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Dans l'objectif de renforcer notre agence nous recrutons un consultant en recrutement H/F. Vos principales missions sont les suivantes : - Prospection commerciale par téléphone et en rendez-vous clientèle - Elaboration de proposition commerciale - Fidélisation et développement du portefeuille clients confié - Sourcing de candidats et recrutement du personnel intérimaire - Suivi des intérimaires en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat - Gestion du planning de votre effectif intérimaire Vous avez une forte culture commerciale et du service, vous avez l'expérience de la vente en B to B Poste en CDD de 6 mois basé à Paris 12 Salaire fixe 2200€+ variable (de 1000€ à 1500€) + tickets restaurants + téléphone De formation Bac +2 à dominance commerciale, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, vous maîtrisez le pack office. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]

Dans l'objectif de renforcer notre agence nous recrutons un assistant en recrutement H/F. Vos principales missions sont les suivantes : - Fidélisation et développement du portefeuille clients confié - Sourcing de candidats et recrutement du personnel intérimaire - Suivi des intérimaires en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat - Gestion du planning de votre effectif intérimaire Poste en CDD de 3 mois basé à Paris 11 Salaire fixe 1700+ tickets restaurants + téléphone De formation Bac +2 en RH, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle sur un poste similaire en agence d'emploi, vous maîtrisez le pack office. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]

Vous participez et accompagnez les professionnels dans le déploiement et la mise en œuvre du système de management de la qualité et de la gestion des risques dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux de la Communauté des Etablissements du Sud de l'Eure. Vos différentes missions seront de : - Participer à l'élaboration et au suivi du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins - Recueillir, suivre et analyser la satisfaction des usagers (enquête institutionnelle et suivi des indicateurs e-Satis) - Participer au recueil et à l'analyse des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins avec les acteurs concernés - Participer / piloter des réunions et des groupes de travail - Assurer la veille réglementaire et normative spécifique à son domaine - Participer aux démarches de certifications et d'évaluations externes - Contribuer à l'élaboration et la réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques (audits, évaluations des pratiques professionnelles, indicateurs, tableaux de bord...) - Suivre et analyser les évènements indésirables et risques associés - Suivre et animer les CREX / RETEX avec les équipes concernées - Mener des actions de sensibilisation/formation dans les unités de soins et apporter une assistance méthodologique - Participer au traitement et à l'analyse des plaintes et réclamations

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Manpower COGNAC recherche un Informaticien industriel (H/F) pour une mission de 6 mois. La société est basée à Châteaubernard et souhaite renforcer ses équipes Vos missions consisteront à : -Assurer le suivie de l'activité informatique industrielle -Collaborer avec le service Qualité sur les systèmes de traçabilité -Adopter une démarche Amélioration Continue -Collaborer avec les prestataires extérieurs -Assurer la gestion du parc Informatique. Vos avantages et rémunération : -Le salaire est défini à 20,84/ BRUT de l'heure. -Primes appliquées en interne à l'entreprise -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute sécurité sur un compte (CET ouvert par Manpower) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vos avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Condition : dès que votre filleul/e a effectué 150h dans les 3 mois suivant son inscription) Ce poste est pour vous, si : -Vous êtes issu d'une formation type Technique avec une spécialisation en Informatique Industrielle -Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'informatique Industrielle / Automatisme -Vous maitrisez les outils informatiques dédiés à la maintenance tel que GMAO, SAP... . -Vous avez l'esprit d'équipe Ce profil vous correspond ? Alors postulez en joignant votre CV actualisé ! Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence.

Nous recherchons pour notre client basé au Chambon Feugerolles, un assistant ressources humaines H/F pour une belle opportunité ! Travailler en milieu industriel vous intéresse ? Vous voulez apporter votre expérience ? Les ressources humaines sont votre moteur ? Lisez la suite ! Vous aurez pour missions principales : -Gestion de l'intérim : lien avec les agences, gestion des relevés d'heures, suivi des factures -Gestion du recrutement : annonces, entretiens, retours aux candidats -Gestion des réservations de train, voiture -Mise en place et suivi du plan de formation Vous êtes de formation RH et justifiez d'une expérience réussie sur un poste généraliste. Vous maitrisez les outils informatiques ? Vous êtes motivé(e)? Alors postulez ! La maitrise de l'anglais serait un plus. Avantages tickets restaurant 35H du lundi au vendredi

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Le Réseau Bâtiment Durable a pour objectif de favoriser la transition environnementale et énergétique du patrimoine bâti en Guadeloupe. - Participer à l'émergence de solutions innovantes permettant d'améliorer la Qualité Environnementale des Bâtiments en Guadeloupe ; - Accompagner les différents acteurs dans leurs démarches de transition environnementale et énergétique ; - Sensibiliser les différents acteurs aux nouveaux enjeux et réglementations inhérents aux bâtiments, spécifiquement en milieu tropical et insulaire .- Travailler en lien avec les autres relais bâtiment et énergie du territoire : OREC, CAUE, CROAG, FRBTP, CERC ; - Mobiliser les partenaires du Réseau Bâtiment Durable en Guadeloupe : ADEME, Région Guadeloupe, CROAG, CAUE, SIG, Sikoa, EDF ; recherche nouveaux parten- Recenser les opérations, acteurs et professionnels de la qualité environnementale ; - Maintenir et développer le centre de ressources techniques (fonds documentaire, cartographie logistique) ; - Etre source de propositions d'Appels à Manifestation d'Interêt dans le domaine du bâtiment durable et accompagner les porteurs de projets du territoire en relation avec le département INNOV et les pôles de compétitivité partenaires Capénergies et Qualitropic. La promotion de la qualité environnementale du bâti en milieu tropical insulaire et la sensibilisation et l'information. - Communiquer et diffuser l'information sur la Qualité environnementale du bâti ; - Organiser et animer les cafés thématiques RBD ; - Organiser des visites de bâtiments et de chantiers exemplaires à destination du réseau RBD ; - Mettre en relation des professionnels du bâtiment, animer un réseau d'échanges autour d'opérations exemplaires ; - Offrir de la visibilité aux membres et à leurs projets : Newsletter, support de communication, organisation d'événement, diffusion des savoir-faire et compétences des membres. - L'aide aux entreprises pour mieux appréhender des démarches connexes, comme les actions éligibles aux CEE, la labellisation (HQE et autres), réponse aux AAP et AMI régionaux, nationaux et UE dans le périmètre de la mission. - L'innovation : appuyer les entreprises à rechercher et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques, comportementales, organisationnelles visant à améliorer le suivi, la fiabilité et la performance de leur consommation énergétique. : Organisation, identification et aide à la structuration de formations en lien avec la qualité environnementale du bâti. - Assurer une veille technique des avancées dans le domaine du bâtiment durable ; - Relayer les informations règlementaires, techniques et participer au Réseau Bâtiment Durable National ; - Organiser la formation sur le bâtiment durable en Guadeloupe. - Animation du copil Réseau Bâtiment Durable : organisation de réunion, convocation des participants, rédaction des comptes- rendus des réunions. - Organiser la conduite de projet liée aux objectifs du département : qualité, coûts, délai - Rédaction des rapports d'exécution de la mission. - Travailler avec les autres pôles de Synergîles, en particulier : EIT, OREC, INNOV ; - Proposer et réaliser les offres de services portées par le pôle (valorisation de projets) ; - Vous serez impliqué(e) dans l'animation et le développement du réseau des adhérents du pôle : o Publier sur les réseaux sociaux, dans la newsletter et le rapport d'activité ; o Prospecter et prendre contact avec des entreprises potentiellement adhérentes ; o Entretenir des relations avec l'écosystème des partenaires du pôle : clusters, agences régionales, etc. o Participer au montage et à la réalisation d'évènements d'animation : colloques, rencontres technologiques, etc ; o Piloter ponctuellement des études ou des programmes d'actions au niveau régional voire national ou international.

