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Au sein de notre agence Rennaise, vous êtes responsable de l'avancement et de la réalisation des différentes phases de mise en oeuvre d'un projet autour de la data. Rattaché(e) à un manager Data, vos missions sont les suivantes :   Réaliser des chiffrages, définir un planning et suivre l'avancement des projets Animer la comitologie en interne et chez nos clients Participer aux différentes phases d'un projet : cadrage, spécifications fonctionnelles ou techniques, phase de développement, recette, déploiement Cadencer ces différentes phases et coordonner les parties prenantes du projet   Reporter et alerter sur le planning, l'organisation, le budget et les membres de votre équipe Veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique, en coordination avec le client et votre Manager Encadrer les consultants Aider à la réponse aux appels d'offres De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'au minimum 5 ans dansla gestion de projets Data, au sein d'une ESN. Vous avez pratiqué au moins un outil décisionnel du marché (ODI, Datastage, Talend, Informatica, Qlik, Business Objects, Tableau, Talend, Power BI,...). Vous êtes curieux, autonome, vous savez prendre des initiatives et fédérer les équipes. La communication dans la transparence sera aussi une force indiscutable pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Autant de compétences indispensables pour gérer les projets Data chez nous. Ces atouts vous permettront également de développer vos propres compétences pour évoluer dans notre agence. Vous êtes partant pour vivre l'aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs een situation de handicap

Des tâches variées vous seront confiées, la polyvalence sera au rendez-vous ! Au quotidien vous serez en contact avec des candidats en recherche d'emploi, mais aussi avec des entreprises en recherche de talents. Voici les missions qui seront bientôt les vôtres : Développement du vivier d'Atrihomaires (nos intérimaires): * Sourcing de candidats. * Accueil physique et téléphonique, écoute des attentes et évaluation de compétences. * Réalisation de contrôle de références. Développement de partenariats avec des Atrihomfirmes (nos clients): * Prospection téléphonique, placement actif de candidats. * Prise en charge de commandes et identification des attentes RH des Atrihomfirmes. * Suivi et fidélisation des clients. * Visite de poste. Mise en oeuvre des collaborations : * Intégration des nouveaux Atrihomaires (explication sur le fonctionnement de l'agence, sur le contrat et sur la mission confiée). * Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition. * Déclaration d'embauche. * Suivi des missions et des parcours professionnels. Pour vous permettre de performer dans vos missions nous vous proposons un accompagnement sur-mesure : en Atrihomsphère l'intégration c'est sacré ! Lors de notre dernier baromètre annuel, notre parcours d'intégration a d'ailleurs recueilli la note de 8.43 sur 10 (on n'est pas peu fiers !). Nos Atrihomiens qui vous accueilleront et vous aiguilleront avec plaisir, au casting vous aurez : * La team recrutement évidemment ! Elle vous partagera son quotidien et vous donnera tous ses trucs et astuces pour vous aider à performer dans vos nouvelles fonctions. * La team développement commercial qui vous initiera au comportement commercial made in Atrihom ; une ressource essentielle qui vous servira à chaque instant. * La team ressources humaines qui vous expliquera les rouages juridiques du travail temporaire. * La team communication qui vous permettra de faire rayonner Atrihom vers l'infini et au-delà. Votre package : Ce poste est à pourvoir à Ancenis, à temps plein et en 100% en présentiel. La rémunération est fixée à 1859EUR à l'embauche. Elle évoluera à partir d'un an d'ancienneté avec l'arrivée du 13ème mois et de primes mensuelles (entre 150 et 200EUR environ). Votre profil : Le socle dont vous avez impérativement besoin pour réussir sur ce poste c'est à minima un BAC+2 à prédominance commerciale. En complément, pour vous éclater dans vos missions, il faudra vous appuyer sur : * une âme de développeur pour aller décrocher de nouveaux clients, * une curiosité constante pour aller au-delà des évidences, * un esprit challengeur pour vous challenger au quotidien, * une culture du changement parce qu'il faut souvent s'adapter, * une proactivité constante pour ne pas se laisser dépasser, * une bonne dose d'audace et d'humour pour ne pas laisser le stress s'installer, * et tout autres qualités et aptitudes que nous avons hâte de découvrir... C'est le moment de passer à l'action : Vous êtes convaincu.e que ce poste est fait pour vous ? Cliquez pour postuler ! Dans un premier temps nous avons besoin de votre CV et de votre lettre de motivation. Vous recevrez un mail automatique vous confirmant la bonne réception de votre candidature. Puis vous recevrez rapidement une vraie réponse de la part de notre équipe. Le process de recrutement se déroulera en 3 étapes : * 1er entretien avec Lucie en charge des Ressources Humaines pour le Groupe, * une phase de test, * la rencontre avec notre Atrihomboss, Jean-Claude.

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) d'exploitation informatique. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, serveurs et infrastructures IT. - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs (Niveau 1 et 2) sur les environnements Windows et Office 365. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory. - Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows serveurs et leurs périphériques. - Déployer et administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Assurer l'exploitation et la maintenance des serveurs et services IT (Windows Server, Exchange, SharePoint, OneDrive, etc.). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux (mises à jour, antivirus, sauvegardes, gestion des accès). - Mettre à jour la documentation technique et rédiger des procédures d'exploitation. - Assurer le suivi des tickets via les outils de gestion (GLPI ou équivalent). Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Notre client, est spécialisé dans la pneumatique et l'entretien automobile. Vous êtes en charge de la gestion du centre de profit en assurant sa gestion humaine, financière et administrative. Ainsi, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement et de sa rentabilité. Votre préoccupation quotidienne sera de garantir la satisfaction de vos clients et de vos collaborateurs. Au quotidien, vos missions seront les suivantes: - Gestion administrative et financière du centre MIDAS : assurer les résultats du compte d'exploitation, gestion des coûts/dépenses. - Management des équipes (4p) : animation d'équipe, recrutements, formation, gestion des plannings, entretiens annuels, gestion des conflits. - Développer l'activité commerciale du centre de profit : contribution au développement du CA, relation client (diagnostics, devis, factures), gestion des réclamations, opérations de promotions commerciales. - Assurer la réception des demandes clients (internes et externes) et la vente au comptoir : o Documentation, commande et facturation de pièces détachées o Effectuer et préparer les commandes, les entrées et les sorties de stock o Réceptionner les marchandises, organiser et ranger les stocks o Effectuer les inventaires tournants - Veiller au respect des règles de sécurité au sein du centre et à la qualité des prestations délivrées. Le poste est à pourvoir sur Albertville en CDI et vous bénéficiez d'un statut cadre. Vous travaillez 40h/semaine du lundi au vendredi (8h30 / 12h00 - 13h30 / 18h00).Votre rémunération sera à déterminer lors de l'entretien selon votre expérience et votre degré d'autonomie avec une partie fixe et une partie variable. De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que gérant(e) d'un centre de profit. Orienté(e) terrain, vous avez le sens du commerce et du service client. Diplomate et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat et vos qualités managériales. Votre rigueur et votre implication vous permettront de réussir à ce poste. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Actual recrute un Responsable d'agence de travail temporaire (h/f) à Lyon 69006 spécialisée dans la restauration collective.Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous serez en charge de gérer l'agence en toute autonomie et de prendre les décisions stratégiques qui mèneront aux objectifs de développement.Nous recherchons un professionnel dynamique pour : Assumer le rôle de pilotage économique de notre agence. En tant que Responsable d'agence, vous serez en charge du développement commercial en définissant la stratégie et le plan d'actions annuel, en prospectant les entreprises de votre zone géographique et en élaborant des propositions commerciales. Vous aurez également la responsabilité du management, en animant et fédérant l'équipe, en développant les compétences des collaborateurs et en menant les entretiens annuels. En tant que Responsable d'agence, vous participerez à la gestion du centre de profit en élaborant le budget, suivant les KPI et gérant les litiges. Rejoignez Actual, une entreprise engagée dans l'évolution professionnelle de ses collaborateurs et dans la satisfaction de ses clients. Postulez dès maintenant! Nous recherchons un(e) Responsable d'agence (H/F) avec les compétences suivantes :- Expérience avérée dans la direction et la motivation d'une équipe pluridisciplinaire et du droit du travail.- Connaissances Techniques dans la restauration collective des normes.- Gestion Financière à établir des budgets, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des projets

Notre agence Morgan Services Angers Doutre est actuellement à la recherche d'un informaticien (H/F). Vos missions : - Maintien en conditions opérationnelles et évolution des logiciels métiers - Assistance des utilisateurs internes - Paramétrage des logiciels métiers - Transmission - Participation aux projets de migration et déploiement de logiciels métiers - Formation des utilisateurs - Rédaction des documentations techniques et fonctionnelles - Rédaction des plans de formations - Collaboration avec les partenaires externes et les utilisateurs clés - Surveillance des traitements automatiques - Animation de réunions et groupes de travail - Communication des changements réalisés sur les logiciels - Support quotidien de 1er niveau des postes de travail et de l'infrastructure en remplacement de la personne titulaire Bac +2 / Bac +3 en informatique, spécialisé en solutions logicielles et applications métiers Une expérience de 5 ans dans un environnement similaire serait un plus COMPETENCES TECHNIQUES : - Comprendre l'organisation du service et des usages applicatifs des différents métiers - Utiliser et requêter les bases des données relationnelles (langage SQL) - Analyser les besoins du Service et des utilisateurs finaux - Rédiger un cahier des charges - Rédiger un plan de tests et réaliser la recette des nouvelles fonctionnalités et/ou des correctifs - Savoir identifier, diagnostiquer, prioriser et enregistrer rapidement un incident - Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs Microsoft APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Qualités relationnelles - Bonne communication orale et écrite - Bon relationnel et diplomatie - Autonomie - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Discrétion (confidentialité) - Sensibilité aux bonnes pratiques informatiques

L'équipe de Gradignan, experte dans le secteur du BTP / TP / Rail et spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Tu possèdes des connaissances dans le domaine du BTP/ TP / Rail. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Gradignan. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

Actual Group recherche un Chargé de Missions Task Force (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt. En tant que Chargé de missions Task Force, vous allez intervenir : - Soit à l'ouverture d'un nouveau compte - Soit pour un remplacement d'un chargé neutra En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de : - Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager. - Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d'agences et Développements. - Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges. - Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives, - Réaliser des visites d'intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients, - Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc. Ce poste implique également: - La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, - La préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d'exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité. Date de début du contrat: Dès que possible Type de contrat: CDI Ce poste dynamique implique des déplacements nationaux réguliers (du lundi au vendredi, chaque semaine) et vous offrira l'opportunité de travailler en autonomie tout en étant un acteur clé de notre équipe. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et motivée! Nous recherchons un candidat ayant un niveau Bac +2 minimum, avec une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, notamment en agence de travail temporaire ou commerce et logistique. Vous êtes reconnu pour votre grande capacité d'adaptation, tant sur l'environnement que dans vos relations avec les interlocuteurs. Vous êtes prêt à accepter les déplacements nationaux et les découchages nécessaires pour le poste. Vous aimez relever des challenges et êtes motivé à contribuer au succès de notre équipe. Si vous êtes motivé, organisé et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à la croissance et au succès de notre entreprise en tant que Chargé de Missions Task Force. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ce poste passionnant et pour nous faire part de votre candidature.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.