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Nous recrutons pour l'un de nos clients, une ESN spécialisée dans les services IT, un Technicien de Proximité H/F pour une mission de 3 mois minimum en intérim à Bordeaux. Vous interviendrez directement chez un client final pour assurer l'installation, le support et la maintenance des équipements informatiques et téléphoniques. En tant que premier point de contact des utilisateurs, vous apporterez des solutions adaptées et veillerez au bon fonctionnement du matériel. Vos missions - Prise en charge des incidents matériels et logiciels, diagnostic et résolution des pannes, assistance sur les outils informatiques et téléphoniques (type ASCOM). - Installation et déploiement des équipements, suivi de l'inventaire, mises à jour et maintenance. - Documentation des interventions, mise à jour des tickets ITSM, remontée des incidents critiques. - Accompagnement et formation des utilisateurs pour garantir une utilisation optimale des outils IT. Profil recherché Issu·e d'une formation en informatique de niveau Bac +2, vous justifiez d'une première expérience de 1 à 3 ans en tant que technicien support ou technicien de proximité. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, la suite Microsoft 365, ainsi que les bases du réseau (LAN, Wi-Fi). Une connaissance des outils de gestion des incidents (ITSM) est un plus. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Doté·e d'un bon relationnel, vous savez vous adapter aux besoins des utilisateurs et gérer efficacement les priorités. Localisation : Bordeaux Rémunération : 24KEUR annuel Environnement : mission sur site dans le secteur hospitalier Si vous souhaitez rejoindre un projet motivant, postulez dès maintenant !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Grenoble, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Coexya est un groupe spécialisé dans le conseil, le développement et l'intégration de logiciels et l'édition de solutions métiers qui compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs. Coexya accompagne les grands comptes et institutions publiques dans leur transformation digitale en concevant des solutions spécialisées. Notre mission : Transformons ensemble les organisations et notre société grâce à l'innovation technologique et à l'intelligence collective Le respect de nos valeurs et de nos engagements est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. L'engagement, le respect et le partage sont les valeurs qui nous définissent et nous correspondent. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques. CONTEXTE Dans le cadre de l'expansion de notre pôle interopérabilité, nous recherchons un Intégrateur Blueway H-F. Au sein du centre de compétence spécialisé dans l'intégration de solutions ESB telles que Boomi, Microsoft Azure et Blueway, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets stratégiques de transformation digitale à travers Blueway. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Assurer le support et le suivi des solutions d'intégration en production, avec une capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement, - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques selon notre méthodologie de conception, - Mettre en oeuvre les développements autour de la solution Blueway (construction d'APIs, transformation, mise en qualité des données, gestion des logs et monitoring des flux...), - Bâtir ou contribuer à la stratégie CI / CD, - Assister la recette utilisateurs et, éventuellement, à la mise en oeuvre du premier cycle de production. Ces activités peuvent être menées au forfait ou en assistance technique et selon une méthodologie Agile, le poste est proposé au sein de notre agence, quelques rares déplacements en clientèle sont à prévoir. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Expérience attendue - Vous disposez d'une expérience significative (3-5 ans) dans l'intégration avec la plateforme Blueway, - Vous appréciez la relation client (interlocuteur technique, contact utilisateur) et possédez un véritable sens du service avec cette double compétence technico-fonctionnelle, - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une curiosité, d'une agilité et d'un esprit d'équipe vous permettant de vous adapter différents contextes. Expérience appréciée - Compréhension d'architecture technique et d'installation/configuration des environnements Blueway, - Expérience dans la création et la gestion d'APIs Et humainement ? - Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail - Votre curiosité vous aide à comprendre plus facilement les différents enjeux liés aux sujets confiés - Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent. - Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Cela n'induit pas que vous deviez les maîtriser ! Les prérequis sont indiqués dans le paragraphe précédent. - Base de données relationnelles (SQL) - Cloud : AWS, Azure - Méthodologie Agile - Standards API REST/SOAP - Langages : Java, XML, JSON - Autres solutions d'intégration : Boomi, Informatica, Talend, TIBCO...

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Description : Basé.e à Artigues-près-Bordeaux et au sein d'une équipe à l'identité forte, vous contribuez au développement et au maintien des modules de notre ERP iProfessionnal. Rattaché.e au responsable développement, votre quotidien consiste à : * Analyser, développer, tester, documenter les nouvelles fonctionnalités métier ou de nouveaux modules dans nos applications : applications de Gestion / Comptabilité / CRM développées en Windev et modules constructeurs, fournisseur ou consommateur de webservices. * Maintenir les fonctionnalités existantes de l'ERP   POURQUOI REJOINDRE IRIUM SOFTWARE ? * Entreprise certifiée "Great Place To Work" * Parcours d'intégration personnalisé * Environnement de travail convivial et Happiness officer * Possibilité de télétravail - 2 jours semaine * Équilibre vie pro / vie perso * Diversité des types de clients (TPE/PME) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour. Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature ! Profil recherché : De formation BAC+2 en informatique, vous avez une première expérience de 4 ans minimum en développement sur des ERP et vous maîtrisez l'environnement WinDev et bases de données SQL. Passionné par la technique et par votre métier, vous êtes force de proposition et aimez améliorer l'existant. La qualité de votre travail et la satisfaction client sont des valeurs essentielles pour vous. Votre écoute, votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettront d'appréhender rapidement votre poste. COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise du langage Windev * Connaissance du langage SQL * Bonnes qualités rédactionnelles COMPÉTENCES APPRÉCIÉES : * Maîtrise des bases de données HyperFile « client/serveur » et « Classic » * Connaissance des systèmes Microsoft Terminal Server * Connaissance de la comptabilité générale * Niveau d'anglais technique correct

Vos missions : Vous êtes passionné(e) par le domaine de la CyberSecurité ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours et vous avez envie de contribuer au développement d'Orange Cyberdefense ? Alors, venez rejoindre le SOC, nous recherchons un Responsable des Opérations pour piloter un Centre De Services dédié à un client. La mission principale de ce poste est d'assurer la gestion et l'optimisation des opérations de sécurité pour un client dédié, en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et les budgets impartis; Coordination d'Équipe : Animer et superviser une équipe technique, en veillant à la répartition des tâches et à la montée en compétences; Relation Client : Être le point de contact principal pour le client, gérer les attentes et assurer une communication fluide; Suivi de Performance : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour évaluer l'avancement des projets; Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques liés aux projets, proposer des solutions adaptées. Vos atouts et compétences clés pour le poste: Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe; Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la cybersécurité; Techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des réseaux et de la cybersécurité; Management : Expérience en gestion d'équipe et en management de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.); Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés; Analyse : Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.

Actual recherche actuellement un Responsable d'agence (h/f) à Lyon 69007 et spécialisée dans l'environnement.Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de multiples missions passionnantes. En tant que Responsable d'unité H/F, vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale efficace pour l'année à venir. Votre rôle consistera également à prospecter activement les entreprises de votre zone géographique, assurer les rencontres physiques avec les clients, et négocier des propositions commerciales percutantes. En plus du volet commercial, vous aurez la responsabilité du management. Vous devrez animer et fédérer votre équipe, les faire monter en compétences et mener des entretiens annuels constructifs. Votre capacité d'analyse de données sera également sollicitée. Vous participerez à l'élaboration du budget, au suivi des KPI et à la gestion des litiges éventuels. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique chez Actual! Nous recherchons un(e) Responsable d'agence (H/F) avec les compétences suivantes :- Expérience avérée dans la direction et la motivation d'une équipe pluridisciplinaire et développement du secteur du bâtiment. - Connaissances Techniques en restauration collective des normes  - Gestion Financière à établir des budgets, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des projets.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : Répartir les dossiers et affecter les compétences ; Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; Animer les bonnes pratiques au quotidien ; Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique ; Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ; Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de développement commercial, vers du consulting type RH, SIRH...). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8 - 11 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Titres Restaurant ;  Formations ; Et vous ? Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,...) en sociale, droit, RH, management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client ; Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client,...? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

TiKernéRH ? Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 2 agences situées à Quimper et Rosporden. Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ». Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillantes, souriantes et à l'écoute des personnes que l'on rencontre. C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs ! En gros, nous sommes généralistes ! En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux ! Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ? Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Envie de rejoindre notre Aventure ? TiKernéRH est la seule société de travail temporaire indépendante du Sud Finistère. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI un/e chargé/e de recrutement pour l'agence de Quimper ! En tant que véritable ambassadeur de l'agence, vous serez en charge de « profiler » les meilleurs candidats afin de répondre aux attentes de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Analyse du besoin du client Visite de postes et rédaction de fiche de poste Sourcing grâce aux différents jobboards mis à votre disposition Gestion des offres d'emploi ( Jobboards et vitrines) Présélection de candidats Entretien de recrutements Rédaction de comptes rendus pour les clients Gestion des différents tests métiers et sécurité Participation aux forums et relations partenaires de l'emploi Propositions actives de candidats Suivi du planning agence Enregistrements des candidats et mises à jour des dossiers Rédaction des contrats, DPAE Gestion et suivi des formations, habilitations, caces. Vous avez une expérience réussie dans la relation client accompagnée d'un bac + 3 minimum, enrichie d'une expérience dans le recrutement. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, réseaux...) et possédez une excellente connaissance du tissu économique du Sud Finistère. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien car recruter c'est passionnant ! Trouver des solutions l'est encore plus !

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Poste : Chef de projet éditique F/H Contrat : CDI Lieu : Paris Salaire : 40/55KEUR Contexte La division CMP de Coexya accompagne ses clients au travers de missions d'assistance à maitrise d'oeuvre ou d'ouvrage dans le cadre de l'intégration de SI.? Elle propose également une forte expertise autour de l'Enterprise Content Management (Dématérialisation, GED/Archivage, collaboratif, éditique, signature électronique). Ces activités se déclinent sous la forme de prestations en régie (95%), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil. Ce que l'on vous propose Ce poste s'adresse à des profils ayant de 3 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la mise en oeuvre de solutions éditiques, de dématérialisation, d'archivage, ou de GED. Les principales activités du poste se répartissent de la manière suivante : - Cartographie des processus métiers et recueil des besoins client, - Analyse de l'existant, proposition de solutions fonctionnelles et organisationnelles, - Rédaction des spécifications fonctionnelles, - Participation aux choix des solutions, - Assistance au paramétrage, - Prise en charge des recettes métier, - Formation des utilisateurs, - Conduite du changement. Ce que l'on attend de vous - Bac+4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce. - 4 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la gestion des flux en entreprise et la mise en oeuvre de solutions de GED, de dématérialisation, d'archivage, d'éditique ou de moteur de recherche. Et humainement - Esprit d'équipe - Esprit de logique - Sens du service Environnement technique Un background technique lié à une formation initiale dans le domaine informatique et des compétences en anglais seront appréciées. Lieu de travail COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon Informations complémentaires L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Entretien RH - Entretien avec le Directeur de la Business Unit - Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.