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RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum - Disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Au sein de la DSIN (Direction des systèmes d'informations et du numérique) dans la direction SI commerce et marketing, rattaché au manager de pôle, votre mission principale sera de piloter le cycle de vie des applications sous votre responsabilité. Vous travaillerez en équipe avec le métier et les équipes de développement. Vos futurs défis : Dans ce cadre vos missions dans ce poste seront les suivantes : Faire le lien avec le métier afin de qualifier les besoins en développement nécessaire et les retranscrire en spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que les prioriser Intégrer de l'agilité dans les pratiques et suivre et animer les rites et rythmes qui y sont liés Participer et réaliser la recette des nouvelles fonctionnalités et des tests de non-régressions pendant et à la fin de chaque cycle. Suivre la mise en production de l'application en lien avec l'infogérant Communiquer auprès des utilisateurs sur toutes les phases de vie de l'application (MEP, incident, nouvelle fonctionnalité, etc ...) Piloter le processus des anomalies et les incidents et en coordonnées la résolution Suivre le budget, le planning ainsi que le reportings mensuel Tenir à jour la documentation Alerter sur les difficultés et les risques, proposer des plans d'actions, participer à l'amélioration continue du SI Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent avec une formation SI ou télécom et vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projet informatique. Vous êtes autonome et responsable et aimez travailler en équipe en mode projet Vous êtes curieux(se) et innovant(e) dans vos propositions et vous aimez rechercher des solutions pour vos clients Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues Enfin ce serait un plus si vous avez des connaissances dans le secteur de l'énergie Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue. Le métier de Responsable Applicatif / Chef de projet SI vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.

Au sein de la Direction des systèmes d'information et du numérique, le/la référent(e) applicatif SIRH assure la mise à disposition au quotidien ainsi que l'évolution des applications du domaine Ressources Humaines (Paie, Recrutement, Gestion de Carrière, Formation, Entretiens, GTA, Santé-Sécurité, Rémunération). Vos futurs défis : Piloter le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d'un portefeuille d'applications RH dont notre outil de paie (et notamment la bonne propagation des données) Assurer le support de niveau le plus élevé sur les applications du portefeuille Piloter les TMA (tierce maintenances), contrôler l'application des contrats (KPIs, SLAs,..) Piloter les évolutions des applications du portefeuille (gestion de backlogs, gestion de version) : rédiger les demandes d'évolutions à partir d'expressions de besoin du métier, puis piloter leur mise en œuvre (planning, budget, qualité des évolutions). Pilotage en mode projet pour les évolutions les plus importantes Maintenir le package documentaire des applications Participer aux réunions de gouvernance avec notre client : la Direction des ressources humaines Reporter, alerter sur les difficultés et les risques, proposer des plans d'actions Vos atouts pour réussir : De formation Bac + 5 ou équivalent Ecole de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans au sein d'une DSI. Votre savoir-faire : Pilotage d'une Tierce maintenance applicative, Maintenance d'applications RH dont outil de paie, Méthodologie de recette et connaissance des outils associés, Expérience en gestion de projet, Pratique de l'agilité (Connaissance de la méthodologie SCRUM serait un plus), Capacité d'analyse et de synthèse. Votre savoir-être : Esprit d'équipe, Bonne communication, Aisance relationnelle, Curiosité, Sens de l'organisation, Rigueur, Polyvalence. Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue. Le métier de Référent Applicatif SIRH vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de remplacement, nous recrutons le futur Directeur d'agence de l'agence Ortec Environnement à Orvault. Véritable « entrepreneur » dans l'âme, vous aurez la responsabilité d'amener une agence d' environ 50 collaborateurs et un CA d'environ 8 millions d'€ vers la performance en assurant un pilotage de proximité. L'agence d' Orvault propose des solutions dans l' assainissement, l'inspection télévisée et recherche de fuite, nettoyage industriel, maintenance immobilière, gestion des déchets... Pour vous y amener, vous serez directement rattaché au Directeur du Département Environnement du Groupe ORTEC qui propose des solutions dans les domaines suivants : - Assainissement, - Curage/pompage de réseaux et d'ouvrages, - Nettoyage de bassins et entretien de collecteurs gros diamètres, - Diagnostic des problèmes d'écoulement (inspection vidéo, endoscope...), - Recherche de fuites. Vous devrez: - Assurer les performances de l'agence de Nantes, - Contribuer à la croissance des activités, et développer de nouvelles activités, - Collaborer avec l'équipe régionale pour maintenir la dynamique des agences de l'Ouest et de Tours. Pour y arriver, vous pourrez vous appuyer sur: - un chef de secteur, - un chargé d'affaire, - un correspondant QHSE, - et des conducteurs de travaux. Vos missions s'articuleront autour de 5 axes principaux : 1- Commercial : · Animation du processus budgétaire · Prospection de nouveaux clients · Rédaction des offres commerciales et réponses aux appels d'offre · Elaboration de la stratégie commerciale et la gestion des grands comptes · Coordination et animation commerciale 2- Management : · Management des équipes ( EA / pointage/congés/formations/accueil des nouveaux arrivants ...) · Tenue des objectifs individuels de votre personnel · Supervision et organisation des activités de votre équipe · Recrutement 3- Gestion budgétaire · Elaboration du budget prévisionnel d'investissement · Animation du processus budgétaire · Fixation des frais de structure 4 - Technique · Coordination et contrôle de la mise en œuvre des prestations, · Gestion des aléas de l'exploitation · Suivi de l'entretien du parc matériel 5- Qualité & sécurité · Application des procédures relatives au système de management qualité hygiène, sécurité environnement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur avec minimum 7 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de l'assainissement. Vous avez: - Une personnalité de leader capable d'analyser des problématiques complexes, dynamique, orienté résultats. - Des compétences managériales : Expérience dans la gestion de secteurs opérationnels et d'équipes en transition. - Une expertise technique : Connaissance du secteur de l'assainissement, de la réhabilitation, ou des activités similaires. - Une vision stratégique : Capacité à accompagner le développement des activités de l'agence tout en redressant les secteurs en difficulté.

