Trouvez votre prochain emploi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction aéronautique et spatiale basé à Bordes (64), en Intérim, pour une mission de 10 mois : un HR Business Partner (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que HRBP H/F vous serez en charge de garantir la bonne application des politiques RH et la gestion des talents des Directions Fonctionnelles qui vous seront confiées. Vous accompagnerez ainsi les managers et les collaborateurs sur le terrain, tout en assurant la cohérence des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Principales missions : - Gestion des recrutements et mobilités internes - Animation des dispositifs RH - Entretiens RH - Gestion de carrières et développement des Talents - Support managérial - Fiabilité des données RH Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience RH généraliste réussie, idéalement au sein du secteur industriel. Vous êtes réactif, organisé, autonome et reconnu pour vos qualités de communication et d'écoute. Vous maitrisez la législation du travail en France. La mission est à pourvoir dès que possible, poste de cadre, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Des déplacements seront à prévoir deux fois par mois sur un autre site du groupe, dans le 64. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise de renom dans le secteur aéronautique et spatial.

Vos missions au quotidien: ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie Etablir les contrats de travail Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde.) Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties.) PAIE Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité Assurer un contrôle des prépaies et des paies GESTION DU DISCIPLINAIRE Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement.) Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de FDS en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc. REPORTING Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social Suivre les indicateurs RH Contribuer au bilan réglementaire RELATIONS SOCIALES Préparation des CSE et des négociations d'accord d'entreprise, animer la commission formation. Être le back up de la DRH sur la co-animation des CSE. Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN CHARGE D'AFFAIRE (H/F) VOS MISSIONS : - Réaliser de la prospection ; - Établir et suivre les offres ; - Réaliser les études techniques ; - Répondre à des appels d'offres ; - Négocier les prix ; - Conseiller les clients, faire un travail de prescription ; - Assurer le suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser ; - Organiser son action commerciale : relance, devis, planification de son activité ; - Suivre les règlements et les relances clients ; - Suivre et organiser les chantiers depuis la commande jusqu'à la facturation ; - S'assurer du bon approvisionnement en moyens et matériels ; - Contrôler et maitriser les couts de revient de son chantier ; VOTRE PROFIL : - B - Connaissances technico-commerciales - Connaissances techniques du bâtiment - Notion d'économiste en bâtiment - Expérience en management VOS CONDITIONS : - Salaire selon profil - En vue d'embauche Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Manon, Nazim, Lucas et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

En tant que HR Business Partner de SAFRAN HELICOPTER ENGINES, vous serez en charge de garantir la bonne application des politiques RH et la gestion des talents des Directions Fonctionnelles qui vous seront confiées. Vous accompagnerez ainsi les managers et les collaborateurs sur le terrain, tout en assurant la cohérence des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Les principales missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements et mobilités internes : Vous serez le.la garant.e de la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement, en supervisant l'ensemble des processus, du recueil des besoins auprès des managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous piloterez également les mobilités internes en coordonnant les entretiens de mobilité et en veillant à la cohérence des parcours professionnels avec les opportunités disponibles. - Animation des dispositifs RH : Vous participerez activement aux réunions hebdomadaires de vos secteurs et vous vous assurerez que les processus RH sont suivis et adaptés aux besoins des équipes sur le terrain. - Entretiens RH : Vous mènerez les entretiens individuels et de carrière à la demande des salariés ou des managers, en particulier les entretiens conseillers carrière, et apporterez un accompagnement personnalisé aux collaborateurs dans leur évolution professionnelle. - Gestion de Carrière et Développement des Talents : Vous superviserez les différents processus de gestion de carrière (revues d'équipes, comités de carrières, matrice de développement, entretiens individuels EPDP, campagne salariale, passage cadre, plan de succession, etc.). Vous assurerez le respect des échéances et des critères définis par le département Développement RH. Le.la candidat.e idéal.e pour le poste de HR Business Partner chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES devra posséder les compétences et formations suivantes : - Formation Bac+5 - Une expérience de RH généraliste idéalement dans le secteur industriel. - Connaissance de la législation du travail en France - Savoir établir une relation et un dialogue constructif avec divers interlocuteurs - Savoir être : rigoureux (se), réactif (ve), organisé (e), autonome, avoir une personnalité affirmée ainsi que de bonnes qualités de communication et d'écoute Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES.

Votre mission est d'assurer la mise à disposition et la prise en main des outils numériques pour les nouveaux collaborateurs Il vous sera demandé de : - Paramétrer les outils numériques de la suite office - Prendre en charge les aléas informatiques de premier niveau - Conseiller les collaborateurs dans leur usage des outils - Participer à l'élaboration de l'information interne concernant les systèmes d'information - Assurer la diffusion de l'information interne - Rédaction de documents : tutoriels, pas à pas,. - Saisir des documents numériques - Utiliser des outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux, .) Horaire de journée du lundi au vendredi Taux horaire selon profil + tickets restaurants 10€80 Déplacement ponctuels à prévoir dans le Grand est (frais de déplacement payés) 35h hebdo

À propos de la mission MISSIONS - Assurer le conseil auprès des clients sur tout le processus de déroulement et de réalisation des commandes. - Informer le client sur ses questions liées aux commandes et produits. - Exécuter toutes opérations d'enregistrement des commandes de la clientèle conformes aux spécificités commerciales et techniques. Expériences requises en AS00 Rémunération & Avantages Rémunération : 14,75 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,85EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRestaurant d'entreprise 13eme mois Profil recherché Profil : Dynamique, polyvalent doté d'une faculté d'adaptation. Expériences : AS400 - Expérience : Au moins 3 mois

L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le médical, un Assistant RH Généraliste H/F. Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines, comprenant : - Gestion des embauches et accueil des salariés, - Élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des documents d'entrée et de sortie, - Gérer les éléments constitutifs de la paie, contrôler la saisie des éléments de paie, - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés des établissements suivis : rémunération, congés, RTT, mouvements du personnel, arrêts de travail. Profil recherché : - Rigueur, organisation et sens du service. - Formation Bac+3 à +5 - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise d'Excel Ce poste vous intéresse, alors postulez vite en ligne !

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : -Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications Nous recrutons pour l'un de nos clients, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et faisant partie des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires, un TECHNICIEN PROGRAMMATION COMMANDE NUMERIQUE pour une mission de 6 mois renouvelable à pourvoir sur Marignane. MISSION Vous rejoindrez le département en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques, vous aurez pour missions : - Analyse technique de la faisabilité des plans du bureau d'études - Création des programmes des commandes numériques des machines-outils - Sélection des outils coupants et des paramètres de coupe associés - Vérification du programme avec les outils de simulation numérique - Création de documents d'instruction pour l'atelier - Définir les temps d'opérations - Essais du programme sur machine-outil avec l'opérateur - Modification et amélioration en fonction des résultats obtenus Profil recherché : Titulaire d'une formation de niveau DUT Génie Mécanique et Productique, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la programmation de pièces mécaniques. Idéalement vous connaissez le logiciel CATIA. Vous êtes dynamique, rigoureux et curieux. Vous disposez d'un anglais technique vous permettant de comprendre la documentation technique.

Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, une usine de parfum basée sur St Cézaire sur Siagne, un CHARGE MARKETING H/F : Vos missions : - Réaliser les achats de produit en respectant le budget alloué, - Choix des produits à analyser en coordination avec les équipes de développement et en faire le suivi, - Étudier le marché, - Lancement des collections/tendances/concepts, - Réalisation d'un trend book annuel, - Assurer la bonne application de l'identité visuelle fixée par la communication, - Assurer et être garant de la stratégie marketing globale, - Collaborer avec le service communication et partage des idées, - Travailler avec le service développement et commercial, - Gestion des projets, - Salons : organisation, stand, collection, présentation, Salaire à définir selon profil et expérience. Avantages : 13ème mois, tickets restaurants Profil recherché : Bac + 2 - Marketing exigé Maitrise du pack office Anglais courant exigé Qualités recherchées : - Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies - Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Organisation et rigueur - Créativité - Force de proposition - Aptitudes commerciales Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de la mission Vos missions : - Saisie comptable - Pointage factures - La saisie des commandes sur un ERP - Le suivi des commandes - Le suivi des stocks - Missions diverses Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis