Trouvez votre prochain emploi

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privé, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons 4 300 salariés et plus de 2 500 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus Nous recherchons un(e) : ASSISTANT RECRUTEMENT F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable admissions et recrutements, vos missions seront les suivantes : * Gestion du recrutement : Vous rédigez et publiez les annonces d'alternance à pourvoir. Vous présélectionnez les candidats par téléphone. Vous organisez les réunions d'informations collectives et planifiez les entretiens individuels des candidats retenus. Enfin, vous assurez le suivi de votre activité à travers des reporting réguliers. * Gestion d'événements et communication : Vous participez aux événements en internes - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et externes - salons, forums et autres événements du territoire. Vous utilisez vos réseaux sociaux professionnels pour communiquer sur divers sujets (Jobdating, Post des apprenants en recherche d'alternance, etc.). Vous développez les relations avec les prescripteurs. (Pôle emploi, missions locales, lycées etc.) Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, mais quelques critères sont tout de même indispensables pour occuper ce poste : * Vous avez une fibre commerciale (pour attirer les meilleurs candidats !). * Vous aimez conseiller et accompagner. * Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. * Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité d'Assistant recrutement F/H sur notre campus du Mans ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Votre mission En tant que Chargé(e) de développement et gestion des partenaires, vous jouez un rôle clé dans la mobilisation des ressources financières et humaines pour soutenir les missions de l'association. Vous serez responsable de l'animation, du développement, et de la fidélisation du réseau de partenaires tout en collaborant étroitement avec les équipes administratives, événementielles et communicationnelles. Vos responsabilités Développement et fidélisation des partenaires - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement des partenariats (entreprises, institutions, etc.). - Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour soutenir les projets de l'association. - Fidéliser les partenaires existants grâce à un accompagnement personnalisé et des actions de valorisation. Coordination et suivi des partenariats - Élaborer des offres sur-mesure, incluant des packages adaptés aux besoins des entreprises. - Assurer un suivi rigoureux des engagements, des inscriptions groupées, et des retours sur investissement pour les partenaires. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une cohérence entre les actions de communication, événementielles et administratives. Gestion administrative et reporting - Maintenir à jour le CRM et garantir une gestion efficace des bases de données partenaires. - Produire des rapports réguliers (bimensuels) à destination de la Présidente, détaillant les activités de prospection et les résultats obtenus. - Préparer et gérer les documents administratifs (devis, factures, reçus fiscaux, etc.). Support à la communication - Contribuer à l'élaboration de supports de communication destinés aux entreprises (kits, courriers d'information). - Participer à la conception des courriers envoyés via les plateformes dédiées. Votre profil Compétences requises - Excellentes capacités relationnelles et commerciales pour établir des partenariats solides. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement de logiciels CRM. - Bonnes compétences rédactionnelles et esprit d'analyse stratégique. - Notions de comptabilité pour la gestion des devis, factures et suivis financiers. Savoir-être - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. - Dynamique, proactif(ve), et doté(e) d'un excellent esprit d'initiative. - Sensibilité à la cause associative et capacité d'adaptation à un environnement en évolution constante. Atouts supplémentaires - Une expérience préalable dans le milieu associatif ou sportif serait un avantage. - Connaissance du territoire de la région lyonnaise et de son tissu associatif/économique. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information complexes et avez le goût du challenge ? SMT recherche un(e) Responsable Build/Run pour piloter la construction et l'exploitation du système d'information billettique de la Région Sud. Rejoignez-nous et contribuez à un projet ambitieux et innovant au service de la mobilité durable ! Votre mission En tant que Responsable Build/Run, vous jouerez un rôle clé dans : 1. Construction du système d'information : - Définir les processus de maintenance (gestion des incidents, mises en production, etc.). - Structurer une gouvernance opérationnelle efficace entre SMT et ses sous-traitants. - Garantir la préparation au Run en validant les documentations, formations et répétitions nécessaires. - Superviser les livrables pour assurer la parfaite opérabilité du système dès sa mise en service. 2. Exploitation et maintenance : - Piloter les processus d'exploitation et veiller à leur exécution rigoureuse. - Coordonner les sous-traitants SaaS pour une exploitation optimale. - Mesurer la performance du système et initier des actions d'amélioration continue. - Gérer la mise en œuvre des patchs et évolutions, en collaboration avec la mission transverse. - Fournir un reporting synthétique à la Direction SMT et à la Région Sud. Votre environnement de travail Vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations de SMT et encadrerez une équipe dédiée de 2 personnes, tout en coordonnant une communauté d'experts internes et externes pour gérer les astreintes et les situations critiques. Vous interagirez avec des sous-traitants et co-traitants qui assurent l'exploitation technique et métier des solutions informatiques. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique/technologie et avez au moins 10 ans d'expérience confirmée dans des environnements complexes. Vous êtes expert(e) dans : - La gestion opérationnelle de SI complexes. - La préparation et l'amélioration continue des processus de maintenance SI. - La gestion de crises et la communication au bon niveau de synthèse. - La gestion de sous-traitants en mode SaaS. Une expérience dans les transports publics et la billettique sera un plus. Vos forces et qualités - Leadership naturel et capacité à motiver votre équipe. - Communication écrite et orale irréprochable, avec un sens aigu de la synthèse. - Réactivité, sang-froid et capacité à gérer des situations de crise avec professionnalisme. - Passion pour l'innovation technologique et le service aux utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Sud Mobilités Technologies est au cœur d'un projet novateur : la plateforme SIBR, visant à transformer l'expérience des voyageurs dans la Région Sud. Cette mission stratégique offre l'opportunité de participer à un défi technologique unique en combinant performance, innovation, et engagement pour la mobilité durable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille 2e)

Nous recrutons pour notre client un Advocate SRE & DevOps ! Notre client, acteur innovant dans son domaine, recherche un(e) expert(e) Cloud pour optimiser et sécuriser son infrastructure. Missions: * Concevoir et maintenir des infrastructures Cloud scalables et sécurisées. * Assurer la haute disponibilité et la performance des systèmes. * Automatiser les déploiements et optimiser les processus DevOps. * Renforcer la sécurité et garantir la conformité des infrastructures. * Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer l'efficacité des outils et workflows. * Assurer une veille technologique et proposer des innovations. Profil et Compétences : * Cloud : AWS * Containérisation & Orchestration : Kubernetes, Docker * Bases de données : MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis * Monitoring & Observabilité : Datadog, CloudWatch * Automatisation : Python, Bash, Go, Terraform * Sécurité :Keycloak * Expérience confirmée en SRE & DevOps, idéalement en environnement SaaS. * Excellente maîtrise des architectures Cloud et des systèmes distribués. * Forte capacité à résoudre les incidents et à anticiper les évolutions techniques. * Aptitude à travailler en équipe et à vulgariser des concepts techniques. * Anglais professionnel requis. Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 48 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Le poste Pour atteindre nos objectifs ambitieux, une seule chose est sûre : nous avons besoin d'une équipe hors du commun ! Pour cela nous recherchons un(e) Chef de projet Qualité & Process pour accompagner les deux fondateurs dans la mise en place et l'animation de la démarche qualité. Vous avez envie de prendre part à une aventure excitante ? Vous rêvez de participer à une aventure entrepreneuriale ? Alors n'hésitez plus et rejoignez -nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Selon profil Télétravail : Ponctuel Principales Missions Vous serez le garant de la sécurité alimentaire et de la qualité de nos produits sur nos sites et auprès de nos équipes. - Assurer la mise en place et l'application du système qualité. - Rédiger et mettre à jour la documentation réglementaire et le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) - Faire appliquer la méthode HACCP : tenir à jour les référentiels de bonnes pratiques, d'équipements de restauration et d'entretien des locaux. - Définir et piloter les plans d'audit externes et les prélèvements . - Réaliser les briefings et les audits de tous les points de vente en assurant un reporting régulier. - Déployer les plans de formation et de sensibilisation du personnel aux procédures qualité et sécurité sur nos différents sites (présents et à venir). - Veiller au traitement des non-conformités et anomalies. - Mettre en place les plans d'action et les suivre. - Veiller à la mise à jour et au respect dès les fiches techniques dans le respect des critères de qualité gustatives . - Contrôler la qualité des aliments et des préparations (goût, qualité, texture, présentation, etc.) Profil Issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent vous avez une expérience de 1 ans minimum en management de la qualité ou production dans le domaine de la restauration ou au sein d'une industrie agroalimentaire. La connaissance des documents de production, de l'organisation d'une cuisine et des calages de process et planning d'une équipe est un vrai plus. - Vous êtes un vrai couteau suisse capable de jongler entre des missions opérationnelles et stratégique . - Vous êtes charismatique, à l'écoute et proche des équipes, mais aussi force de proposition pour optimiser les performances. - Autonomie, polyvalence, réactivité et ténacité sont nécessaires Type d'emploi : CDI Rémunération : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

Dans le cadre de son developpement , l'Agence de Xefi Gonesse, cherche un technicien conseil. Fondé en 1997, le groupe XEFI est aujourd'hui, sur toute la France, Le spécialiste en vente de matériel informatique et services associés auprès des TPE, PME, ETI et Administrations Publiques. Avec près de 900 collaborateurs orientés service client, innovation et qualité, le groupe a vu tripler ses effectifs en 3 ans. XEFI compte à ce jour un réseau national de près de 180 agences de proximité qui proposent l'ensemble de ses solutions : maintenance, cloud, hébergement, messagerie, sécurité, sauvegarde, impression, software. Vous souhaitez participer au développement d'un groupe en pleine croissance et avez le goût du challenge, alors rejoignez-nous ! Dans cette optique de fort développement, XEFI recrute : un technicien conseil (H/F) Description du poste MISSIONS : Rattaché à la direction, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients. En véritable Technicien, vous intervenez sur site et prenez en charge : * La mise à jour du parc matériels et logiciels * Le paramétrage et la configuration des postes * Le déploiement, l'installation et la restauration des applications * La sécurité des systèmes et des réseaux * Le suivi des incidents informatiques * Le conseil et la relation client Technologies : * Matériel (micro-ordinateurs, périphériques, etc) * Système Microsoft (7, 8, 10 / WS 2012, 2016, AD, DNS, DHCP) * Pack office * Réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN) * Outil de gestion d'incidents PROFIL : Technicien Niveau 2, vous êtes issu d'une formation en informatique et/ou vous avez de l'expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les environnements Office et Windows. Votre écoute, votre sens du service client et vos capacités d'analyses assurent à vos interlocuteurs le sérieux et la qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme et une capacité à évoluer durablement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 95500 Gonesse: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint affaires culturelles H/F - EC22486 En lien très étroit avec la directrice du pôle culture, elle/il participe à l'élaboration de la politique culturelle de la ville et supervise la programmation culturelle tout public (théâtre, musique-). Elle/il accompagne la directrice du pôle culture d ... anisation et supervision des événements de la ville. Elle/il remplace la directrice du pôle en cas d'absence. Participation à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la Municipalité : - Superviser la programmation de la saison théâtrale, musicale et cinématographique - Accompagner au travail de prospection - Concevoir une stratégie de communication avec le service de communication de la mairie Gestion administrative et budgétaire : - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité) - Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité - Rédiger les contrats pour les artistes - Suivre l'exécution budgétaire en réalisant des tableaux de bord de suivi du budget - Rechercher des partenaires extérieurs pour financer, piloter, organiser de nouvelles initiatives - Rendre compte à la directrice du pôle culture des avancées administratives et budgétaires Participer à l'organisation pratique et technique des événements : - Superviser le suivi des fiches techniques envoyées par les artistes avec le service Fête et Cérémonies - Accueillir les compagnies à leur arrivée d ... lle - Assurer des conditions de ... ales durant leur séjour d ... lle (réservation hôtel, nourriture-) - Contrôler le bon déroulement des manifestations culturelles Support à la directrice des affaires culturelles et intérim en cas d'absence : - Piloter, suivre et organiser les activités de ses agents - Assurer le management de tous les agents de la direction pendant les congés de la directrice.

