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Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle et basé à VAGNEY (88120), en CDI un Assistant Commercial et Marketing (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la mécanique industrielle, se démarquant par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son approche axée sur la satisfaction client. Vos principales missions seront : Développement commercial : - Identifier et qualifier des contacts BtoB. - Préparer et suivre les rendez-vous clients et prospects. - Mettre à jour et enrichir la base de données. - Apporter un appui à la force de vente en proposant des actions commerciales. Marketing et communication : - Rédiger des contenus SEO-friendly pour valoriser l'entreprise en ligne. - Créer des visuels attractifs : photos, vidéos, supports graphiques. - Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook). - Planifier, envoyer et suivre des campagnes d'emailing. - Organiser et représenter l'entreprise lors de salons professionnels. Informations pratiques : Poste à pourvoir en CDI Temps partiel : 20h/semaine Salaire proposé selon expérience Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2/3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et un diplôme de niveau BAC+2. Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande capacité de communication, d'un esprit d'équipe, d'adaptabilité, d'une orientation client, et d'une bonne gestion du temps. Compétences comportementales : - Communication - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Orientation client - Gestion du temps Compétences techniques : - Gestion des commandes - Maîtrise des outils CRM - Communication commerciale - Négociation des contrats - Connaissance des produits et services Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée et un contrat à temps partiel. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez notre client et participez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion durable des forêts, un assistant export à Meung-sur-Loire - 45130 en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 30000 et 30000EUR (EUR) par an, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études minimum BAC+3.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le domaine de la gestion durable des forêts, recherche un assistant export à Meung-sur-Loire (45130). Le poste est à pourvoir en CDI pour 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 28000 et 32000EUR (EUR) par an. Les principales missions de l'assistant export seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif et commercial des commandes export. - Gérer les relations avec les clients internationaux : prise de commandes, suivi des expéditions et gestion des réclamations. - Coordonner les expéditions avec les services logistiques et transporteurs. - Participer à la préparation de documents douaniers et commerciaux. - Réaliser des traductions de documents commerciaux. - Participer à la préparation et à l'organisation de salons internationaux. - Effectuer un reporting régulier des activités export. - Assister la directrice export dans la conquête de nouveaux clients. - Participation des salons à l'étranger. - Déplacements dans certaines zones de commercialisation. Le profil recherché pour le poste d'assistant export comprend les critères suivants : - Expérience de 3 ans dans le domaine de l'exportation. - Diplôme de niveau BAC+3 en commerce international ou équivalent. - Bonne connaissance des procédures d'exportation et des réglementations douanières. - Maîtrise d'au moins une langue étrangère, l'anglais étant un atout. - Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation. Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes capacités de communication et sens du relationnel. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion commerciale). Langues requises : - Anglais courant (écrit et oral). - Italien ou allemand courant (écrit et oral) serait un plus. Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine de la gestion durable des forêts, en tant qu'assistant export à Meung-sur-Loire (45130) et participez à son développement international.

À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) passionné par l'accompagnement des entreprises. Avec une clientèle diversifiée et des valeurs d'excellence, notre client offre un environnement professionnel stimulant et propice à l'épanouissement. Responsabilités : En tant que Collaborateur Comptable, vous aurez l'opportunité de : Gérer un portefeuille de clients variés, en assurant la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales. Établir des bilans, comptes de résultats et prévisions budgétaires pour aider les clients à prendre des décisions financières éclairées. Fournir des conseils comptables et fiscaux adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur comptable qui possède : Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC) ou équivalent. Une expérience réussie en cabinet comptable. Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l'équipe. Avantages : Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs. Possibilités d'évolution professionnelle et formation continue. Cadre de travail dynamique au sein d'une équipe d'experts passionnés.

Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un DCG (ou DECF) ou d'un DSCG (ou DESCF) et vous souhaitez travailler avec des chefs d'entreprise agricole - Votre connaissance du milieu agricole - Vos capacités relationnelles et d'écoute sont vos principaux atouts - Votre excellent niveau théorique et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées - Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels ! Votre mission : Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion et le suivi d'un portefeuille diversifié de clients. - Vous gérez en autonomie un portefeuille d'adhérents relevant du secteur Bénéfice Agricole dans les domaines comptable et fiscal : tenue comptable, révision, établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales - En relation directe avec l'adhérent, vous êtes à même de proposer tout conseil utile à la gestion d'entreprise et vous l'accompagnez à la transformation digitale de leur entreprise - En tant qu'interlocuteur privilégié de l'adhérent, vous accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs projets avec l'appui de l'expertise de conseillers spécialisés internes : juristes, fiscalistes, conseils d'entreprise . et participez ainsi à la promotion interne des collaborateurs - Vous assurez le développement et le renouvellement du portefeuille - Vous participez au développement et à l'amélioration des procédures comptables et des méthodes de travail au sein de l'équipe des collaborateurs - Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et étroite collaboration avec l'expert-comptable auquel vous êtes rattaché, dans un environnement normé en pleine évolution avec l'intégration des procès digitaux Bon à savoir : Cabinet bien organisé, esprit d'équipe et ambiance de travail positive. Rémunération selon expérience.

Notre client, organisme national et référent spécialisé dans l'immobilier social avec la gestion de plus de 200000 logements, recherche pour son service de relation client/Locataire des téléconseillers. Au sein d 'un service clientèle (Open de space) composé de 25 téléconseillers, vous prenez en charge les demandes entrantes des locataires, inter-services et partenaires en réception d'appels (80 appels/jour) et traitement de mails: -Renseignement sur les modalités d'inscription de demande de logement sociaux -Quittancement: Traitement des demandes liées aux quittances: demande de duplicata, explication de charges. -Demandes liées au paiement des loyers: Mise en place d'échéancier , plan d'apurement. -Suivi des demandes techniques liées aux parties communes ( Pannes d'ascenseurs, plainte dégradation d'immeuble, électricité, problème de voisinage.) Vous assurez en parallèle le reporting et l'enregistrement des demandes et actions effectuées dans le logiciel CRM. Urgent! Plusieurs postes en Mission d'interim renouvelable ( Arrêts maladie salariés - Moyen terme)- Paris - 28KE KE/an - Titres restaurants Horaires de bureaux - Temps plein sur horaires de bureaux - RTT De niveau bac +2, vous possédez une expérience en relation client à distance de deux ans minimum. Qualités relationnelles et rédactionnelles associées à un grand sens du service et du travail en équipe sont les qualités demandées et qui viennent compléter le profil recherché.

Expert-Comptable (H/F) À propos de nous : Notre cabinet de recrutement travaille en partenariat avec un cabinet d'expertise-comptable renommé, reconnu pour son excellence et son engagement envers ses clients. Forts d'une équipe passionnée et dédiée, nous recherchons un(e) Expert-Comptable Senior pour rejoindre leur équipe dynamique et contribuer à leur succès continu. Responsabilités : Superviser et gérer les missions d'expertise-comptable pour une clientèle diversifiée. Fournir des conseils stratégiques en matière de gestion financière, fiscale et comptable. Analyser les bilans, effectuer des diagnostics financiers et proposer des solutions innovantes. Encadrer et guider une équipe de collaborateurs juniors dans leurs tâches quotidiennes. Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur. Qualifications requises : Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou équivalent. Expérience confirmée en cabinet d'expertise-comptable. Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées. Leadership affirmé et aptitude à encadrer une équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Avantages : Opportunité de rejoindre un cabinet réputé, offrant des défis stimulants et des perspectives de développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et convivial favorisant l'épanouissement personnel. Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Votre mission : - Superviser un portefeuille de dossiers clients variés, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux comptables, fiscaux et sociaux - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs, tout en veillant à leur montée en compétences - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets et problématiques financières - Participer activement à la stratégie de développement et à la structuration du cabinet - Préparer votre transition vers le poste de Directeur de Cabinet sous 1 à 2 ans Bon à savoir : - Poste basé à Marseille, au sein d'un cabinet dynamique, connu pour sa proximité avec les clients et son esprit d'innovation - Une rémunération attractive entre 50 et 60 K€ selon profil et expérience - Une véritable opportunité d'évolution vers un poste stratégique dans un environnement stimulant - Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur progression professionnelle Votre profil : - Vous disposez d'une expérience significative de 10 à 15 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes titulaire d'un DSCG ou DCG - Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Quadratus et avez idéalement une connaissance de Penny Lane - Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner les équipes - Vous avez une vision stratégique et aspirez à évoluer vers un rôle de direction - Doté/e d'un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance avec vos collaborateurs et vos clients Vous êtes motivé/e à relever ce défi et à participer à l'évolution d'un cabinet de renom ?Envoyez-nous votre candidature !

