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Afin de renforcer notre service SI, nous recherchons un(e) Responsable applications (F/H). Vous assurez et coordonnez les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative des services applicatifs dont vous êtes responsable. Vous supervise la résolution des incidents qui vous sont remontés, et veillez au respect des contrats de services, de maintenance et support dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, ). Vous êtes aussi le garant du maintien de la capitalisation des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application. ACTIVITES Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable Assurer la cohérence des flux inter-applications, l'intégrité des données et la sécurité de l'ensemble Coordonner les équipes techniques et d'exploitation pour les améliorations à apporter à la solution en fonction des besoins métiers Gérer le support de la solution dès son déploiement, suivre les incidents et demandes en lien avec les applications Assister et conseiller sur l'utilisation de l'application Intégrer la solution applicative et mettre en place des tests techniques Rédiger ou faire rédiger la documentation nécessaire : à la prise en main par les utilisateurs, à la prise en charge pour l'exploitation par le support Assurer la conformité aux règles et aux référentiels applicables au sein de la DSI Consolider une expression de besoin et rédiger un cahier des charges pour la mise en œuvre ou l'évolution d'une solution applicative Animer la communauté des Référents Applicatifs (RFA) métiers (recueil des besoins, amélioration continue, ) Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs S'assurer de la cartographie applicative PROFIL - Familier(ère) des services applicatifs (architecture distribuée, principe de fonctionnement serveur d'applications, serveurs de licences, SLA ) - Détenteur(trice) d'une certification ITIL (à minima connaissance théorique et pratique des processus ITIL). - Expérience dans l'utilisation, ou la mise en œuvre, ou la MCO de solutions de type ERP et GED/PLM - Expérience de Gestion de Projet SI - Aisance relationnelle (en contact permanent avec diverses parties prenantes), capacité à animer, rigueur (diverses tâches de suivi) - Bonne capacité de formalisation des besoins (cahiers des charges ou spécifications) , de procédures/instructions - Sensibilisé aux problématiques de cyber sécurité et aux grands principes de sécurité informatique (défense en profondeur, ségrégation des rôles, flux sécurisé, durcissement, isolement..)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Vendôme ! Rejoignez-nous ! Chargé de recrutement H/F Vendôme (41) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (41) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Vous avez une expérience en matière de management et une expertise en matière de statuts de la fonction publique ? Nous recherchons notre futur.e Responsable du Pôle Administration du personnel ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions Vous définissez et mettez en œuvre la politique RH de votre pôle au regard de la stratégie de l'établissement et de la réglementation en vigueur pour les personnels enseignants-chercheurs, enseignants et administratifs. Vous faites partie du Comité de Direction de la DRH garante de la mise en œuvre de la politique de réorganisation, de transformation et d'innovation RH. Vous apportez conseil, expertise juridique, appui technique et organisationnel en matière de gestion administrative du personnel et de paie. Vous aurez pour missions principales de contribuer à mettre en place une gestion des ressources humaines exemplaire, simplifiée, facilitée et modernisée. Vous assurez le management des 30 agents du pôle, le pilotage de leur activité, la coordination avec les 3 autres pôles (Développement RH ; Pilotage RH ; Santé & Qualité de Vie au Travail). Vous impulsez auprès de votre équipe une dynamique d'excellence opérationnelle en adoptant une démarche globale de simplification, de dématérialisation, et d'amélioration continue des processus du pôle. Vous participez à la préparation des instances paritaires et commissions sociales. Vous mettez en place et assurez le suivi d'outils d'aide à la décision et des indicateurs nécessaires à l'analyse et au pilotage de l'activité et à l'élaboration de son bilan pluriannuel. Ce poste est fait pour vous si Vous connaissez les statuts de la Fonction Publique Vous avez idéalement déjà exercé dans l'ESR. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités managériales, vous êtes quelqu'un de positif. Vous êtes disponible et à l'écoute, vous savez rassurer et fédérer vos équipes. Méthodique et force de proposition, vous savez piloter scrupuleusement des projets, gérer des urgences et prendre la hauteur nécessaire pour imaginer de nouveaux projets. Votre parcours professionnel Issu(e) d'une formation supérieure et justifiant d'une expérience confirmée sur un poste de Direction au sein d'une administration, d'un établissement public ou d'une collectivité locale. Rémunération contractuels (hors variables) : selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Une entreprise en plein développement, avec de belles perspectives d'évolution. - Un rôle stratégique où votre impact sera direct sur la performance du réseau. - Un environnement de travail dynamique et stimulant.

En tant qu'administrateur Linux, vous devrez assurer la supervision, l'exploitation et l'administration en niveau 2 et 3 dans le domaine Linux et Windows (Traitement d'en moyenne 20 tickets complexes). La mission consiste à couvrir les actes relatifs à l'administration quotidienne et au maintien en condition opérationnelle des postes de travail (postes informatiques, terminaux, portails utilisateurs.), de l'écosystème logiciel bureautique. Le périmètre à couvrir implique la maîtrise des outils MECM et Intunes, d'Exchange et Active Directory / AZURE AD. Pré-requis technique: - OS : Windows / Azure, Linux (Redhat/CentOS/Debian) - Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) - Messagerie : Exchange + Azure Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelables. La rémunération brute annuelle est de 32 000 € à 42 000 € à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous êtes autonome et organisé? Vous êtes rigoureux dans votre travail et polyvalent? Vous vous adaptez à votre environnement de travail?

Notre association œuvre dans le domaine de l'aide à la personne et met un point d'honneur à garantir des services de qualité et respectueux des normes légales et déontologiques. Pour assurer un remplacement de 9 mois, nous recherchons un(e) Cadre Responsable Administratif et Gestion du personnel afin de superviser à la fois les fonctions administratives et la gestion du personnel. Missions : 1. Ressources Humaines Recrutement et intégration : Piloter les recrutements (création des fiches de poste, sélection des candidats, entretiens), coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs; réaliser les EIP. Accompagnement des équipes : Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs avec délégation de la directrice 2. Gestion administrative Elabore les différentes procédures et protocoles nécessaires à l'organisation du service, ainsi qu'à la réalisation des interventions, et assure la gestion documentaire Préparation des réunions : Organiser les réunions internes et externes, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions. Participe aux réponses aux appels à projet. 3. Gestion de la qualité Mise en place et suivi du système de qualité : Définir, implémenter et suivre les démarches qualité au sein de l'association. Conformité réglementaire : Assurer que l'association respecte les normes légales et les certifications en matière de qualité et de sécurité des services. Suivi des indicateurs de performance : Développer et piloter des outils de mesure pour évaluer la qualité des services, recueillir et analyser les retours des bénéficiaires et des équipes. Amélioration continue : Identifier des axes d'amélioration pour optimiser l'organisation et les processus internes. Initier la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé Anime des groupes de travail et des réunions sur des thématiques en lien avec sa fonction Poste à pourvoir au 10/02/2024 pour un remplacement jusqu'au 31/08/2025.

Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS PRINCIPALES : ACCUEIL - Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ; - Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés. GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; - Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ; - Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail. GESTION DE LA PAIE - Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ; - Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ; - Déclare les cotisations sociales. MISSIONS TRANSVERSES - Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion des demandes de stage ; - Intervention dans le processus de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT.

Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe au sein de la société EIG FINANCE. En tant que secrétaire comptable, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et comptable quotidienne de l'entreprise. Vos missions incluront notamment la saisie et le suivi des factures, la gestion des encaissements, les relances clients, la saisie des opérations comptables, ainsi que l'établissement des déclarations fiscales et sociales et des états de rapprochement bancaire. Vous serez également responsable de la rédaction, du classement et de l'archivage des documents administratifs, ainsi que de la gestion des appels téléphoniques, du courrier postal et des emails. Une solide connaissance du secteur du bâtiment serait un atout.

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Une entreprise en plein développement, avec de belles perspectives d'évolution. - Un rôle stratégique où votre impact sera direct sur la performance du réseau - Un environnement de travail dynamique et stimulant

POSTE A POURVOIR EN CDI : DISCRET (E) - POLYVALENT (E) - MAITRISE WORD et EXCEL - SAIT GERER PLUSIEURS TACHES A LA FOIS - TRES BONNE ORGANISATION - FERA LE LIEN ENTRE LES RESPONSABLES ET LA DIRECTION AVOIR UNE PREMIERE EXPERIENCE EN TANT QUE SECRETAIRE RH ET/OU EN COMPTABILITE. AURA A SCANNER ET TRANSMETTRE DES FACTURES FOURNISSEUR AU CABINET COMPTABLE - DOIT MAITRISER LA GESTION DES COMPTES FOURNISSEUR - LE SUIVI DES NOTES DE FRAIS MAITRISER LA GESTION DES FACTURES FOURNISSEUR + WORD ET EXCEL CDI - TEMPL COMPLET - 151.67 H SALAIRE : 1800 à 2000 NET SELON EXPERIENCE