WBP Audit est une jeune PME en croissance de 20 collaborateurs dont les bureaux sont à St Germain en Laye. WBP Audit est spécialiste de la vérification réglementaire dans le domaine du bâtiment et des chantiers liés au Certificats d'Economies d'Energie (CEE). Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dont pack Office et maitrisez particulièrement Excel. Vous êtes autonome et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes capable de vous adapter aux besoins de nos clients, dans le respect des règles et valeurs de l'Entreprise. Vous êtes proactif et force de proposition. Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 ou vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la planification en maintenance, inspection ou logistique. Sous la responsabilité de votre manager et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : * Gérer la prise de rendez-vous avec les particuliers et les professionnels * Organiser les tournées des inspecteurs en optimisant les trajets * Développer le processus de gestion des plannings pour améliorer le flux de l'activité Concrètement, vous : * Remplissez les plannings des inspecteurs en prenant des rendez-vous chez des particuliers et des entreprises * Etes en relation avec les inspecteurs pour optimiser leurs tournées * Respectez les procédures tant en termes de sécurité que d'éthique et de qualité Nous vous apporterons : * Un management de qualité avec des formations régulières * Un esprit d'équipe * Des outils simples et faciles d'utilisation * Des perspectives d'évolution à long terme Vous souhaitez vous perfectionner et vous épanouir dans une société à taille humaine ? Vous êtes dynamique et motivé ? Contactez-nous ! Nous serons ravis de vous recevoir pour discuter de votre projet de carrière. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Rattaché(e) au DRH, vous êtes le/la référent(e) RH sur votre périmètre. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction et les managers ainsi que le DRH du Groupe. Vos missions : Recrutement : * Gérer les besoins en recrutement définis par les managers * Définir les profils recherchés, et diffuser les offres d'emploi * Participer à la sélection des candidats, et veiller à la bonne adéquation des compétences (pré-entretien téléphonique) Gestion du personnel : * Vérifier la conformité des horaires de travail et mettre à jour le logiciel de gestion des temps * Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et effectuer les formalités d'embauche * Rédiger les contrats de travail, courriers et avenants * Assurer le lien avec le service en charge de la paie et l'administration du personnel * Réaliser les commandes d'intérim, contrôler les contrats et les factures Gestion des compétences * Accompagner les managers dans la gestion des potentiels, * Suivre la réalisation des entretiens et les actions qui en découlent * Mettre en œuvre et suivre le plan de formation * Animer les relations avec les écoles et développer le recrutement des alternants Relations sociales * Conseiller les managers et participer à la mise en œuvre des procédures disciplinaires * Contribuer au bon déroulement du dialogue social * Préparer et animer les instances du personnel * Mettre à jour les documents réglementaires : RGPD, RI, DU. Autres missions * Suivre et analyser les accidents du travail et contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail * Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles et le respect des règles et procédures De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années en ressources humaines. Votre sens relationnel et votre capacité à travailler équipe sont vos atouts majeurs, Vous avez démontré de grandes capacités d'analyse et de synthèse, Si vous vous reconnaissez, rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable à mi-temps pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Missions : * Établir les lettres de mission avec leurs conditions et mandats SEPA * Récolter les informations des clients et créer les contrats sur le logiciel de facturation * Établir et suivre la facturation, les paiements et effectuer les relances clients * Classer et archiver les documents administratifs et comptables * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients * Assurer une tenue de comptabilité simple (enregistrement des écritures, suivi des encaissements, etc.) Profil recherché : * Expérience en secrétariat comptable ou gestion administrative * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de facturation, logiciel comptable) * Rigueur, organisation et autonomie * Bon relationnel et sens du service client Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025