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Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? Votre futur lieu de travail : Vert Marine vous invite à commencer une nouvelle aventure en CDI en qualité de chargé(e) de missions RH spécialisé droit social (H/F) au sein de notre établissement situé à Rouen (76) à seulement 5 minutes à pied de la gare et facilement accessible en transports en commun (pas de parking). Rattaché(e) au service Ressources Humaines vous intègrerez notre équipe dynamique et solidaire, composée de 4 personnes. Le poste de chargé(e) RH, spécialisé en droit social (H/F) : Sous la responsabilité de la responsable RH, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les équipes sur des sujets juridiques et en gérant les relations sociales. A ce titre, vos missions sont : * Conseiller et assister l'ensemble des directions en droit du travail * Rédiger les contrats, avenants, conventions de mise à disposition * Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail * Mettre en place les élections du CSE * Assurer les relations avec les membres du CSE et les délègues syndicaux. * Préparer et participer aux réunions du CSE * Rédiger les accords d'entreprise et assurer le dépôt auprès des organismes compétents * Assurer la mise en œuvre des accords d'entreprise * Participer aux projets RH du périmètre d'activité * Assurer une veille juridique Liste des tâches non exhaustives. Nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération mensuelle brute à partir de 2400€ négociable selon profil * 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai * Un accompagnement à la prise de poste et des formations pour vous permettre de briller * Prise de poste : A pourvoir dès que possible Notre talent Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et rigoureux(se), avec : * Titulaire d'un Master en Ressources Humaines * Une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * La maitrise du droit du travail et des procédures disciplinaires * Excellentes compétences rédactionnelles * Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH). * Un sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe. * Une discrétion exemplaire et un respect de la confidentialité des données. Les avantages * Mutuelle et transport en commun pris en charge à 50% * Télétravail * Programme de formation continue sur mesure * Accès aux avantages du CSE Le plus important, nous vous proposons un environnement agréable avec un esprit familial, une cohésion d'équipe et tout cela dans la bonne humeur. Pourquoi choisir Vert Marine ? C'est la passion du sport, la transmission et l'inclusion qui fait qu'aujourd'hui Vert Marine est un acteur majeur dans la délégation de service public. Nous mettons l'accent sur la bienveillance et le dynamisme de notre entreprise. Mais pas que, nous donnons un vrai sens au mot « passion » dans le monde du sport. Plus de 65 collectivités nous ont confié la gestion et l'animation de leurs équipements en 2024, offrant ainsi à 11 millions d'usagers des expériences variées sport loisirs. Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Nous sommes également soucieux de l'environnement, mettant en place de nombreuses initiatives pour réduire notre consommation d'énergie et minimiser notre impact environnemental. Alors, êtes-vous prêt à plonger dans cette aventure avec nous ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

A propos Basée à Montpellier, LUNDI MATIN édite une suite logicielle omnicanale unique : * Logiciels ERP / CRM * Logiciels de e-commerce * Logiciels de gestion de marketplace * Logiciels de caisse, Spécialiste reconnu, LUNDI MATIN adresse 5000 clients dont de grands groupes nationaux tels que Les Galeries Lafayette, Legrand, OVH, Veepee, CM CIC ... Rejoindre LUNDI MATIN, c'est : * Faire partie d'un groupe pérenne et en forte croissance depuis 15 ans * Intégrer une structure familiale et autofinancée * Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, portée par des valeurs d'excellence, d'engagement et d'innovation * Bénéficier d'un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché Vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Contexte Sous la responsabilité du Directeur de la Production, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de nos solutions logicielles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions * Accompagner nos clients dans leur transformation digitale en les assistant dans l'intégration de nos solutions logicielles innovantes. * Piloter les projets : * Gérer la relation avec nos clients et les différentes parties prenantes ; * Etablir un planning en cohérence avec les objectifs de déploiement du projet ; * Gérer les priorités ; * Animer des ateliers de travail, comités projet et autres meeting ; * Analyser et rédiger des spécifications fonctionnelles ; * Organiser et réaliser des recettes ; * Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences ; * Maîtriser les contraintes de budget et de délai ; * Être le garant de la réussite des projets. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION * CDI à temps plein 39h ; * Rémunération selon profil * Primes, Mutuelle Alan, Titres Restaurant Swile ; * Poste basé sur Montpellier. LE PROFIL De formation Bac+3 ou équivalent dans le domaine informatique et/ou de la gestion de projets, vous possédez une première expérience en gestion de la relation client dans le secteur du BtoB. COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes professionnelles * Rigueur, réactivité ; * Capacité d'analyse et esprit de synthèse ; * Bonnes capacités relationnelles ; * Ouverture, facilité d'adaptation, autonomie ; * Force de proposition ; * Bonne organisation personnelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Acteur majeur de la restauration rapide en France, Quick recrute en permanence de nouveaux talents afin de faire rayonner la marque Description du poste : Directeur Adjoint (H/F) Participe au développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Assiste le Superviseur/Directeur ou tout autre personne que le Président de la société QMONTAUBAN aura désigné pour le substituer, dans l'organisation de l'équipe. Prérequis : 1ère expérience en tant que Directeur Adjoint Ses responsabilités principales : Le directeur adjoint est en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de son unité. Responsable du fonctionnement global de son établissement, il endosse les responsabilités d'un chef d'entreprise. Il est encadré par les superviseurs des restaurants. Son métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, marketing local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Ses qualités principales : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Prise d'initiatives - Grande disponibilité - Leadership - Force de conviction - Passion - Rigueur et sens de l'anticipation - Écoute - Pédagogie - Communication - Polyvalence - Capacité à motiver ses équipes - Sens de la gestion Principaux diplômes et niveaux de formation : - Niveau BTS ou Bac +2 (ou équivalence en termes d'expérience) Il faut également ajouter une expérience significative dans la restauration ou en tant que directeur Adjoint Son évolution : - Directeur d'une ou plusieurs unités de restauration rapide Il est par ailleurs précisé et convenu de manière expresse que les attributions résultant des stipulations qui précèdent ne sont en aucune manière exhaustives ou limitatives, étant susceptibles d'évoluer compte tenu de tous les impératifs de fonctionnement et d'organisation appréciés par la gérance. COMPETENCES : - Leadership - Charisme - Force de conviction - Passion - Rigueur et sens de l'anticipation - Écoute - Pédagogie - Communication - Polyvalence - Capacité à motiver ses équipes - Sens de la gestion Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

À propos du Groupe Octime Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste En tant que Product Owner IA, vous rejoindrez une équipe R&D passionnée, dédiée à la création de solutions RH innovantes. Vous jouerez un rôle central en définissant et pilotant la roadmap IA, en gérant des projets fonctionnels tout en apportant votre expertise technique pour soutenir les équipes de développement et data science. Vos principales missions · Gestion de la roadmap IA : définir la vision produit, établir et prioriser la roadmap IA en collaboration avec les parties prenantes internes dont les Chefs de Produits. · Pilotage de projets : gérer les projets IA de bout en bout, en assurant le respect des délais, des coûts et des objectifs de performance. · Support technique : collaborer étroitement avec les équipes de développeurs IA et data scientists pour s'assurer de l'adéquation des solutions techniques (modèles génératifs) avec les besoins des produits. · Développement de fonctionnalités : intégrer des modèles IA génératifs dans les applications et guider techniquement les équipes de développement. · Recherche et innovation : effectuer une veille technologique continue pour intégrer les dernières avancées en IA et proposer des améliorations innovantes. · Formation et partage d'expertise : former et apporter un support aux équipes internes sur les technologies IA pour assurer une montée en compétence collective. Profil recherché · 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de PO avec une expérience en gestion de projets IA · Expertise en IA générative (OpenAI, GPT, LLama) et en frameworks d'IA (LangChain) · Maîtrise des langages de programmation (Python, R) et des API IA · Familiarité avec les services cloud (Azure, AWS) et la gestion de bases de données (SQL) · Connaissances approfondies en architecture de plateformes SaaS et optimisation des systèmes IA pour la performance et la sécurité · Compétences relationnelles : capacité de communication, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité à formuler et à défendre des idées tout en restant ouvert à la critique constructive. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre la Ville de Muret, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d'une intercommunalité de 127 000 habitants, composée d'environ 260 agents et riche en métiers diversifiés. C'est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d'une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures. Vous contribuerez à l'entretien du patrimoine bâti communal au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP). Cette mission s'inscrit dans une démarche d'entretien préventif et d'amélioration en continu des bâtiments communaux, afin d'assurer la pérennité technique du patrimoine et la sécurité des utilisateurs, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu par le CTMP. Missions : · Installer les alarmes, et assurer la programmation · Gérer les accès et la vidéo surveillance par informatique · Assurer des travaux d'entretien des installations électriques liées aux bâtiments communaux : contrôle de bon fonctionnement, diagnostic, dépannage, réception des travaux, relamping. · Participer à des opérations de manutention · Effectuer le contrôle visuel des bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour effectuer les travaux d'entretien ou de remise en état Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 402,45€ à 46 342,12€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 05/02/2025 Date de début prévue : 17/02/2025

SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile premium, c'est + de 500 agences en France. Sur la Bretagne sud, Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire, Charente-Maritime, c'est 38 agences franchisées et gérées par Mme Lebreton. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sens et en plein développement ! Pourquoi rejoindre Shiva ? Nos Responsables d'agence aiment la polyvalence de leurs responsabilités : RH, commerce & management. Ils apprécient la diversité des journées de travail qui se suivent et ne se ressemblent pas. Et enfin l'autonomie dans leur organisation ! Rattaché au Responsable d'exploitation de votre région, et au sein d'une équipe de 9 responsables d'agence, vous aurez les principales missions suivantes : - Animation l'équipe d'une 30aine d'employé.e.s de maison - Développement du portefeuille clients et du CA - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visites à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison - Sélection et intégration des intervenants - Contrôle de préfacturation et de facturation Pour réussir votre intégration ? Un suivi rapproché pendant les 6 premières semaine vous est proposé. Puis votre manager et la Responsable Process et Amélioration Continue sont à vos côtés tout au long de votre parcours. Les plus de SHIVA : de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.) des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution à nulle autre pareille, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant, le respect de votre équilibre personnel. Côté rémunération : minimum 31heuros brut annuel fixe + variable Peu importe votre formation ! Nous serons attentifs à votre motivation et à vos aspirations à exercer un rôle RH, management et commercial. Chez SHIVA, le profil type n'existe pas ! Vous aimez la relation client (expérience en restauration, interim, commercial, hôtellerie, tourisme...) Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'outil informatique (ERP propre à Shiva) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Une grande aventure. Né en 2018, le Groupe Holding Brigantino Investissement (HBI) assure la gestion des fonctions supports de ses 13 entités, notamment : - GLASS EXPRESS, créée en 2013 et spécialisée dans le remplacement de pare-brise - ÉLECTRO DIESEL 27 (réseau Bosch Car Service), rachetée en 2020 et spécialisée dans le diagnostic et l'entretien automobile. Rejoindre HBI, c'est intégrer une aventure exaltante dans un contexte de fort développement. Au-delà de notre volonté de maintenir la belle croissance du Groupe, nous sommes très attachés à l'environnement humain au sein de nos entreprises ; à nos yeux, la formation, le bien-être au travail, et l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle est gage d'épanouissement individuel, favorisant ainsi la réussite collective. Mission. possible ! Sous les directives de votre Responsable, vous avez pour mission principale de participer au recrutement pour les différentes sociétés du Groupe. À ce titre, vous prenez part au sourcing, à la diffusion des offres d'emploi, aux différents entretiens téléphoniques/physiques et procédez à un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Au quotidien, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées, et maîtrisez l'utilisation des différents outils de recrutement tout en respectant les procédures en vigueur du Groupe. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : * Vous effectuez un sourcing de qualité * Vous mettez en ligne des annonces sur les différents supports de recrutement. * Vous planifiez et effectuez des entretiens téléphoniques et physiques sur des profils non cadres On a besoin de vous ! Chez HBI, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Outre le diplôme et l'expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité. Très concrètement, si : * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. * Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettront d'assurer de façon optimale les missions confiées * Vous possédez le package de base du recruteur : forte aisance relationnelle, curiosité insatiable et excellente communication Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous. n'hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature ! Concrètement : * CDI 39H full présentiel - lundi au vendredi : 08h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 (9h00 les mardis et jeudis). * Salaire de base : 2226€ brut mensuel = 1780€ net mensuel * Prise en charge des repas du midi par le Groupe au restaurant d'entreprise. * Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté. Prêt(e) à rejoindre notre épopée ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 250,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025

