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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS (ASSOCIATION) UN RESPONSABLE RH-PAIE H/F POUR UN DE NOS CLIENTS SITUÉ À PARIS 20EME. _Rattaché(e) à la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions :_ * Reporting RH * Gestion d'un portefeuille de paie sur le logiciel CEGI : 18 paies du siège * Élaboration des bilans sociaux  * Gestion du recrutement  * Traitement de l'administration du personnel * Déploiement du logiciel de GTA : Octime RÉMUNÉRATION : 42/45k  TEMPS DE TRAVAIL / STATUT : 38H - Statut : Cadre - 18 RTT AVANTAGES : 1 jour de télétravail/semaine après un temps d'adaptation / Tickets-restaurant      * 3/4 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM SUR DES TÂCHES SIMILAIRES 

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Morlaix. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons UN(E) CHARGÉE RH :  VOS MISSIONS PRINCIPALES : * SUIVI DU CONTRÔLE DES HEURES : Vérification et validation des relevés d'heures, gestion des anomalies et des ajustements nécessaires. * RÉDACTION DES CONTRATS DE TRAVAIL : Rédaction et suivi des contrats de travail pour les nouveaux entrants et les renouvellements. * SAISIE DES ÉLÉMENTS VARIABLES DE PAIE : Saisie des éléments de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) en lien avec le service paie. * RÉPONSE AUX QUESTIONS DES COLLABORATEURS SUR LA PAIE : Accompagnement des collaborateurs en répondant à leurs questions relatives à leur fiche de paie, explication des éléments variables, des retenues, etc. * REPORTING RH : Production de rapports réguliers sur les effectifs, les heures travaillées et autres indicateurs RH.   PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL : * DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT  * Maîtrise des outils ADP et PAIE. * Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel. * Compétences en REPORTING RH, gestion des tableaux de bord et analyse des données.  

Rejoignez l'aventure Actual Grouo à Paris 2ème (75) en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre agence Leader Intérim / Actual Group à Paris 2ème (75) et devenez un acteur clé dans le processus de mise en relation entre les entreprises et les talents qui feront leur succès. Votre rôle : polyvalent et impactant En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez au coeur de notre mission : accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement tout en valorisant les compétences des candidats. Vos principales missions : Analyse des besoins clients Comprendre et analyser les besoins des entreprises en prenant les commandes.Réaliser des visites de chantiers et d'entreprises pour mieux appréhender les environnements de travail.Évaluer les postes en entreprise et proposer des solutions sur mesure. Stratégie de sourcing Sourcer des candidats qualifiés via nos outils internes dédiés.Animer des événements de recrutement externes pour attirer les meilleurs talents.Anticiper les besoins des clients grâce à une stratégie de sourcing proactive et ciblée. Fidélisation des intérimaires Recruter les candidats en utilisant des outils d'évaluation performants.Assurer la santé et la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations adaptées.Accompagner les parcours professionnels avec des actions de formation ciblées.Suivre le déroulement des missions et maintenir un lien constant avec les intérimaires. Gestion administrative Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, visites médicales) et garantir leur mise à jour.Préparer les contrats de travail, gérer les relevés d'heures et coordonner avec le centre de gestion. Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe dynamique et bienveillante qui valorise la collaboration.Une agence implantée localement avec une expertise reconnue dans le recrutement.Un rôle clé, varié et valorisant, au service de l'humain. Pourquoi vous ? De formation Ressources Humaines / Administratif et/ou Commerciale / Relation client, vous avez une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local est un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d'écoute et votre esprit d'analyse.Votre goût du contact humain et votre aisance relationnelle.Votre sens du service et votre capacité à mener des discussions. Si vous êtes dynamique, motivé(e), et prêt(e) à relever ce challenge, n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous !

Le GIE ACCEFIL, centre de relation client à distance du groupe MNH, est au service exclusif des clients de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) et de la Banque Française Mutualiste (BFM). Notre objectif : Satisfaire nos clients ! Conscient de l'importance du capital humain, ACCEFIL s'engage dans une démarche d'accompagnement de ses collaborateurs et met au coeur de ses préoccupation le bien-être au travail. #Accefil une entité handi-accueillante du groupe MNH et recherche un chargé pilotage et planification (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Planification et Pilotage vous aurez pour rôle, en tant que chargé Pilotage et Planification (H/F), d'assurer et veiller au respect des engagements de services sur l'ensemble des activités. Vous analysez les indicateurs de performance impactant la production, les prévisions d'appels en vue d'optimiser la capacité de production en fonction des flux. Vous produisez une synthèse des statistiques mensuelles de l'activité de l'entreprise.    Vous aurez notamment en charge : -         Le pilotage de l'activité (élaborer des prévisions d'appels, pilotage en temps réel des flux, être réactif et alerter en cas d'incident pour des prises de décisions rapides,...) ; -         La planification des activités (planification des ressources via le logiciel de Planification, selon le dimensionnement, les besoins de la Production et le cadre réglementaire, gestion des demandes et changements...) ; -         Le suivi des indicateurs  et des statistiques (concevoir, mettre à jour et analyser l'historique des principaux indicateurs d'activité, participer occasionnellement au comité de Production ou de pilotage avec le client ...).   Vous êtes doté(e) d'un esprit logique, à l'aise sur les outils informatiques dont Excel, vous avez de l'expérience dans les centres d'appel et vous aimez travailler en équipe ? N'attendez plus et venez nous rejoindre ! Poste basé sur Orléans avec des déplacements inter-sites. Salaire annuel de 30000EUR avec prime annuelle (7% du salaire annuel), prime d'assiduité de 30% du salaire mensuel. Tickets restaurants à 9EUR et mutuelle d'entreprise. Bac +2 avec expérience d'au moins deux ans dans un centre d'appel. Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2025.  

HORIZON JOB est un réseau d'agences emploi et de conseils en ressources humaines sur la Bourgogne Franche-Comté & Rhône Alpes. Horizon Job  - Solutions RH est l'un des acteurs qui vous accompagne, tout au long de votre démarche  afin de vous proposer un service personnalisé et de proximité. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.  Filiale d'André le Groupe, Réseau Concept propose des services de conseil, d'infogérance, d'hébergement et de développement d'applications et offre une solution numérique complète et «cousue main» à ses clients en leur promettant la performance du Système d'Information, sa sécurité et son efficience. Chez Réseau Concept, les  informaticiens partagent 4 valeurs essentielles : le professionnalisme, le sens du service et de la qualité, le goût de l'innovation, la passion de leur métier. Dans le cadre de l'expansion du service informatique, vous venez renforcer une équipe expérimentée et soudée. Rejoignez l'équipe et prenez en charge la gestion de l'infrastructure Windows de vos clients en intervenant sur les missions suivantes :  - Conception et déploiement : architecturer, implémenter des environnements Windows Server complexes, et définir les bonnes pratiques. - Maintenance et évolutivité : maintenir l'infrastructure et réaliser une veille technologique - Sécurité : mettre en oeuvre des stratégies de sécurité robustes (protection des données, gestion des identités), et assurer la conformité aux normes en vigueur (ISO 27001, RGPD) - Scripting : automatiser les tâches d'administration à l'aide de scripts (PowerShell, Python ou autres langages) Cloud : gérer des infrastructures hybrides et administrer Microsoft 365 / Teams. Troubleshooting : diagnostiquer et résoudre des incidents de niveau 2 et 3, assurer une disponibilité maximale des services Gestion de parc : déployer les outils (Intune, FusionInventory, etc.) permettant une gestion et une supervision efficace du parc informatique Environnement : Virtualisation : gérer des environnements virtualisés et optimiser les performances Datacenter : intervention en Datacenter, maintenance du matériel sur serveur Vous avez au minimum un bac+3 dans le domaine et une expérience de 3 ans ? Vous recherchez un rôle dynamique et polyvalent au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Chez Réseau Concept, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! ???? En tant qu'Administrateur(trice) Système Windows, vous jouerez un rôle crucial dans l'expérience globale de nos clients. Si vous êtes organisé(e) et passionné(e) de technologies, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez Réseau Concept et faites partie d'une équipe dynamique où votre contribution fera une réelle différence pour nos clients. Réseau Concept attend de vous : - une expérience solide en administration Windows Server et services associés (en particulier AD et Exchange) - la maîtrise des outils de gestion (Azure AD, Intune). - des connaissances approfondies en virtualisation, stockage et réseau. - des compétences en scripting (PowerShell). - des Certifications Microsoft - un esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités.

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons : - 2930 collaborateurs - 242 sites - 1.04 milliards d'EUR de chiffre d'affaires - 8 enseignes spécialisées Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?Alors c'est peut-être vous ! Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) CRM Manager pour renforcer notre équipe marketing. Le poste est basé à Tourcoing et sera à pourvoir du 2 mai au 31 octobre 2025. Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ? - Piloter et exécuter les campagnes e-mailing : conception, segmentation des cibles, rédaction et optimisation des contenus, gestion des envois et suivi des performances. - Mettre en place des scénarios d'automatisation marketing (marketing automation) : création de parcours clients personnalisés, gestion des triggers et optimisation des flux pour maximiser l'engagement. - Optimiser la base de données clients : gestion et enrichissement des contacts, segmentation et analyse des comportements pour affiner les actions marketing. - Analyser et assurer un reporting des performances des campagnes : suivi des indicateurs clés (taux d'ouverture, taux de clic, taux de conversion, ROI), production de bilans et recommandations d'amélioration. - Coordonner les actions CRM avec l'ensemble de l'équipe : assurer la cohérence des actions avec la stratégie globale et proposer des optimisations basées sur les retours terrain. Ce qui est important pour nous ? De formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent, vous avez a minima une première expérience en stage/alternance dans le domaine du CRM, au cours de laquelle votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre force de proposition ont été mise en avant. Vous appréciez le domaine du bricolage, le jardinage et l'équipement de la maison. Vous disposez d'un esprit analytique et rigoureux et vous êtes à l'aise avec les outils CRM et d'analyse de données.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Envie d'une expérience valorisante mais aussi de challenges ? Vous recherchez une expérience  dans un domaine dynamique, passionnant et en pleine croissance ? Le  service RH de notre magasin recherche un/une gestionnaire ressources humaines h/f. Rattaché(e) au service RH du magasin, vous participerez aux principales missions du service : * Recrutement : Mener le processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),  * Formation :participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). * Paie : les formalités afférentes à la paie Vous pourrez également participer aux missions suivantes : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. * Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaines des ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans les ressources humaines. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre enthousiasme sont de véritables atouts pour réussir dans cette mission. Votre connaissance du logiciel silae serait un plus. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureu(x/se), vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée. Poste à pourvoir à temps plein, dès que possible, Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas  à postuler pour nous rejoindre.  

HORIZON JOB est un réseau d'agences emploi et de conseils en ressources humaines sur la Bourgogne Franche-Comté & Rhône Alpes. Horizon Job  - Solutions RH est l'un des acteurs qui vous accompagne, tout au long de votre démarche  afin de vous proposer un service personnalisé et de proximité. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.  Filiale d'André le Groupe, Réseau Concept propose des services de conseil, d'infogérance, d'hébergement et de développement d'applications et offre une solution numérique complète et «cousue main» à ses clients en leur promettant la performance du Système d'Information, sa sécurité et son efficience. Chez Réseau Concept, les  informaticiens partagent 4 valeurs essentielles : le professionnalisme, le sens du service et de la qualité, le goût de l'innovation, la passion de leur métier. Dans le cadre de l'expansion du service informatique, vous venez renforcer une équipe expérimentée et soudée.  En tant qu'administrateur(trice) systèmes, vous veillez au bon fonctionnement et à l'évolution du système d'informations et vous jouez un rôle crucial dans l'expérience globale de vos clients. Vous intervenez aussi bien sur le coeur de réseau du groupe ainsi que sur les infrastructures des clients en définissant les bonnes pratiques et en assurant le maintien en conditions opérationnelles. Vos principales missions sont : - Maintien du système d'information en conditions opérationnelles - Intervention et maintenance - Evolution de l'infrastructure - Support client niveau 2 - Gestion de projets : migration de nouveaux clients, installation de nouvelles solutions Vous interviendrez sur les environnements Windows de nos clients, principalement AD, RDS, Exchange et remoteapp. Titulaire d'un BAC + 3 minimum, vous possédez idéalement une première expérience de 3 ans dans le secteur informatique. Les compétences suivantes seraient un plus : gestion Tenant Microsoft, o365, Teams, Azure Connect, Intune. Vous êtes passionné(e) par la satisfaction client, le numérique et l'infrastructure ? Vous recherchez un rôle dynamique et polyvalent au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et en veille permanente sur votre domaine. Postulez et rejoignez rapidement Réseau Concept pour une aventure passionnante !