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre -Manager son service en fonction des objectifs fixés -Gérer les ressources humaines de son équipe -Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail -Piloter par les résultats les activités de son équipe -Conduire les entretiens managériaux -Animer les réunions de son équipe -Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre -Manager son service en fonction des objectifs fixés -Gérer les ressources humaines de son équipe -Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail -Piloter par les résultats les activités de son équipe -Conduire les entretiens managériaux -Animer les réunions de son équipe -Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Dans un contexte de transformation, vous managerez une équipe localisée sur les sites de Strasbourg, Nancy et Reims Attendus du poste: Vision stratégique/anticipation Créativité/sens artistique Ouverture d'esprit Qualités relationnelles/diplomatie Leadership Organisation/rigueur Disponibilité Adaptation Réactivité Force de proposition/conviction Sens de la négociation Capacité à prioriser Capacité à gérer les situations de crise Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise.) et leurs contraintes Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs.), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits.) Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print/digital) Maîtrise de la réglementation applicable à la communication institutionnelle, des règles d'éthique et de déontologie Connaissances en techniques de communication, technologies de l'info, Internet, vidéo, RS (LinkedIn, Twitter.), multimédia Capacité à nouer des relations et partenariats de haut niveau internes et externes à l'entreprise (acteurs institutionnels, dirigeants d'entreprises.) Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO : Photoshop, Illustrator, InDesign.) Maîtrise des techniques d'ingénierie et de conduite de projets Compétences: Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus Spécificités: Non renseigné

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Infomil, filiale informatique du mouvement E.LECLERC, accompagne plus de 650 magasins et drives en France et en Europe grâce à des solutions IT clés en main. Infomil, c'est plus de 800 personnes qui construisent ces solutions au quotidien. C'est également un campus à Toulouse (siège social), deux datacenters, quatre établissements à Anglet, Ivry, Labège et Nancy et une filiale à l'île Maurice. Dans un contexte d'infogérance pour les points de ventes et centrales d'achat E. Leclerc, vous assurez le support technique pour les utilisateurs. AU QUOTIDIEN, VOUS ÊTES AMENÉ À : * Assurer le support auprès des utilisateurs en prenant en charge les incidents DU DIAGNOSTIC JUSQU'À LEUR RÉSOLUTION * Résolution de problème liés au SYSTÈME D'INFORMATION * Dépannage d'incident RÉSEAU (routage, boucle, firewalling ...) * Résolution d'incident ACTIVE DIRECTORY (Ouverture/Fermeture de session, GPO, Réplication, ...) * Diagnostique d'incident MATÉRIEL (panne serveur, poste client, ...) * Résolution d'incident D'IMPRESSION * Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs durant l'intégralité des échanges * Collaborer au travers d'escalades avec les ingénieurs supports qui apportent leurs conseils et expertise pour permettre l'avancée des dossiers ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Systèmes d'exploitation : Windows Server, Windows 7, Windows 10, Windows 11 * Services : Active Directory, DNS, DHCP, Spooler, WDS * Réseaux : composants physiques, LAN, Switching, Firewall PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES NOTRE CANDIDAT IDÉAL SI : * Vous avez une formation Bac+2 en informatique * Vous avez une première expérience du support client * Vous avez un sens élevé de la satisfaction client * Vous recherchez un poste qui vous permette de monter en compétences sur des aspects techniques et variés Rejoignez nous pour façonner ensemble les succès de demain ! BON À SAVOIR * Poste en CDI, * Basé à Toulouse _Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !_ Envie d'en savoir plus sur Infomil ? Venez explorer notre univers sur notre site et en apprendre plus sur nos projets : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/infomil

Vos missions : Recrutement : - Recevoir les CV des candidats postulant sur les offres  - Filtrer les CV (niveau d'études, projet professionnel)  - Appeler les candidats pertinents et comprendre leur projet  - Convaincre les candidats de rejoindre l'école  - Inscrire les candidats convaincus  Placement : - Coacher les étudiants inscrits pour trouver une entreprise  - Matcher les étudiants avec les missions d'entreprises confiées  - Shortlister et présenter les candidats au "relation entreprise"  - Suivre les étudiants placés pendant leur période d'essai et durant toute la durée de leur formation Vous êtes jeune diplômé Bac+3 à Bac+5 d'école de commerce ou équivalent, Vous disposez d'un sens du relationnel, vous êtes rigoureux, capable de convaincre et vous êtes persévérant, Dynamique et autonome, vous aimez relever des défis, Alors, n'hésitez pas et postulez ! #DKOKCA

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.