Nous recherchons actuellement un-e Attaché-e de Recrutement pour renforcer notre équipe dynamique dans notre nouvelle agence à Beauvais. Votre principale mission : recherches des Talents pour accompagner nos clients dans leur développement. Vos journée sont variées! Elles combinent : - Recherche et sélection de candidat-e-s (rédaction d'annonces, sourcing sur sites spécialisés, préqualifications téléphoniques...), - Analyse et visite de poste avec nos clients, - Entretiens des profils sélectionnés et tests en agence, - Proposition des candidats auprès de nos clients et prospects (en travail temporaire, comme en CDD/CDI), - Conseils et accompagnement de vos candidats. - Délégation et suivi : enregistrement de la fiche salarié, création du contrat de travail sur plateformes dématérialisées, suivi VM, sécurité et validité des documents associés... Fourchette de salaire : 1950 et 2150EUR par mois Base 37h hebdo (avec attribution de RTT) Tickets restaurant Part variable sur les résultats de l'agence, primes additionnelles sur l'activité recrutement CDD-CDI, prime annuelle, comité d'entreprise... Vous aimez que vos journées soient rythmées et toutes différentes?! Vous disposez d'une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le domaine du recrutement ou du conseil RA? Vous êtes diplômé de niveau BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire? N'hésitez plus! Rejoignez notre équipe chez Crit Beauvais en tant qu'Attaché-e de Recrutement et participez activement à notre processus de recrutement dynamique.

Nous recherchons un(e) chargé(e) développement RH en CDI dans le cadre d'un poste à temps plein, pour le siège social situé à Melun, à proximité du centre-ville et des bords de Seine. L'établissement se trouve à 10 minutes à pied de la gare routière et à moins de 30 minutes de Paris via la ligne R (TER). La Direction des Ressources Humaines comprend un juriste de droit social, un service paye/santé composé d'un responsable et de 6 gestionnaires et un service développement RH composé d'un responsable développement RH, 2 chargés RH et une chargée de formation. Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme avec de nombreux projets RH en cours et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable développement RH, vous intervenez en soutien auprès des établissements dans leur gestion du recrutement et du développement RH. A ce titre vos missions principales comprendront : - La participation aux processus de recrutement (recueil du besoin, rédaction d'offres d'emplois, publication sur les différents jobboards, présélection, entretien) et d'intégration ; - La rédaction des différents contrats de travail cadre et non cadre ; - L'intervention en tant que fonction support et conseil opérationnel auprès des différents établissements dans le cadre de leurs activités RH et notamment sur notre SIRH ; - La participation aux différents projets sur service ; Vous soutenez la chargée de formation et pourrez progressivement prendre en charge la gestion administrative, la rédaction de courriers et procédures ; l'accompagnement et le suivi des procédures pour les services civiques, les visites médicales, les inaptitudes, ... ; Titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 (BTS/Licence) dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un secteur en tension. Vous détenez des connaissances en droit du travail et êtes force de proposition. Vous savez contribuer efficacement au déploiement des projets. Vos qualités relationnelles indéniables et votre disponibilité vous permettent d'accompagner vos différents interlocuteurs. Vous êtes à l'écoute, polyvalent, autonome, dynamique, créatif et aimez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités. Vos qualités d'analyse et de synthèse sont vos atouts. A l'aise avec l'outil informatique, vous avez déjà utilisé un SIRH ou ATS. Une expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou médico-social ou dans le secteur de l'intérim serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez vite l'équipe dynamique de la Direction des Ressources Humaines de LBA ! Caractéristiques du poste : - CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à Melun (77 - Siège social) - Application de la CCU du 18 avril 2002 - CSE - Télétravail un jour par semaine à compter de 6 mois d'expérience.