Trouvez votre prochain emploi

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS : - Développement du sourcing : du recueil du besoin au suivi de la prise de poste, vous aurez en charge la totalité du processus de recrutement ! Diffusion des annonces, traitement des candidatures, réaliser des entretiens de recrutements ou encore proposition des candidats vos missions seront complètes. - Développement des partenariats emplois : afin de vous épauler au quotidien dans vos missions, vous prendrez contact avec des acteurs majeurs de l'emploi. L'objectif ? Vous faire connaître et devenir référent pour les postes en hôtellerie-restauration ! - Conseil aux entreprises clientes : à l'aise avec la relation client, vous fidélisez nos clients en leur apportant une aide précieuse sur la structuration de leurs équipes. Véritable partenaire quotidien, vous les orientez vers les profils les plus pertinents pour les faire grandir. - Valorisation des candidats : vous avez rencontré un profil très pertinent ? Valorisez le et trouver lui LE poste idéal pour son parcours professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous souhaitez en savoir plus sur nos conditions de travail ? Le poste est proposé en 39h, du lundi au vendredi en horaires de journée (début de journée au plus tôt à 8h30, fin au plus tard à 18h). La rémunération sera à définir selon votre profil mais la fourchette est de 24k à 30k. Nous sommes situés sur Jacques-de-la-Lande à proximité du Castorama. Les dates précises du CDD sont à définir avec vous, dans l'idéal la période serait mars-septembre. Nos avantages ? Titre restaurant, prise en charge des transports à 80%, CSE, repas d'équipe,... Pour en savoir plus : https://resofrance.fr/valorisons-votre-investissement/ & une super équipe dynamique où l'entraide et la bonne humeur font partie des conditions de travail ! :) - Vous hésitez encore ? Pour nous rejoindre, nous apprécions une expérience dans le domaine du CHR (hôtellerie-restauration) ou une précédente expérience sur un poste de recrutement (en agence d'emploi ? vous avez des points bonus !!). Les qualités humaines ? le dynamisme, l'envie de se dépasser et de s'améliorer, la proactivité ! Ce CDD est proposé dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Et si vous n'avez toujours pas postulé, il est temps ! Nous vous attendons avec impatience !

RESPONSABILITÉS : - Accompagner les formalités d'embauche et de départ des salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie. - Participer à la production des bulletins de salaire en tenant compte des éléments variables (cotisations, primes, déductions). - Gérer les tickets restaurant, absences - Préparer les documents de fin de contrat - Déclarer les accidents de travail, arrêts maladie et suivre les dossiers PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité - Vous avez une première expérience ou des notions en comptabilité, RH, administration sociale - Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel tout en développant vos compétences grâce à une formation en alternance et décrocher le titre professionnel de Gestionnaire de paie Pourquoi choisir cette alternance ? - Formation certifiantes : Préparez un titre professionnel reconnu par l'Etat et délivré par le ministère du travail - Accompagnement personnalisé : Bénéficiez du soutien de H3 Campus Online et de votre entreprise d'accueil Cette alternance est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent combiner formation théorique et expérience pratique dans le domaine de la paie. Rejoignez nous pour lancer votre carrière dans un secteur dynamique et en constante évolution !

RESPONSABILITÉS : H3 Campus Online recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) alternant(e) préparant le titre professionnel « Assistant Ressources Humaines ». Missions principales : - Contribuer au processus de recrutement et intégration - Gérer les variables de paie et suivre les indicateurs RH. - Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. - Contribuer aux opérations liés à la gestion des emplois et carrières PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un Baccalauréat (ou équivalent niveau 4) - Motivé(e) pour valider le titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5 - bac+2) - Une première expérience ou des connaissances en ressources humaines ou en administration sociale seraient un atout. Cette alternance vous offre l'opportunité d'acquérir une expérience concrète tout en préparant votre diplôme. Vous développerez des compétences essentielles en Assistant(e) Ressources Humaines, une expertise très recherchée sur le marché du travail. Rejoignez nous pour lancer votre carrière dans un domaine dynamique et en constante évolution !

RESPONSABILITÉS : - Accompagner les formalités d'embauche et de départ des salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie. - Participer à la production des bulletins de salaire en tenant compte des éléments variables (cotisations, primes, déductions). - Gérer les tickets restaurant, absences - Préparer les documents de fin de contrat - Déclarer les accidents de travail, arrêts maladie et suivre les dossiers PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité - Vous avez une première expérience ou des notions en comptabilité, RH, administration sociale - Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel tout en développant vos compétences grâce à une formation en alternance et décrocher le titre professionnel de Gestionnaire de paie Pourquoi choisir cette alternance ? - Formation certifiantes : Préparez un titre professionnel reconnu par l'Etat et délivré par le ministère du travail - Accompagnement personnalisé : Bénéficiez du soutien de H3 Campus Online et de votre entreprise d'accueil Cette alternance est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent combiner formation théorique et expérience pratique dans le domaine de la paie. Rejoignez nous pour lancer votre carrière dans un secteur dynamique et en constante évolution !

