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L'entreprise et son ambitionNotre client, un éditeur de logiciels en pleine croissance, accompagne la transformation digitale du secteur de la distribution automobile. Grâce à des solutions SaaS innovantes, il permet aux professionnels du domaine d'optimiser leurs activités, notamment dans le reconditionnement des véhicules d'occasion et la distribution de pièces détachées.Soutenu par un grand groupe du secteur, l'entreprise mise sur l'intelligence des solutions numériques pour répondre aux défis majeurs des prochaines années. Après un déploiement réussi en , marque une accélération avec une forte ambition d'acquisition de nouveaux clients.Dans ce cadre, l'équipe produit continue de se renforcer et recherche un Product Owner pour imaginer et améliorer l'expérience utilisateur de ses solutions.Votre rôle en tant que Product Ownerêtre le garant de la vision partagée du projet et du respect de celle-ci tout au long de sa réalisation, puis de son évolution. Atteindre un niveau de référence dans le groupe pour les sujets liés à ce projet.Pilotage des différentes étapes de vie du développement du produit avec l'équipe et les parties prenantes: Découverte / Réalisation / LivraisonPiloter la découverte du métier et des besoins utilisateursCréation et communication des éléments de restitution d'analyse: product backlog, estimation agile du projet, ordonnancement.Participer aux différents rituels agiles et en communication directe avec l'équipe de réalisation.Pilotage du projet, pilotage des sprintsRédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles détaillées.Réalisation des recettes de sprint.Réaliser de la veille produit et partager ses connaissances avec l'équipe.L'équipe est composée d'un CPO, d'un PM, lead dev et développeurs tout en s'appuyant sur les ressources transversales : CTO, UX/UI, Scrum Master.Fonctionnement de l'équipe en méthodologie Scrum dans un contexte d'amélioration continue et dans une phase de découverte du DDD - Domain Driven Design.Outils :Jira, Whimsical, Loom, Hotjar, Metabase, OROCrm, TeamsProfil#INDSP

Rattaché aux associés, vous pourrez choisir d'avoir des missions mixtes entre l'audit et la transaction services, ou être à 100% en audit. Vous interviendrez auprès d'une clientèle issue du tertiaire, de l'industrie, de l'hôtellerie, du digital, de l'énergie et également des start-ups, de Vos Missions : Commissariat aux comptes de sociétés cotées et non cotées, commissariat aux apports, autres missions annexesDue diligence financière pour le compte de clients corporate ou de fonds d'investissement français et étrangersAccompagnement de directions financièresContribution à des projets internes et de développement du cabinet

Votre mission : Dans le cadre du développement d'une activité de placement CDI/CDD, vous vous placez comme interlocuteur.rice unique de vos clients, et vous menez à bien toutes les étapes de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim, en leur proposant les meilleurs candidats en réponse à leurs besoins.Vos activités :Expert.e en conseil pour vos clients, vous êtes en charge de :- Conduire des rendez-vous commerciaux pour bien analyser les besoins des clients et développer votre activité,- Négocier vos prestations jusqu'à la signature des contrats,- Accompagner vos clients dans la conduite de leurs recrutements et la sélection des candidats.- Effectuer des reportings réguliers et suivre les missions jusqu'au closing.A l'instar d'un coach, vous accompagnez vos candidats tout au long du processus de recrutement et vos activités consistentbr />- Mettre en place une stratégie de recherche de talents : canaux de sourcing, entreprises cibles, compétences requises, argumentaire de vente du poste...,- Identifier des candidats par approche directe et grâce à des candidatures,- Qualifier des candidats dont le profil semble répondre au besoin du client lors d'un appel téléphonique,- Evaluer et capter le potentiel de vos candidats grâce à des entretiens et outils reconnus,- Garder le contact avec les candidats et animer votre vivier.Vous serez en charge de votre portefeuille client et votre activité sera tournée vers les métiers du tertiaire, de l'ingénierie ou des deux (selon votre appétence).Rémunération : Salaire fixe 28 - 32 kEUR brut annuel sur 13 mois et primes liées à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction.Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Rattaché aux deux associés du bureau, vous intégrerez une équipe à taille humaine (le pôle expertise comprend environ 15 collaborateurs). En tant que Manager, vous aurez pour rôle l'accompagnement et le management d'un pôle composé de 6 à 8 personnes et vous aurez également quelques dossiers clients à traiter. Vos missions: Répartir les dossiers et affecter les compétences Veiller à la circulation des informations et documentations Animer les bonnes pratiques au quotidien Piloter techniquement les dossiers dont vous avez la charge Accompagner votre équipe dans ses missions de révision et conseil Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers, prioriser les actions si nécessaire Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateursVous pouvez également être amené à animer des réunions d'informations / formations clients.

