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L'AIPALS est un service de santé au travail implanté sur le bassin Montpelliérain. Vous rejoignez une équipe santé travail pluridisciplinaire dynamique composée de Médecins du travail, d'infirmiers santé travail, de préventeurs, d'assistants médicaux... L'ergonome a pour mission : Interventions en entreprise : - Elaboration des fiches d'entreprise - Aide à la réalisation du document unique - Réalisation des analyses techniques ou d'études ergonomiques du poste de travail à la demande des médecins du travail - Propositions d'améliorations, conseils auprès des acteurs de l'entreprise dans la recherche de solutions et accompagnement à la mise en œuvre des actions retenues. - Suivi des interventions en accord avec la direction, l'employeur et le médecin Sensibilisation et formation : - Formation à l'hygiène et la sécurité - Sensibilisation des chefs d'entreprise à engager une politique de prévention des risques professionnels au sein de leur entité conformément à l'Art L4121-1 et suivants du Code du Travail de manière à préserver la santé et la sécurité des travailleurs et améliorer les conditions de travail de ces derniers L'ergonome assure une veille scientifique, technique et réglementaire dans son domaine d'expertise. Bac + 5 et/ou expérience équivalente Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 500,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privé, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons 4 300 salariés et plus de 2 200 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus. Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Administrative : Un(e) Gestionnaire de Formation F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable administrative et formation Groupe, vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative : Vous assurez la gestion administrative de la formation pour le Groupe et vous êtes l'interlocuteur/trice principale des équipes commerciales. Vous assurez la production des contrats d'alternance, des conventions de formation et le suivi du périmètre qui vous est attribué. Vous assurez la veille sur les évolutions administratives liées aux formations et vous améliorez la traçabilité de nos procédures et process. * Gestion de la facturation et du recouvrement : Vous êtes chargé(e) d'élaborer la facturation des contrats et prestations de formation. Vous analysez, traitez et suivez la mise en paiement des factures. Vous effectuez les relances téléphoniques. Vous effectuez la gestion des procédures contentieuses Vous trouvez une solution amiable adaptée pour chaque dossier. Vous communiquez sur les bonnes pratiques pour éviter les créances. * Relations clients : Vous veillez au suivi de vos dossiers et effectuez les relances nécessaires auprès de nos entreprises partenaires. Vous êtes également en relations avec les différents OPCO dans le cadre des demandes de prise en charge. Les « + » du poste : Une entreprise dynamique et innovante - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - un management participatif. Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie en qualité d'assistant(e) de formation ou d'assistant(e) ressources humaines d'au moins 1 an, Vous avez déjà réalisé des contrats d'alternance ou de travail, Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise de YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une entreprise innovante en perpétuelle évolution, Un management participatif proche du terrain, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité de Gestionnaire formation au Mans ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

GTA, filiale de Finaxy Group, recherche un(e) Gestionnaire Production IARD pour sa filiale basée à Cannes spécialisée dans l'assurance des particuliers avec un segment haut de gamme et professionnel. Description de l'offre : Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos principales missions sont de gérer les contrats de l'agence et de développer le portefeuille. - Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution, - Etablir les devis en proposant les garanties les mieux adaptées aux besoins du client, - Enregistrer les contrats et les avenants, - Recueillir et vérifier la conformité des pièces justificatives, - Traiter les demandes de résiliation client, - Suivre les encaissements et les mises en demeure, - Préserver la qualité de la relation et participer à la fidélisation des clients, - Développer le portefeuille clients grâce à des actions commerciales ponctuelles (appels sortants, actions d'e-mailing), Au-delà des tâches administratives liées à la gestion des contrats, vous êtes le garant de la relation client. Vous favorisez la fidélisation et la multi détention de contrats en proposant aux clients une réponse adaptée à leur situation. Profil : Diplômé(e) d'un BTS en Assurance minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage. Vous disposez d'une expertise technique avérée, ainsi que de bonnes compétences commerciales. Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un sens aigu du service client et d'une excellente expression orale et écrite. Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées. Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance de l'outil de gestion BELAIR serait un plus. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d'une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, ainsi que la prise en charge à 100 % par l'employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an - possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi .. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d'être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste, FINAXY Group s'adresse principalement au marché des ETI. Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu'en Assurances de personnes. FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme : -Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions -Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede -Les assurances et assistances voyages XplorAssur et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 350 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients. Pour en savoir plus sur Finaxy Group : https://lnkd.in/eCnzW5fw Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (37 Avenue Mont Joli , 06110 LE CANNET)

À propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 616 millions d'euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Pôle : Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH. L'entité continue d'innover et propose cette année une solution certifiée PDP, dans le cadre de la Réforme sur la Loi Finance. Missions : Sur les projets: Préparer et diriger les ateliers de cadrage techniques Réaliser les spécifications techniques de la solution Valider l'architecture technique de la solution Paramétrer la solution conformément aux spécifications Réaliser les tests unitaires validant le bon fonctionnement de la solution Réaliser les tests unitaires, d'intégration validant le bon fonctionnement de la solution Diagnostiquer les problèmes rencontrés pendant la phase de recette Participer à la rédaction du dossier d'exploitation Pour le support: Réaliser le support de Niveau N3 pour le diagnostic des anomalies de production Pour les avant-ventes: Décrire la solution technique Participer aux soutenances pour présenter la solution technique Coaching, formation: Aider les consultants techniques plus junior Donner des formations internes sur les sujets maîtrisés Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou un intégrateur dans le secteur des Logiciels en mode SaaS. Le secteur de la Dématérialisation vous est familier, vous bénéficiez d'une expérience dans la commercialisation d'outils et services de dématérialisation (Factures clients, Factures fournisseurs, Achats, G.E.D.) À l'écoute de vos clients, vous faites preuve d'empathie et d'humilité dans la réalisation de vos missions. Nos avantages : - 13 jours de RTT - Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté) - Épargne salariale - Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) - CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre - Télétravail possible après validation de la période d'essai

La clé du succès réside dans notre équipe de collaborateurs, notre Responsable Ressources Humaines en France joue un rôle clé dans la conduite de changements visant à développer les capacités des collaborateurs. Sous la responsabilité du directeur Netafim France, vous développez et gérez des politiques et des services RH qui soutiennent la stratégie globale de l'entreprise. Dans ce poste, vous serez impliqué dans des questions opérationnelles, tactiques et stratégiques. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le directeur des ressources humaines de la région EMEA (Europe Middle East Africa) et ferez partie de l'équipe mondiale des ressources humaines avec des pairs et des homologues soutenant les autres filiales de Netafim. Le rôle comprend des responsabilités RH internationales. Vous apportez beaucoup d'expérience de travail précieuse, mais vous êtes toujours désireux d'apprendre et de grandir avec nous. Vous avez une attitude positive et d'excellentes compétences sociales et interpersonnelles. Les responsabilités du poste comprennent : * Conduire la stratégie RH locale et démontrer l'excellence fonctionnelle dans la gestion des talent, la gestion de la performance, le développement de l'organisation, la rémunération et les relations avec les employés, en tenant compte des priorités commerciales et de la stratégie globale des ressources humaines. * S'associer avec vos pairs au sein des fonctions Ressources Humaines pour développer des projets inter filiales et globaux. * Soutenir l'intégration entre le Corporate, les autres filiales dans le monde et la filiale locale. * S'associer à l'équipe de direction pour comprendre l'entreprise, stimuler l'engagement des employés et l'alignement organisationnel, et promouvoir le développement des compétences des employés. * Fournir des commentaires, adapter et mettre en œuvre les politiques RH de l'entreprise provenant du siège social en Israël et d'Orbia tout en faisant correspondre les besoins de l'entreprise et les besoins locaux. * Encadrer l'équipe de direction locale en s'assurant qu'ils réalisent leur objectif et inspirent leurs équipes. * Représenter la direction locale dans les relations de travail, y compris la négociation, l'interprétation et l'administration des conventions collectives et/ou des exigences du CSE. * Créer un environnement de travail agréable en offrant des ressources et