RESPONSABILITÉS : Votre mission Vous interviendrez en itinérance ou en régie chez nos clients pour assurer la préparation, le déploiement, le support des matériels vendu. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautique, mobilité, l'administration d'infrastructures systèmes et réseaux. Vous assurez les trois phases de la réalisation d'une mission (préparation, exécution, reporting) - Préparation de postes de travail avec les solutions MDT/SCCM/MCEM/INTUNE. - Vous intervenez chez nos clients (diagnostic, installation, dépannage, remplacement de postes avec reprise des données) en suivant les procédures systèmes de déploiement d'applications. - Assurer les RDV sur site et les prestations à distance par téléphone dans le cadre des contrats MCO (Maintien en conditions opérationnelles) - Accompagner les clients dans l'usage quotidien de leur système informatique. - Administration simple de l'environnement informatique serveurs, AD, DNC, DHCP, antivirus, sauvegarde, firewall. - Documenter les périmètres techniques clients et rendre compte par écrit via les logiciels de suivi Sage X3 et IWS PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d'au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients. - Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365. - Vous maitrisez au moins une solution de masterisation et déploiement FOG / MDT / SCCM-MECM / DRBL, INTUNE. - Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d'assurer les diagnostics afférents - Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d'interconnexion d'un poste informatique à un réseau d'entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d'imprimantes) Autres informations : - Durée du travail : 36H30 avec 9 jours de RTT - Révision annuelle sur certifications obtenues. - Prime Trimestrielle sur objectifs atteints - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle (prise en charge à 100% de l'employeur sur la formule individuelle) - Prime de Participation - Accès au Plan Epargne Entreprise - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

RESPONSABILITÉS : H3 Campus Online recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) alternant(e) préparant le titre professionnel « Assistant Ressources Humaines ». Missions principales : - Contribuer au processus de recrutement et intégration - Gérer les variables de paie et suivre les indicateurs RH. - Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. - Contribuer aux opérations liés à la gestion des emplois et carrières PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un Baccalauréat (ou équivalent niveau 4) - Motivé(e) pour valider le titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5 - bac+2) - Une première expérience ou des connaissances en ressources humaines ou en administration sociale seraient un atout. Cette alternance vous offre l'opportunité d'acquérir une expérience concrète tout en préparant votre diplôme. Vous développerez des compétences essentielles en Assistant(e) Ressources Humaines, une expertise très recherchée sur le marché du travail. Rejoignez nous pour lancer votre carrière dans un domaine dynamique et en constante évolution !

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre agence Kangourou Kids de Toulouse, en tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - L'analyse des besoins en recrutement, - Le sourcing des candidats sur les différents job boards, - Les entretiens candidats, la validation des tests et références, - La présentation et le suivi de la rencontre avec les familles, - La mise en place des dossiers des nouveaux salariés, - Le suivi qualité de nos salariés, - La gestion des plannings et des remplacements de nos intervenants, - La participation aux salons dédiés au recrutement, - La participation aux actions de communication auprès des écoles, forums et sites partenaires. Vous contribuez également à l'activité de l'agence : accueil téléphonique, accueil en agence, gestion quotidienne des salariés intervenants à domicile, suivis qualité, participation aux entretiens annuels, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en RH avec une expérience d' au moins 2 années sur un poste similaire. Au-delà de l'expérience et du diplôme, vos compétences sont importantes : - Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace. - Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités. - Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d' esprit d'équipe. Travailler chez Kangourou Kids, c'est formateur et challengeant ! Quelques infos supplémentaires : - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages avec plein de réductions pour des loisirs sportifs et culturels, des voyages, des restaurants et autres magasins - Un Plan Epargne Entreprise accessible dès 3 mois d'ancienneté

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales sont les suivantes : - organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans et les familles conforme aux orientations pédagogiques et aux valeurs de l'association - recruter, animer, intégrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire à travers l'organisation du travail, la formation, l'évaluation - gérer et être garant de la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité de la règlementation petite enfance avec l'infirmière de la crèche - être garant de la gestion administrative de la crèche : contrats des familles et facturation ; suivi et ajustement du taux d'occupation ; suivi, respect et optimisation des budgets, établissement de statistiques PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, des responsabilités, une appétence pour une gestion optimisée et une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du domaine associatif et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein du multi-accueil. Vos qualités d'encadrement et de communication font de vous un.e conseiller.ère relais et régulateur.trice auprès de votre équipe. A l'écoute des familles, des salariés et du siège vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l'accueil des enfants. Rejoindre notre association c'est aussi : - Bénéficier d'un logement de fonction -Bénéficier d'une convention collective très avantageuse (CCN 51 Fehap) avec un salaire qui évolue tous les ans et des primes semestrielles. - 24 RTT par an + 5 semaines de congés payés (souplesse sur le choix des dates) - des tickets restaurant - un CSE proposant des chèques vacances et chèques cadeaux, des tarifs préférentiels - des formations régulières pour gagner en compétences - la possibilité d'évoluer au sein des crèches de l'association sur des projets variés (accueil en horaires atypiques, crèche intergénérationnelle, partenariat IME ou centre social, atelier d'éveil artistique, etc.)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable de Formation, vous êtes l'interface entre les alternants, les formateurs, les responsables d'agences et l'OPCO EP. - Organiser les formations des alternants - Définir les dates de formations des alternants en accord avec l'agence et en fonction des disponibilités de nos centres de formation - Élaborer le calendrier de formation - Gérer la présence des alternants : envoi des convocations, suivi des feuilles d'émargements avec les formateurs, saisie des absences des alternances sur YPAREO, repositionnement - Gérer la disponibilité du matériel du centre de formation et son réapprovisionnement - Gestion de la logistique pour l'examen des alternants - Planifier les formations Sauveteur Secouriste au Travail - Traitement des notes de frais des alternances et des formateurs - Recrutement des Formateurs : inscription aux formations pour devenir formateur - Organiser les plannings des formateurs - Suivre les formations en e-learning des alternants - Planifier les formations e-learning et suivre les parcours des alternants - Extraction e-learning à transmettre aux agences 3. Gérer l'inscription et le suivi administratif des apprentis - Création des CERFA sur YPAREO - Création des alternants sur les différentes plateformes : YPAREO, 360learning, SPENDESK - Préparer et enregistrer les contrats d'apprentissage, de professionnalisation et Pro-A sur l'outil de gestion de l'organisme financeur (OPCO EP) - Traitement des non-conformités - Gérer les ruptures de contrat de travail - Clôture du contrat sur YPAREO suite à examen 4. Effectuer un reporting avec le Zone Manager - Mise à jour des objectifs - De la bonne application de la démarche Qualiopi : suivre les livrets des alternants en collaboration avec les tuteurs, enquête de satisfaction PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'une formation Bac+2 spécialisée en Ressources Humaines minimum; - Vous avez déjà une expérience de 1 an minimum au sein d'un service formation ou organisme de formation - Les qualités requises pour ce poste sont : rigueur, organisation, implication et adaptation - Vous avez un très bon relationnel et un sens aiguisé du commerce - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office/Work Space ; - Connaissances de l'ERP YPAREO appréciable - Expériences sur l'ERP YPAREO fortement appréciable Type d'emploi : CDI - 39 heures Rémunération : salaire fixe à partir de 2500€ brut / mois + variable attractif sur objectif (versé trimestriellement) Lieu du poste : Courbevoie Déplacements à prévoir. Remboursement des frais kilométriques. Avantages : - Télétravail autorisé à hauteur de 2 jours par semaine - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h ! - Une participation aux bénéfices de l'entreprise ; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance où les journées ne se ressemblent pas ? Venez nous aider à permettre aux professionnels de l'aide à domicile de continuer à monter en compétence tout au long de leur carrière ! Chez UNIFADOM, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation d'handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Si vous êtes concernés, n'hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site basé à proximité de Reims, un (e) Responsable Qualité. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge du service Qualité avec pour missions principales : - Animer la démarche d'assurance qualité sur le site : Piloter les indicateurs de performances et tableaux de bord qualité. Assurer la gestion documentaire du système qualité et s'assurer de sa pertinence aux regards de la réglementation en vigueur, de la sécurité alimentaire, des règles qualité Groupe, de l'hygiène et de la traçabilité Garant(e) du renouvellement des certifications (IFS) et agréements ainsi que de la conduite des audits internes - Pilotage des évolutions nécessaires à l'amélioration de la maîtrise qualité, de la satisfaction consommateurs ainsi que des exigences formulées par l'administration - Être l'interface de la qualité Clients : -Assurer les investigations relatives aux réclamations consommateurs et demandes clients -Gérer et mettre à jour les cahiers des charges qualité des clients - Veiller aux bonnes pratiques d'hygiène de production et du personnel ainsi qu'à l'hygiène des locaux - Garantir l'application du plan de maîtrise sécurité alimentaire, qualité et protection animale. - Management d'une assistante et de stagiaires Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir immédiatement · Horaires : forfait 218 jours + RTT Rémunération & avantages : · Salaire selon profil : 40K€ à 45K€ · Intéressement et participation · 13ème mois · CSE PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : De formation minimum Bac+4/5 (Master, école d'ingénieur) en qualité, hygiène ou agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste en qualité en industrie agroalimentaire. Connaissances des référentiels IFS et HACCP indispensable. Homme ou femme de terrain, investi(e) et pragmatique, vos qualités de communication, votre capacité à anticiper et votre rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans la fonction. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.