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Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise dans la sélection de profils qualifiés et son accompagnement personnalisé des entreprises et candidats, avec une présence locale et internationale. Le bureau de Page Personnel Lille, bénéficiant d'une belle ancienneté, se distingue par une cohésion forte et une dynamique professionnelle unique.En tant que Consultant en Recrutement, vous serez un véritable entrepreneur au sein de votre périmètre : Business development : Identifiez des opportunités de collaboration avec des entreprises, prospectez de nouveaux clients, négociez et construisez des partenariats solides, Recrutement et conseil : Détectez les meilleurs talents, évaluez leurs compétences et aspirations, et accompagnez vos clients tout au long du processus de recrutement, Pilotage d'activité : Gérez votre portefeuille clients et candidats comme votre propre business. Vous aurez toute l'autonomie nécessaire pour atteindre vos objectifs, soutenu par nos outils et notre formation, Expertise sectorielle : Devenez un véritable spécialiste des métiers de la finance, capable d'apporter des conseils stratégiques à vos clients et candidats. Pourquoi choisir Page Personnel ? Une formation d'excellence pour maîtriser les fondamentaux du recrutement et du business development, Un environnement où le mérite est récompensé : Une rémunération attractive (fixe + variable), possibilité de déclencher une voiture de fonction, Une équipe dynamique et soudée, avec une véritable culture du succès collectif, La possibilité de travailler dans un cabinet reconnu au coeur de Lille, Télétravail possible après période d'essai, Rémunération fixe selon profil.

Notre client, un Groupe dynamique et stratégique, propose des services pratiques et accessibles, adaptés aux besoins de leur clientèle. Engagé pour la qualité et la satisfaction immédiate, il se distingue par son réseau étendu et son efficacité à répondre aux différentes attentes. L'objectif est de les accompagner dans la croissance et le développement de leur équipe informatique, en maximisant leur efficacité et leur performance. Rattaché à l'IT Manager France, au sein d'une DSI de 4 personnes, vos missions d'IT Project Manager France seront les suivantes : Planifier, suivre et coordonner les projets ou le développement d'applications, en garantissant le respect des délais et des objectifs, Collecter, analyser et formaliser les besoins, rédiger des spécifications claires et livrables, Organiser les tests utilisateurs, gérer les phases d'acceptation et veiller à la bonne application des processus de gestion des changements (IT et organisationnels), Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer la transmission aux équipes de support informatique, Fournir un support fonctionnel et technique, assurer la résolution des incidents et produire la documentation nécessaire, Identifier des opportunités d'amélioration des systèmes et processus, Développer et entretenir des relations professionnelles efficaces avec les prestataires externes, le personnel et les collaborateurs. Rémunération sur 13 mois, 2 jours de télétravail par semaine, Prime sur objectif (10%), Tickets restaurant, Mutuelle, CSE. L'équipe de notre client est dynamique et bienveillante, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Il travaille sur des projets variés et innovants, tout en favorisant des opportunités de montée en compétences. De plus, un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle est pleinement respecté.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD TOULOUSE recrute un chef de mission pour l'un de ses clients sur TOULOUSE en CDI. En étroite collaboration avec l'expert-comptable du cabinet, vous aurez pour missions : Réaliser l'ensemble des opérations relatives à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales.) et des déclarations comptables et fiscales d'un portefeuille de dossiers. Révision et contrôle de dossiers comptables. Accompagner et conseiller votre portefeuille client sur votre expertise métier. Assurer le développement commercial du cabinet. Manager une équipe de 4 collaborateurs SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client est un éditeur de logiciel spécialisé dans le BTP existant depuis plus de 30 ans. Le poste de Chef de Projet ERP, est localisé à Versailles.En tant que Chef de Projet ERP, rattaché à la Direction des Opérations, vous serez en charge de l'étude, le déploiement et l'accompagnement des clients dans la mise en place des logiciels édités par le Groupe. MIssions : Compréhension des besoins clients, pour leur proposer une solution ad-hoc, Mise en place des logiciels du groupe chez le client et intégration des solutions partenaires, Mission de travailler directement avec les clients basés dans toute la France (vos interlocuteurs sont généralement des PDG, DG et DAF), l'équipe R&D et la direction, Gestion de l'ensemble des projets, de A à Z, en toute autonomie : Analyse fonctionnelle ; paramétrage ; reprises de données ; pilotage du projet avec les « keys users » ; formations des utilisateurs (opérationnels, administratifs, directions, etc.), Réalisation du support utilisateur pendant la phase d'hypercare, et ponctuellement sur des tickets de niveau 2/3. Le poste, en CDI, est localisé à Versailles.Télétravail autorisé à hauteur de deux jours par semaine (hors période d'intégration/onboarding).