Les missions du poste Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : * Créer le product backlog (liste de fonctionnalité à développer) ; * Rédiger les users stories (description de l'envie des utilisateurs) et spécifications détaillées ; * Hiérarchiser les différentes tâches et objectifs ; * Réaliser des tests et évaluations sur le product backlog à toutes les étapes du projet ; * Procéder aux modifications en fonction des retours faits par le client (principe du test and learn) ; * Communiquer la vision à l'équipe et prioriser leur travail ; * Piloter les différentes compétences techniques de son équipe ; * Présenter le produit au client et réaliser les premiers tests utilisateurs avant de récolter leurs retours en vue des évolutions/corrections ; Le profil recherché Vous êtes : * Product Owner avec une première expérience de 2 ans minimum ? * Vous avez déjà travaillé sur un projet de création ou de refonte de site web et sur du maquettage ? * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez gérer les priorités ? * Vous disposez d'un excellent relationnel, une appétence pour les problématiques techniques et avez de solides compétences en gestion de projet ? * Vous avez de très bonnes connaissances des outils et pratiques du web ? Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Alors candidatez, ce poste est fait pour vous ! Bienvenue chez Loom Consulting LOOM est aujourd'hui une société de conseil bordelaise en plein essor spécialisée sur le pilotage de projet IT. Elle est portée par cinq « Loomers » dynamiques : Christophe, Barbara, Louise, Maëlle et Emma. Spécialisé sur la gestion de projet IT, on recherche avant tout des compétences et un état d'esprit ! On n'est pas Google mais on vous promet : des missions sympas sur Bordeaux, de la proximité, des challenges, un suivi RH et opérationnel tout au long de votre mission et surtout une vraie participation à la vie de LOOM : meet-up, afterwork, ateliers d'échange de bonnes pratiques, salons professionnels... Quelques infos complémentaires En tant que Loomer, vous êtes au cœur de nos préoccupations et faites partie d'une réelle communauté : * Suivi RH et business réguliers * Formation sur des sujets divers * Evènements : meetup, partage de bonnes pratiques, afterwork... Vous bénéficiez des avantages suivants : * Titres Restaurants * Mutuelle Entreprise * Remboursement frais de transports (50%) * RTT * CE externalisé Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Nous recherchons notre futur Chef de projet automatisme H/F et machines spéciales en CDI en Vendée (85). À propos du poste Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la mise en œuvre de projets techniques innovants. Votre rôle sera essentiel pour garantir que les projets soient livrés dans les délais et respectent les exigences de qualité. CDI 35,75 h + ticket restaurent 11€/jour + Prime + 5 jours de RTT Les Missions principales : Au démarrage du projet : le Chef de projet machine spéciale H/F élaborera avec le Responsable Technique : * L'équipe technique qui travaillera sur le projet, * Le planning de l'affaire en lien avec le planning général * Le tableau de Suivi d'Affaire à mettre en place sous ERP * L'architecture informatique du projet (avec CDC, le lien vers les fichiers CAO,.). * Lancement du projet : déclencher et mener la Réunion de lancement. * Suivi du projet en études * Lancement de la phase d'Assemblage * Mise au point et installation * Phase d'après projet Tout au long du projet vous devrez : * Etre le lien privilégié entre l'entreprise et les clients * Tenir informé le Responsable Technique de l'avancée du projet, retards, problèmes divers, . * Valider le suivi du planning, du suivi d'affaire et des choix techniques, * Assurer une bonne communication entre les membres de l'équipe projet. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement technique. * Vous possédez un esprit d'analyse aiguisé et êtes capable d'identifier rapidement les problèmes potentiels. * Vous démontrez un sens aigu de l'organisation et savez gérer plusieurs projets simultanément. * Vos compétences en communication et votre maitrise de l'anglais courant et technique vous permettent d'interagir efficacement avec diverses parties prenantes * Vous êtes passionné(e) par la mise en œuvre de projets innovants et souhaitez contribuer à notre succès collectif Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. La confidentialité de votre démarche est assurée. AVK Consulting, nous sommes un Cabinet de Conseil en emploi spécialisé en Recrutement et Formation en psychologie du travail. Notre expertise est liée à l'emploi et l'employabilité. Notre vision "Humaniser le marché de l'emploi" à travers notamment des valeurs fortes et la considération de nos candidats et nos clients. Une démarche centrée sur l'humain et la bonne humeur au quotidien :) www.avkconsulting.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 37 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Profil : Sous la responsabilité d'un directeur de mission qui vous formera, nous travaillerez sur des missions d'études financières et fiscales, d'analyse financière prospective pour des communes et EPCI. Vos études en finances publiques locales et votre intérêt pour le secteur public local vous permettront d'être un interlocuteur privilégié des collectivités locales et des élus dans la définition de leurs stratégies financières. A terme, votre activité couvrira tant la gestion de missions d'études, que la contribution à l'activité commerciale, la participation au développement du cabinet et à l'amélioration des outils et méthodes de travail. Vous avez achevé un cursus académique de formation supérieure bac+5 (Universités, Sciences politiques, écoles de commerce) en gestion, économie, économétrie ou sciences politiques, et disposez d'une solide formation en gestion financière publique. Vous êtes intéressé(e) par les finances locales et le secteur public, possédez un bon esprit d'analyse, de synthèse, une rigueur certaine, une bonne rédaction et maîtrisez Excel. Compétences : * Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint), * Grande autonomie, * Capacité de synthèse, * Excellente présentation orale et écrite, * Capacité à travailler en équipe et au respect des délais Infos : Poste CDI à pourvoir dès que possible. Basé à Toulouse. Avantages : mutuelle, tickets restaurants, téléphone mobile, . Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel