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SAINT GOBAIN recrute un/une Chef d'agence Adjoint En tant que Chef d'agence Adjoint H/F vos missions sont les suivantes : - Animer et gérer une équipe de cour, transport et vendeurs internes, en concertation avec le Chef d'agence (participation aux recrutements de l'équipe, propositions de formation, détection des potentiels, réalisation des entretiens annuels.), - Contrôler les plannings de présence et la gestion des congés, - Assurer au quotidien le management de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement en respectant et faisant respecter les procédures, - Etre le respect des personnes et des biens, - En l'absence du chef d'agence, vous pouvez être amené à prendre en charge une partie de ses attributions, - Déléguer des missions à mes collaborateurs référents, - Etre garant de la bonne gestion des stocks en faisant réaliser les inventaires tournant et annuel, par la gestion des entrées fournisseurs et par la gestion de la démarque, - Garantir la bonne organisation des livraisons et de la qualité des chargements, - Optimiser l'organisation interne du dépôt, - Veiller à la bonne tenue de l'agence (propreté, rangement, signalétique, maintenance des installations et des équipements). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience similaire en management d'équipe dans un environnement logistique/transport. Vous connaissez le secteur de la distribution de matériaux de construction. Vous avez un bon relationnel client et un sens du commerce. Vous êtes autonome et savez déléguer auprès de vos équipes.

Aquila RH Nice recrute un profil polyvalent pour une concession automobile située à Nice Ouest. Ce poste combine des tâches en carrosserie et en conseil, offrant une variété de missions intéressantes. Postulez dès maintenant pour faire avancer votre carrière ! Vos missions: Sous la supervision du chef d'atelier, vous occuperez un poste polyvalent avec les responsabilités suivantes : - Réalisation de divers travaux de carrosserie, montage et démontage d'éléments, ainsi que ponçage. - Accueil et conseil client en magasin, avec renseignement sur les différents services proposés. Le poste est à pourvoir rapidement dans leur garage à Mougins. Horaires : - Base de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. - Possibilité d'heures supplémentaires. Rémunération : - Variable selon l'expérience. Avantages : - Tickets restaurant. - Acompte possible chaque semaine. - Accès à un espace intérimaire en ligne. - Accès au comité d'entreprise AQUILA RH. - Accès au FASTT pour des services de logement et prêts. Votre profil: Vous avez un bon relationnel client, et aimez le contact humain. Vous avez un diplôme en carrosserie Idéalement vous avez au moins 2 ans d'expériences.

Lynx RH Service Lyon recherche pour le compte de son client, Société de Prestation en Informatique, un(e) Technicien(ne) Support de niveau 2 (H/F), pour un poste basé à Saint-Etienne. Vous intégrerez directement le service support du client final, une société spécialisé dans le prêt de matériel. Vos missions: Accueil physique des utilisateurs au niveau du Corner IT - Gestion des incidents et des demandes premier niveau, - Gestion de l'inventaire du matériel (PC / Pack clavier souris / casque / Iphone / Ipad etc...) - Préparation/logistique matériel - Gestion du stock - Environnement Citrix (ex : réinitialisation workspace, mot de passe) - Environnement M365 (ex : gestion des boites aux lettres) - Environnement AS400 (ex : réinitialisation mot de passe, déblocage impression) - Téléphonie : Dépannage Iphone, Softphone Micollab, Teams - Collaboration (Teams, exchange, téléphonie, sharepoint) Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en informatique et bénéficiez d'une 1ère expérience en support utilisateur ou au sein d'un service desk et proximité sur contexte client grand compte, ETI, PME significative, collectivité. Permis B

SAINT GOBAIN recrute un/une Chef de Projet SI Dans le cadre d'une mobilité interne de l'actuel Chef de Projet SI, nous recherchons le/la futur(e) Chef de Projet SI pour accompagner le déploiement d'un ERP SAP ECC6 sur un parc de 13 entrepôts. À ce titre, les missions seront les suivantes : Responsabilité du périmètre et contenu du projet : Définit et réalise la conception conforme aux exigences du métier Participe au choix de progiciels, en relation avec les besoins métiers Est responsable de la solution et prévoit les moyens à mettre en œuvre Est responsable du design jusqu'à l'obtention du produit fini Est capable d'accompagner des activités annexes : configuration SAP, support de recette, activité de bascule Conduite du projet : Organise, coordonne et anime l'équipe projet en transversalité avec les autres domaines Supervise le déroulement du projet et assure la qualité des livrables Assure la communication relative au projet, auprès des différents acteurs (interne et externe) Respecte les méthodologies applicables chez SGDBF Mets en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs Conception d'évolution du système d'information : Représente les métiers ou les maîtres d'ouvrage lors de la vie courante des systèmes Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information Contribue à la construction, à la maintenance et à l'évolution du SI Rédige les spécifications du système ou des évolutions Mise en œuvre du système d'information : Effectue et/ou supervise les actions et processus de gestion courante du système d'information en place Contribue, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information Produit les cahiers de recettes, s'assure de leur validation, met en place les outils de performance, et s'assure de la cohérence fonctionnelle et de l'ergonomie dans le respect des coûts et du budget alloué. Qualite du SI (performance, cohérence, couts, délais.) : Maintient et améliore la qualité de fonctionnement et la performance du système d'information des applications dont il a la charge Respecte les règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec la sécurité, les normes et les standards de l'entreprise et en accord avec les contrats de service définis Est responsable de la documentation des applications dont il a la charge et s'assure que le transfert de compétences sur ces applications est réalisé (formations, .) Est responsable du contrôle des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications dont il a la charge Ce poste est-il fait pour vous ? Vous justifiez d'une solide expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets ERP et dans la conception technico-fonctionnelle de préférence avec l'ERP SAP ECC et SAP S/4HANA, ainsi qu'une compréhension approfondie des processus opérationnels liés à la gestion des entrepôts (SD et MM). Les qualités requises sont les suivantes : Expert en gestion de projets ERP et connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet Bon communicant et fort esprit de leadership Connaissance approfondie des processus opérationnels liés à la gestion des entrepôts Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Bon esprit d'équipe Poste à pourvoir en CDI, situé à la Tour Saint-Gobain, La Défense, Courbevoie.

Lynx RH Toulouse Est cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recrute pour l'un de ses clients qui propose des solutions de paiements, un Key Account (H/F) en CDI, basé(e) à Toulouse (31). Nous recherchons un(e) gestionnaire de comptes clients dont les missions principales consisteront à prendre le relai du service commercial lors de la conversion d'un prospect en Marchand. Vos missions: Ainsi, votre mission consistera donc à : - Qualifier un futur marchand (gérer la collecte des éléments de KYC, les valider et les archiver), - Coordonner, maîtriser les délais, garantir et effectuer la mise en service des solutions de paiements vendues à ce Marchand (en collaboration avec des opérateurs de télécommunications, en collaboration avec des régulateurs professionnels, et enfin avec l'aide de l'équipe support), - Suivre l'activité des marchands aussi bien sous le prisme des revenus générés, que du respect des règles déontologiques. - Assurer un suivi des marchands (gérer les communications), identifier les opportunités de développement et les vendre auprès des marchands. Une des vos missions principales consistera à fidéliser les clients (gestion de l'existant). Il n'est pas demandé de faire de la prospection sur ce poste. Votre profil: - Vous devez disposer d'au moins une expérience en tant que gestionnaire de compte - Maîtrise d'export CSV pour analyses statistiques via excel, - Excellente communication écrite pour interagir avec les clients en français comme en anglais. - ANGLAIS. - EXCEL. - Rémunération composée d'un fixe + primes. - Contrat en 39h du lundi au vendredi. Vous rejoignez une équipe composée de deux business developer et une responsable commerciale. Si vous êtes intéressé par cette offre, je vous encourage à postuler afin que nous puissions prendre contact avec vous et vous proposer un entretien dans les meilleurs délais.

En tant que véritable allié des équipes opérationnelles, rattaché au Directeur Régional de l'ouest et du Sud-Ouest, vous serez le pilier de notre stratégie RH, guidant managers et collaborateurs dans un environnement dynamique et en constante évolution. Plus concrètement : Maître du droit du travail : * Vous veillez à la conformité des procédures internes et des obligations légales. * Vous gérez les conflits avec tact et anticipation. * Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires et les contentieux. * Vous assurez une veille réglementaire de haut vol. Champion des relations sociales : * Vous faites vibrer le dialogue social sur le terrain. * Vous soutenez les présidents des CSE dans leurs échanges avec les instances représentatives. * Vous tissez des liens solides avec les acteurs externes, des syndicats aux autorités administratives. Architecte du développement RH : * Vous pilotez le recrutement, de l'annonce à la période d'essai. * Vous identifiez les besoins en formation, orchestrez les sessions et évaluez leur impact. * Vous coordonnez les campagnes annuelles d'entretiens et accompagnez les potentiels évolutifs internes. * Vous contribuez à forger notre réputation d'employeur de choix. Gardien du bien-être au travail : * Vous veillez à ce que nos pratiques respectent les normes de santé et sécurité. * Vous assurez le suivi des visites médicales et des déclarations d'accidents du travail. Votre profil, notre coup de cœur : Diplômé d'une formation supérieure en droit social ou RH, vous avez su enrichir votre parcours d'une expérience significative en gestion RH multisites. Vous maîtrisez l'art du droit du travail et possédez une solide expertise en relations sociales. Votre capacité à négocier et votre sens de l'écoute font de vous un maître dans l'art du dialogue. Doté d'un esprit d'équipe inébranlable, vous saurez mobiliser les troupes autour de vos projets, avec une aisance à toute épreuve. Des déplacements réguliers dans nos agences à prévoir. Rémunération : 55-60k, Tickets restaurant, véhicule Relevez le défi et donnez vie à vos ambitions chez COGEPART !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Consultant en Recrutement (division IT) H/F dans le cadre de son développement commercial. En France, LHH est présent à travers plus de 30 bureaux et un réseau de 300 consultants répartis au sein de plus de dix divisions spécialisées. En tant que consultant en recrutement, vos missions sont les suivantes : - Analyse & compréhension des besoins clients pour des recrutements qualifiés - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces - Recherche et sélection des candidats - Entretiens candidats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Approche directe sur les réseaux sociaux, CVthèques et la base de données du cabinet - Suivi des candidats et traitement des réponses - Analyse et débriefing des tests de personnalité - Action de développement commercial, rendez-vous client, négociation commerciale - Reporting d'activité hebdomadaire Périmètre large : Occitanie / Nouvelle Aquitaine Métiers : 1 - Infrastructure informatique (Ingénieurs, Administrateurs et Techniciens) 2 - Développement (logiciels, web, embarqué ...) 3 - Data (analysts, engineers, scientists ...) 4 - Fonctionnels (Chefs de Proejts , MOA, PMO ...) 5 - Managers (Tech Lead, DSI, Lead Dev) Rémunération selon profil. Télétravail 2j/semaine après intégration. Issu de formation supérieure en commerce ou RH, vous avez une première expérience en recrutement. Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre excellent relationnel, et votre dynamisme. Vous appréciez la polyvalence, l'autonomie, la présence sur le terrain et le travail en équipe. Offre à pourvoir en CDI (statut cadre) au plus tôt, basé à Blagnac. Salaire fixe : selon profil et expérience. Avantages société : Véhicule de fonction + carte essence, TR, CSE avantageux, mutuelle, prévoyance.

Le poste : Vous avez un talent inné pour jongler avec les chiffres et les mots ? Vous êtes aussi à l'aise avec les feuilles de calculs qu'avec les post-it colorés ? Nous avons une mission pour vous ! Votre agence PROMAN DE SETE recherche pour le compte d'un de ses clients : Un secrétaire comptable H/F Au programme: Gestion des documents comptable avec une méthodologie digne d'un ninja Traitement des factures. Accueuil phyqiue et téléphonique : car un sourire compte autant que des calculs qui tombent juste. Ce que nous offrons : Un poste à pourvoir dès que possible...votre chance arrive à grand pas Une rémunération à partir de 14€ de l'heure Une environnement de travail où rigueur et bonne humeur font la paire...commme 1+1 font 2 Profil recherché : Une première expérience réussie sur un poste similaire Oragnisation, rigueur et discrétion Prêt à relever le défi ? Contactez nous au plus vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise SYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en embauche DIRECTE (CDI) chez l'un de ses clients finaux basé à Marseille, un.e Technicien.ne Hotline Applicative ERP (H/F) Profil recherché en bref : Un.e candidat.e ayant une expérience de minimum 2 ans dans le support utilisateurs ainsi que des connaissances de base dans le domaine du logiciel et de gestion commerciale. Contexte : Au sein d'une entreprise familiale française, reconnue dans le domaine de la grande distribution auprès de professionnels, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine dans le cadre de la croissance de l'activité. Objectif : Vous serez en charge du premier contact avec les collaborateurs de l'entreprise à travers la France dans l'analyse et la résolution des incidents sur votre périmètre. Dans un second temps, vous pourrez participer à la formation des utilisateurs et/ou aux tests des différents programmes. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d'interlocuteurs et d'équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Poste Responsabilités : Réception des appels et e-mails provenant du siège ou des différentes agences du réseau Support applicatif sur le logiciel ERP interne de niveau 1 puis escalade vers l'équipe de développement Assister les utilisateurs dans la résolution des problèmes fonctionnels liés à l'ERP (gestion des prix, des achats, des marges, etc...) Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs en vous appuyant sur votre connaissance des processus de gestion commerciale. Répondre aux questions relatives à l'utilisation des différentes fonctionnalités de l'ERP (tarification, gestion des commandes, suivi des stocks, etc...) Identifier les causes des anomalies et les consigner dans notre système de gestion des tickets Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux nouvelles fonctionnalités de l'ERP. Remonter les besoins d'évolution ou d'optimisation des fonctionnalités de l'ERP à l'équipe produit. Profil Première expérience dans le support téléphonique /hotline applicative idéalement sur un ERP ou un logiciel de gestion commercial. Aisance relationnelle et logique du service-client pour aider les utilisateurs à régler les problèmes logiciels et fonctionnels Maitrise des concepts de gestion commerciale (prix, achats, marges, gestion des commandes et des stocks) Capacité à échanger facilement avec le reste de l'équipe. Capacité rédactionnelle Connaissance du monde de la grande distribution est un gros plus !

Domaines à couvrir par les compétences : - Bonnes pratiques de sécurisation des composants réseaux types WAF, routeurs, switchs entre autres ; - Configuration et paramétrage des sécurités des environnements hybrides « On premise / Cloud » ; - Assurer le hardening des postes de travail et des serveurs et machines virtuels ; - Travailler avec les équipes IT afin de garantir des configurations sécurisées des systèmes d'exploitation, des bases de données et des applications ; - Générer des rapports techniques sur le niveau de sécurité de l'infrastructure relative à la sécurisation d'environnement d'infrastructure IT mettant en œuvre plusieurs centaines de serveurs virtualisés, équipements réseaux et environnements cloud. expérience relative en gestion des systèmes qui garantissent la veille et la sécurisation des environnements d'infrastructure IT. Il est garant de la visibilité constante sur les menaces et autres activités suspects qui pourraient arriver dans l'environnement IT. Surveiller et analyser les activités sur les systèmes pour détecter des accès non-autorisés, des vulnérabilités et autres failles ; - Utilisation des outils de veille et d'alerting comme DarkTrace pour détecter les menaces et les vulnérabilités ; - Traitement des alertes et remédiation des incidents détectés par les outils de veille ; - La gestion des accès et des privilèges y compris avec les processus, les validations et l'outillage ; - Connaissance à jour des menaces, vecteurs d'attaques, des outils et des tendances en cybersécurité. Effectuer des scans de vulnérabilité systématiques sur l'infrastructure IT et aussi les applications web ; - Compréhension des différents types d'attaques cyber qui pourraient cibler tels que XSS, MiM entre autres ; - Développer et maintenir un processus de gestion de vulnérabilité et de déploiement de correctifs ; - Assurer le suivi et la clôture des tickets d'incidents techniques en collaboration avec les équipes IT. Développer, documenter et maintenir à jour la base documentaire sécurité technique ; - Ecrire les standards techniques et les guides pratiques techniques pour les équipes opérationnelles ; - Assurer la mise en place des contrôles et paramétrages suivant la documentation.