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Notre client est un acteur incontournable de la location de matériel industriel, dans le secteur du bâtiment et de la construction et le producteur d'énergie temporaire. Le poste est basé dans le département du Val-de-Marne. En tant que Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : Commercial : Connaître votre environnement commercial, la gamme de matériel de votre agence, réaliser votre plan d'actions commerciales, déployer sur votre périmètre les accords-cadres, fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, négocier et défendre les prix de location et des prestations, Management : Planifier/déléguer les activités et contrôler les résultats, animer les réunions de votre agence, développer les compétences des collaborateurs, adapter l'organisation en fonction de l'activité et des compétences de l'équipe, Gestion d'un centre de profit : Piloter l'agence au quotidien par la maîtrise des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l'atelier, être le garant du maintien du bon état de fonctionnement et de la propreté des locaux et matériels, participer à la définition des budgets, assurer un résultat d'exploitation conforme aux objectifs, appliquer les procédures d'agences définies par l'entreprise, Missions RSE/HSE. #impactpositif 50k€ - 60k€ de fixe + véhicule de fonction.

Notre client, acteur majeur dans le domaine du biomédical, recherche son futur Administrateur Système et Réseau Confirmé en CDI, poste à Léognan (33) dans le cadre d'un remplacement. Intégrez une société en plein essor et prenez le lead sur un binôme avec pour mission principale, l'évolution de l'infrastructure informatique. Rattaché à la DSI Groupe mais reportant à la DAF locale, vous mettez en place des projets d'innovation (ERP, cybersécurité, cloud, infrastructure...).En lien avec la DSI Groupe et la DAF locale, vous pilotez une petite équipe IT (un Technicien Support) afin de mener les projets informatiques propre à l'activité locale (6 bâtiments). Dans ce cadre, voici vos missions principales : Suivre la stratégie IT du Groupe et participer aux développements informatiques spécifiques à la division réactifs, Administrer et superviser les infrastructures système et réseau et définir la politique de maintenance du parc informatique, Définir et mettre à jour les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information, assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO , ISO , ISO ) et participer aux audits, Analyser les risques et proposition des évolutions en matière de sécurité informatique, Piloter les projets de modernisation et rédiger la documentation technique, Réaliser un reporting à la direction, Gérer les budgets liés à l'informatique ainsi que la relation avec les différents prestataires, Accompagner l'équipe IT (2 personnes) dans les projets informatiques de l'entreprise, Veiller au respect des plannings. Contexte international, Projets d'envergure, Salaire entre 45 et 55k€ + avantages divers, Société en développement, Flexibilité au travail (télétravail) Processus de recrutement : Un entretien en visio ou présentiel avec votre Consultant en Recrutement IT Michael Page, Un entretien sur site avec la DAF suivi par la DRH, Un exercice de mise en situation avec une partie en anglais sur site, Un entretien final en visio avec le correspondant DSI Groupe.

Rattaché au DSI, l'Architecte Applicatif ERP participe à la construction de la cartographie du SI en étant le relais auprès des équipes Techniques (Développeurs, Infrastructure) et Fonctionnelles. La prochaine business release est prévue en octobre . Programme de transformation structurant avec beaucoup de visibilité au sein du Groupe, DSI : 40 personnes + externes, Un jour de télétravail par semaine, Contexte international. Processus de recrutement : DSI, Responsable de Programme, RRH. En qualité d'Architecte Applicatif ERP et dans le cadre du déploiement de l'ERP sur les modules des métiers de la supply-chain, vous interviendrez comme garant sur l'architecture de la solution mais également de l'ensemble des solutions gravitant autour (WMS, TMS, GED.). Au quotidien vos missions seront les suivantes : Travailler avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, Participer aux réunions de suivi de projet et assurer une communication efficace entre les parties prenantes, Challenger les développements spécifiques et rechercher des solutions alternatives pour limiter les personnalisations, Proposer des solutions de contournement efficaces et économiques, Dessiner un schéma applicatif de l'ERP et son schéma directeur, Suivre la cohérence globale des applications Groupe, Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur (construction, mise à jour et évolution), Spécifier les standards et référentiels d'urbanisation du SI. Voici les nombreux avantages proposés aux collaborateurs du Groupe : Variable contractuel : 8,33%, Participation : 1,5 à 2 mois, Abondement : 700€ par an sur le PEE, Entre et € par an sur le plan d'épargne collectif, Remboursement 100% des titres transport, CSE attractif, Un jour de télétravail par semaine, Bureaux neufs.

Notre client est une entreprise qui industrielle qui recherche actuellement son nouveau DSI afin d'accompagner la structure dans de fortes ambitions de développement. C'est dans ce cadre que nous recherchons un Directeur des Systèmes d'Information pour venir manager l'équipe et accompagner la structure sur un ensemble de projets. Vos missions en tant que Directeur Informatique au sein de cette structure seront de : Manager l'équipe et les accompagner dans leurs évolutions, Mettre en oeuvre une politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits, Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les données de l'entreprise contre les menaces internes et externes, Envisager des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, produits ou services, Planifier et diriger un projet ou un portefeuille de projets informatiques internes et en assurer la coordination et la gestion des interdépendances. Missions non limitatives. Salaire flexible selon le profil, Participation et intéressement, Mutuelle 100% prise en charge.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD TOULOUSE recrute un auditeur pour l'un de ses clients basé au centre-ville de Pau en CDI. Vos missions sont les suivantes : - Collecter des éléments comptables, juridiques et financiers - Contrôler la cohérence des informations et procédures - Rédiger des feuilles de travail dans le respect des normes d'audit - Assister aux inventaires physiquesSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Versailles Habitat, au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous participez à la mise en œuvre des processus RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.Vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement sur l'ensemble des sujets RH en cours en vous appuyant sur vos compétences sur les domaines de gestion des ressources humaines, d'administration du personnel et de la paie. 1. Recrutement et intégrationRecueille et analyse les besoins en recrutement,Recherche des candidats et participe aux entretiens de recrutement,Assure l'intégration d'un nouveau collaborateur en facilitant sa prise de fonction. 2. Administration du personnel et paiePrépare et établit les fiches de paie en lien avec la DRH et le prestataire de paie externalisé à partir des éléments fixes et variables propres à chaque salarié. 3. Entretiens et développement des compétencesRecueille les besoins de formation et assure l'organisation des sessions,Monte les dossiers de financements auprès des partenaires (OPCO4. Projets transversesContribue à la mise en œuvre des projets RH (projet de renouvellement de SIRH .),Coordonne les sujets : RGPD, droit d'alerte en lien avec nos prestataires, QVCT.Relancer les prestataires (facturation) suite réalisation des interventions. TAM II Niv 2.Poste à pourvoir en CDIAvantages :23 RTTPrime de 13ème moisIntéressementMutuellePrévoyanceTélétravailCarte restaurantŒuvres socialesCETPEE/PERCOLI  

Notre client est un acteur majeur dans l'industrie mécanique et technologique, présent dans 29 pays avec des agents dans 50 pays. Fort de ses collaborateurs, le Groupe est spécialisé dans les solutions mécatroniques, couvrant les secteurs de la connectique, de la robotique et du textile. Vous évoluerez en tant que Chef de Projet Technique SAP au sein du Service IT Business Application.Pour ce poste en CDI en interne en tant que Chef de Projet SAP, vous intégrerez le Service IT Business Application afin de participer à la gestion des applications financières du Groupe. Vos missions incluront : Analyser les besoins métiers, concevoir et suggérer des solutions basées sur les outils applicatifs existants, Participer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges pour de nouveaux besoins, Effectuer le paramétrage de SAP pour le Groupe, Participer activement à la migration de la version SAP ECC6 vers S4/HANA, Préparer et coordonner les déploiements en collaboration avec les différentes divisions métiers, Garantir la performance des processus de finance et de contrôle de gestion en collaboration avec les équipes de Direction Financière et les départements locaux, Assurer une intégration optimale des solutions dans l'écosystème IT global, Organiser et réaliser des tests sur les solutions mises en place, Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des applications métiers. Environnement technique : SAPI FICO, SQL, Qlik Sense. Cadre forfait avec 14 RTT, Rémunération sur 12 mois, Restaurants d'entreprise, 6 jours de télétravail par mois.

