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Je vous propose de rejoindre l'aventure d'un bel éditeur de logiciel implanté à Cholet!Je recrute pour un Technicien Support Informatique bilingue Néerlandais en CDI pour venir rejoindre l'équipe international basé à Nantes (quartier gare sud) Au sein du service Support Clients International, vous assurez le support technique des clients utilisant les logiciels et matériels et apportez un soutien aux filiales et distributeurs. Pour cela vous pratiquez couramment le néerlandais, à l'écrit comme à l'oral. Au quotidien, vous analysez les demandes des clients et déterminez les moyens à mettre en �"uvre pour apporter la solution la plus pertinente.Rémunération : fixe sur 12 mois + prime variable collective + prime variable individuelle + prime vacances et fin d'année + intéressement et participation + télétravail 2 jours/semaine Je recherche avant tout un candidat ayant une expérience de vie et de travail en langue néerlandaise et possédant de solides compétences en informatique (système, réseau et BDD) ainsi qu'une attirance pour la relation client.Vous pratiquez le néerlandais à l'écrit comme à l'oral.Sur ce poste, une formation de 2 mois est à prévoir sur la partie fonctionnelle au siège de l'entreprise à CholetLes + : - Label Happy at Work - Campus flambant neuf proposant restaurant d'entreprise, salle de sport, de musique et de repos - Télétravail 1 à 2 journées / semaine après période d'intégration - Un parcours d'intégration dès votre arrivéeVous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique, à taille humaine et avec des projets innovants qui offre de belles perspectives d'évolutions à ses collaborateurs ?Alors j'attend votre candidature !Besoin de plus d'informations ?Contactez moi et échangeons !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Envie de rejoindre l'équipe d'un centre de services informatique performant basé à Cesson-Sévigné ?Filiale d'un grand groupe, mon client recrute un Technicien Support  N1 en CDI. Vous intégrez une équipe en charge d'assurer sur un périmètre dédié un support et une assistance technique auprès de clients (point de vente et consommateurs du groupe) en leur apportant les conseils et solutions personnalisées adaptés à leurs situations.Directement rattaché à votre Superviseur, vos missions seront les suivantes:- prise en charge des demandes clients (téléphone, mail)- enregistrer les incidents ou anomalies de fonctionnement signalés- analyser et résoudre les incidents liés au système et aux applications à l'aide des outils mis à votre disposition : diagnostic, identification, formulation et résolution- transférer les incidents non résolus vers le N2- assurer le suivi des incidents et participer à la mise en place d'actions correctives en proposant de nouvelles améliorationsSalaire: fixe sur 12 mois + primes + intéressement et participation + prime panier repas + CSE + télétravail (2jours/semaine) + avantages groupe De formation BAC/BAC + 2, en Informatique, vous avez une réelle appétence pour la relation client et la résolution de problèmes.Vous avez également une bonne expression orale et écrite.Le poste et les missions vous plaisent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

En bref : Technicien/ne informatique support N1 (H/F) �" CDI �" Grenoble (38) La division IT de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance, un/e Technicien/ne informatique support N1 (H/F) sur Grenoble. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : Installer des PC en suivant une procédure (gestion de parc incluant PC, casques, souris, câbles, etc.) Configurer et installer rapidement le matériel informatique Gérer une centaine de PC (portables et fixes) ainsi que les imprimantes Diagnostiquer les premiers niveaux de soucis de réseaux et contacter le prestataire si nécessaire Résoudre les problèmes de connexion liés à un ERP Se rendre sur les 4 sites de la région grenobloise pour analyser et résoudre les problèmes sur place

En bref : Nice - CDD - Technicien support utilisateurs (F/H) - 30K - à pourvoir immédiatement   Océane recrute pour lun de ses clients, acteur majeur du secteur médical,  un Technicien support utilisateurs (F/H) à Nice.   Vos missions : Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborez avec les différents services pour assister les utilisateurs :  Support utilisateurs n1-n2, Préparation et installation du matériel et des logiciels informatiques, Maintenance préventive et curative du parc informatique, Migration / Déploiement, Rédaction de documentation technique   Environnement technique : Windows Server, Windows 10/11, Office 365, Linux, Citrix.

En bref : Chef de projet ERP (H/F) - CDI - LIsle sur la sorgue - Fourchette salariale entre 50k et 60k brut annuel Notre client, PME vauclusienne, recherche son nouveau Chef de projet ERP (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Mise en place de projets ERP Réaliser le suivi des projets Travailler en lien avec les équipes développement et consulting Reporting au directeur des opérations Rôle dorchestre au sein de lentreprise

PRESTAL, acteur majeur de la prévention et santé au travail dans le LOT (46) et l'AVEYRON (12), met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Nous recherchons actuellement un(e) Technicien(e) en Prévention des Risques Professionnels (généraliste) pour le secteur de Rodez et Luc-la-Primaube (12). Votre mission principale ? Être le pilier de la démarche de prévention pour nos entreprises adhérentes. De la promotion à la mise en œuvre de solutions de prévention, votre rôle est central. En plus de ces missions, vous aurez notamment la charge de réaliser des diagnostics des risques en entreprise. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre capacité à communiquer vous permettront de proposer des actions de prévention taillées sur mesure pour chaque entreprise, selon leur contexte et leurs besoins spécifiques. Votre équipe : Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée, entre autres, de médecins du travail, d'IDEST, d'Assistant(e)s médical(e)s, et de Spécialistes en Prévention des Risques Professionnels. Vous intégrerez également notre pôle technique, où le maître mot est « partage ». L'esprit d'équipe et un bon relationnel seront donc essentiels. Vos atouts : Vous êtes le premier contact pour les entreprises dans leur démarche de prévention. Votre écoute et votre communication sont cruciales. Votre proactivité vous pousse à toujours rechercher les meilleures solutions pour améliorer notre service. Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives est un réel atout pour ce poste. Si la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs dans nos entreprises adhérentes du Lot vous passionne autant que nous, alors vous êtes le candidat idéal !

Les missions du poste OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (Titre Professionnel Bac+2) Contrat : Apprentissage en Alternance (CFA) - 1 jour Ecole - 4 jours sur site - 39h/semaine Formation : A l'issue de ce Titre Professionnel, vous serez titulaire d'un Bac+2 Lieu : Environnement professionnel d'exception avec golf, lac et espaces privilégiés pour vos temps de pauses Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail unique, alliant nature et bien-être, tout en développant vos compétences en Ressources Humaines ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion des talents et des processus RH. Vos missions : - Participation active au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens) - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salariés) - Suivi de la formation professionnelle et relation avec le CFA - Support à la communication interne et organisation d'événements RH - Veille juridique et sociale Le profil recherché Vous allez préparer un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel À l'aise avec les outils bureautiques et les nouvelles technologies Motivation et envie d'apprendre dans un cadre de travail exceptionnel Une forte capacité d'adaptation aux interlocuteurs sur les nombreux secteurs d'activité

Pour quel poste ? Vous êtes déjà Développeur(se) Cobol Pacbase et êtes en recherche de nouveaux projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe dynamique qui se concentre principalement sur l'utilisation de COBOL PACBASE. Missions principales En tant que développeur(se) Cobol Pacbase, vous aurez pour missions : - Etude des besoins clients - Formation des utilisateurs - Maintien et évolution de l'application existante - Conseil sur une éventuelle migration - Migration des applications Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de de minimum 4 ans en développement. Compétences techniques souhaitées : - Maîtrise du langage Cobol - Bonne connaissance de Pacbase - Connaissance des technologies de l'information - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse et de la synthèse - Capacité à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prêts à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission chez nous pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien RH avec la IT Ressource Manager - Entretien le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !

Pour quel poste ? Vous êtes déjà Développeur(se) Java / Angular et êtes en recherche de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons actuellement un(e) Développeur(se) Java / Angular en CDI pour l'un de nos clients situés à Vannes. Missions principales : En tant que Développeur(se) Java / Angular, vos responsabilités incluront : - Recueillir le besoin du client et l'analyser - Définir le cahier des charges du projet de développement - Choisir les outils, technologies, logiciels et systèmes d'exploitation adaptés aux objectifs du projet de développement - Créer la structure (back-end) du site ou de l'application - Développer tous les aspects techniques du projet web (base de données, interface utilisateur.) - Concevoir le design (front-end) du site web ou de l'application mobile - Veiller au respect des normes et standards en vigueur - Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet : clients, chef de projet, graphistes, rédacteurs web. - Intégrer les contenus - Réaliser des tests et résoudre les problèmes techniques - Gérer la maintenance de l'application - Rester en veille permanente concernant les évolutions technologiques Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une expérience de minimum 5 ans en développement Java / Angular dans le secteur bancaire et assurance. Les profils autodidactes ou avec un parcours atypique sont les bienvenus, tant que vous maîtrisez les compétences techniques et avez une solide expérience dans le développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prêts à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission chez nous pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien RH avec la IT Ressource Manager - Entretien le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 80. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (80 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : L'Étoile (80), déplacements ponctuels en France Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : R80 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2025 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI <https://taleez.com/careers/le-relais>