Notre client est une entreprise de taille moyenne spécialisée dans les énergies renouvelables, reconnue pour son engagement en faveur de la technologie et de l'innovation. En tant qu'Ingénieur BI/Data Analyst, vous serez chargé de : Piloter les initiatives de gestion et d'analyse des données pour l'entreprise ; Créer et gérer des tableaux de bord interactifs et des rapports à l'aide de Talend et Power BI ; Maintenir et optimiser le CRM afin d'assurer une gestion efficace des relations clients ; Participer à la mise en place de l'ERP et veiller à son intégration harmonieuse avec les systèmes existants ; Analyser les données pour fournir des insights exploitables et soutenir la prise de décision stratégique ; Améliorer les processus de collecte et d'analyse des données ; Collaborer avec les différents départements pour identifier et répondre à leurs besoins en matière de données ; Élaborer des stratégies visant à améliorer la qualité des données ; Produire des rapports et des tableaux de bord facilitant la prise de décision ; Former les équipes à l'importance et à l'utilisation efficace des données ; Veiller à la conformité avec les réglementations sur la protection des données. Un salaire attractif, avec une fourchette estimée entre € et € par an ; Des avantages supplémentaires qui reflètent l'engagement de l'entreprise envers ses employés ; Un environnement de travail stimulant et innovant ; Un contrat à durée indéterminée.

Notre client est un acteur essentiel de la santé publique en Afrique, reconnu pour son expertise logistique et sa capacité à innover pour répondre aux défis complexes de la distribution pharmaceutique dans des environnements variés. Grâce à une vision engagée et durable, il participe activement à l'amélioration de l'accès aux soins pour des millions de personnes.Missions : Participer de la conception à la réalisation technique des projets BI & DATA du Groupe et de ses filiales, Assurer la conduite de projets BI de la phase recueil du besoin jusqu'à la mise en service, sous la responsabilité du Chef de Projet, Assister les utilisateurs dans l'élaboration de leurs besoins, Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, Proposer et mettre en place des actions d'amélioration sur l'existant, Gérer les demandes d'évolution des métiers et les incidents au travers d'un support expert, Assurer un haut niveau de qualité de conception et de recette, Former les utilisateurs à la pratique des solutions. Télétravail : 2 jours par semaine. Package de rémunération intéressant. Entreprise en croissance.  

Michael Page Technology se consacre exclusivement à la recherche de profils IT pour des postes en CDI, freelance ou management de transition. Notre client est l'une des plus anciennes et réputées dans le domaine du yachting de luxe. Elle offre une large gamme de services liés aux yachts, incluant leur conception, leur gestion ainsi que la vente et la location. Connue pour son expertise et son service haut de gamme, elle s'adresse à une clientèle internationale. L'objectif est de les accompagner dans l'amélioration et l'optimisation de leur plateforme Salesforce à l'échelle mondiale. Rattaché au Directeur Marketing, vos missions de Product Owner Salesforce seront les suivantes : Conception et développement CRM : Traduire les besoins métier en fonctionnalités CRM exploitables et collaborer avec les équipes internes/externes pour leur mise en oeuvre, Amélioration continue : Assurer l'optimisation et l'évolution du CRM en alignement avec les objectifs de l'entreprise, Gestion des données : Superviser la saisie, la segmentation, et l'exactitude des données pour garantir une communication ciblée, Développement des fonctionnalités : Gérer le cycle complet des nouvelles fonctionnalités, de la conception au déploiement, et résoudre les problèmes techniques, Analyse et opportunités : Exploiter les analyses CRM pour identifier des tendances et des opportunités afin de stimuler la croissance et l'engagement client, Reporting : Élaborer des rapports sur les performances CRM, les activités des utilisateurs et les résultats des campagnes, Formation et adoption : Développer des supports de formation, organiser des sessions et promouvoir l'adoption du CRM, Optimisation des processus : Gérer et améliorer les workflows et automatisations liés au CRM pour une efficacité maximale. Prime d'intéressement, Un jour de télétravail après la période d'essai.

Notre client, leader sur son segment, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Exploitation/Production IT afin de répondre aux enjeux de transformation stratégiques qu'il est en train d'opérer. Le poste est en CDI et basé à Paris-12e-Arrondissement.En tant que Responsable Exploitation/Production IT, vous jouez un rôle-clé dans l'optimisation des activités d'exploitation et dans l'accompagnement des transformations. Vous serez en charge de superviser les opérations critiques tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des services fournis. Vos missions : Piloter les activités d'exploitation en gérant et optimisant les infrastructures existantes pour garantir leur disponibilité et leur robustesse, Superviser la gestion des incidents critiques, Coordonner les actions de résolution tout en assurant la mise en production et le suivi opérationnel des projets majeurs, Organiser et coordonner les équipes composées de Techniciens et d'Administrateurs, Accompagner la montée en compétences des équipes grâce à des formations et un coaching personnalisVous travaillerez sur la mise en place et le suivi des processus en formalisant et améliorant les processus opérationnels, en matière de normes, de sécurité et d'optimisation des flux. Vous piloterez l'évolution des outils de supervision et des reportings, en collaboration avec la cellule d'observabilité. Vous gérerez les relations avec les parties prenantes pour répondre aux besoins opérationnels et stratégiques. Vous participerez au suivi des partenaires clés afin d'optimiser les flux critiques et garantir une qualité de service optimale. 2 jours de télétravail/semaine, Bien d'autres avantages.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés. Notre client, basé à Vendôme, est une entreprise internationale. Le site de Vendôme compte environ 150 personnes. Leader de son domaine, l'entreprise réalise 80% de son chiffre d'affaires à l'export. Notre client est rattaché à la convention collective de la métallurgie.En tant que Responsable Qualité, basé à Vendôme : Vous êtes responsable de la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie, en veillant à leur conformité dans toutes les étapes de fabrication, d'achat et de livraison, et ce en collaboration avec les différents services de l'entreprise, les clients, ainsi que les sous-traitants et fournisseurs, Vous assurez la gestion du service après-vente (SAV), de la métrologie, ainsi que de la qualité chez les fournisseurs et au sein de l'entreprise, avec le soutien d'une équipe de 5 collaborateurs, Vous jouez un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes (méthodes 8D, QRQC, 5P.), en accompagnant les équipes de divers secteurs dans l'application de ces méthodologies et en suivant de près l'évolution des QRQC au sein de l'établissement, Vous pilotez le SMQ, et notamment le renouvellement de la certification ISO . Avec l'équipe dirigeante, vous déterminez les priorités stratégiques d'amélioration continue et oeuvrez en faveur de l'excellence dans toutes nos démarches quotidiennes, en mettant l'accent sur l'importance de la relation entre le client et le fournisseur. 11 RTT par an, Bonus : jusqu'à 1 mois de salaire, Participation aux bénéfices, CSE, Processus de recrutement rapide : 2 entretiens, Télétravail occasionnel.

Notre client est une entreprise de taille moyenne dans le secteur du retail. Établie à Mérignac, Il est reconnue pour son engagement envers l'excellence et la satisfaction du client. Il offre un environnement de travail convivial et axé sur le respect mutuel.   Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez responsable d'une Assistante RH. Missions : Stratégie RH : Participer à la définition et piloter la politique RH de l'entreprise, participer à l'élaboration du budget RH, professionnaliser les pratiques et effectuer une veille juridique, sociale et économique, Recrutement et intégration : Mettre en place et suivre la politique de recrutement pour les équipes siège, logistique et magasins (9 sites), en fonction des besoins des différentes entités du Groupe, Administration du personnel : Superviser la gestion de la paie, des contrats de travail, des plannings, des départs et des déclarations sociales. Élaborer des tableaux de bord sociaux. Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de protection sociale, santé et sécurité. Animer les instances représentatives du personnel, Développement RH : Conseiller la direction, les managers et les équipes terrain sur les problématiques RH. Mettre en oeuvre des actions QVT (Qualité de Vie au Travail) et gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat. Mettre en oeuvre les entretiens professionnels, Communication interne et externe : Animer la communication interne pour maintenir un climat social positif, développer une culture d'entreprise, et promouvoir la marque employeur. Le package proposé pour cette fonction de RRH comprend : Un salaire d'environselon profil et expérience ; Tickets restaurants ; Mutuelle prise en charge à 75% ; Culture d'entreprise du partage, du dialogue, de la simplicité et de l'exigence.