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise dans la sélection de profils qualifiés et son accompagnement personnalisé des entreprises et candidats, avec une présence locale et internationale. Le bureau de Page Personnel Lille, bénéficiant d'une belle ancienneté, se distingue par une cohésion forte et une dynamique professionnelle unique.En tant que Consultant en Recrutement, vous serez un véritable entrepreneur au sein de votre périmètre : Business development : Identifiez des opportunités de collaboration avec des entreprises, prospectez de nouveaux clients, négociez et construisez des partenariats solides, Recrutement et conseil : Détectez les meilleurs talents, évaluez leurs compétences et aspirations, et accompagnez vos clients tout au long du processus de recrutement, Pilotage d'activité : Gérez votre portefeuille clients et candidats comme votre propre business. Vous aurez toute l'autonomie nécessaire pour atteindre vos objectifs, soutenu par nos outils et notre formation, Expertise sectorielle : Devenez un véritable spécialiste des métiers de la finance, capable d'apporter des conseils stratégiques à vos clients et candidats. Pourquoi choisir Page Personnel ? Une formation d'excellence pour maîtriser les fondamentaux du recrutement et du business development, Un environnement où le mérite est récompensé : Une rémunération attractive (fixe + variable), possibilité de déclencher une voiture de fonction, Une équipe dynamique et soudée, avec une véritable culture du succès collectif, La possibilité de travailler dans un cabinet reconnu au coeur de Lille, Télétravail possible après période d'essai, Rémunération fixe selon profil.

Notre client, un Groupe dynamique et stratégique, propose des services pratiques et accessibles, adaptés aux besoins de leur clientèle. Engagé pour la qualité et la satisfaction immédiate, il se distingue par son réseau étendu et son efficacité à répondre aux différentes attentes. L'objectif est de les accompagner dans la croissance et le développement de leur équipe informatique, en maximisant leur efficacité et leur performance. Rattaché à l'IT Manager France, au sein d'une DSI de 4 personnes, vos missions d'IT Project Manager France seront les suivantes : Planifier, suivre et coordonner les projets ou le développement d'applications, en garantissant le respect des délais et des objectifs, Collecter, analyser et formaliser les besoins, rédiger des spécifications claires et livrables, Organiser les tests utilisateurs, gérer les phases d'acceptation et veiller à la bonne application des processus de gestion des changements (IT et organisationnels), Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer la transmission aux équipes de support informatique, Fournir un support fonctionnel et technique, assurer la résolution des incidents et produire la documentation nécessaire, Identifier des opportunités d'amélioration des systèmes et processus, Développer et entretenir des relations professionnelles efficaces avec les prestataires externes, le personnel et les collaborateurs. Rémunération sur 13 mois, 2 jours de télétravail par semaine, Prime sur objectif (10%), Tickets restaurant, Mutuelle, CSE. L'équipe de notre client est dynamique et bienveillante, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Il travaille sur des projets variés et innovants, tout en favorisant des opportunités de montée en compétences. De plus, un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle est pleinement respecté.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD TOULOUSE recrute un chef de mission pour l'un de ses clients sur TOULOUSE en CDI. En étroite collaboration avec l'expert-comptable du cabinet, vous aurez pour missions : Réaliser l'ensemble des opérations relatives à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales.) et des déclarations comptables et fiscales d'un portefeuille de dossiers. Révision et contrôle de dossiers comptables. Accompagner et conseiller votre portefeuille client sur votre expertise métier. Assurer le développement commercial du cabinet. Manager une équipe de 4 collaborateurs SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.