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Data Engineer F/HDescription du poste :Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Afin d'accompagner notre client du secteur public dans la mise en place d'une plate-forme de type « Data Fabrique », nous recherchons des candidats ayant un profil de Data Ingénieur expérimenté. La mission consiste à accompagner la migration d'applications existantes dans une nouvelle architecture orientée « Big Data ».Fonctions et responsabilités :La mission consiste à intégrer une équipe projet dans la mise en œuvre d'applicatifs métier dans la nouvelle architecture de type Big Data et la réalisation de nouvelles applications ou la migration d'applications existantes vers cette nouvelle architecture. - Conseil, Audit et Maitrise d'œuvre - Études d'opportunité, cadrage de projet d'intégration de données et aide au choix de solution - Accompagnement à la mise en place de Data Lake / Big Data. - Accompagnement de profil junior. - Conception et développement de flux d'intégration des données (ETL, ELT, streaming , API ...) - Conception et mise en œuvre de plateformes On Premise ou Cloud de stockage des données dans un Data Lake (Big Data) - Mise en place de platefome Cloud (OVH, AWS, Azure, GCP, OutScale etc.) - Migration des données - Move to CloudQualités requises pour réussir dans ce rôle :Langages : python, Spark, Pyspark SQL Travaux en mode projet « Agile » Bonne qualité rédactionnelle Rigoureux Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe Capacité à travailler dans un contexte projet exigeant avec un planning de réalisation « tendu » Autres informations sur l'environnement technique (compétences souhaitées) : Framework de transformation : Hadoop, Spark Langage : scala Stockage objet (S3 / Minio) Traitement distribué (Spark, Dremio) sur cluster OpenShift DataViz : DigDash Autres : DBT, Airflow, Nifi, Keycloack, . Contexte technique des sources de données : - Bases de données Oracle et PostgreSQL - Cluster Hadoop : HDFS, Hive, Kerberos - BDD OpenSearch CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Compétences :Administration de donnéesÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Les missions sont les suivantes : * Piloter les projets d'implémentation et d'évolution de l'ERP (planification, coordination, suivi). * Analyser les besoins des différents services et rédiger les spécifications fonctionnelles. * Paramétrer l'ERP (Sylob) en fonction des besoins identifiés. * Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. * Collaborer avec les équipes techniques pour le développement des fonctionnalités spécifiques. * Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. De formation Bac +3 Informatique au minimum, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un ERP, si possible Sylob. Vous avez une aisance relationnelle, une bonne organisation et faites preuve d'initiative.

Analyste exploitation IT F/HDescription du poste :Notre agence de Nancy/Metz est reconnue pour son expertise digitale et pour sa capacité à accompagner ses clients dans leurs projets de conseil, d'architectures sur des phases d'intégration et de maintenance de solutions, en partie par le biais de nos activités en centre de services. Nous accompagnons nos clients des secteurs des télécoms, du transport, de la banque/assurance et du secteur public notamment, sur des expertises DevOps et Modern Workplace. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer nos équipes présentes sur le secteur de Nancy, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de production IT (H/F) pour intervenir auprès de nos clients.Fonctions et responsabilités :- Assurer une surveillance permanente du fonctionnement des ressources informatiques du domaine de production et leur gestion opérationnelle - gérer les alertes remontées par la console de supervision - enregistrer, catégoriser, prioriser et clôturer les incidents / résolution et/ou escalade des tickets avec application des procédures - traiter les demandes relatives à l'ordonnancement - Réaliser des comptes-rendus de vacation et les passages de relais fournisseurs - Maintenir et enrichir la documentation d'exploitation En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Diplômé(e) d'un bac+2 ou bac+3 en informatique, vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'esprit d'équipe. La pratique de l'anglais est un plus. vous maitrisez les technos suivantes : - Ordonnanceur Automator / Véga - Supervision Centreon / Zabbix - Power BI, Grafana, dynatrace CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :GrafanaAdministration de réseauZabbixÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Mission/Activités La Direction Adjointe chargée des Opérations d'Évry recherche dans le cadre d'un CDI : un.e assistant.e pilotage H/F Rattaché.e à la Responsable du Département Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un correspondant bureautique, un assistante pilotage, un apprenti assistant pilotage et une chargée d'étude. Vos missions consistent à : * Développer et optimiser des outils informatiques pour automatiser les processus de pilotage et améliorer la gestion des données ; * Créer et maintenir des scripts VBA, Access et SQL, en s'assurant de leur efficacité et de leur compatibilité avec les systèmes en place ; * Concevoir des applications ou modules spécifiques pour répondre aux besoins du pilotage, en utilisant des technologies adaptées ; * Réaliser des extractions et des analyses complexes à l'aide de requêtes SQL avancées pour alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de performance ; * Mettre en place des solutions d'automatisation pour fluidifier la gestion des données et réduire les tâches répétitives ; * Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des outils sur mesure facilitant leur activité quotidienne ; * Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et processus en intégrant des technologies innovantes (Python, BI, etc.).

Transdev recrute un Responsable Développement RH H/F Votre destination Sous la hiérarchie du DRH du Territoire IDF Sud, vous assurez des missions de Développement RH. Vous intervenez également en coordination avec les filiales situées sur le secteur de la Seine-et-Marne, de l'Essonne et du Val de Marne. Le(la) Responsable du Développement RH pilote et coordonne les projets liés au Recrutement, à la Formation et à la Gestion des Carrières. Ce poste est proposé en CDI et basé à Bailly-Romainvilliers. Votre mission PILOTER LES ACTIONS DE FORMATION Suivre, en lien avec les filiales du Territoire IDF Sud, l'évolution des effectifs de conduite et adapter le planning de formation si nécessaire, Piloter le planning annuel des sessions de formations de Conducteurs Receveurs, Être le lien privilégié avec les organismes de formation externes et interne, Être en contact avec les partenaires emplois (France Travail, missions locales, grandes écoles.), Organiser des sessions de recrutement, en lien avec les filiales, Assurer le reporting du suivi de l'activité de formations des Conducteurs Receveurs, ASSURER LES CAMPAGNES ANNUELLES SUR L'ALTERNANCE Recueillir les besoins auprès des entités, Sourcer les profils, Consolider les données recrutement DEVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR Piloter les actions de marque employeur (exemple le Bus Emploi), Assurer la continuité des partenariats au sein du réseau des entreprises locales, Savoir présenter les métiers du transport en intervenants auprès des demandeurs d'emplois, écoles, partenaires d'insertion, etc. ACCOMPAGNER LE RECRUTEMENT Sur les fonctions support territoire et entités : Identifier les besoins, Gérer les candidatures, mener les entretiens, GESTION DES CARRIERES DES AGENTS DE MAITRISE Accompagner le processus : entretiens annuels, entretiens de carrière, people review Consolider les revues de personnel Analyser les données pour dénicher les talents Votre profil BAC + 5 en ressources humaines Expérience en développement RH Vos atouts Maîtrise du Pack Office Savoir-Être Sens du contact Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles Créativité Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Votre fonction, piloter la performance du processus « Order to Bill » allant de l'intégration des besoins clients jusqu'à la facturation client et le recouvrement des factures impayées, et les activités des gestionnaires clients dans le cadre d'une communication constante et efficace entre l'usine et les clients. Le poste s'inscrit dans un contexte de l'industrie aéronautique en croissance avec une exigence forte de service client, en gérant des relations à l'internationale sur 2 sites de production en France et au Maroc. Vos principales missions : * Fixer les objectifs du service, piloter, animer, organiser et développer les compétences de l'équipe, dans le cadre du respect des valeurs de d'entreprise. * S'assurer de la sécurité de ses équipes et du respect de la politique Hygiène Sécurité et Environnement de l'entreprise. * Garantir l'intégration des commandes fermes à travers les portails clients ou à travers la saisie manuelle dans l'ERP, ainsi que l'intégration des prévisionnels sur tous les programmes en possédant. * Garantir la communication ascendante et descendante avec les clients, en répercutant en interne toutes les demandes sollicitées par les clients et en escaladant aux clients toutes informations venant des opérations HCI. * Assurer la réalisation régulière de la facturation du site tout au long du mois et la relance auprès des clients sur les factures non payées. * Respecter les normes internes et réglementaires, notamment en matière de législation sociale, hygiène, environnement et sécurité au travail. Votre profil : De formation bac +3/4 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la fonction, et possédez une solide connaissance de l'environnement industriel, ainsi que les processus associés. Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe, et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se) et démontrez une aisance dans le contact client. Vous maîtrisez les systèmes d'informations, notamment les ERP. Vous parlez anglais et avez la capacité d'échanger à l'écrit comme à l'oral.

Rejoignez une entreprise spécialisée en gestion des infrastructures IT, offrant des services de virtualisation, de sécurité, et de gestion des systèmes pour des clients variés ! LEA Recrutement présente, pour le compte de notre partenaire, une nouvelle offre d'emploi. Nous sommes ravis de l'aider dans sa recherche et nous espérons vous mettre bientôt en relation avec lui. Poste de VMware Administrator H/F chez ce client qui se concentre sur la transformation digitale et la gestion des systèmes d'information complexes. Le poste est en CDI et se situe à côté de Montpellier, accessible en transports. La confidentialité de votre candidature est assurée. Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez responsable de la gestion, de la configuration et de la surveillance des infrastructures réseaux et des systèmes de sécurité. Les principales responsabilités incluent : * Gestion et maintenance des environnements VMware ESXi et Hyper-V : Installation, configuration, mise à jour, et dépannage des systèmes virtualisés. * Surveillance et performance : Suivi des performances des serveurs, résolution des problèmes, et mise en place de mesures pour optimiser les systèmes. * Administration des systèmes Windows et Linux : Assurer la maintenance quotidienne, les mises à jour de sécurité, et le support technique pour les environnements serveurs. * Participation à des projets d'infrastructure : Conception et gestion des nouvelles solutions d'infrastructure, avec un focus sur la haute disponibilité (HA) et la continuité d'activité (DR). Vos avantages : - Télétravail hybride possible - Carte de ticket restaurant - Congés non imposés - Flexibilité des horaires - Environnement de travail collaboratif et innovant - Équipe dynamique et accueillante Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, dans une entreprise à taille humaine ? Ne ratez pas cette belle opportunité ! LEA Recrutement Votre profil : - Maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) - Compétences solides en gestion de réseaux et de serveurs, tout en incluant des responsabilités en matière de documentation et de respect des normes de sécurité. - Expérience dans les environnements cloud (comme Office365 ou VCloudDirector) et l'utilisation d'outils de surveillance tels que Zabbix ou Centreon sont également souhaitées. - Issu d'une formation supérieure en Informatique, vous avez une expérience significative de 5 ans et + - Vous êtes humain (e) , dynamique, organisé(e), rigoureux(se), perspicace, à l'écoute, et motivé(e), avec une passion pour le travail en équipe.

Rejoignez SPIE Industrie DA EST en tant que Chargé(e) de recrutement ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Intégré(e) à l'équipe RH de la Direction d'Activité EST (950 collaborateurs - 150 M€ CA), vous accompagnez nos équipes dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents. Vos missions: En lien avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des postes ouverts au sein de votre périmètre. À ce titre, vous : Participez à la qualification des besoins et administrez les postes à pourvoir. Rédigez et diffusez les offres d'emploi via notre outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées. Assurez la gestion et le suivi des candidatures. Sur le portefeuille d'offres dont vous avez la charge en direct : ✅ Déployez des stratégies de sourcing efficaces (job boards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.). ✅ Effectuez les pré-sélections des candidats et rédigez des synthèses qualitatives. ✅ Organisez les entretiens et accompagnez les managers dans le choix des talents. En véritable partenaire RH, vous assurez un suivi rigoureux du processus de recrutement et proposez des améliorations et solutions innovantes pour optimiser notre attractivité et efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? Un acteur majeur dans le secteur de l'industrie et des services. De réelles perspectives d'évolution et de formation. Une équipe RH engagée et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure humaine et professionnelle chez SPIE Industrie DA EST ! Profil recherché De formation Bac + 3/4, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques.). Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel. Vous savez adapter votre communication et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.

Missions Rattaché(e) à un manager technique, vous serez en charge du support de niveau 0 à 2 (selon votre profil). Vous pourrez être amené(e) à réaliser une partie ou plus, des missions ci-dessous : Gestion des postes de travail Installer et assurer la maintenance des postes de travail et périphériques (remplacement si nécessaire) Installer les logiciels et sécuriser les équipements, Créer les comptes et accès aux utilisateurs, Assurer le suivi et la gestion du parc matériel. Gestion des incidents Support aux utilisateurs, Diagnostiquer et résoudre les incidents (à distance ou en présentiel, selon votre niveau), Assurer le suivi des tickets (gestion des priorités) : - Réaliser le traitement des incidents correspondant à votre domaine de compétences - Escalader au niveau supérieur en cas de niveau d'incident complexe - Mettre à jour les outils internes Respecter les procédures et modes opératoires. Environnement (possible) OS : Windows, Linux, MacOS. Serveurs : Unix, CentOS, Windows Server. Firewall : Stormshield, Fortigate. Réseau : Cisco, Aruba, Alcatel, HP, Huawei. Virtualisation : Vmware, HyperV, Citrix. Secteurs clients possibles (privé ou public) : Défense & Aérospatial, Armement, Energie, Banque/Finance/Assurance, Retail, Transport, Collectivités Territoriales, Santé, Médias. Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Profil De formation BAC à BAC +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ; ou vous avez fait une reconversion via un organisme. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Rejoignez nos équipes de la DSI : * Notre équipe Systèmes d'Information rassemble 450 passionnés, 20 métiersqui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN. * Leur mission ?Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles. * Comment ?Par la protection des données, la continuité du business, le développement d'une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques. * Un seul objectif : "Make IT happen"! Contribuez à notre développement : Au sein de l'équipe IT Operations Infrastructures et encadré par le Responsable des Opérations SI & Infrastructure, les missions du KNOWLEDGE MANAGER (F/H) sont les suivantes : * Mettre en place et maintenir les procédures et processus modèles (templates, workflow de validation...) * Structurer la connaissance de façon à la rendre accessible et pertinente * Mettre en place et valoriser une démarche de partage de connaissances auprès des collaborateurs et des autres équipes de la DSI * Accompagner les équipes projets dans le passage en RUN des nouvelles solutions * S'assurer de la conformité et de la mise à jour des référentiels et outils internes * Proposer et faire evoluer les outils et template de reporting, de suivi des KPI * Maintenir les grilles de compétences avec les collaborateurs internes et externe * Consolider les informations pour diffuser le reporting hebdomadaire et mensuel Apportez vos compétences : * De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou Master 2 en informatique), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en dans un rôle similaire * Connaissance de la gestion des services informatiques (ITSM), des méthodes et des normes de gestion des systèmes d'information (ITIL) et des bonnes pratiques associées * Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et autres) * Bonne communication et esprit de synthèse ; Sens de l'organisation et autonomie ; Sens du service et esprit d'équipe * Bon niveau d'anglais compte tenu du périmètre du poste Rencontrons-nous : * Premier entretien avec le Manager et les équipes recrutement * Rencontre ensuite avec le responsable du domaine Infrastructures et Services et le Responsable DSI pour avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI Intégrez un Groupe Français International animé par : * Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets * Un accompagnement de ses collaborateurs : près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! * Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, salle de sport. Découvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube