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En Bref : RENNES �" CDI �" CHEF DE MISSION (F/H) �" Cabinet Comptable    Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch recrute pour le compte de son partenaire, cabinet comptable un CHEF DE MISSION H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Rennes.   Description du poste :  En tant que CHEF DE MISSION F/H : Vous assistez le Directeur de Mission Expertise Comptable dans la production des dossiers et êtes en relation avec les associés, équipes et clients Vous assurez le pilotage, la supervision et la coordination des travaux de votre équipe Vous gérez un portefeuille dédié en tenue (TPE et PME �" BIC et IS) et en révision (PME et petits groupes �" IS, intégration fiscale) Profil :  Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité, minimum BAC+2, avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes diplômé d'expertise-comptable, mémorialiste ou stagiaire DEC : votre candidature nous intéresse fortement !

En Bref : LORIENT �" CDI �" EXPERT-COMPTABLE (F/H) �" Cabinet comptable  Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un cabinet d'audit et d'expertise comptable un EXPERT-COMPTABLE (F/H) à Lorient.   Vos missions : Superviser et apporter un appui technique aux collaborateurs. Accompagner les clients et réaliser les prestations de conseil. Développer clientèle. Animer une agence et son équipe. Votre Profil :  Diplômé(e) du D.E.C. Une solide expérience en cabinet ou entreprise et des compétences en analyse et gestion financière Ce qu'on vous propose : Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, entraide et bonne humeur. Un mode de management collaboratif, par la participation à des missions transversales destinées à améliorer le quotidien Un véritable plan de formations interne et/ou externe afin d'évoluer en fonction de vos appétences Une souplesse dans lorganisation du travail (télétravail et aménagement du temps de travail) et un comité dentreprise dévoué Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer notre Adsearcher !

Description du poste Fab Group est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne ses clients dans la recherche de talents. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Auditeur Senior H/F en cabinet comptable pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant qu'Auditeur Senior, vous aurez la responsabilité de : -Superviser et coordonner les missions d'audit (audit légal, audit contractuel, missions de conseil). -Être le point de contact principal avec les clients, comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction. -Encadrer et former une équipe d'auditeurs juniors et intermédiaires. -Élaborer des plans de mission, définir les stratégies d'audit et réaliser des analyses détaillées. -Rédiger des rapports d'audit et présenter les résultats aux clients. -Assurer le respect des normes professionnelles en matière d'audit. Formation : Master Finance, Contrôle de gestion (Bac+5) Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. * Des possibilités de formation et de développement professionnel. * Un package salarial compétitif et des avantages. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Description du poste Fab Group est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne ses clients dans la recherche de talents. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Auditeur Senior H/F en cabinet comptable pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant qu'Auditeur Senior, vous aurez la responsabilité de : -Superviser et coordonner les missions d'audit (audit légal, audit contractuel, missions de conseil). -Être le point de contact principal avec les clients, comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction. -Encadrer et former une équipe d'auditeurs juniors et intermédiaires. -Élaborer des plans de mission, définir les stratégies d'audit et réaliser des analyses détaillées. -Rédiger des rapports d'audit et présenter les résultats aux clients. -Assurer le respect des normes professionnelles en matière d'audit. Formation : Master Finance, Contrôle de gestion (Bac+5) Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. * Des possibilités de formation et de développement professionnel. * Un package salarial compétitif et des avantages. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Notre entreprise est spécialisée dans le regroupement de crédit depuis plus de 10 ans. Nous intervenons auprès de particulier afin de leur apporter une solution à leur endettement. En constante évolution, nous recherchons aujourd'hui pour compléter notre équipe de Conseiller de clientèle, des conseillers de clientèle. Tu as le goût du challenge et souhaite intégrer une entreprise dynamique et en constante évolution ? Lis vite cette annonce ! Définition / Rôle : Le conseiller de clientèle traite les contacts, par téléphone en mettant en œuvre les moyens et procédures définis chez mamensualite.fr, afin d'apporter la solution la mieux adaptée dans le domaine du regroupement de crédit. Le conseiller de clientèle développe son portefeuille de client notamment par le biais de la recommandation. Mission / Nature du travail Nouer une relation chaleureuse avec ses clients pour recueillir des informations personnelles (mariage, divorce, enfants, projet...) Analyser la situation financière des clients. Maîtriser les techniques, les produits et services. Conseiller et proposer les produits et services. Satisfaire le client et de ce fait développer le parrainage Relever les défis, atteinte des objectifs, développer le CA. Contrat : Contrat CDI à la suite d'une formation rémunérée

Descriptif du poste: Le Responsable Infrastructure et Architecture interviendra sur les sujets suivants : * Prendre en charge la définition et le pilotage de l'infrastructure informatique, * Définir l'orientation de l'infrastructure, * Définir les standards techniques des applications, * S'assurer que l'infrastructure réponde aux standards demandés (GxP, RGPD, ISO13485, OEA), * Contribuer à l'organisation des tests et recettes des différentes infrastructures et à la validation informatique, * Participer aux processus d'acquisition, * Manager l'équipe du Pôle Infrastructure, * Gérer la sécurité, * Déployer des dispositifs de surveillance, supervision et maintenance, * Mettre en oeuvre des règles de sécurité liées à l'architecture technique, * Diagnostiquer tous les risques liés aux systèmes d'information de l'entreprise, réaliser une cartographie des risques et conduire les audits sécurité du SI en coordination avec le responsable du Pôle « Audit et Conformité », * Contribuer à maintenir un plan de reprise et continuité d'activité (PRA/PCA) ou plan de maintien en conditions opérationnelles du SI, * Assurer un haut niveau de sécurité à tous les niveaux de l'information en relation avec le RSSI, * Coordonner et animer les projets. Salaire fixe, bonus 10%, mutuelle, participation, salle de sport, restaurant d'entreprise. Profil recherché: Le Responsable Infrastructure et Architecture sera idéalement diplômé d'un Bac + 5 minimum et justifiera d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction d'Architecte Infrastructure au sein d'une DSI ambitieuse.

Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre de 70 Collaborateurs environ. En tant que Responsable Paie et ADP, vos missions seront les suivantes : * Préparer et traiter les bulletins de paie ; * Gérer les déclarations sociales et fiscales ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux ; * Assurer le suivi et le contrôle des dossiers du personnel; * Réalisation des requêtes analytiques RH et paie ; * Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la réglementation en vigueur ; * Participer aux projets RH. Cette liste n'est pas limitative. 2 jours de télétravail possible par semaine. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par ce poste à postuler. Notre client est impatient de découvrir votre candidature. Profil recherché: Pour le poste de Responsable Paie et ADP : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en comptabilité ; * Vous avez une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel ; * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; * Vous êtes parfaitement autonome ; * Vous êtes rigoureux et organisé ; * Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie.

RESPONSABILITÉS : L'UPEC fait du développement de la formation professionnelle un axe majeur de sa stratégie visant à devenir une université de référence dans le domaine de la formation tout au long de la vie. Les activités de la DIFPRO sont réparties en plusieurs thématiques : - La gestion administrative et financière du CFA interne ( UPEC.CFA ) - L'accompagnement des composantes dans la gestion administrative et financière de la formation continue en lien avec les services compétents, l'évolution des outils dédiés à la formation professionnelle ; - l'accompagnement au développement de parcours de formation professionnelle courts et longs en formation continue et en apprentissage ; - la digitalisation des formations professionnelles ; - le développement de la VAE ; - la promotion de l'offre de formation ; - le développement de partenariats privés et publics. MISSIONS: En lien avec la DSI, le chef de projet outils collaboratifs aura la charge d'optimiser l'utilisation des outils Sharepoint (collaboration externe) et One drive (collaboration interne) au sein de la DIFPRO. Pour ce faire, il devra : - Analyser l'existant - Recueillir et analyser l'expression des besoin des utilisateurs - Proposer et mettre en place des améliorations découlant de cette analyse - Créer les arborescences nécessaires à l'activité du service - Piloter et rapporter son activité - Rédiger la documentation liée aux nouveaux process - Transférer les compétences vers les équipes PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF) Formation / expérience recommandée(s) : - Bac +3 minimum : Formation en gestion de projet, informatique ou tout autre domaine pertinent - Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de déploiement ou de transformation digitale Connaissances souhaitées : - Maîtrise de SharePoint / Office 365 Savoir-faire : - Gestion de projet - Capacité à créer et suivre un plan de déploiement, coordonner les différentes étapes et assurer le suivi Savoir-être : - Être force de proposition, proposer des axes d'amélioration avec une stratégie - Capacité à expliquer clairement et à former des utilisateurs de différents niveaux - Excellente communication et relationnel : aptitude à interagir efficacement avec différents interlocuteurs

Descriptif du poste: En tant que Responsable SAV des systèmes de sécurité, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du service après-vente de systèmes innovants. **Missions :** - **Planification et Organisation :** Vous serez en charge de planifier et d'organiser les interventions de maintenance, en veillant à respecter les délais impartis. - **Interventions Techniques :** Réaliser des maintenances curatives, préventives et correctives sur site, tout en garantissant la qualité et la sécurité des interventions. - **Gestion Administrative :** Élaborer et suivre les devis SAV en lien avec les clients, et assurer les tâches administratives nécessaires pour une gestion fluide des interventions. **Suivi des Stocks :** Gérer les stocks de pièces détachées et leur réapprovisionnement pour assurer une disponibilité permanente. ***Communication Client :** Organiser les commandes SAV, en planifiant avec attention les approvisionnements et les interventions. Transmettre vos retours d'expérience clients et observations pour une amélioration continue. **Audits et Paramétrages :** Réaliser des audits d'installations chez les clients et paramétrer/mettre en service des systèmes de sécurité sur site. **Coordination d'Équipe :** Superviser l'activité de techniciens de maintenance et d'installation, en leur apportant un soutien et une coordination efficace. **Responsabilités :** Rattaché(e) au Responsable Régional d'Agence et en autonomie avec un contrôle hebdomadaire, ce poste implique des responsabilités clés. En tant que garant de la maintenance dans votre région, vous serez en première ligne pour assurer la satisfaction client, avec un suivi rigoureux des devis et des délais. La supervision des stocks SAV et des interventions techniques sera également au coeur de vos priorités. **Environnement :** Évoluez dans un environnement stimulant, au sein dune équipe engagée, où l'entraide et le professionnalisme sont des valeurs fondamentales. La diversité des missions, alliée à un contrat salarié en forfait-jours de 218 jours, vous permettra de gérer votre temps avec flexibilité. **Rémunération :** Le poste offre une rémunération attractive à partir de 31 200 brut/an, selon expérience, ainsi que des primes motivantes, en reconnaissance de votre engagement et de vos compétences. Profil recherché: **Qualités et Compétences Requises :** - **Expertise Technique :** Une solide maîtrise des systèmes de sécurité, notamment la vidéo IP, l'intrusion, l'incendie et le contrôle d'accès, est essentielle. - **Connaissances Pratiques :** La connaissance des produits, du câblage et la capacité à lire des plans techniques sont des atouts indispensables pour assurer un service après-vente de qualité. - **Habilitations :** Des habilitations électriques sont requises pour garantir la sécurité lors des interventions. - **Certification :** Le CACES Nacelle serait un atout appréciable pour le candidat idéal, permettant une plus grande autonomie sur le terrain. - **Compétences Relationnelles :** Un sens aigu du service client, associé à d'excellentes compétences en communication, est essentiel pour développer des relations durables avec les clients et pour répondre efficacement à leurs besoins. **Conditions de Travail :** - Les horaires sont variables, avec la possibilité de travail de nuit, ce qui nécessite une certaine flexibilité de la part du candidat. - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements 33, 47, 24 et le nord du 40, ce qui implique que le candidat doit être à l'aise avec la mobilité et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. -Présence 2 fois par semaine à l'agence de Bordeaux - Tous les moyens nécessaires pour réaliser les missions (véhicule de service, téléphone, ordinateur, outillage et équipements de protection individuelle) seront fournis par l'entreprise. **Avantages :** - Une politique de RTT attractive permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle. - Une prime de 13 par découché, apportant une reconnaissance des efforts réalisés. - Une prime trimestrielle de 400 en fonction de critères qualitatifs, témoignant de lengagement et des performances individuelles. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer dans un environnement stimulant et technologique, cette opportunité est faite pour vous ! Nhésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et passionnée.

Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne ses clients dans leurs transformations énergétique et numérique grâce à ses deux métiers : la valorisation des énergies renouvelables locales et les économies d'énergie. Dalkia propose à ses clients des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel pour les aider à relever le défi de la transition énergétique et les rendre plus smart. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'Exploitation pour intervenir sur la maintenance des équipements de froid sur des Bâtiments communaux Bordeaux Métropole (split, VRV, Groupe eau glacée). Rattaché(e) au Manager Opérationnel, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les interventions de conduite et/ou de maintenance, de travaux, de dépannage et de surveillance des installations - Respecter et faire respecter les Plans d'Assurance Qualité, les règles de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, modes opératoires et procédures et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans votre zone d'intervention - Etre force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement des installations confiées, des conditions de travail, de la performance, du service client et de la sécurité - Etablir les comptes rendus d'interventions et renseigner régulièrement les outils de gestion - Maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail - Etre à l'écoute du client et savoir rendre compte des interventions menées Poste avec des astreintes Issu(e) d'une formation BAC PRO à BTS Thermique, Electrotechnique ou équivalent, vous avez les compétences techniques suivantes : · Généralités Chaufferies / Hydraulique : intervenir sur des chaufferies inf. 110 ° C eau chaude, vérifier/analyser les points clés d'une installation, comprendre un schéma hydraulique et rôle des équipements, déterminer une pompe, une V3V, un vase d'expansion, conduire une installation, connaître la réglementation chaufferie, équilibrer un réseau · Électricité : HT, BT, lire et modifier un schéma électrique, câbler et modifier une armoire électrique, dépanner une armoire électrique · Conditionnement d'air : intervenir sur des CTA, mesurer un débit d'air, reconnaître et régler chaque composant d'une centrale, remplacer un roulement, tendre une courroie · Traitement d'eau : Faire une analyse PH, TH, TA, TAC, savoir interpréter les résultats, mettre en œuvre les produits de traitement d'eau Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire Paniers repas Véhicule de service Choix de votre temps de travail Mutuelle et prévoyance. Compte Epargne Temps. Plan Epargne Entreprise et PERCO. CSE avec nombreux avantages : chèques vacances

Dans le cadre de ses projets, l'Intégrateur d'Applications doit mener l'intégration et l'assemblage des composants du système d'information. Vous prenez en charge les missions suivantes : - Intégration et déploiement des composants du SI - Tests et validation des composants via des méthodologies spécifiques. - Gestion des incidents et résolution des problèmes techniques. - Sécurisation des systèmes et gestion des risques. - Suivi d'indicateurs et participation à l'amélioration continue des processus. Stack technique :  - Environnements Windows et Linux. - Expérience avec des conteneurs (Docker). - Connaissance Front : React JS ou Angular JS. - Connaissance back : Node.js, Scala/Kafka, Java... - Maîtrise des outils : Confluence, Jira, et Xray. - Outils de développement et d'intégration : Selenium, IntelliJ, GitLab CI, Jenkins. - Processus d'exploitation et de production selon le cadre ITIL. - Certification ISTQB souhaitée. Profil recherché :  - Formation : Diplôme supérieur en informatique; - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Les qualités requises pour le poste comprennent le leadership, la communication, la collaboration, l'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que l'adaptabilité et le pragmatisme.