur(e) Conseil en Réglementation, vous contribuerez à la maîtrise de la réglementation ESP[N] dont l'objectif majeur est de rendre industriels les textes réglementaires.A ce titre, votre activité principale sera de contribuer aux activités d'appui concernant la conception et la fabrication des nouvelles tranches EPR2 en France ainsi que l'approvisionnement d'équipements pour le parc en exploitation.- Vous contribuerez à la revue de la documentation réglementaire (EPMN, ADR, notices d'instructions.)- Vous participerez à des actions d'appui plateau ou de coaching sur le volet réglementaire directement vers les fournisseurs afin de garantir la maitrise des approvisionnementsPar ailleurs, vous pourrez être sollicité pour participer à des activités transverses dans le cadre de la déclinaison de la réglementation ESP/ESPN (contribuer à la résolution des problématiques réglementaires à enjeux pour le groupe EDF (rédaction de documentation EDF fabricant, installation des ESPN.), qualifier la compétence de fournisseurs, appui au développement de l'outil ESPN Digital, plateforme collaborative à destination de l'ensemble des acteurs de l'évaluation de conformité des ESPN, ...)Rémunération selon diplôme et expérience, comprise entre 46K€ et 52K€ brut fixe annuel (hors variable et avantage en nature). La DSC (Direction de la Supply Chain) est rattachée à la Direction de l'Ingénierie et Supply Chain (DISC). Sa mission est de maîtriser de bout en bout les achats industriels du Groupe EDF (Politique Industrielle, Achats, Performance fournisseurs, Surveillance des Fabrications, Qualité Industrielle). Elle est donc riche en compétences (de l'achat à la technique en passant par le contract management). Environ salariés la composent sur une cinquantaine de sites.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.  

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Performance Clients à Valenciennes et Villeneuve d'Ascq.Vous intégrez le collectif managérial du Domaine Clients et Raccordement composé d'une dizaine de collaborateurs et travaillez en support des agences de Valenciennes et Villeneuve d'Ascq.Au périmètre de la région Nord Pas de Calais, ces agences œuvrent pour garantir la satisfaction client et les délais de raccordement, jouer un rôle crucial dans la transition écologique et mener à bien les grands projets de l'Entreprise.MissionsVous appuyez le collectif managérial sur des projets à forts enjeux : la transformation du domaine client (industrialisation du traitement des demandes clients), la croissance des activités phares de l'Entreprise (le raccordement des énergies renouvelables, la mobilité électrique)Vous accompagnez l'agence sur des sujets de front et back office pour différents marchés : les clients particuliers et les clients professionnelsVous mettez en place des outils afin d'optimiser et soutenir les actions des équipes du domaine clientVous participez aux actions stratégiques du service afin de garantir : la performance économique, la démarche RSE portées au sein de l'Entreprise Vous serez chargé en particulier de piloter le projet Perte et Fraudes : industrialiser en s'appuyant sur les méthodes nationale le processus de détection et de traitement des pertes non techniques et fraudes sur le territoire du Nord Pas de Calais (travaux avec la Direction Client et territoires) et les interfaces internes.Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'immersions sur le terrain et d'un accompagnement par le programme national et votre collectif de travail.Cette première expérience vous permettra de vous préparer progressivement à exercer le métier passionnant de manager d'équipe.Grâce à ces premières expériences, vous pourrez par la suite saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.

Assurer le management opérationnel de son équipe en prenant en compte les éventuelles différences de géographie : définition objectifs et entretiens annuels, validation des absences, recrutement, développement des compétences, gestion des sous-traitants Définir et suivre les budgets (OPEX et CAPEX) de son domaine, proposer des investissements dans le respect du cycle budgétaire du Groupe.Gèrer les contrats de support/maintenance des moyens de production. Etablir et suivre le plan de charge, les indicateurs de pilotage.Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité de pair avec l'architecte technique. Superviser l'ensemble de la production : pilotage, ingénierie système et exploitation. Contrôler la fiabilité du système et la sécurité des données.Mettre en oeuvre et appliquer les plans de secours PCA/PRA et de sauvegarde. Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production.Coordonner la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts. Assurer la formalisation des procédures d'exploitation en s'assurant de prendre en compte l'amélioration continue.Assurer l'approvisionnement du matériel technique.Piloter des projets au sein de son périmètre ou en collaboration avec les autres Pôles de la DSI.Assurer la bonne application de la politique de sécurité du SI.

Au sein de l'activité Sécurité des Systèmes Industriels des Aires de Manoeuvre, vous assurez l'administration, le développement et le suivi informatique et réseaux industriels propres aux systèmes et équipements des aires de manoeuvre de l'aéroport Paris Charles de Gaulle. Vous êtes un expert dans le domaine de l'évolution et de l'amélioration des SI industriels : balisage, éclairage, dégivrage avions...A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Maintenir en condition opérationnelle et sécuritaire nos systèmes d'information ;- Participer activement aux choix des outils et à l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre d'évolutions fonctionnelles ou techniques de nos SI ;- Suivre les réalisations menées par les équipes sous-traitantes ;- Accompagner et supporter l'homologation ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information) ;- Mener une action de veille cyber et technologique ;- Participer à l'astreinte hivernale.Des interventions ponctuelles de nuit sont possibles.

À propos de nous : Trade Solutions Muret est à la recherche de son/sa collaborateur(trice). Nous mettons un point d'honneur sur l'esprit d'équipe et le goût du challenge. Ce poste requiert réactivité, vivacité et une excellente organisation. Poste : Chargé. e de recrutementEn tant que Chargé. e de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre agence. Vos missions seront variées et toucheront à la fois au domaine commercial et administratif, à la gestion des relations clients et candidats ainsi qu'à la coordination des missions d'intérim. Missions principales :Accueil physique et téléphonique des candidats. Gestion des dossiers des candidats : inscription, mise à jour des informations, vérification des diplômes et des autorisations d'exercice. Rédaction et publication des offres d'emploi sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, plateformes de recrutement). Sélection des candidatures et gestion des recrutements. Organisation et planification des entretiens avec les clients. Gestion des plannings et des affectations des missions. Proposition active de candidats aux clients. Relation client : prise en charge des demandes, suivi des missions et satisfaction client. Participation au développement commercial de l'agence. Profil recherché :Diplôme en ressources humaines ou équivalent. Expérience exigée en recrutement. Excellentes compétences organisationnelles et administratives. Aisance relationnelle et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion d'intérim, job board.). Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Bonne gestion du stress et des priorités. Curiosité et intérêt pour les différents métiers recrutés, afin d'assurer un service expert et personnalisé. Informations utiles :Localisation : Muret (31), France - Pas de déplacement requis. Contrat : CDISalairepar anNiveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4Expérience requise : 1 à 7 ans, +7 ansModalités de travail : Temps complet Horaires avec roulement : 9h-12h /14h-18h - 8hh/14h-17h30Fonction : RH/Personnel/Formation, Commercial auprès des professionnelsSecteur : Services aux EntreprisesTélétravail : NonCe que nous offrons : Prise de poste immédiateUn environnement de travail dynamique et bienveillant. Des missions variées et enrichissantes. Un salaire compétitif et des avantages attractifs (tickets restaurant, chèques cadhoc, mutuelle, prévoyance, formations, etc. ). Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le recrutement et la gestion des relations humaines, rejoignez-nous !

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité ! Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France ! Description du poste :  * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité.A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir.

L'agence d'Orléans est à la recherche de son CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F pour renforcer ses équipes. Professionnel(le) de l'accueil, recrutement et gestion administrative, vous participez à la fidélisation des clients entreprises et intérimaires . Chez nous, chaque chargée de recrutement gère de A à Z : - Accueil physique et téléphonique - Réalisation des entretiens et des contrôles de référence - Recruter et déléguer - Suivre et fidéliser les clients entreprises et intérimaires, en développant une relation professionnelle de confiance et proximité - Gestion administratif (inscription, contrats de travail, suivi administratif obligatoire dans le respect du code du travail - la gestion des commandes entrantes (par téléphone ou ramenées par notre commercial) De formation Bac+2 minimum. Les qualités requises pour ce poste sont : - la réactivité - la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps - rigueur - une bonne expression écrite et orale Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter au .60 ou envoyez-nous rapidement votre candidature à orleans[a]casajob.fr

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour piloter les agences de Bordeaux et Toulouse.Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit Ouest, vous avez la responsabilité de la gestion quotidienne, du développement commercial de l'ensemble de nos activités (maitrise d'œuvre, assistance à maitrise d'ouvrage et conseil environnemental) et de l'optimisation des performances de l'agence. Les missions sont concrètes : Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière (activité, marge, facturation.) et opérationnelle de l'agence. Vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de rentabilité et de performance. Vous êtes en contact régulier avec des utilisateurs, des promoteurs et des investisseurs pour maintenir et développer l'activité de maitrise d'œuvre, d'assistance à maitrise d'ouvrage et de conseil environnemental (certifications environnementales, carbone, énergie et biodiversité). Votre rôle consiste à diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, fidéliser les clients, répondre à des appels d'offres et concours, déployer sur le périmètre des accords-cadres régionaux, et représenter l'entreprise sur le territoire notamment lors de salons et évènements. Vous encadrez, accompagnez et animez une équipe d'une quinzaine de personnes ; vous animez les réunions de votre agence, vous participez au recrutement, à la formation et au développement des compétences de l'équipe pour garantir un environnement de travail stimulant et performant. Enfin, vous assurez un suivi régulier des performances de l'agence et pilotez la stratégie du centre de profit : investissement commercial, recrutements clés, organisation. Vous analysez les résultats, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions correctives. Ce poste est basé sur Lormont (proche Bordeaux). Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, et occasionnellement sur l'Ile-de-France. Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat ou de la candidate choisie.