Nature du poste : Mission de pilotage national des flux téléphoniques et courriels de la Branche Famille. L'équipe au sein de laquelle sera intégré le chargé de projet étant positionnée sur plusieurs organismes en France, le collectif de travail sera « en distanciel ». Missions / Activités : l'hyperviseur exerce les activités suivantes : Supervision de l'efficacité ainsi que de la qualité de la réponse téléphonique et courriel Accompagnement de plateaux téléphoniques et courriels en lien avec les équipes d'hypervision et de supervision des PFS ; Proposition d'actions visant à améliorer le service rendu, accompagnement des changements et participation à des travaux transversaux ; Organisation de la circulation de l'information ; Assurer le suivi des projets dont vous aurez la responsabilité : analyse les besoins et/ou des demandes relatives au projet porté, traitement des risques émergents, Concevoir des outils et documentations nécessaires en respectant les échéances et les livrables attendus Effectuer le reporting de son activité auprès de son manager en charge du pilotage du CNAT Compléter les différents bilans et plans d'actions relevant de votre domaine d'activités, élaborer des statistiques et analyser les données Participer aux réunions (essentiellement à distance) organisées localement et nationalement Assurer la veille documentaire et technologique Compétences attendues : Savoirs : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise des outils collaboratifs - Maitrise des techniques de gestion de données Savoir-être : - Proactivité, adaptabilité & flexibilité - Sens du travail en équipe et du collectif - Autonomie et capacités à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation - Qualités relationnelles d'écoute et d'argumentation - Rigueur, méthodologie & organisation - Respectueux des échéances - Capacité à rechercher des solutions - Curiosité, créativité & sens de l'innovation - Sens des responsabilités et de l'exemplarité en adéquation avec le poste Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe dans une organisation à plusieurs dimensions, - Optimisation du travail ou des process afin de faciliter l'activité interlocuteurs - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à l'équipe d'hypervision et à la mission nationale - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité à être source de propositions, d'anticipation et d'agilité - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à l'équipe d'hypervision et à la mission nationale - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité à être source de propositions, d'anticipation et d'agilité Formation : Les candidats devront être titulaires d'un diplôme minimum Bac+3 avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la relation de service ou un domaine similaire Candidatures : Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant : [email protected] et de répondre au test de personnalité suivant : https://afir.st/tYodtGz5njE5hWu1

Expert-Comptable (H/F) À propos de nous : Notre cabinet de recrutement travaille en partenariat avec un cabinet d'expertise-comptable renommé, reconnu pour son excellence et son engagement envers ses clients. Forts d'une équipe passionnée et dédiée, nous recherchons un(e) Expert-Comptable Senior pour rejoindre leur équipe dynamique et contribuer à leur succès continu. Responsabilités : Superviser et gérer les missions d'expertise-comptable pour une clientèle diversifiée. Fournir des conseils stratégiques en matière de gestion financière, fiscale et comptable. Analyser les bilans, effectuer des diagnostics financiers et proposer des solutions innovantes. Encadrer et guider une équipe de collaborateurs juniors dans leurs tâches quotidiennes. Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur. Qualifications requises : Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou équivalent. Expérience confirmée en cabinet d'expertise-comptable. Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées. Leadership affirmé et aptitude à encadrer une équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Avantages : Opportunité de rejoindre un cabinet réputé, offrant des défis stimulants et des perspectives de développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et convivial favorisant l'épanouissement personnel. Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. Description du poste Au sein de SMABTP, les 190 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent 4400 sociétaires présents sur 9 départements (14, 22, 27, 29,35, 50, 56, 61, 76). Développer un portefeuille en souscrivant des contrats conformément à un cadre de souscription. Vos missions constitueront principalement à: Examiner les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque, Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d'assurance, Identifier le contrat approprié et communiquer le tarif applicable. Ou saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs. En lien avec vos interlocuteurs, clarifier les informations, répondre aux questions, négocier, et concrétiser la souscription. Relancer votre interlocuteur à la suite de la proposition remise et réaliser dans le cadre de votre pouvoir les ajustements nécessaires. Renseigner les données nécessaires au suivi de votre activité et en assurer le reporting, Procéder à l'émission des contrats délégués. Le cas échéant vous pourrez être amené à réaliser des actes de gestion. En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction. Qualifications Une bonne connaissance des contrats d'assurance AUTO et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, seraient des atouts. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.