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Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back-middle office, KYC, risques, Analyste Crédits). Notre client, une structure bancaire internationale de renom, recrute un Assistant Relationship Manager. Vous avez pour missions : Prendre en charge les demandes émanant de la clientèle ou de l'exploitant relatives aux aspects commerciaux et suivi des opérations, Assurer la liaison avec le middle office, la Direction des Risques et le Département de la Sécurité Financière, Assurer en étroite relation avec les Exploitants Commerciaux et le Commercial Support Unit, la gestion administrative de la relation pour les clients et correspondants existants ainsi que les nouvelles entrées en relation, Participer à l'élaboration des dossiers de crédit des contreparties/correspondants sous la responsabilité des Exploitants Commerciaux. Vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients traders en lien avec les RM, la stratégie de la banque et appliquez les procédures et normes en termes de conformité et de sécurité financière. Vous participez au renouvellement des lignes de crédit ( aspect opérationnel, besoin client). Vous assurez le montage, le suivi et la bonne fin des opérations en coordination avec les services opérationnels (back et middle-office, conformité, engagements) et les différentes lignes-métiers de la banque. Poste à pouvoir immédiatement en CDI.

Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés, un métier entrepreneurial passionnant. Nous recherchons un Consultant en Recrutement pour notre bureau de Grenoble.En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez vos Services Commerciaux, votre expertise métier et accompagnez vos clients dans divers secteurs dans l'intégralité de vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, Négociation des conditions d'intervention et des contrats commerciaux de conseil, Compréhension du poste à pourvoir et du profil recherché, définition des outils de communication, Sourcing, sélection et qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients et conseil durant tout le processus, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Statut cadre, rémunération fixe + variable, RTT, jour anniversaire offert, 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

Page Personnel, entité de Page Group (plus de Collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi. Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes.En tant que Consultant en Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique, dans l'air du temps et vos missions seront les suivantes : Gérer et développer un portefeuille de clients : Prospection commerciale, Fidélisation clients (en étant accompagné de nos outils et formations), Gérer différents processus de recrutement, avoir pour rôle le suivi des candidats et des clients, Définir les besoins du client et être responsable de l'intégration et de l'accompagnement des candidats (suivi de projets), Rencontrer des candidats afin de définir leurs exigences et recherches afin de les faire concorder à votre portefeuille de jobs à pourvoir... Évoluer sur différents projets transverses à l'entrepriseCette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Salaire fixe + variable ; Voiture de fonction sur objectifs ; Mutuelle ; Tickets restaurants ; Statut cadre ; Télétravail (2 jours par semaine) De belles perspectives de carrière : Mobilité interne, management, expertise, bureaux à l'étranger...

Page Personnel, le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé, est le partenaire de référence pour répondre à des besoins de recrutement. Notre client, acteur majeur de l'industrie automobile recherche un Gestionnaire Base de Données dans le cadre d'une intérim, basé à 5 minutes de Rennes.Au sein d'une équipe 4 personnes et rattaché au Service Master Data Management, vous aurez pour missions principales les créations et modifications des données des clients et fournisseurs dans différents ERP. Ainsi, vous prendrez en charge les missions suivantes : Extraire et saisir les informations liées aux clients et fournisseurs des différentes entités du Groupe, Mettre à jour la base de données et l'actualiser régulièrement, Vérifier la conformité des coordonnées bancaires, Accompagner les équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. La liste de mission est non exhaustive. Horaires flexibles, 35H, 1 à 2 jour de télétravail par semaine après la période de formation.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteRattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions : Dans ce cadre, vous avez comme missions ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision).Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettes.Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.QualificationsVous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous

Notre client est une grande organisation du secteur industriel située proche de Valenciennes. Il recherche un Chargé du Référentiel de Compétences pour une mission temporaire au sein d'un Département Ressources Humaines d'une entreprise industrielle.En tant que Chargé du Référentiel de Compétences, vos responsabilités consisterontElaborer et gérer le référentiel de compétences adapté aux métiers de l'industrie (métallurgie, production, maintenance.), Assurer la mise à jour des fiches de fonction et des descriptions de postes selon les évolutions organisationnelles, Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour structurer et optimiser la gestion des compétences, Définir et superviser les indicateurs de suivi des compétences et des besoins en développement, Participer à la construction de parcours professionnels et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. N/C

Notre client est une belle société de logistique en pleine croissance. Poste basé Villeneuve d'Ascq.En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment : Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils logistiques, Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement, Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes, Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats, Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace, Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH, Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi. Intéressement, participation.

Nous recrutons pour notre client, acteur leader dans la création de campagnes d'activation marketing, un Chef de Projet Marketing, dans le cadre d'une ouverture de poste en CDI.Intégré au sein d'une équipe créative et collaborative, le Chef de Projet Marketing joue un rôle-clef dans le développement de campagnes d'activation marketing innovantes. Ce poste stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (produit, commercial, evènementiel, R&D, licensing.) ainsi qu'avec les clients pour garantir des solutions de fidélité impactantes et personnalisées. A ce titre, les principales missions du Chef de Projet Marketing sont les suivantes : Concevoir des campagnes d'activation marketing avec une approche 360°, alliant créativité, et efficacité ; Imaginer des concepts uniques qui engagent les clients et répondent aux besoins spécifiques de chaque marque ; Assurer le suivi des campagnes en cours et proposer des axes d'amélioration pour maximiser leur impact ; Travailler en synergie avec les équipes commerciales produit, R&D et événementiel pour créer des solutions adaptées aux attentes des clients ; Être l'interlocuteur privilégié des clients, apporter des recommandations pertinentes et appuyer les équipes commerciales lors des rendez-vous clients ; Assurer une veille des tendances et innovations en matière d'activation marketing et de fidélité client pour anticiper les évolutions du marché et les intégrer aux campagnes. Rémunération fixe comprise entre 40/45K€. Télétravail possible.

LE POSTE Nous recherchons un(e) Responsable du Service Relation Clientèle en CDI, pour notre Siège basStrasbourg. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous pilotez les activités de votre service et contribuez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Direction de la Clientèle en matière de commercialisation, d'attributions et de peuplement. MISSIONS PRINCIPALESGérer et développer la politique de peuplement d'Alsace Habitat- Coordonner et encadrer l'activité d'attribution des logements- Vérifier l'adéquation et la conformité des dossiers sélectionnés avec les principaux textes applicables et la politique interne- Être le garant du respect des obligations règlementaires (publics réservataires, SLS, OPS, enquêtes de satisfaction, assurancesSuperviser les opérations de vente du parc immobilier d'Alsace Habitat- Assurer le recensement et le suivi des baux spécifiques (commerciaux, professionnels, gendarmerie, dérogatoires, convention de mise à disposition) et la gestion administrative des copropriétés- Recenser et suivre les marchés en cours d'exécution et participer à la rédaction des pièces des consultations et à l'analyse des offres

Page Personnel ADV et Relation Client est le leader dans le recrutement. Experts dans les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de l'optique et de l'audioprothèse en France, un Chargé de Retours Réclamations. Ce poste est basé à Clamart (92). Vos principales missions seront : Assurer la gestion des différentes réclamations magasins jusqu'à leurs résolutions, Assurer la gestion des retours magasins et consommateurs, Assurer le suivi des réclamations et des retours e-commerce (click and collect et domicile) et e-audition, Gérer les opérations commerciales et commandes salariés, Traiter les différentes demandes émanant des services en interne, Gérer les dossiers de dédommagement auprès du transporteur et gérer le SAV. 2 jours de télétravail par semaine, RTT, Formation tout au long de votre carrière, Accord d'intéressement et de participation, Salle de sport (machines et cours dispensés par des coach), restaurant d'entreprise et offres CSE, Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques.