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Nous représentons Middleway, acteur spécialisé dans la stratégie et le déploiement opérationnel de solutions middleware. Structure à taille humaine, Middleway est axée sur l'intégration d'applications, se concentrant sur la mise en place de la communication entre différents systèmes pour faciliter l'échange de services, l'interconnexion. Leur objectif principal est de connecter les applications au sein des systèmes d'information de leurs clients, tout en établissant des liaisons avec les partenaires externes tels que fournisseurs, clients et partenaires. Leur domaine de spécialisation est centré sur les services Microsoft. Dans le cadre d'une création de poste pour faire face à une croissance constante, ils sont à la recherche d'un chef de projet technique. Vous êtes présent afin de piloter et coordonner les projets confiés sur les différents aspects : - Répartir les ressources en fonction de la charge et s'assurer de la bonne réalisation - Détecter les nouvelles opportunités chez un client et les communiquer aux personnes cibles en interne - Suivre le budget et le planning et réaliser des points réguliers avec le client - Organise et anime les comités de pilotage. - S'assurer de la bonne mise en application de la méthodologie Agile. Localisation : Valbonne (Sophia-Antipolis) Stack technique : C# / .net ; BizTalk, Azure ; Environnement Microsoft, Agilité SCRUM Rémunération : 40 000 - 45 000 Euros (ouverte selon votre expérience) Avantages : 6 semaines de CP, Tickets restaurants, forte technicité / complexité des projets, accompagnement poussé via de la formation. Si on parle de vous : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en informatique. - Vous avez une solide expérience en chefferie de projet - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications web sur des technologies Microsoft. - Vous avez une approche satisfaction client et appréciez fédérer et motiver une équipe - Vous avez une maîtrise parfaite des concepts d'agilité

Description : Nous représentons Lectra est un éditeur de logiciel à l'international spécialisé dans les systèmes de découpe numérique sur tout type de textiles pour les marchés de la mode, l'automobile et l'ameublement. Pionnier de l'innovation dans le domaine industriel 4.0, ils développent un système d'équipements industriels connectés, de logiciels et de services en ligne combinant différentes technologies (Cloud Computing, Edge computing, I.A ,etc.). Chiffres-clés du groupe : - Plus de 50 ans d'expériences - 2 500 Collaborateurs - 522 MEUR de CA en 2022 - 31,5 MEUR d'investissement dans la R&D Contexte : Afin de continuer à développer Salesforce et son écosystème à l'échelle internationale, Lectra recherche un Administrateur Salesforce - (H/F). Intégré dans une équipe composée de 7 personnes, vous évoluerez sur les enjeux suivants : - Support utilisateurs et administration Salesforce : analyser les situations complexes, proposer des solutions, et gérer les profils, rôles et données dans le CRM. - Conception et gestion des évolutions : recueillir les besoins, rédiger les spécifications (fonctionnelles et techniques) et animer des ateliers pour concevoir des solutions conformes aux bonnes pratiques. - Validation et amélioration continue : élaborer et exécuter les cas de tests tout en assurant une veille technologique pour optimiser l'utilisation de la plateforme. Environnement : Salesforce et son écosystème (Sales cloud, Services Cloud, Einstein Analytics, Showpad, Marketo, Conga, Field Service développement APEX). Localisation : Bordeaux-sud (Cestas) Rémunération : 40 000 à 45 000 Euros Avantages : Entreprise innovante dans un domaine de pointe, aspect multiculturel et international, locaux refait à neuf, CSE, restaurant d'entreprise, mise à disposition d'un complexe sportif, prime intéressement, 70 jours de TT/an, etc. Votre profil : - Compétence avérée en paramétrage et administration Salesforce version Lightning et son écosystème, - Très bonne maitrise de l'anglais, - Connaissance des méthodologies agiles, - Autonome, curieux avec une bonne communication.

Notre client est un distributeur et intégrateur de solutions de comptabilité, gestion, BI, paie et SIRH. Dans le cadre du développement de leur activité, ils cherchent à recruter un Consultant technico-fonctionnel Paie H/F. Rattaché(e) au Manager du Pôle (3 personnes), vous interviendrez sur toutes les étapes du projet, de l'analyse du besoin au service post-déploiement. Vos missions seront de : -Analyser les besoins des clients et rédiger le cahier des charges à respecter -Mettre en place un processus de gestion de projets pour assurer la réussite des missions confiées -Paramétrer et tester la solution -Former et accompagner les utilisateurs (animation de sessions de formation et rédaction de modes opératoires) En parallèle de ces projets d'intégration, vous pourrez animer des webinaires (démonstrations des outils, présentation des nouveautés logiciels,...) lors de la phase d'avant-vente Localisation : Chantepie (Rennes) ; Des déplacements à la journée sont à prévoir chez les clients (périmètre Bretagne) Environnement technique : Silae, SQL Rémunération : 33000-36000 EUR (selon expérience et compétences) Vos avantages : Statut Cadre, RTT, TR, Mutuelle, Prime individuelle et intéressement, Véhicule de service, 2 jours de télétravail / semaine après PE validée Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 à 4 ans sur une fonction similaire - Vous disposez de compétences en analyse, paramétrage et formation - Vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel

[49990] Centre Hospitalier de Montfavet Avignon Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en oeuvre des actions les concernant. Assistant de service social : dans cette spécialité, ils ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les personnels de l'établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Description du profil recherché: L'assistant de service social suppléant dispose d'un temps d'intervention lui permettant d'intervenir en transversal sur l'ensemble des services de soin du C.H.M. La cadre supérieure socio- éducative affecte le suppléant et informe par messagerie électronique le service social des différentes affectations et les pôles concernés. La CSSE planifie les affectations programmées en début de mois. Le suppléant est affecté autant que faire se peut dans les services (intra/ extra hospitaliers) pour une durée minimale d'une semaine. Ses capacités d'adaptation lui permettent de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agents du service social et également des services intra et extra hospitaliers. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À CARQUEFOU, UN(E) CONSULTANT(E) FONCTIONNEL SIRH (H/F) EN CDI. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez la fonction de service quotidien aux clients sur l'offre de service Decidium. Vos missions sont les suivantes :  * Réception et prise en charge des demandes client, puis assistance dans leur exploitation quotidienne du SI ADP (paie, GTA...,) * Traitement des demandes client touchant à des besoins d'évolution de leur SI ADP * Intervention auprès des clients concernant le SI et garantie de conformité  * Intervention en tant que "Référent logiciel" pour les dossiers affectés  LIEU : Carquefou (44) RÉMUNÉRATION : 40KEUR à 45KEUR selon votre séniorité sur ce type de poste CONTRAT : CDI Cadre forfait heures - 38h / semaine LOGICIEL : Décidium (non obligatoire) LES + : * 30 JOURS DE CP * 10 RTT * PARTICIPATION 2K ENVIRON * TITRES RESTAURANT 10EUR * ÉLIGIBILITÉ À DES BONUS ANNUELS, JUSQU'À 5% DU SALAIRE * TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINE * MOBILITÉ INTERNE SANS AVOIR BESOIN DE DÉMÉNAGER Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Votre expérience vous a permis de développer une expertise sur le paramétrage et la gestion des systèmes d'information.  À l'aise sur le plan relationnel, vous êtes orienté(e) client. Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise au sein d'un environnement technique (CRM, paramétrage...). Poste à pourvoir immédiatement. 

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence LEADER Orléans. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence de Concarneau. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

POSTE : Auditeurs - Auditrices IT - Consultants Débutants en Si - Secteur Financier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité Technology Risk, EY recherche des Auditeurs / Consultants Débutants spécialisés en Système d'Information et technologies innovantes à partir de septembre 2025. L'opportunité Notre équipe d'auditeurs(trices) / consultant(e)s en Système d'Information accompagne les plus grandes entreprises financières françaises et européennes dans la transformation de leur SI afin de répondre aux enjeux stratégiques, réglementaires et de sécurisation au sens large. En nous rejoignant vous aurez l'opportunité de développer différentes expertises métiers et techniques en participant à des missions d'audit et de conseils variées. Vous bénéficierez également de formations et d'un coaching rapproché tout au long de votre parcours professionnel au sein du Cabinet. Vos missions Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler, selon vos compétences et votre appétence, au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions d'audit et de conseil de différentes natures : - Gestion et maîtrise des risques liés au système d'information et à la cyber sécurité - Gestion des Risques Programmes/Projets - Audit lié au système d'information sur toutes les couches du SI : applicative, réseau (annuaires LDAP, Active Directory), infrastructures (serveurs, bases de données) - Analyses de données de gestion et financières via des requêtes SQL, de la programmation VBA ou Python, et l'utilisation d'algorithmes d'intelligence artificielle - Audit d'algorithme d'intelligence artificielle (« Trusted AI ») - Assistance à la fonction Audit Interne ou aux Inspections Générales - Assistance à la mise en place de techniques innovantes dans les fonctions Audit Internes des clients : intelligence artificielle, analyses de données Assistance au choix et à la mise en place d'outils Governance Risk & Controls (GRC) - Revue d'implémentation de systèmes IT, aussi bien sur la couche applicative que sur la couche infrastructure (serveur d'application, base de données) - Plan de continuité d'Activité Métiers, Gestion de crise - Evaluations de maturité de dispositifs cyber sécurité - Projets SOCR (Service Organizations Control Reporting La ligne de services Technology Risk est de plus intégrée au sein du département Assurance, composée d'environ 500 personnes e permettant ainsi diverses opportunités et/ou évolutions en permanence sur des problématiques complexes métiers/finance et SI à la fois. Vos responsabilités Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés. Vous intervenez au coeur des entreprises et de leurs processus métiers pour apporter vos conseils visant à les aider à maîtriser leurs risques opérationnels ou financiers, en particulier dans le cadre de missions d'audit. Vous accompagnez les Directions dans la mise en oeuvre de leurs dispositifs de gestion des risques (cartographie des risques, modélisation de processus, autres diagnostics). Vous appuyez votre travail sur des analyses qualitatives et aussi quantitatives à partir de données parfois volumineuses et complexes. Votre profil H/F, Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec composante informatique, cyber ou data, vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d'audit ou de conseil dans le domaine des Systèmes d'Information et/ou des traitements de données. Enthousiaste, dynamique, impliqué, vous avez une force d'adaptation et vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre sens relationnel, votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais ; une expérience à l'international étant un plus. À propos d'EY EY rassemble aujourd'hui près de 400 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie. Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : re

POSTE : Business Analyst Leasing - Services Financiers - Île-De-France H/F DESCRIPTION : Au sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Votre rôle et vos missions : - Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins. - Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateurs - Vous assurez le reporting de l'activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL), suivi des KPI - Vous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT) - Vous réalisez l'analyse d'impact, les études d'opportunités et de faisabilité, MVP, l'estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles) - Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agiles - · Vous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes), accompagnez les homologateurs - · Vous gérez les retours : les demandes d'évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des tests - Vous suivez la gestion des releases jusqu'à la production et assurez le paramétrage - Vous assurez le support métier et technique auprès des utilisateurs - Vous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier) Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé avec un mentor. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Votre profil : - Vous avez une bonne connaissance du métier du leasing (crédit-bail mobilier et immobilier) et de la comptabilité bancaire. Par ailleurs, vous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX). - Vous maitrisez SQL et du Pack Office. - Vous avez une bonne capacité d'écoute. - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle - Votre capacité à communiquer efficacement à l'écrit et l'oral est reconnue de tous. - De formation type Bac +5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d'Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant

Environnement : Pour accélérer sa transformation Data, le Data Office d'AXA France, au sein de la DT2 (Direction Transformation et Technologies), opère un changement d'organisation en renforçant sa proximité avec les entités Métiers de l'entreprise et créé le Programme NadIA (Nouvelle Ambition Data & IA).Au sein du Data Office, la Tribu SI Client est le département en charge de la Transformation du Référentiel Client D'AXA France via la mise en �"uvre d'un Master Data Management (MDM) Client. L'enjeu de cette transformation est d'agréger toutes les données de nos Clients pour en restituer une Vision 360 de qualité & unique d'une Personne (golden record).Cette donnée de qualité à vocation a être mis à disposition de nos métiers pour des usages analytiques dans le Datalake Au sein de la  Squad Exposition de la Donnée, le Data Analyste (F/H) joue un rôle essentiel :  il exploite et interprète les données pour prendre des décisions stratégiques, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées. Il apporte son expertise de data analyse aux auprès des différents domaines métiers (Client, Distribution.) et facilite l'exploration et la mise à disposition de la donnée Client aux métiers en fonction de leurs usages.Il intervient plus spécifiquement sur la mise à disposition de Business View / l'accompagnement pour la mis en �"uvre de Datalab / la construction de Produits de données du domaine Client.  Il s'assure enfin de la cohérence des données entre les systèmes opérationnels et le Datalake.Les principales missions sur le volet opérationnel se déclinent comme suit :   Collecte et extraction des données : Identifier et rassembler des données pertinentes provenant de diverses sources internes et externes. Nettoyage et préparation des données : Traiter les données pour éliminer les erreurs et les redondances, et les préparer pour une analyse précise. Analyse statistique : Appliquer des techniques statistiques pour interpréter les données et identifier des tendances, des corrélations et des anomalies. Visualisation des données : Créer des visualisations claires et informatives pour communiquer les résultats de l'analyse aux parties prenantes. Reporting : Élaborer des rapports détaillés et des tableaux de bord interactifs pour suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et soutenir la prise de décision. Support décisionnel : Conseiller les équipes opérationnelles et les aider à prendre des décisions basées sur les données analysées. Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées en matière d'outils et de techniques d'analyse de données pour améliorer continuellement les méthodes utilisées.