Lynx RH Technique, cabinet de recrutement spécialisé en IT, recrute pour l'un de ses clients sur Aix-en-Provence un Technicien support utilisateurs itinérant H/F.Vos missionsEn tant que technicien de maintenance et support utilisateurs, vous serez impliqué dans divers aspects du support technique et de la gestion des équipements informatiques. Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités :Fournir un support technique de niveau 1 et 2 sur les systèmes Windows, en intervenant sur une gamme d'équipements allant des PC scientifiques aux imprimantes et PXI, pour garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique.Installer et dépanner diverses applications, qu'elles soient des applications métiers ou open source, en veillant à ce que les utilisateurs puissent les utiliser de manière optimale.Accompagner les industriels dans l'utilisation et le dépannage des équipements informatiques, en leur offrant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins spécifiques.Assurer le dépannage matériel des PC, des imprimantes, des écrans et d'autres équipements, en diagnostiquant et en résolvant rapidement les problèmes rencontrés.Mettre en place et maintenir les mesures de sécurité sur les PC, en déployant des mises à jour et en configurant les paramètres de sécurité pour protéger les systèmes contre les menaces potentielles.Effectuer des brassages réseaux et assurer la gestion des connexions réseau, en garantissant une connectivité stable et fiable pour tous les utilisateurs.Mettre à jour le parc informatique et gérer le stock d'équipements, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour répondre aux besoins de l'entreprise.Préparer les palettes de machines pour les envois et les réformes, en assurant une manipulation sûre et efficace des équipements.Pré-requisVous êtes détenteur du permis BProfil recherchéDe formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assis.tance, et de dépannage (2¿ niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vos missions s'articulent de la manière suivante :•Supervision d'une équipe de 5 personnes : attribution des nouveaux dossiers, contrôle des dossiers, soutien technique•Gestion d'un portefeuille d'une trentaine de dossiers majeurs (sociétés soumises à l'IS, PME, groupes) : tenue comptable et pré-bilan par un assistant, révision, bilans & liasses fiscales•Conseil et accompagnement des clients dans l'ensemble de leurs démarches fiscales : optimisation fiscale, aide aux dirigeants, développement de leur activité (prévisionnels, bilans imagés, tableaux de bord, etc.)•Développement du cabinet et de ses prestationsUne expérience en management est appréciée pour ce poste.

Au sein de la Direction Risques, Contrôle et Conformité, le chef de projets et développement outils contribue aux travaux de développement, d'amélioration et d'harmonisation des outils et techniques de contrôle et de maitrise des risques au sein du Groupe. Intégré au pôle outils de la Direction Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, il a pour principales missions deMaintenir et développer l'outil Groupe MaitRis (développement des fonctionnalités et des reportings : paramétrages, gestion des incidents, qualité des donnéesMaintenir et développer les autres outils de la direction des risques (DoRis notammentParticiper au développement de nouveaux outils de gestion et d'automatisation des analyses et des contrôles des risques (intelligence artificielleSuivre et piloter les développements confiés en lien étroit avec les autres collaborateurs du Pôle, de l'éditeur et du GIE Informatique Groupe G2S.

Au contact des associés, vous rejoignez une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Vous supervisez les collaborateurs en charge de la tenue, de la révision et de l'établissement des déclarations fiscales de vos dossiers. Quotidiennement en lien avec vos clients, vous les conseillez sur des missions à forte valeur ajoutée (contrôle de gestion, analyse de tableaux de bord, optimisation fiscale, conseil...). Partie prenante du développement du groupe, vous participez à des groupes de travail sur des sujets transverses.Des déplacements en clientèle sont à prévoir.

Au sein du pôle expertise, vous avez à votre charge la gestion d'un portefeuille de clients variés (principalement BIC et BNC) et ce sur les missions suivantes :•Révision des comptes •Etablissement du bilan et de la liasse fiscale •Rendez-vous bilan en binôme avec l'expert, ou en autonomie selon votre expérience•Elaboration de situations intermédiaires, prévisionnels et tableaux de bord •Conseil et accompagnement aux dirigeants sur leurs problématiques comptables et fiscales Vous êtes amené, selon votre montée en compétences, à superviser un assistant comptable.

En tant que chef de missions vous serez en charge des tâches suivantes :- Supervision des collaborateurs comptables et de leurs missions,- Conseils aux clients sur des problématiques,- Enregistrement des opérations de comptabilité, - Etablissement liasse fiscale et bilan.Vous travaillerez avec 3 collaborateurs comptables et une alternante.Horaires de journée flexibles.Salaire entre EUR et EUR brut selon profil et expérience + RTT + Primes.