des outils qui contribuent au bien-être au travail. * Agir en tant que partenaire d'affaires pour le directeur Netafim France et l'équipe de direction. * Piloter les activités RSE au sein de la fililale Netafim France, de la création à l'éxécution ainsi que le suivi des résultats * Assurer l'administration du personnel (établissement de la paie, reporting) Caractéristiques et capacités requises * Diplôme en ressources humaines ou psychologie ou autre domaine proche * 2 à 5 ans de succès avéré en tant que partenaire RH dans un environnement multinational, * Connaissance à jour des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux * Capable de communiquer efficacement avec la direction et les employés * Expériementé dans la fonction RH et la conduite du changement * Esprit d'équipe, capable d'influencer les gens et de constituer des équipes internationales et interfonctionnelles performantes * Intégrité, excellentes compétences relationnelles, sensibilité et conscience culturelle * Compétences exceptionnelles de communication en anglais Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ par an Horaires : * Période de travail de 8 Heures Langue: * anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (13120 Gardanne)

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la stratégie RH de l'ATELIER ANTIK. Missions principales : * Gestion du recrutement : Définition des besoins, mise en place des stratégies d'acquisition de talents, suivi du processus de recrutement et onboarding des nouveaux collaborateurs. * Suivi des salariés : Gestion des carrières, développement des compétences, accompagnement des managers et mise en place de politiques RH adaptées. * Marque employeur : Déploiement d'une stratégie de communication interne et externe pour attirer et fidéliser les talents. * Gestion de la paie (si possible) : Supervision du processus de paie et coordination avec le service comptable. Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience significative en gestion des ressources humaines et management d'équipe. * Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. * Maîtrise des outils RH et des réglementations en vigueur. Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement humain et stratégique de l'Atelier Antik ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) au Manager Cleaning, vous supervisez une équipe de 15 à 20 Agents Technique de Nettoyage. Vous préparez et coordonnez le travail de votre équipe. Vous êtes garant de la qualité optique du produit Vous avez en charge notamment les missions suivantes : - Encadrer, accompagner et animer votre équipe - Soumettre à la hiérarchie les besoins en personnel en fonction du volume de travail et du budget - Recruter les nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration au sein de votre équipe - Développer les compétences des collaborateurs - Elaborer et veiller au respect des plannings que vous soumettez à l'approbation du Manager. Gérer la modulation, les congés payés et la récupération des jours fériés - Gérer l'organisation de votre service, veiller à l'efficacité de fonctionnement de votre équipe - Contrôler la qualité du travail et suivre l'application des protocoles de nettoyage. Etre responsable de la qualité du nettoyage de votre secteur - Suivre la qualité du travail à travers les outils de reporting. Préconiser et superviser la mise en œuvre de plans d'action - Assurer la mise à disposition et contrôler le bon fonctionnement du matériel et des différents équipements - Alerter sur les dysfonctionnements et s'assurer du suivi des demandes d'intervention - Suivre l'état de stock des produits et matériels. Alerter la hiérarchie des risques de rupture de stock - Garantir la mise en application de toutes les procédures du Parc - Peut se voir confier de manière ponctuelle toute mission nécessaire dans le cadre du bon fonctionnement de l'entreprise COMPETENCES NECESSAIRES Vous avez une autorité naturelle, êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité d'écoute. Vous avez le sens du service et de la satisfaction clients. Méthodique, organisé vous avez le sens des priorités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 867,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/02/2025

Pour bien démarrer 2025, rejoignez une entreprise dynamique et pleine de nouveaux défis ! Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez débuter la nouvelle année avec un nouveau challenge ? CCI PLV Productions, un acteur français du domaine du retail et des solutions PLV : Une équipe de passionnés spécialisés dans le design, l'étude, et la fabrication de PLV et mobiliers à destination des différents acteurs de tout secteur (parfumerie, hifi/électroménager, alimentaire, hygiène, bricolage.). Ce sont des experts spécialisés dans l'industrie du métal, plastique, carton et multi-matériaux. Un groupe à taille humaine basé sur Louviers (27) et Chartres (28). Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour intégrer notre équipe et participer activement à la gestion des quotidienne des Ressources Humaines et au développement humain au sein de notre groupe. C'est l'opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) des RH qui veut s'investir dans une structure en pleine évolution, sur un poste généraliste ! Vos missions : En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et aurez l'occasion de relever des défis passionnants tout en ayant un impact direct sur l'organisation. Vos principales missions seront les suivantes : 1) Gestion Administrative du Personnel : * Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des salariés (rédaction des contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.). * Superviser la gestion de l'intérim. * Gérer les procédures disciplinaires. * Accompagner les départs (démissions, retraites, licenciements.) et veiller à la bonne gestion des transitions de carrière. * Gérer la mutuelle, la prévoyance * Suivre les indicateurs RH (absentéisme, accidents de travail.). 2) Recrutement et Intégration : * Rédiger et publier les offres d'emploi. * Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement. * Accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre leur période d'essai pour garantir une intégration réussie. 3) Formation et Développement des Compétences : * Identifier les besoins en formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. * Organiser des actions de formation, en partenariat avec les OPCO et autres organismes. * Assurer le suivi et la gestion des financements pour les formations. 4) Gestion de la Paie : * Assurer la transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable. * Contrôler la conformité des bulletins de paie et veiller au respect des obligations légales. 5) Relations Sociales : * Participer aux réunions de CSE et organiser les élections professionnelles. * Accompagner la gestion des conflits sociaux et mettre en place des actions de prévention. 6) Veille Juridique et Réglementaire : * Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail et des pratiques RH. * Conseiller la direction et les managers sur les implications des évolutions légales et leur mise en œuvre dans l'entreprise. 7) Accompagnement des Managers et de la Direction : * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, notamment en matière de gestion des conflits, de motivation et d'optimisation des performances. Votre profil : * Vous êtes diplômé(e) Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou dans un domaine similaire. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste RH polyvalent. * Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, et votre capacité à être à l'écoute des besoins des collaborateurs et des managers. * Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez une bonne capacité à gérer des priorités multiples. Conditions de travail : * Rémunération : 30 000 € bruts annuels. * Localisation : Louviers (27) et déplacements occasionnels sur le site industriel situé près de Chartres (28). Si ces missions vous intéressent et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise en pleine évolution, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette nouvelle aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Avec plus de plus de 295 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires. Vos principales missions : Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste. Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation. Les avantages à nous rejoindre : Un CDI à mi-temps (17h/semaine) avec une rémunération de 1000€ brut / mois Chèques cadeaux et chèques vacances Formation de 2 jours au siège de Petits-fils Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe Qualités essentielles : Rigueur et sens de l'organisation Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément Si vous débutez dans ce domaine, pas d'inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : Entretien en visio avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !#### Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privé, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons 4 300 salariés et plus de 2 500 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus Nous recherchons un(e) : ASSISTANT RECRUTEMENT F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable admissions et recrutements, vos missions seront les suivantes : * Gestion du recrutement : Vous rédigez et publiez les annonces d'alternance à pourvoir. Vous présélectionnez les candidats par téléphone. Vous organisez les réunions d'informations collectives et planifiez les entretiens individuels des candidats retenus. Enfin, vous assurez le suivi de votre activité à travers des reporting réguliers. * Gestion d'événements et communication : Vous participez aux événements en internes - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et externes - salons, forums et autres événements du territoire. Vous utilisez vos réseaux sociaux professionnels pour communiquer sur divers sujets (Jobdating, Post des apprenants en recherche d'alternance, etc.). Vous développez les relations avec les prescripteurs. (Pôle emploi, missions locales, lycées etc.) Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, mais quelques critères sont tout de même indispensables pour occuper ce poste : * Vous avez une fibre commerciale (pour attirer les meilleurs candidats !). * Vous aimez conseiller et accompagner. * Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. * Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité d'Assistant recrutement F/H sur notre campus du Mans ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel